抓基層 打基礎(chǔ) 上臺階 推進(jìn)政工工作建設(shè)

呂明飛

【摘 要】2017年是“十三五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，各單位要堅持不懈地抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點、求突破，不斷提高政工工作水平，為加快企業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。

【關(guān)鍵詞】政工；基礎(chǔ)；提升

思想政治建設(shè)是我黨的傳家寶，是我黨堅持馬克思主義的集中體現(xiàn)，是我國國力不斷增強的有利保障，思想政治建設(shè)的效果直接影響工作效果，必須加快思想政治工作模式創(chuàng)新的步伐，為單位發(fā)揮思想工作的效能打造空間，保障企業(yè)的全面發(fā)展。

1 抓基層 夯實政工工作基石

在當(dāng)今形勢下，企業(yè)的政工工作面臨著諸多挑戰(zhàn)，可以歸納為政工工作人員、工作機(jī)制、工作方面和外界壓力四個方面。

1.1 政工工作人員匱乏

要順利開展政工工作就不能忽視專業(yè)政工人才的培養(yǎng)。政工人員數(shù)量上不足加上質(zhì)量上不高直接影響了企業(yè)政工工作的成效。許多企業(yè)的政工工作人員多為其他部門兼職而非全職.這會直接導(dǎo)致自身的政工工作理論知識不健全，自身素質(zhì)不高，更談不上政工工作的專業(yè)化建設(shè)了。

1.2 政工工作地位不高

大多數(shù)企業(yè)都是趨利的，政工工作不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)對政工工作的關(guān)注度往往不高，投入較少。很多企業(yè)甚至沒有設(shè)立專門的政工部門，更不要說開展政工工作了。沒有足夠的重視到政工工作的重要性，直接制約政工工作的開展。

1.3 政工工作方法不佳

任何工作都需要講究方式方法。好的方法機(jī)制可以事半功倍，企業(yè)的政工工作也是如此。現(xiàn)階段企業(yè)的政工工作方法過于單一，多為填鴨式的直接灌輸，形式多為講座、授課等。單一傳統(tǒng)的政工工作方法難以達(dá)到預(yù)期的效果，缺少感召力和趣味性，效果不佳。

1.4 政工工作壓力較大

各行業(yè)發(fā)展的多元化和不平橫性，使不同企業(yè)的收入水平不一致。即使是同一企業(yè)內(nèi)部的工作人員，也會由于崗位不同、付出不同而獲益不同，這些都導(dǎo)致員工的心理不平衡[1]。這個時候?qū)φすぷ鞯囊蠛土Χ染秃艽?，而且還要有足夠的責(zé)任心和耐心。但往往受到現(xiàn)實狀況的制約，無法及時解決員工提出的利益訴訟，使得政工工作面臨著巨大的外界壓力。

2 打基礎(chǔ) 固牢政工工作城墻

新時期的政工隊伍思想政治建設(shè)工作要在馬克思主義的指導(dǎo)下，高效履行高層或部門職能的要求，從而以最少的資源獲得公共產(chǎn)出的最大化。

“從后思索法”是馬克思明確提出的思維方法，即“對人類生活形式的思索”。根據(jù)科學(xué)分析后，采取同實際發(fā)展相反的道路。這種思索方法是從事后開始的，也就是說，只有從現(xiàn)實實踐出發(fā)，才能找到理解歷史、突破現(xiàn)狀的鑰匙。

政工隊伍的建設(shè)目的就是建立一支高素質(zhì)的、有強悍戰(zhàn)斗力的隊伍。實踐提醒我們，隊伍整體水平的高低取決于隊伍個體的綜合素質(zhì)，提升政工隊伍的綜合素質(zhì)更是需要踐行馬克思主義的“從后思索法”，注重實踐，[2]學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，發(fā)揮學(xué)與教的良性互動作用，提升基礎(chǔ)技能，提高隊伍的整體素質(zhì)。實踐才能出真知，反思才能推動實踐的發(fā)展。要牢固樹立教育培訓(xùn)在政工工作中優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略思想，明確教育培訓(xùn)是提高隊伍整體素質(zhì)的根本出路，以教育訓(xùn)練制度的創(chuàng)新和改革來全面促進(jìn)政工隊伍整體素質(zhì)的提高，要提高教育培訓(xùn)質(zhì)量，必須堅持“從嚴(yán)治考”、“從嚴(yán)治訓(xùn)”，將淘汰、激勵手段引入教育訓(xùn)練之中，形成有效的保障機(jī)制，從制度上調(diào)動廣大政工人員重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的積極性，不斷提高隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

3 上臺階 提升政工工作內(nèi)涵

感性認(rèn)識屬于對事物表象、外部聯(lián)系的認(rèn)識，理性認(rèn)識是人們借助于抽象思維對感性認(rèn)識進(jìn)行加工、整理、概況而形成的對事物本質(zhì)、內(nèi)部聯(lián)系的認(rèn)識。馬克思主義研究表明，從感性到理性的過程是經(jīng)過思維模式的不斷篩選、摒棄、提煉而得來的，在具體實踐的過程中，不能忽略意識的強大作用，這要求我們從抽象到具體，要堅持原則性與靈活性、共性與個性相結(jié)合[3]，增強基層隊伍的創(chuàng)造力和凝聚力。

充分發(fā)揮基層政工人員的主動性，調(diào)動其積極性，激發(fā)其創(chuàng)造性。為此，一要豐富政工文化。工作之余組織一些文體比賽，活躍政工文化，緩解政工人員平時工作壓力，增進(jìn)同事間的友誼和凝聚力，促進(jìn)工作間的團(tuán)結(jié)協(xié)作。二要把從嚴(yán)、從優(yōu)治理政工工作環(huán)境結(jié)合起來。工作上要自上而下對那些“老黃?！薄ⅰ袄匣鶎印?、“超負(fù)荷運轉(zhuǎn)”、“善于創(chuàng)新”“群眾滿意度高”的政工人員高看一等，厚愛一點，；生活上要進(jìn)一步落實好基層政工人員的福利待遇、醫(yī)療保險、社會保障等政策性待遇，要創(chuàng)造條件，使基層政工人員能全心全意、清正廉潔地為國家履職、為人民服務(wù)[4]。三是要善于溝通。通過“請進(jìn)來、走出去”，加強溝通交流，增進(jìn)理解、接受監(jiān)督、獲得支持；通過加強與各部門的溝通學(xué)習(xí)，加強協(xié)調(diào)和協(xié)作，積極爭取各部門的支持。

在單位的思想政治建設(shè)工作中必須強化群眾觀點，樹立公仆意識，把群眾滿意度作為衡量政工工作的標(biāo)準(zhǔn)，大力倡導(dǎo)群眾路線，真正把聯(lián)系群眾、為民服務(wù)變?yōu)槊總€人員的行動。同時，要注意鍛煉提高做群眾工作的本領(lǐng)，把密切干群關(guān)系作為密切黨群關(guān)系的重要組成部分，從而真正的贏得民心。

【參考文獻(xiàn)】

[1]陳寶忠.思想政治工作與企業(yè)發(fā)展[M].北京：中央廣播電視人學(xué)出版社，2002（6）.

[2]方光羅.企業(yè)文化概論[M].東北財經(jīng)大學(xué)出版社，2002（5）.

[3]辛英.略論企業(yè)文化與思想政治工作創(chuàng)新[J].山東工商學(xué)院學(xué)報，2004（10）.

[4]何玉光.淺談企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)[J].化工管理，2012（4）.

[責(zé)任編輯：張濤]