新形勢下企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想政治工作淺析

黃玲

摘 要 如何做好新形勢下軍轉(zhuǎn)干部的思想工作，是當(dāng)前創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境中需要嚴(yán)肅對(duì)待的任務(wù)。本文就如何做好軍轉(zhuǎn)干部的政治思想穩(wěn)定工作進(jìn)行了相關(guān)探討。

關(guān)鍵詞 軍轉(zhuǎn)干部 思想政治 淺析

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。它是在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀教育人、說服人、轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷?，引?dǎo)人的行為，提高人的思想政治素質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)，就本質(zhì)而言，就是做人的工作。進(jìn)一步做好新形勢下企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想政治工作，要把解決實(shí)際問題同加強(qiáng)思想政治工作結(jié)合起來，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項(xiàng)政策，關(guān)心關(guān)愛困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，切實(shí)解決實(shí)際困難，認(rèn)真化解思想矛盾，真心實(shí)意搞好服務(wù)，積極引導(dǎo)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部努力創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定大局具有十分重要的意義。

1企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想政治工作的四個(gè)關(guān)鍵

（1）抓住解決好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難問題這個(gè)切入點(diǎn)。思想與利益的聯(lián)系非常緊密，凡是能滿足個(gè)人利益的，思想政治工作就一帆風(fēng)順，凡是不能滿足個(gè)人利益的，思想政治工作效果就不好。黨和政府對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題一直高度重視，十分關(guān)心，對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部采取了特殊政策，制定了一系列政策文件，從保障基本生活、解決基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療、提前退休、幫助再就業(yè)、個(gè)案解決特殊困難和人員生活困難補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等方面做出了專門的規(guī)定。為此，各級(jí)財(cái)政每年都撥出專項(xiàng)資金，用于這項(xiàng)工作。各級(jí)黨委、政府也相應(yīng)制定了一系列貫徹落實(shí)的具體規(guī)定，籌措了配套資金，抓好貫徹實(shí)，這些都充分體現(xiàn)了黨和國家對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的特殊關(guān)懷，也得到了絕大多數(shù)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的擁護(hù)。

（2）抓住發(fā)揚(yáng)部隊(duì)光榮傳統(tǒng)這個(gè)思想政治工作的主線。充分肯定企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部過去為黨和國家、為企業(yè)做出的成績和貢獻(xiàn)，引導(dǎo)他們從大局出發(fā)，繼承和發(fā)揚(yáng)人民軍隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，繼續(xù)保持革命軍人的優(yōu)秀品質(zhì)，艱苦奮斗，積極克服面臨的困難，為改革發(fā)展、為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出新的貢獻(xiàn)，在表達(dá)訴求中不走極端。

（3）抓住“以人為本”這一基本要求?，F(xiàn)在人們的情緒發(fā)生了一些變化，過去人們的情緒是多樣性、差異性、獨(dú)立性、選擇性，現(xiàn)在一些人的情緒變得更容易情緒化、非理想化、偏執(zhí)化甚至極端化，這些也不同程度反映到企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部身上。因此，要從激發(fā)情感入手，并把各種道理寓于情感交流之中，使企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在情感上引起共鳴，在思想上受到教育。以理服人，就是要通過講道理，擺事實(shí)的方法，使企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部從思想認(rèn)識(shí)的深處意識(shí)到對(duì)與錯(cuò)，是與非，從而形成共識(shí)。要使思想政治工作取得實(shí)效，就要把思想政治工作做到他們的心坎上，努力做企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的有心人、知心人、熱心人，以一顆真誠火熱的心去感化每一位企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。

2做好新形勢下企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想政治工作的建議

2.1 在政策落實(shí)上下功夫

著力解決實(shí)際問題，讓企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活上有保障，事業(yè)上有用武之地。在落實(shí)政策上堅(jiān)決執(zhí)行、不折不扣，在接待咨詢上耐心細(xì)致、口徑一致，在幫助解決困難上全力以赴、盡心盡責(zé)。對(duì)所管轄的軍轉(zhuǎn)干部情況和困難了如指掌，有針對(duì)性地為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部排憂解難。對(duì)所在企業(yè)因停產(chǎn)破產(chǎn)生活困難者，落實(shí)解困政策；失業(yè)下崗者，幫助實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)；特殊困難者，實(shí)行個(gè)案幫扶、個(gè)案救助，努力做到“不遺一戶，不漏一個(gè)，不缺一項(xiàng)”；對(duì)離退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，引導(dǎo)他們發(fā)揮余熱，達(dá)到幫助一人，感動(dòng)一片，穩(wěn)定一方的效果。

