分析經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新形勢

曹晶

摘要：在當(dāng)今的時代發(fā)展潮流中，大國與大國之間并不再是像以前一樣僅僅只存在著競爭的關(guān)系，當(dāng)今時代大國與大國之間的新型關(guān)系并不像以前那樣的單純，這種新型關(guān)系是競爭與合作并存的，互相交融形成一個有機(jī)的政體的復(fù)雜關(guān)系。而我國作為世界第二大經(jīng)濟(jì)體的代表強(qiáng)國，我們同世界上的其他國家的關(guān)系也同樣是這樣，當(dāng)今世界爭斗早已不再是主題，在競爭中共同發(fā)展才是當(dāng)今時代的主題。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理 現(xiàn)代化 發(fā)展

引言：所以隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，社會以及市場對經(jīng)濟(jì)管理提出了更高的要求，所以為了滿足社會和市場對經(jīng)濟(jì)管理的要求同時也是為了適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理需要不斷的創(chuàng)新和發(fā)展。本文從我國現(xiàn)階段市場經(jīng)濟(jì)的實際發(fā)展情況出發(fā)，為實現(xiàn)現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理以及推動經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展提出一些具體的參考意見。

一、現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理

（一）經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化之思想意識

在所有的問題想要解決之前，就先必須對問題的本質(zhì)有著清楚的認(rèn)知。所以要想實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化問題，首先就要從思想意識上對經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化問題有著清楚的認(rèn)識。相關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理的思維想法一定要緊跟社會潮流的發(fā)展，跟上時代的步伐，學(xué)習(xí)國家與經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的法律法規(guī)和相應(yīng)的專業(yè)知識，這樣才能為經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的實現(xiàn)打下堅實的基礎(chǔ)。但如果僅僅只是這樣仍然是不夠的，經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化還要求經(jīng)濟(jì)管理人員在實際的問題操作中進(jìn)行多方位的思考和分析，采用多種創(chuàng)新型手法來應(yīng)對經(jīng)濟(jì)管理中的實際問題，讓經(jīng)濟(jì)管理滿足社會和市場的要求，適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（二）經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化之方式方法

任何問題的解決都有其特定的方式方法。同樣的，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的實現(xiàn)也有著他自己特定的方式方法，所以實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的問題之中的一個重要的要求就是對這些經(jīng)濟(jì)管理的特定方式方法實現(xiàn)一定的創(chuàng)新，這就要求經(jīng)濟(jì)管理的人員們充分發(fā)揮他們自己每一個人的創(chuàng)造性，是個人的優(yōu)勢和靈感得到充分的體現(xiàn)，創(chuàng)造更多的價值，優(yōu)化人力，物力以及時間等資源的配置，提高人員的工作效率，優(yōu)化人員配置，對經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的方式方法進(jìn)行不斷的改進(jìn)與創(chuàng)新才能真正的實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化。

（三）經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化之科學(xué)性

在當(dāng)今的社會中，最為重要的便是人才以及人才所掌握的科技，當(dāng)下也提倡著“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，因此社會的發(fā)展也同樣離不開科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，所以將科學(xué)知識作為經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化實現(xiàn)的基礎(chǔ)也是十分有必要的。在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的過程中我們首先要利用先進(jìn)的科學(xué)方法結(jié)合經(jīng)濟(jì)管理的實際情況將經(jīng)濟(jì)管理問題的一些實際情況弄清，采取與之相應(yīng)的有效辦法才能高效合理的解決經(jīng)濟(jì)管理的實際問題一達(dá)到預(yù)期的經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)。同時經(jīng)濟(jì)管理人員要不斷的完善自我體高自己的專業(yè)水平，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，對本國家甚至是世界上其他國家針對經(jīng)濟(jì)管理的法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)管理的具體案例都要做必要的了解與分析，只有這樣才能將經(jīng)濟(jì)管理做好，也只有這樣才能實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化目標(biāo)。

（四）經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化之管理民主

當(dāng)今社會已不再是一言堂的社會，民主的觀念早已深入人心，所以在實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化目標(biāo)時一定要體現(xiàn)民主的思想，現(xiàn)階段甚至是以后，在我國審會注意各項事業(yè)的建設(shè)中各項法律法規(guī)建設(shè)以及各種制度的建立無不體現(xiàn)著民主的思想。因此在實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化目標(biāo)時一定要切合我國的國家政策，順應(yīng)社會以及時代的潮流充分體現(xiàn)管理的民主性，這樣經(jīng)濟(jì)管理人員人人都有著更好的發(fā)展機(jī)遇，這樣會極大的激發(fā)經(jīng)濟(jì)管理人員工作的主動性與積極性，也會極大的提高經(jīng)濟(jì)管理人員的工作效率，減少不必要的資源浪費。

二、經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新形勢

（一）管理上信息化和網(wǎng)絡(luò)化程度加深

如今，我們正處于一個高度信息化的時代，信息化和網(wǎng)絡(luò)化是這個時代的主流。所以要想經(jīng)濟(jì)管理實現(xiàn)現(xiàn)代化，要想經(jīng)濟(jì)管理有一個新的形勢，對于網(wǎng)絡(luò)，以及信息的利用是必不可少的。隨著計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)在人們生活中所扮演的角色越來越重要，為了實現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)更好地管理，在經(jīng)濟(jì)管理上應(yīng)用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)也是經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的一種。網(wǎng)絡(luò)的利用不僅讓經(jīng)濟(jì)管理人員更多的了解到了與經(jīng)濟(jì)管理有關(guān)的信息，而且計算機(jī)技術(shù)在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用也極大的提高了經(jīng)濟(jì)管理人員的工作效率，在一定的程度上也減輕了經(jīng)濟(jì)管理人員的工作強(qiáng)度，因此信息化和網(wǎng)絡(luò)化程度加深是經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的一個重要表現(xiàn)，也是經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的一個新形勢。

（二）經(jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu)上的精簡

由于計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)在經(jīng)濟(jì)管理項目中的應(yīng)用，越來越多的經(jīng)濟(jì)管理工作被計算機(jī)所接手，這樣勢必會造成經(jīng)濟(jì)管理人員的精簡。傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理模式是由低到高的一層—層的等級制度，這樣會造成一些不必要的人力資源的浪費也會影響到經(jīng)濟(jì)管理項目決策層對項目實際情況以及基層情況的了解，同時也會影響決策者對經(jīng)濟(jì)管理項目實際情況的判斷，所以這種經(jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu)上的精簡有利于決策者聆聽基層工作者的意見，提高基層工作者工作的主動性與積極性。

（三）經(jīng)濟(jì)管理上的民主

民主化的管理會使基層工作者得到一些屬于他們的權(quán)益，這樣通過及時地聆聽廣大基層工作者的意見，可以及時的改正經(jīng)濟(jì)管理中的一些缺點與不足，發(fā)揚(yáng)工總中的優(yōu)點，可以指定更為合理的經(jīng)濟(jì)管理工作方案。

結(jié)束語：在當(dāng)今快速發(fā)展的社會，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已愈來愈重要，因此對經(jīng)濟(jì)的管理是社會發(fā)展中必不可少的一環(huán)，作為一名經(jīng)濟(jì)管理者要不斷的去學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的知識，不斷提高自身的核心素養(yǎng)與工作水平，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理在社會發(fā)展中的重要作用，為國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。