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    切實(shí)做好新時期煤礦企業(yè)計生工作的探討

    2017-07-29 13:35:40王梅
    魅力中國 2017年12期
    關(guān)鍵詞:完善機(jī)制宣傳教育

    王梅

    摘要:煤礦企業(yè)計生工作是國家計生工作的重要組成部分,煤礦企業(yè)應(yīng)積極適應(yīng)礦區(qū)發(fā)展的新形勢,新要求,大力宣傳計生教育,創(chuàng)新理念。從基層抓起,深入調(diào)查,由下而上完善計生機(jī)制。走進(jìn)人民群眾內(nèi)部,切實(shí)了解詳情,提高服務(wù)能力,強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:宣傳教育;完善機(jī)制;強(qiáng)化服務(wù)

    貫徹落實(shí)計劃生育這一基本國策,正視人口給企業(yè)和社會帶來的問題,結(jié)合目前煤礦企業(yè)由粗放型生產(chǎn)方式向精細(xì)化方向的轉(zhuǎn)型發(fā)展機(jī)遇。用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)煤礦企業(yè)計生工作,

    深入基層,實(shí)事求是,勇于創(chuàng)新,敢于擔(dān)當(dāng),把工作抓實(shí)抓好,為礦區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

    一、 當(dāng)前煤礦企業(yè)計生工作的不足。

    這點(diǎn)首先表現(xiàn)在部分礦區(qū)人員文化水平較低,對計劃生育相關(guān)的法律法規(guī)了解不足。目前,部分礦工學(xué)歷較低,現(xiàn)代科學(xué)文化知識掌握不足,接受的知識參差不齊。對必備的計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識、法律法規(guī),教育科學(xué)知識比較匱乏。接受信息的渠道較少。還有一個不足,相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任心不強(qiáng),缺乏工作熱情,沒有充分認(rèn)識計生工作對礦區(qū)發(fā)展的深刻影響。再加上礦工從事著風(fēng)險較高,強(qiáng)度較大的勞動,相關(guān)負(fù)責(zé)人沒有調(diào)動起礦工的積極性,這些都很難將計生宣傳教育落實(shí)到基層。

    二、 提高煤礦企業(yè)計生工作的途徑。

    (一)加強(qiáng)宣傳教育,為計生工作的開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。

    各煤礦企業(yè)應(yīng)積極貫徹衛(wèi)計委指示,結(jié)合實(shí)際情況,充分利用各項資源,完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),增加礦工了解外界的渠道。隨著科學(xué)文化的發(fā)展,如果思想僵化,不思進(jìn)取,必然跟不上知識的更新。這就需要組織礦工不斷學(xué)習(xí),使其盡快學(xué)習(xí)和掌握新知識,盡快跟上時代的要求。必要時可以進(jìn)行幫扶政策,對一些學(xué)習(xí)能力強(qiáng),文化水平相對較高的人員進(jìn)行優(yōu)先教育培養(yǎng),最終落實(shí)到基層。地區(qū)和工種的差異,必然要求我們要分層次,批次的,采用各種行之有效的宣傳。通過舉行各種活動帶動礦工這特殊的人群,協(xié)調(diào)好各方關(guān)系,打通阻塞的通道,上行下效,取得可觀的成果。用發(fā)展的眼光去看問題,提出目前存在的一些問題和薄弱環(huán)節(jié),突出重點(diǎn),抓住關(guān)鍵,全面推用。原來活動形式單一、教育內(nèi)容枯燥、流于形式的情況必須堅決告別。結(jié)合自身的實(shí)際開展礦區(qū)計生的各項活動,了解基層礦工的思想實(shí)際和現(xiàn)實(shí)需求,做到教育與實(shí)際相結(jié)合。宣傳教育,也要按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),保質(zhì)保量的完成。社會正處于大變革的時期,不管是計生工作還是煤炭產(chǎn)業(yè),都不例外。在這種大環(huán)境下,社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配日趨多樣化,各種思想互相激蕩,煤礦企業(yè)需要充分落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,把黨的路線、各項方針、政策和企業(yè)的戰(zhàn)略部署、工作任務(wù)相協(xié)調(diào),不斷提高企業(yè)效率,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。煤礦企業(yè)的計生工作人員要創(chuàng)新自身的思想方法和工作方式,善于去研究新情況,適應(yīng)新形勢,吸取新經(jīng)驗(yàn)?;鶎庸ぷ髡咭⒅匦畔⒌臏贤ǎ拖嚓P(guān)部門在一些問題上達(dá)成共識,要肯花時間去專研。深入人民群眾,做好表率作用,將政策制度落實(shí)到實(shí)處,身先士卒,敢為人先,嚴(yán)格按照企業(yè)的規(guī)章制度來要求自己,保證自身能力出眾,工作強(qiáng)硬,做好帶頭模范作用,用自己作為旗幟,以身表率來帶動工人的學(xué)習(xí)熱情,加強(qiáng)礦工的計生意識,從意識出發(fā),切實(shí)提高煤礦企業(yè)的計生工作。

