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    目標(biāo)管理教學(xué)法在高職酒店客房實訓(xùn)中的應(yīng)用研究

    2017-08-02 21:05:24龔雯燕
    成才之路 2017年20期
    關(guān)鍵詞:酒店客房技能訓(xùn)練實訓(xùn)教學(xué)

    龔雯燕

    摘 要:將目標(biāo)管理教學(xué)法應(yīng)用在酒店客房實訓(xùn)中,對提高客房實訓(xùn)教學(xué)效果具有重要的作用。在實訓(xùn)教學(xué)中,教師可實施客房技能訓(xùn)練三部曲,通過制定各練習(xí)主題實訓(xùn)表,提高學(xué)生練習(xí)的自覺性和主動性,科學(xué)、高效地實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。

    關(guān)鍵詞:目標(biāo)管理教學(xué);酒店客房;實訓(xùn)教學(xué);技能訓(xùn)練;主題實訓(xùn)表

    中圖分類號:G642;G712 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1008-3561(2017)20-0015-01

    “客房服務(wù)與管理”是高職酒店管理專業(yè)的核心課程,其中的客房實訓(xùn)課是教學(xué)重點,也是高職大學(xué)生學(xué)習(xí)的難點。文章在客房實訓(xùn)教學(xué)探索與實踐的基礎(chǔ)上,認(rèn)為將目標(biāo)管理教學(xué)法應(yīng)用在酒店客房實訓(xùn)中對提高客房實訓(xùn)教學(xué)效果具有重要的作用,并從中總結(jié)出客房技能訓(xùn)練三部曲。

    一、目標(biāo)管理在高職酒店客房實訓(xùn)教學(xué)中的必要性

    酒店客房實訓(xùn)課在學(xué)生眼里枯燥、乏味且辛苦,不如餐飲課和茶藝課有趣、有吸引力。為了提高酒店客房實訓(xùn)課的實效性,教師可采用目標(biāo)管理法進(jìn)行教學(xué)??赏ㄟ^給學(xué)生制定各練習(xí)主題實訓(xùn)表,要求學(xué)生按規(guī)定完成練習(xí)任務(wù),從而實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),提高學(xué)生練習(xí)的自覺性和主動性。

    目標(biāo)管理亦稱“成果管理”,是以目標(biāo)為導(dǎo)向,以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而使組織和個人取得最佳業(yè)績的一種現(xiàn)代管理方法。具體地說,是指在企業(yè)個體職工的積極參與下,自上而下地確定工作目標(biāo),并在工作中實行“自我控制”,自下而上地實現(xiàn)目標(biāo)的一種管理辦法。所以,“課堂教學(xué)的使命和任務(wù),必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)”。如果課堂沒有目標(biāo),這節(jié)課必然沒有多大成效。因此,課堂組織者應(yīng)該通過目標(biāo)對學(xué)生進(jìn)行管理。當(dāng)教師確定了項目教學(xué)目標(biāo)后,必須對其進(jìn)行有效分解,轉(zhuǎn)變成一個個主題及每節(jié)課的任務(wù)目標(biāo),最后根據(jù)各主題目標(biāo)的完成情況對學(xué)生進(jìn)行考核、評價和獎懲。目標(biāo)管理以制定目標(biāo)為起點,以目標(biāo)完成情況的考核為終結(jié)。為了讓課堂練習(xí)更有效,教師不僅需設(shè)定每節(jié)課的操作任務(wù)目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo),還要設(shè)置時間目標(biāo),并根據(jù)學(xué)生的個體特點設(shè)置操作時間最佳目標(biāo)和最低目標(biāo)。另外,教師還可根據(jù)學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況評選“小組NO.1”和“班級明日之星”,以激發(fā)學(xué)生的內(nèi)驅(qū)力,提高學(xué)生的參與度和責(zé)任感。

    二、高職酒店客房實訓(xùn)教學(xué)技能訓(xùn)練三部曲

    (1)模仿練習(xí)。教師事先針對每個練習(xí)任務(wù)的特點設(shè)計實訓(xùn)表,讓學(xué)生明確練習(xí)的項目、內(nèi)容、步驟及考核標(biāo)準(zhǔn)。比如,練習(xí)前,教師需向?qū)W生展示中式鋪床開單實訓(xùn)表和考核標(biāo)準(zhǔn)評價表(表略)。表格上直觀的流程和要領(lǐng),不僅便于學(xué)生快速模仿練習(xí)進(jìn)而掌握技能,而且提高了評價的科學(xué)性,減少了主觀性。

