科研單位共青團工作存在的問題及對策分析

劉小艷

摘要：科技強則國家強，科技興則民族興；青年強則國強，青年興則國興?？蒲袉挝坏那嗄耆耸菄?、社會、單位發(fā)展的中堅力量。為適應科研創(chuàng)新體系建設和深化科技體制改革等新形勢，共青團組織應如何緊緊圍繞單位的科研工作，充分發(fā)揮青年人的主觀能動性和創(chuàng)造性，成為共青團組織應該積極探索的問題，現(xiàn)結合自己的工作實際，談幾點認識。

關鍵詞：新形勢；科研單位；共青團工作

一、科研單位共青團工作內(nèi)容

科研單位共青團主要的任務是為團員青年和單位發(fā)展服務。團組織要團結帶領青年團員牢固樹立服務科研意識，緊緊圍繞單位中心工作，團結協(xié)作，同頻共振，努力將單位建設成為全國一流、世界知名的科研單位；團組織要始終從服務青年的角度看待和審視共青團工作，及時掌握團員青年的思想動態(tài)，幫助解決工作生活中的實際困難，讓團員青年有歸屬感；團組織要在團員青年中傳遞和發(fā)揚正能量，引導團員青年繼承和發(fā)揚老一輩科研工作者的優(yōu)良傳統(tǒng)，愛崗敬業(yè)，盡職盡責的完成本職工作。

二、科研單位共青團工作存在的問題

（一）團員意識不強，沒有起到先鋒模范作用

調(diào)查顯示單位團員青年能完整的背誦出“入團誓詞”的團員屈指可數(shù)，更不用說團員的權利和義務，由此可以看出大部分人的團員意識日益淡化。除了客觀社會環(huán)境影響外，在科研單位團員青年普遍承擔著繁重的科研任務，大部分青年團員沒有多余的時間和精力去參加單位團支部組織的活動，團員意識淡化，向團組織靠攏的積極性不強，缺乏團員應該具備的基本素質(zhì)和沒有起到團員的先鋒模范作用。團員意識不強已成為科研單位共青團工作順利開展的重要制約因素。

（二）團組織在廣大團員中的形象和影響力不夠

據(jù)統(tǒng)計全院團員人數(shù)為83人，占單位總人數(shù)的的四分之一。這一龐大的隊伍如充分發(fā)揮好他們的先鋒模范作用將在單位的科研事業(yè)中能建功立業(yè)，大展宏圖。在實際調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，團組織管理存在較大問題，民主建設有待進一步加強，沒有做到年初有活動計劃書，年終也沒有相應考評或活動總結等，一旦上級團組織要求遞交測評結果時，往往就是團總支幾個人開會決定測評結果，這些都說明團組織的制度建設不完善，民主意識淡薄，這直接導致了團組織的凝聚力和影響力不強，團組織開展的活動不能激發(fā)大家的熱情參與。樹立團組織的良好形象，增強團組織的影響力已成為搞好科研單位共青團工作的關鍵因素。

（三）團組織有健全的機構，但缺乏號召力和創(chuàng)新性

單位團員組織在團總支下設置了四個團支部，團總支設置了團委班子，每個團支部設置了支部書記，單位團組織工作機構健全。這樣的機構設置為單位團組織開展活動提供了有力的組織保障。但是在實際活動中單位共青團組織機構也暴露出了許多問題：（1）支部書記主觀能動性發(fā)揮不夠，沒有充分調(diào)動他們的積極性和主動性，導致團組織的凝聚力和號召力不夠。（2）團組織活動形式單一，缺乏創(chuàng)新性，每年都是朗誦、爬山、乒乓球、籃球等活動，流于形式，缺乏新意，導致團員青年參與活動的積極性不高，導致很多活動都難以成功開展，形成了惡性循環(huán)。創(chuàng)新團活動思路，增強團組織號召力是搞好科研單位共青團工作的保障因素。