    (二)完善煤礦企業(yè)計生機(jī)制,提升計生工作的科學(xué)文化水平。

    煤礦企業(yè)的各級計生組織,要根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況所提出的新要求,把計生工作于企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)合在一起,全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和計生工作的開展。作為煤礦企業(yè),在提高經(jīng)濟(jì)效益的情況下,在市場經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度下,計生工作必須融入企業(yè)發(fā)展的中心去,由內(nèi)而外,促使企業(yè)轉(zhuǎn)型成功,為煤礦企業(yè)的長期健康有序發(fā)展奠基。明確煤礦企業(yè)計生工作的新思路,把維護(hù)職工利益、企業(yè)利益統(tǒng)一起來。使計生工作的運(yùn)行機(jī)制融入到企業(yè)日常運(yùn)營管理中。培養(yǎng)一批高素質(zhì)的管理隊伍,人才隊伍,團(tuán)結(jié)各工種,凝神聚力,把優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭力。計生工作直接影響著企業(yè)文化理論的創(chuàng)新,發(fā)揮計生文化的正確引導(dǎo),完善企業(yè)文化建設(shè)。優(yōu)秀的計生工作者作為煤礦計生工作宣傳教育的先行者,充分發(fā)揮其先鋒模范帶頭作用,可以了解煤礦職工的最真實(shí)的情況,要善于發(fā)現(xiàn)問題,提出問題,解決問題。創(chuàng)新工作理念,靈活工作方法,擴(kuò)展工作思路,在國家計生工作的大旗下,以相關(guān)法律法規(guī)為指導(dǎo),實(shí)事求是,靈活變通,敢于創(chuàng)新,把計生工作深入落實(shí)到基層。這樣通過創(chuàng)新機(jī)制,落實(shí)政策,建立行之有效的科學(xué)管理制度進(jìn)一步夯實(shí)國家計生工作基礎(chǔ)。創(chuàng)新計生機(jī)制還需要加強(qiáng)對計生工作人員的教育管理,確保其認(rèn)真履行應(yīng)盡義務(wù)。以點(diǎn)帶面,由優(yōu)秀個人輻射到礦區(qū)的每個崗位場所。計生工作還要為礦工建立良好的文化氛圍,潛移默化的加強(qiáng)礦工的計生意識。計生工作的重點(diǎn)就是提高礦工的計生認(rèn)識,創(chuàng)新計生機(jī)制,通過對過去出現(xiàn)問題進(jìn)行反思總結(jié),結(jié)合創(chuàng)新理念,使計生工作更好,更快的深入人心。

    (三)計生工作開展必須牢固樹立“以人文本,服務(wù)職工”的理念.

    煤礦生產(chǎn)和計生工作的開展也都必須堅持“以人為本”原則,可以說,人是連接企業(yè)和社會的橋梁,只有把人的工作做好了,企業(yè)和社會才能夠獲得真正意義的發(fā)展。本著一切為了職工,企業(yè)依賴職工,從職工中來,到職工中去。基層計生工作者作為最接近職工的組織之一,更需要深切關(guān)心職工疾苦,扎扎實(shí)實(shí)做好各項工作,敢于奉獻(xiàn),恪盡職守,充分發(fā)揮基層的作用。要強(qiáng)化自我服務(wù)意識。主要圍繞服務(wù)職工,凝聚人心,建設(shè)優(yōu)秀隊伍,宣傳貫徹國家計生工作的方針政策,推進(jìn)企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè),維護(hù)職工群眾的切身利益。服務(wù)型的計生工作作風(fēng)在工作中必須執(zhí)行,要尊重廣大職工的利益。在制定政策目標(biāo)的時候,必須要深入調(diào)研,廣泛聽取礦工群眾的意見,在具體實(shí)行中能夠表達(dá)和實(shí)現(xiàn)群眾的公共利益。計生工作單位要堅持走群眾路線,把人民群眾的滿意作為考核的衡量標(biāo)準(zhǔn),努力調(diào)動各方面的積極性。職工是計生政策服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效果最真實(shí)的,最直接的感受著和受益者。要把現(xiàn)代信息技術(shù)運(yùn)用到計生工作中去,強(qiáng)化服務(wù)意識,規(guī)范辦事流程,提高服務(wù)準(zhǔn)則,加強(qiáng)信息收集與分析。協(xié)調(diào)各方,從實(shí)際出發(fā),尋求解決之道。為了更好的服務(wù)煤礦企業(yè)的計生工作開展,必須要加強(qiáng)對管理者的執(zhí)行力的監(jiān)察,工作落實(shí)到位,責(zé)任到人。對上級的各項重大決策、政策、指令不折不扣的執(zhí)行,做到信息的通暢。各級組織認(rèn)真解決在工作中遇到的新情況和新問題,善于尋找新方法,創(chuàng)造新思路,解決新問題。做到未雨綢繆,把問題解決在萌芽之中。把計生工作落實(shí)到維護(hù)礦工的合法權(quán)益之上,融入到礦職工的工作和生活中。組織和礦職工的談心活動,交換意見,溝通思想,互相啟發(fā),了解和掌握職工的思想和工作狀態(tài),從思想,工作和生活上,方方面面的提高服務(wù)能力,全力推進(jìn)職工的計生工作。

    三、總結(jié)

    探討新時期煤礦企業(yè)計生工作突出問題宣傳教育的落后。針對這一核心問題,計生工作者更需要在工作中去反思總結(jié),創(chuàng)新理論指導(dǎo),完善計生機(jī)制提高服務(wù)意識,把計生工作落實(shí)到基層。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李莉:淺議計劃生育管理程序的作用于依法行政[J].人口與計劃生育,2003(09)

    [2]陳少田.突出特色謀求鄉(xiāng)級計劃生育服務(wù)機(jī)制新發(fā)展[J].中國計劃生育學(xué)雜志,2006(03)

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