    (2)大量重復(fù)訓(xùn)練。學(xué)生重復(fù)訓(xùn)練的目的是做到知其然,還要知其所以然。任何一個領(lǐng)域,任何一個問題,要想達(dá)到專家級別的水平,必須投入足夠長的時間,做足夠多的訓(xùn)練,才能熟能生巧。在練習(xí)過程中學(xué)生需注意,初始練習(xí)時要“知其然”,以模仿為主,保證能熟練使用該技能;提升水平時要“知其所以然”,應(yīng)用最少的動作取得最好的效果。

    (3)及時高效反饋。傳道、授業(yè)、解惑,老師最大的用處是什么?有人可能會說老師激發(fā)了自己對某科的學(xué)習(xí)興趣,老師教會了自己很多知識,等等。但真正的高手都有很強的自學(xué)能力,對他們而言,老師最重要的作用是提供及時的反饋。不管是學(xué)習(xí)新知識,還是剛做完練習(xí),對于學(xué)生而言,都應(yīng)該及時得到關(guān)于學(xué)習(xí)和練習(xí)效果的反饋。比如,對于學(xué)習(xí),學(xué)生需要知道所學(xué)內(nèi)容有哪些知識點,什么時間、什么地方會用到這些知識點,以及如何使用等。對于技能練習(xí),學(xué)生要知道自己的操作方式和結(jié)果是對是錯,錯在什么地方,應(yīng)該如何糾正錯誤等。這些反饋的關(guān)鍵點在于及時。然而現(xiàn)實情況是,高職酒店客房實訓(xùn)課都是大班教學(xué),一個教師面對很多學(xué)生,教師很難做到實時掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)和練習(xí)情況,很難立刻給學(xué)生提出反饋意見。怎么辦?這時,學(xué)生應(yīng)該學(xué)會自己給自己當(dāng)教練,自己監(jiān)控自己的練習(xí)過程,并及時對自己的練習(xí)給予反饋。那么具體應(yīng)該怎么做呢?做完練習(xí)后,學(xué)生應(yīng)馬上根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行檢查,并對錯誤原因進(jìn)行分析,分析錯誤是時間因素造成的,還是方法、技術(shù)沒掌握好。學(xué)生如果能培養(yǎng)出自查能力,就能快速準(zhǔn)確地判斷自己的錯誤類型,然后針對錯誤類型展開下一步相對應(yīng)的訓(xùn)練。另外,學(xué)生學(xué)會分析錯誤類型還不夠,還要統(tǒng)計自己的錯誤次數(shù)。每犯一次錯,就記下自己犯錯的知識點和錯誤類型。若下一次再犯同樣類型錯誤,就在錯誤次數(shù)后加1。經(jīng)過一段時間后,看一看自己出錯率最高的問題是什么,而這些問題就是自己繼續(xù)努力攻克的難題,也是自己的學(xué)習(xí)區(qū)。

    三、結(jié)束語

    客房技能訓(xùn)練三部曲是一個擁有不同操作任務(wù)和流程的整體,學(xué)生通過從觀摩、模仿練習(xí),到自己操作體味、大量重復(fù)訓(xùn)練,再到及時高效反饋、最終熟練掌握技能這三部分的訓(xùn)練,完成客房實訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。三部曲中的“模仿練習(xí)”是給學(xué)生提供練習(xí)方向,“大量重復(fù)訓(xùn)練”是教給學(xué)生具體練習(xí)方法,“及時高效反饋”是進(jìn)一步提升學(xué)生的訓(xùn)練效果,并為學(xué)生指明下一個訓(xùn)練學(xué)習(xí)區(qū)。實踐證明,應(yīng)用目標(biāo)管理進(jìn)行客房實訓(xùn)教學(xué),不僅有利于規(guī)范酒店客房實訓(xùn)教學(xué)過程,更提高了高職大學(xué)生對技能教學(xué)的認(rèn)可度及自主性,提高了實訓(xùn)效果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李莉,謝紅勇.“先做后學(xué)”模式在客房實訓(xùn)教學(xué)中的運用[J].重慶第二師范學(xué)院學(xué)報,2016(04).

    [2]秦楠.基于就業(yè)導(dǎo)向的“客房技能實訓(xùn)”課程改革探索[J].職業(yè)時空,2013(09).

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