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    淺論高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的提升

    2017-07-28 02:21楊峰
    北極光 2016年12期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍

    摘要:當(dāng)前,大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題成為社會(huì)的焦點(diǎn)問(wèn)題,這也對(duì)高校的就業(yè)指導(dǎo)工作提出了挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對(duì)新的就業(yè)形勢(shì),做好大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作,本文結(jié)合就業(yè)指導(dǎo)工作的實(shí)際情況,提出了關(guān)于改進(jìn)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作專(zhuān)業(yè)化的幾點(diǎn)建議。

    關(guān)鍵詞:就業(yè)指導(dǎo);專(zhuān)業(yè)化提高

    隨著我國(guó)高等教育招生規(guī)模不斷擴(kuò)大,大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量也在逐年遞增,使大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題日益凸顯。作為大學(xué)生培養(yǎng)單位的高校如何在教書(shū)育人的同時(shí),幫助大學(xué)生提高就業(yè)能力、做好相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),是當(dāng)前高校面臨的新的問(wèn)題。作為高校學(xué)生工作者筆者對(duì)此談?wù)勛约旱膸c(diǎn)體會(huì)。

    一、我國(guó)目前大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)存在的主要問(wèn)題

    目前我國(guó)高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作越來(lái)越受到重視,各高校都成立了校級(jí)和各二級(jí)學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了工作職責(zé)和分工負(fù)責(zé)體系。在校級(jí)成立了專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)就業(yè)的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心,建立了就業(yè)信息網(wǎng)站。就業(yè)工作人員也趨向?qū)I(yè)。但是我國(guó)高校就業(yè)指導(dǎo)人員大多是兼職的非專(zhuān)業(yè)化人員,就業(yè)服務(wù)很多還是傳統(tǒng)的以經(jīng)驗(yàn)為主的指導(dǎo),還存在不少的問(wèn)題。

    (一)就業(yè)指導(dǎo)工作內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)化不足

    目前大部分高校的就業(yè)指導(dǎo)工作仍主要是“臨陣磨槍”型的非專(zhuān)業(yè)化就業(yè)指導(dǎo)。這主要表現(xiàn)在四個(gè)方面:一是把就業(yè)指導(dǎo)的對(duì)象局限于畢業(yè)生;二是將畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)集中在臨近畢業(yè)的半年甚至幾個(gè)月內(nèi)完成;三是就業(yè)指導(dǎo)停留在畢業(yè)生順利就業(yè)的戰(zhàn)術(shù)層面上;四是不對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃層面的教育。

    (二)就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)的專(zhuān)業(yè)化不足

    目前,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的主要負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)是各個(gè)高校的就業(yè)指導(dǎo)中心。而負(fù)責(zé)對(duì)大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)教育的師資隊(duì)伍,則主要由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員、思想政治理論課教師、院(系)總支書(shū)記、副書(shū)記、輔導(dǎo)員(班主任)和少數(shù)專(zhuān)家、學(xué)者組成。這支隊(duì)伍兼職人員多、專(zhuān)職人員少,就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)化水平不高。就業(yè)指導(dǎo)人員數(shù)量和專(zhuān)業(yè)化水平的不足已經(jīng)成為制約畢業(yè)生就業(yè)工作的重要因素。

    二、國(guó)外大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的現(xiàn)狀

    (一)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)專(zhuān)門(mén)

    在國(guó)外,各高?;緦?shí)現(xiàn)了就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)門(mén)化,它們承擔(dān)著與就業(yè)有關(guān)的服務(wù)、咨詢(xún)和研究功能。美國(guó)幾乎所有的大學(xué)都設(shè)有就業(yè)服務(wù)中心或就業(yè)服務(wù)辦公室,承擔(dān)著大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)與咨詢(xún)服務(wù)。還利用校友關(guān)系,向社會(huì)企事業(yè)各部門(mén)介紹畢業(yè)生的情況。在日本,公立和私立大學(xué)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,但基本上所有的大學(xué)都設(shè)有就業(yè)科或就業(yè)部,專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)和咨詢(xún)工作。

    (二)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化

    國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家各高校都有一支高效、精干、專(zhuān)業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍。就業(yè)指導(dǎo)人員呈現(xiàn)職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)的特點(diǎn)。

    在德國(guó),大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化水平較高,一般要求咨詢(xún)師要具有教育學(xué)、心理學(xué)、咨詢(xún)學(xué)或相應(yīng)人文社會(huì)科學(xué)的碩士、博士學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng),而且有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。在英國(guó)大學(xué)里做就業(yè)指導(dǎo)的教師大都擁有心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位,因此對(duì)于畢業(yè)生的輔導(dǎo)除了擇業(yè)外,還包括了個(gè)l生分析、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等更重大的內(nèi)涵,預(yù)約談話(huà)的畢業(yè)生終日不斷。

