新形勢下電力政工工作的創(chuàng)新方法探析

張航空

摘要：隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平的提高，電力在人們生活中所占的比重越來越大，人們對電力愈發(fā)依賴。同時，電力的使用對國民經(jīng)濟的發(fā)展，對企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作都具有實際的作用。新形勢下，電力的發(fā)展必須順應(yīng)時代發(fā)展的需求，堅持科學(xué)發(fā)展觀，符合我國基本國情，以提高電力工作的效能。本文主要闡述了新形勢下電力政工工作的現(xiàn)狀，并就其存在的一些問題，提出了創(chuàng)新后的措施，以期對有關(guān)學(xué)者有所幫助。

關(guān)鍵詞：新形勢；電力政工工作；創(chuàng)新

前言

新形勢下，為使電力企業(yè)能夠更為安全有效的運作，就必須對當(dāng)前的電力政工企業(yè)做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，創(chuàng)新政工工作，使其能夠適應(yīng)社會發(fā)展的需求，符合企業(yè)的精神，滿足人們對電力企業(yè)的要求。電能的開發(fā)和運輸工作是目前電力行業(yè)主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，在信息技術(shù)飛速發(fā)展的21世紀(jì)，電力已成為人們生活中不可或缺的需求。如何使電力進行創(chuàng)新從而更符合企業(yè)的需求，已成為當(dāng)前有關(guān)學(xué)者研究的主要課題。

1 新形勢下電力政工工作突顯出的問題

1.1 思想觀念落后

政工人員思想觀念過于落后已成為許多電力企業(yè)中普遍存在的問題。政工人員大都年齡偏大，很難適應(yīng)時代的發(fā)展，跟上時代的潮流，對計算機的操作也存在心有余力不足的現(xiàn)象。因此，政工人員很難將計算機的使用引入到日常的工作中，就會出現(xiàn)信息獲取不及時的情況，使得企業(yè)跟不上時代的發(fā)展。

1.2 管理機制不完善

據(jù)了解，大多數(shù)企業(yè)都存在對政工人員不能正確認(rèn)識的現(xiàn)象，最終使得企業(yè)的電力產(chǎn)業(yè)流于形式。由于企業(yè)對政工人員的不夠重視，所以政工人員的管理機制也不完善。一旦出現(xiàn)問題，政工人員開展工作沒有依據(jù)，就會使得電路工作產(chǎn)生很大困難。在這種機制下，即使政工人員從事工作時付出了更多的艱辛和努力，但由于沒有健全的管理機制，也會使電力工作的開展處處受限。電力工作進展緩慢，直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

1.3 政工人員自身素質(zhì)不高

由于電力企業(yè)在發(fā)展過程中過度重視所謂的經(jīng)濟效益，忽視了對政工人員自身素質(zhì)的培養(yǎng)，忽視了政工工作的開展，使得企業(yè)的電力知識不能夠及時的更新?lián)Q代，甚至?xí)蛊髽I(yè)在當(dāng)前的發(fā)展中固步自封，停滯不前，使企業(yè)面臨淘汰的危機。而企業(yè)長期對政工工作的忽視必然會對政工人員造成影響，由于長期處于被忽視的狀態(tài)，自身的才華得不到施展和認(rèn)可，長此以往，必然會打擊到政工人員工作的積極性，對政工工作的開展產(chǎn)生影響。

2 新形勢下電力政工工作的創(chuàng)新措施

2.1 改善政工工作方法

21世紀(jì)是經(jīng)濟飛速發(fā)展，科技迅猛進步的信息爆炸性時代。21世紀(jì)，網(wǎng)絡(luò)已滲透到人們生活的每一個角落，計算機的發(fā)展也是其走入企業(yè)中，并在其中擔(dān)任重要的角色。作為企業(yè)的思想支柱，政工工作無疑也需要網(wǎng)絡(luò)的支持。在政工工作中融入網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能夠有效的減輕政工人員的工作量，提高政工人員的工作效率，同時也使得政工工作的開展更為安全、穩(wěn)妥。企業(yè)員工而已利用企業(yè)的局域網(wǎng)來了解政工工作的思想目標(biāo)，了解最新的知識動態(tài)或?qū)W習(xí)企業(yè)的人文文化等。政工人員也可以通過互聯(lián)網(wǎng)將政工工作的最新動態(tài)圖文并茂的傳遞給企業(yè)員工，不僅提高了政工工作開展的效率，使得企業(yè)員工對政工工作更感興趣，也使得政工工作的展開更具有靈活性。

2.2 建立健全的政法工作體制

工欲善其事必先利其器，一則健全的政法工作體制也會更有利于政法工作的開展。在沒有建立健全的政法工作體制時，即使政工人員從事工作時付出了更多的艱辛和努力，也會使電力工作的開展處處受限。對政工工作的職權(quán)具體化，對其工作方式具體化，對政法人員的工作目標(biāo)具體化，改進空喊口號的現(xiàn)象，獎罰分明，職權(quán)公平公正公開可以有效的提高政工人員的工作熱情，促進電力行業(yè)的發(fā)展。加強政工職位的掌控，提高政工人員從事工作時的業(yè)務(wù)能力，同時，對于了解政工工作的人才，在特殊情況下，企業(yè)也可以破格提拔，使得政工工作能夠長久有效的開展。

2.3 加強對政工人員的培訓(xùn)

加強對政工人員的培訓(xùn)，順應(yīng)時代發(fā)展的需求，提高其專業(yè)技術(shù)水平，將政法工作與先進的科學(xué)技術(shù)相結(jié)合，使企業(yè)在瞬息萬變的市場經(jīng)濟中保有一席之地。上述中，筆者已提到由于電力企業(yè)在發(fā)展過程中過度重視所謂的經(jīng)濟效益，忽視了對政工人員自身素質(zhì)的培養(yǎng)，忽視了政工工作的開展，使得企業(yè)的電力知識不能夠及時的更新?lián)Q代，甚至?xí)蛊髽I(yè)在當(dāng)前的發(fā)展中固步自封，停滯不前，使企業(yè)面臨淘汰的危機。由此可見，加強對政工人員的培訓(xùn)勢在必行。同時，企業(yè)也要適時的引進科技，開展有代表性、有意義的思政教育工作，使得企業(yè)員工更好地了解政工工作，企業(yè)要引導(dǎo)企業(yè)員工主動配合政工工作的開展，使企業(yè)員工耳濡目染中學(xué)習(xí)到政工工作的綱要。在政工人員入職時，在加強其對企業(yè)文化的了解，加強其對當(dāng)前先進知識的掌握，加強對計算機的培訓(xùn)，使政工人員能夠在不同的企業(yè)背景下有效的開展政工工作。

3 結(jié)語

綜上所述，政工工作在企業(yè)的發(fā)展中占有不可替代的作用。電力的使用對國民經(jīng)濟的發(fā)展，對員工的工作氛圍，對企業(yè)文化的建設(shè)，對員工良好工作態(tài)度的養(yǎng)成都具有十分重要的作用。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平的提高，電力在人們生活中所占的比重越來越大，人們對電力愈發(fā)依賴。新形勢下，為使電力企業(yè)能夠更為安全有效的運作，就必須對當(dāng)前的電力政工企業(yè)做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，創(chuàng)新政工工作，使其能夠適應(yīng)社會發(fā)展的需求，滿足人們對電力企業(yè)的要求。

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