財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐的風(fēng)險(xiǎn)管理研究分析與解讀

陳秋宏

摘要：目前，在我國(guó)的財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐的風(fēng)險(xiǎn)管理不匹配，脫節(jié)嚴(yán)重，這樣使得很多高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生往往只具備財(cái)務(wù)管理相關(guān)的理論知識(shí)，而在實(shí)際工作中的實(shí)踐操作能力欠缺，導(dǎo)致畢業(yè)生發(fā)展前景令人擔(dān)憂。同時(shí)，我國(guó)新時(shí)期下的企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理實(shí)踐工作時(shí)，也沒有相對(duì)足夠有用的財(cái)務(wù)管理理論做基礎(chǔ)，也是的企業(yè)發(fā)展有限，需要在實(shí)踐中不斷摸索、健全完善。本文著重對(duì)財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐的風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行研究分析與解讀，僅供參考。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；理論；實(shí)踐；風(fēng)險(xiǎn)管理

一、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理

要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的意義，只有將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制在安全范圍以內(nèi)并且有序開展企業(yè)各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分為主觀風(fēng)險(xiǎn)和客觀風(fēng)險(xiǎn)，其中主觀風(fēng)險(xiǎn)是真正的風(fēng)險(xiǎn)，包括：投資風(fēng)險(xiǎn)、沾污風(fēng)險(xiǎn)、決策風(fēng)險(xiǎn)、生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和納稅風(fēng)險(xiǎn)等等，它們都可以人為操作和控制的，因此進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理主要是進(jìn)行助管的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和控。而客觀風(fēng)險(xiǎn)就是企業(yè)外部環(huán)境造成的風(fēng)險(xiǎn)，包括：自然災(zāi)害、國(guó)家政策法規(guī)變化和金融危機(jī)等風(fēng)險(xiǎn)，這些因素有很大的不確定性，并不能夠靠企業(yè)本身就可以將風(fēng)險(xiǎn)控制在安全的范圍以內(nèi)。對(duì)于客觀風(fēng)險(xiǎn)常通過健全和規(guī)范財(cái)務(wù)管理機(jī)制、強(qiáng)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化內(nèi)部管理體系等方法來進(jìn)行一定程度上的規(guī)避。

二、財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐的風(fēng)險(xiǎn)管理論述

（一）財(cái)務(wù)管理目標(biāo)尚未明確

在財(cái)務(wù)管理指標(biāo)的制定上面，企業(yè)都必須依照國(guó)家相關(guān)嚴(yán)格的法律法規(guī)，從而保證實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作的宗旨?？墒强倳?huì)存在一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者容易受利益驅(qū)使，將財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義拋之腦后，也不按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，從而導(dǎo)致國(guó)家制定的相應(yīng)政策的支持和約束功能都大打折扣。另外有一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不夠重視財(cái)務(wù)管理，忽視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素，導(dǎo)致無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中的不足和漏洞，無法及時(shí)制定出優(yōu)化方案和防治策略，最后使企業(yè)財(cái)務(wù)管理收到重創(chuàng)，嚴(yán)重影響企業(yè)建設(shè)和發(fā)展。

（二）財(cái)務(wù)管理理論難以靈活運(yùn)用到企業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目當(dāng)中

如今我國(guó)很多院校都開設(shè)了財(cái)務(wù)管理專業(yè)，教材和設(shè)備都很齊全，主要的目的在于為社會(huì)各類企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐操作型人才。不過學(xué)校的理論知識(shí)學(xué)習(xí)與社會(huì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的實(shí)踐項(xiàng)目有顯著差異，導(dǎo)致理論很難運(yùn)用到實(shí)際財(cái)務(wù)管理當(dāng)中去。

（三）財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)方面

1.重理論，忽視實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)。首次我們要明確財(cái)務(wù)管理是一門非常注重實(shí)踐操作的學(xué)科，不僅要求學(xué)生儲(chǔ)備充足的理論知識(shí)，還需要通過實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)來豐富理論知識(shí)的掌握以及在企業(yè)項(xiàng)目中的靈活應(yīng)用能力。但是我國(guó)很多高校的教育重理論，忽視學(xué)生實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)，從而導(dǎo)致理論和實(shí)踐脫節(jié)嚴(yán)重，到企業(yè)實(shí)際工作過程中，靈活性差，并不能將所學(xué)理論知識(shí)運(yùn)用到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中來。