    (三)就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容專(zhuān)業(yè)化

    開(kāi)展多樣的就業(yè)咨詢(xún)、指導(dǎo)、教育和培訓(xùn)服務(wù),是國(guó)外就業(yè)指導(dǎo)的主要內(nèi)容。國(guó)外高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的服務(wù)方向大體有以下幾個(gè)方面:①提供有關(guān)的就業(yè)信息咨詢(xún)服務(wù)。國(guó)外高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)通過(guò)設(shè)立專(zhuān)門(mén)就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站和資料室、編輯發(fā)行就業(yè)信息刊物、舉辦各種形式的活動(dòng)等為畢業(yè)生提供全面、及時(shí)、豐富的就業(yè)信息。②實(shí)施就業(yè)心理、求職技巧訓(xùn)練,提高學(xué)生的就業(yè)成功率。在西方的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中,就業(yè)心理和求職技巧被認(rèn)為是學(xué)生求職取得成功不可或缺的條件。為提高大學(xué)畢業(yè)生首次就業(yè)的成功率,各國(guó)高校的就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)特別注意從心理、氣質(zhì)、形象、口頭表達(dá)、人際關(guān)系、個(gè)人目標(biāo)以及老練、工作責(zé)任心等多個(gè)角度去訓(xùn)練學(xué)生,以保證他們?cè)谂c雇主初次見(jiàn)面時(shí)給人留下良好的“第一印象”,從而為他們的受聘創(chuàng)造更多成功的機(jī)會(huì)。③開(kāi)展技能指導(dǎo)。

    三、我國(guó)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)化的提高

    (一)加強(qiáng)我國(guó)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)化

    大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)化主要是將大學(xué)生職業(yè)傾向的測(cè)試、就業(yè)信息咨詢(xún)服務(wù)、就業(yè)心理、求職技巧訓(xùn)練、技能指導(dǎo)等專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)內(nèi)容貫穿大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備全過(guò)程。全程化的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)該涵蓋上述全部?jī)?nèi)容,并根據(jù)大學(xué)人才培養(yǎng)的各個(gè)階段分年級(jí)逐步實(shí)施專(zhuān)業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)為大學(xué)生的擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供全方位的指導(dǎo)與服務(wù)。

    (二)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)

    鞏固隊(duì)伍建設(shè)是改進(jìn)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的重要環(huán)節(jié)。就業(yè)指導(dǎo)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、文化素養(yǎng)、性格、年齡特征都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生不同的影響,只有合理地搭配,根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整就業(yè)指導(dǎo)人員的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu),才能增強(qiáng)高校培養(yǎng)人才的靈活性,培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)識(shí)自己、了解自己的能力,使學(xué)生能夠正確規(guī)劃未來(lái)、順利地求職擇業(yè)。國(guó)外的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)人員大多具備咨詢(xún)學(xué)、心理學(xué)碩士文憑。因此我國(guó)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)背景。同時(shí)也要適當(dāng)提高就業(yè)指導(dǎo)人員的地位,切實(shí)改善從業(yè)人員工作的外部環(huán)境,只有這樣,就業(yè)指導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)才有堅(jiān)實(shí)保障。與此同時(shí),還要建立就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍專(zhuān)門(mén)的職稱(chēng)制度。可以按專(zhuān)業(yè)教師的職稱(chēng)對(duì)其進(jìn)行管理,即按工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)水平的高低可評(píng)聘為教授、副教授、講師及助教。此外,還要對(duì)專(zhuān)職就業(yè)指導(dǎo)教師進(jìn)行嚴(yán)格的考核、監(jiān)督,實(shí)行掛牌上崗,對(duì)不稱(chēng)職者要及時(shí)轉(zhuǎn)崗、分流甚至淘汰。

    盡管目前大學(xué)生就業(yè)工作困難重重,但只要我們正視問(wèn)題,不斷探索前進(jìn),努力提高就業(yè)指導(dǎo)工作的專(zhuān)業(yè)化水平,大學(xué)生就業(yè)狀況必將得到改善。

    作者簡(jiǎn)介:

    楊峰(1978-),漢族,陜西西安人,碩士,西北政法大學(xué)政治與公其管理學(xué)院講師,主要從事大學(xué)生思想政治教育研究。

    (作者單位:西北政法大學(xué)政治與公共管理學(xué)院)

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