2.2在政治關(guān)懷上下功夫

有些軍轉(zhuǎn)干部下崗后生活困難，不主動(dòng)尋找出路；有的盲目攀比，考慮自己多，考慮國家少等思想狀況，開展具體工作，從政治上提高，從思想上卸“包袱”。針對(duì)一些企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部由于所在企業(yè)發(fā)生變化而長時(shí)間游離于黨組織之外，把這些黨員企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部分類納入黨組織管理，為他們找到“家”，重新過上正常的組織生活

2.3在思想教育上下功夫

用大道理管住小道理，讓小道理服從大道理。講政策、講法紀(jì)，講傳統(tǒng)、講作風(fēng)，講形勢、講現(xiàn)實(shí)，引導(dǎo)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部認(rèn)識(shí)到，沒有穩(wěn)定的社會(huì)政治局面，就不可能有經(jīng)濟(jì)快速持續(xù)發(fā)展，部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部面臨的一些實(shí)際困難也難以解決；引導(dǎo)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部正確對(duì)待改革轉(zhuǎn)型期局部利益的調(diào)整，繼承和發(fā)揚(yáng)人民軍隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。

2.4在生活保障上下功夫

準(zhǔn)確把握政策，在退休、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、解困資金和慰問金分配等切實(shí)利益方面，凡是政策有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，我們堅(jiān)持不折不扣地執(zhí)行；有原則而無具體規(guī)定的，堅(jiān)持實(shí)事求是用活用好。目前雖然已經(jīng)將企業(yè)軍轉(zhuǎn)干的醫(yī)療補(bǔ)助上調(diào)，另外還為他們申請了每年一次的體檢，但在體檢過程中存在“好心辦壞事”的效果，因?yàn)橛泻艽笠徊糠蒈娹D(zhuǎn)干部要么搬家，要么在異地，要么換了通訊號(hào)碼。在通知他們體檢的過程中就會(huì)出現(xiàn)通知不到的情況，另外在報(bào)銷過程中時(shí)間過長也會(huì)引起部份軍轉(zhuǎn)干的不滿，常常打電話來訓(xùn)斥我們辦事人員，所以建議如果每年都要組織這類活動(dòng)，能不能也象醫(yī)療補(bǔ)助一樣，作為一種福利直接劃入他們帳上。另外還有部份軍轉(zhuǎn)干部反映體檢金額能否適當(dāng)上調(diào)一些。開展經(jīng)常性的送溫暖活動(dòng)，但要統(tǒng)一慰問標(biāo)準(zhǔn)，如每年春節(jié)、“八一”慰問標(biāo)準(zhǔn)周邊區(qū)縣或主城區(qū)應(yīng)一致，以免攀比。

2.5在構(gòu)建工作網(wǎng)絡(luò)上下功夫

從政府各個(gè)部門選撥工作能力突出的工作人員，通過以會(huì)代訓(xùn)、邊干邊訓(xùn)以及專題培訓(xùn)的方式，全面提高工作人員的工作能力和政治素質(zhì)，培養(yǎng)一批善于破難題、解疙瘩、能說會(huì)做的優(yōu)秀工作人員。相關(guān)部門要選撥政治思想工作能力突出的工作人員和領(lǐng)導(dǎo)，組建戰(zhàn)友工作會(huì)，深人軍轉(zhuǎn)干部中，及時(shí)掌握軍轉(zhuǎn)干部的工作動(dòng)態(tài)以及思想動(dòng)態(tài)，完善聯(lián)系制度，靠駐到分包的單位和部門，對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想工作進(jìn)行調(diào)度和監(jiān)督。

只有認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、市區(qū)有關(guān)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的政策規(guī)定和各項(xiàng)要求，創(chuàng)新舉措，扎實(shí)工作，才能做好新常態(tài)下企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，才能確保全街無企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪的事件發(fā)生，才能有效地維護(hù)轄區(qū)社會(huì)大局穩(wěn)定。