2.理論知識(shí)滯后于實(shí)踐。目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益嚴(yán)重，各個(gè)企業(yè)根據(jù)其結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的不同，他們的財(cái)務(wù)管理也會(huì)有很大的差異，而大部分企業(yè)都會(huì)積極對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行創(chuàng)新性改革，特別是實(shí)踐的風(fēng)險(xiǎn)管理上面，逐步發(fā)展成為企業(yè)是否可持續(xù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α６@些適應(yīng)市場(chǎng)需求做進(jìn)行的顯著調(diào)整是沒辦法馬上體現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理專業(yè)相關(guān)教材中的，這就導(dǎo)致學(xué)校的課本理論知識(shí)嚴(yán)重滯后于企業(yè)的實(shí)際需求，畢業(yè)學(xué)生所儲(chǔ)備的理論知識(shí)仍舊與實(shí)踐的風(fēng)險(xiǎn)管理工作存在明顯的差距。

3.教師的實(shí)踐教學(xué)滯后于實(shí)際的財(cái)務(wù)管理。目前很多高校的財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中必然有相應(yīng)的實(shí)踐課程的開展，分為校外和校內(nèi)實(shí)踐課。校內(nèi)實(shí)踐課既由學(xué)校老師運(yùn)用各種教學(xué)手段來進(jìn)行，讓學(xué)生一定程度上掌握理論知識(shí)和熟練實(shí)踐操作技能。不過校內(nèi)實(shí)踐課缺乏實(shí)際工作的真實(shí)感、壓迫感和緊張感，所以學(xué)生們實(shí)踐技能的提升不顯著。另外大部分高校相關(guān)老師雖然都有高學(xué)歷，但是由于企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏導(dǎo)致老師們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也偏向于理想性的理論一些，并不符合實(shí)踐性，這也導(dǎo)致學(xué)生符合要求的實(shí)踐技能缺乏。

4.校外實(shí)踐課程中，學(xué)生無法體會(huì)實(shí)際財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)。校外實(shí)踐課程雖然與校內(nèi)實(shí)踐課程相比較而言，學(xué)生們可以親身體會(huì)，不過由于時(shí)間短，企業(yè)員工身份的非正式性，不容易真正體會(huì)到實(shí)際財(cái)務(wù)管理工作的本質(zhì)，所以校外實(shí)踐課程具有短暫時(shí)效性的特點(diǎn)。

三、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要措施

（一）科學(xué)合理進(jìn)行財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)，以滿足市場(chǎng)需要

在財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)工作中，需要理論與實(shí)際相結(jié)合，更重要的是滿足社會(huì)企業(yè)的實(shí)際需要。應(yīng)該多聘請(qǐng)具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員進(jìn)行教學(xué)，及時(shí)更新豐富理論知識(shí)，同時(shí)注重實(shí)踐技能的培養(yǎng)，使學(xué)生不僅有充足的理論知識(shí)儲(chǔ)備量，實(shí)踐操作技能也很過硬，為企業(yè)提供專業(yè)水準(zhǔn)極高的財(cái)務(wù)管理技能型人才。

（二）順從企業(yè)發(fā)展舉措，制定可行性強(qiáng)、可持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)控制戰(zhàn)略

各個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理發(fā)展規(guī)模不一樣，需要結(jié)合自身實(shí)際情況和優(yōu)勢(shì)，制定可行性強(qiáng)、可持續(xù)發(fā)展的財(cái)務(wù)控制戰(zhàn)略，以保證在競(jìng)爭(zhēng)力日益激烈的市場(chǎng)中占得優(yōu)勢(shì)，獲得長(zhǎng)久發(fā)展的契機(jī)。在發(fā)展過程中，積極創(chuàng)新改革，保證與時(shí)代同步，順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展。

（三）樹立健全形態(tài)的風(fēng)險(xiǎn)防治意識(shí)

企業(yè)在持續(xù)化發(fā)展過程中，受外部和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)因素的影響，各部門經(jīng)濟(jì)效益都處于波動(dòng)趨勢(shì)，一旦出現(xiàn)漏洞，都會(huì)造成很大的風(fēng)險(xiǎn)，這個(gè)時(shí)候擁有健全形態(tài)的風(fēng)險(xiǎn)防治理念尤其重要，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)防治理念對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，使企業(yè)損失最小化。

（四）強(qiáng)化預(yù)算管理

所謂預(yù)算管理指企業(yè)運(yùn)營(yíng)期間對(duì)各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)作預(yù)算評(píng)估的模式。這樣可以保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在科學(xué)合理的指導(dǎo)范圍內(nèi)開展，將風(fēng)險(xiǎn)也限定在可控范疇以內(nèi)，保證企業(yè)的一切運(yùn)營(yíng)活動(dòng)可以有條不紊得開展，妥善調(diào)配資金等等。

四、總結(jié)

綜上所述，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐的風(fēng)險(xiǎn)管理之間存在的問題眾多，需要專業(yè)院校、企業(yè)、個(gè)人一起努力，制定并實(shí)施應(yīng)對(duì)理論與實(shí)踐脫節(jié)這一問題的有效方案，使得財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理在企業(yè)中更加合理、合法、長(zhǎng)效可持續(xù)性發(fā)展，為企業(yè)帶來利益最大化。

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