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    教師培訓(xùn)與教師成長

    2017-07-28 02:20:35許馨
    魅力中國 2017年14期
    關(guān)鍵詞:教師成長教師培訓(xùn)對策

    許馨

    摘要:在新課程改革工作的推進(jìn)下,對于教師的綜合素質(zhì)提出了更高的要求,要滿足學(xué)生的培養(yǎng)需求,必須要加強(qiáng)教師的培訓(xùn),促進(jìn)教師自身的成長。本文就具體的措施展開分析。

    關(guān)鍵詞:教師培訓(xùn);教師成長;對策

    隨著新課程改革的大力推進(jìn),對學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)越來越重視,對教師的要求也越來越高,所以教師要不斷的加強(qiáng)自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,以便落實新課改的精神。學(xué)校也要對教師進(jìn)行各種各樣的培訓(xùn),促進(jìn)教師的成長。

    一、從思想上加強(qiáng)重視

    要提升教師培訓(xùn)工作的成效,領(lǐng)導(dǎo)要從思想上重視教師培訓(xùn),鼓勵教師積極參加各種培訓(xùn)活動,這也是教師培訓(xùn)工作的開展前提。

    學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要高度重視教師的培訓(xùn)工作,沒有學(xué)科歧視,主科副科放在同等的地位,就歷史來說,有的學(xué)校不重視,認(rèn)為歷史課就是背背記記的事,教師不用去培訓(xùn),這樣的觀點就是錯誤的。歷史學(xué)科培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用辯證唯物主義、歷史唯物主義的基本觀點和方法去分析和解決歷史問題的能力,這種能力的養(yǎng)成對各個學(xué)科的學(xué)習(xí)都起到了促進(jìn)作用。所以,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要從物力財力上對各科教師進(jìn)行培訓(xùn)方面的支持,鼓勵教師報名參加各個機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)活動。

    二、教師要積極參加“國培計劃”。

    “國培計劃”就是教育部為了新課程改革的需要而組織的國家級的網(wǎng)上培訓(xùn)活動,在這次國培計劃中,聘請了一些優(yōu)秀的大學(xué)的教授,進(jìn)行理論的講解,讓新課程的理念逐漸深入人心。新課程改革要想取得成功,就必須依靠教師的專業(yè)成長才能進(jìn)行,教師對新課改的理念理解透了,才能自覺的把新課改的理念落實到課堂教學(xué)的改革中去。作為歷史教師,要認(rèn)真學(xué)習(xí)歷史的專業(yè)的理論知識,促進(jìn)自己專業(yè)水平的提高,知識體系更加系統(tǒng)化,完整化。

    國培計劃中除了理論知識的培訓(xùn)外,還有課堂的實踐課,這對教師來說也是受益匪淺。教師要多看示范課,從中學(xué)習(xí)新課改的精神,學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)方法,使自己的教學(xué)水平不斷提高。

    三、開展理論講座,深化理論學(xué)習(xí)。

    理論的學(xué)習(xí)能夠促進(jìn)教師新的思想觀念,新的教學(xué)觀念的形成。所以教師要多參加理論的培訓(xùn)學(xué)習(xí),而理論的學(xué)習(xí)需要有專家的引領(lǐng),這樣教師的理論認(rèn)識才能提升到新的高度。教師進(jìn)修學(xué)??梢云刚垖<易鰧n}理論知識的講座,促進(jìn)教師理論知識的提高,另外,還可以組織教師觀看相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)視頻,理解新課程理念,作為教師自己,也要積極在網(wǎng)絡(luò)上尋找視頻資源,與一線老師進(jìn)行對話,汲取他人的長處,彌補(bǔ)自身的不足,促進(jìn)自己教學(xué)水平的提升。

    四、教師要多學(xué)習(xí),促進(jìn)自身能力的提升

    參加的各類活動教師都要進(jìn)行不斷的總結(jié)和提升,把這些理論知識轉(zhuǎn)化為自己的教育理念,這樣才能將這些教育理念運(yùn)用到自己的課堂中去,教學(xué)效果才會提高。另外教師要多讀專業(yè)著作,并且要記筆記,學(xué)校要給教師提供一些專業(yè)的書籍,讓教師的專業(yè)能力得到提高。作為歷史教師,要多讀一些歷史方面的書籍,形成正確的唯物史觀,此外,還要多閱讀其他類別的書籍,不僅要熟讀中華上下五千年,還要汲取其他學(xué)科的知識,在學(xué)生有疑惑時,可以娓娓道來,為學(xué)生答疑解惑,這樣才是學(xué)生所需要的教師。

    五、開展實踐活動,注重實效

    教師學(xué)習(xí)的理論知識最終要落實到課堂中,所以還要圍繞教育教學(xué)中的實際問題開展活動。

    1、開展教研活動。專題教研是提升教師自我發(fā)展水平的一種途徑,教研中同學(xué)科的教師可以互相取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步。如我們歷史教師的教研有時候是學(xué)習(xí)理論知識的心得體會,有時候是聽課的體會等等,教研的內(nèi)容不同,但是根本目的都是為了教師的成長。

    2、骨干教師發(fā)揮骨干帶頭作用

    骨干教師在教學(xué)中處于領(lǐng)先地位,有著寶貴的教學(xué)經(jīng)驗,再加上參加的培訓(xùn)活動比較多,所以骨干教師要多提供一些優(yōu)秀的示范課,讓教師們學(xué)習(xí)其先進(jìn)的教學(xué)方法,之后再進(jìn)行研討活動,這樣針對性更強(qiáng),收獲更大。

    3、課堂實例交流

    歷史教師都在一個辦公室,教學(xué)進(jìn)度也都差不多,這樣教師在課堂上出現(xiàn)任何問題,課下隨時都可以進(jìn)行溝通和交流,這樣互相取長補(bǔ)短,通過交流,提高教師的教學(xué)水平和理論素養(yǎng)。

    4、一帶一指導(dǎo)

    對新教師的培養(yǎng)采取以老帶新的模式,新教師由老教師一對一的指導(dǎo),具體的方法可以讓新教師先聽老教師講課,聽完后自己再去上課,這樣新教師對教學(xué)的重點和難點把握的很準(zhǔn)確,促進(jìn)新教師的快速成長。另外,新教師的教學(xué)理念先進(jìn),教學(xué)方法超前,運(yùn)用多媒體的技術(shù)較好,這些也值得老教師學(xué)習(xí)。在科研課題方面,新老教師互相配合,共同提高,共同成長。

    總之,教師培訓(xùn)對教師專業(yè)水平的提高,對教師理論素質(zhì)的提高,以及教師教學(xué)水平的提高都很有幫助。所以,教師要積極參加各種培訓(xùn)活動,學(xué)校和教師進(jìn)修學(xué)校也要多創(chuàng)造機(jī)會讓教師走出去參加各種培訓(xùn)活動,促進(jìn)自己理論和實踐水平的提高。教師培訓(xùn)作為教師快速成長的一條捷徑,將會伴隨著新課程的改革而不斷的深入。

    參考文獻(xiàn):

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