三、推進科研單位共青團工作的對策

（一） 增強團員意識，提高團青年綜合素質(zhì)

團員意識是團員在觀念上自覺形成的區(qū)別于一般青年的意識，是團員在團內(nèi)生活和社會活動中發(fā)揮先鋒模范作用的思想基礎和行為準則。通過開展團員系列教育活動讓每位團員牢記自己是一名共青團員，逐步形成團員應該具備的政治意識、組織意識及模范意識。政治意識是共青團員對黨的性質(zhì)、宗旨、歷史使命，以及黨的綱領和任務的自覺性認識，是團員政治覺悟的集中體現(xiàn)；組織意識是共青團員獨特的政治身份和社會作用在觀念上的反映，是團的先進性的一種體現(xiàn)；模范意識是每一名共青團員必須時刻注意用共青團員的標準嚴格要求自己，不斷增強做一名共青團員的光榮感和責任感，在學習、工作和社會生活的各個方面起帶頭作用，努力成為遵紀守法的模范，勤奮工作的模范，刻苦學習的模范。

在開展團員系列教育活動的同時，鼓勵團員青年勤于學習，勇于思考，不斷提高個人綜合素質(zhì)。單位共青團應營造良好的學習氣氛，圍繞“科研立院，人才強院”的發(fā)展目標，發(fā)揮團員青年工作熱情，創(chuàng)新團組織的工作思路，不斷提高團員青年分析、解決問題的能力。

（二）共青團工作要牢固樹立服務于科研事業(yè)發(fā)展的指導思想

團組織要根據(jù)國家科技體制改革及創(chuàng)新思路組織動員廣大團員青年在全面深化改革、推動科研事業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。組織廣大青年深入學習黨中央全面深化改革的決策部署，做改革的擁護者、支持者、參與者；組織動員廣大青年勇?lián)母镏厝?，為全面深化改革貢獻青春智慧和力量；鼓勵廣大青年抓住全面深化改革機遇，積極創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。團組織應采取多種形式進行正確引導，統(tǒng)一團員思想，凝聚團員力量，繼承和發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，傳遞和發(fā)揮正能量，使廣大團員青年堅持改革開放，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，為綠色湖南發(fā)展和林業(yè)現(xiàn)代化建設作出貢獻。

（三） 創(chuàng)新開展團組織活動，積極探索適應新形勢下的工作方法

必須與時俱進，才能有所作為。團組織應認真研究新形勢下共青團工作的特點，積極探索與新形勢相適應的工作方式，建立與新形勢相適應的科研單位共青團工作思路，明確合理定位共青團工作內(nèi)容?？蒲袉挝粓F組織兼職化普遍存在，在工作中確保有效的指導和溝通，完善團建溝通和執(zhí)行機制，及時貫徹團組織的各項政策、要求和活動精神，提高工作效率，確?；顒有Ч?。團組織應與時俱進創(chuàng)新思路開展各項活動，為團員青年搭建成長和施展才華的舞臺，通過實驗儀器規(guī)范操作比賽、專題業(yè)務講座，有獎論文等多項創(chuàng)新活動推動團員青年在實踐中展現(xiàn)和提升自我。共青團組織要在各種活動中發(fā)現(xiàn)和挖掘人才，培養(yǎng)青年科技骨干，為單位科研事業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎

四、結語

科研單位共青團工作在科技體制改革的新形勢下，面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)?？蒲袉挝粓F組織應認清新形勢新動態(tài)，分析自身的優(yōu)劣勢，揚長避短，突破傳統(tǒng)的思想框架創(chuàng)新工作思路，積極探索工作方法，以嶄新的團組織優(yōu)良形象探索出聽團建工作模式，努力開展出科研單位共青團工作的新天地。

參考文獻

[1]賴輝亮、郝瑞庭 中國共青團工作全書。北京紅旗出版社 1996

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