論思想政治工作與安全生產(chǎn)的關系

王小濤

摘要：企業(yè)從事生產(chǎn)活動過程中，強化安全先行的思想政治教育工作是保障企業(yè)獲得穩(wěn)定安全健康的可持續(xù)發(fā)展的重要基礎與保障。而良好的思想政治工作反過來又會提高職工的安全生產(chǎn)的意識，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效益的最大化。因此思想政治工作與安全生產(chǎn)的關系是相輔相成的，只有緊密結(jié)合起來，才能共同推進企業(yè)建設文化與物質(zhì)文明，才能創(chuàng)造保質(zhì)保量的生產(chǎn)效益。

關鍵詞：思想政治；安全生產(chǎn)；聯(lián)系

現(xiàn)代化企業(yè)管理不僅要提高企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟效益，而且要打造“四有”新人。電力企業(yè)的安全生產(chǎn)活動需要通過職工來共同參與實踐才能完成，它是電力企業(yè)開展思想政治工作的重要內(nèi)容。不難發(fā)現(xiàn)，思想政治工作與安全生產(chǎn)從不同的方面可以充分體現(xiàn)出企業(yè)在管理中的雙重目標與基本職能。

一、加強安全思想政治教育工作，以“預防”為主

確保電力企業(yè)的安全生產(chǎn)，首先要強化安全意識，貫徹落實以“預防”為主的指導思想，提高職工對安全生產(chǎn)重要性的認知。因此加強安全思想政治工作是十分有必要的。加強職工的“企業(yè)生產(chǎn)，安全先行”的意識，牢固樹立“通過安全預防措施，除去非人力不可控的天災人禍所導致的安全事故之外的一切事故都將能控制在預防的范圍之內(nèi)，并對任何人為可控的安全隱患扼殺在萌芽中”的堅定信念[1]。而電力企業(yè)要做到防微杜漸，居安思危，將職工的安全道德素養(yǎng)、安全生產(chǎn)規(guī)范培訓與教育以及心理調(diào)節(jié)等工作內(nèi)容納入到安全管理的體系中，引導職工樹立良好的安全以及防患于未然的意識。從分析安全隱患的原因、職工違章操作的心理、安全生產(chǎn)的阻礙因素等方面著手，貫徹“以人為本”的安全生產(chǎn)理念，及時更正員工的對安全生產(chǎn)抱有的不正確理念，從“要我安全”轉(zhuǎn)變成為“我要安全”，化被動為主動，充分發(fā)揮出員工的主觀能動性，提高員工參與安全生產(chǎn)以及安全生產(chǎn)的思想政治工作的積極性與主動性。其次還要努力抓好員工的日常生產(chǎn)的思想政治工作，做好預防教育工作，明確安全隱患容易發(fā)生的環(huán)節(jié)，提高員工對安全隱患的敏感性與警惕性。提高員工的自我保護意識以及嚴格遵守規(guī)范化操作流程的觀念[2]，加強對員工的崗前安全生產(chǎn)思想政治培訓與教育，崗中的安全生產(chǎn)觀念的積極引導與氛圍創(chuàng)建，讓員工切實明白安全生產(chǎn)的重要性，從而實現(xiàn)預防的目的。

二、堅持將思想政治工作落實到安全生產(chǎn)中

電力企業(yè)面臨著電力生產(chǎn)中諸多不安全因素，一旦引發(fā)安全事故，不僅會影響相關機械設備的損壞，還會因為斷電、停電等問題而嚴重阻礙了各行各業(yè)與廣大用電居民的正常生產(chǎn)與生活。供電的穩(wěn)定與安全性是推動國民經(jīng)濟不斷發(fā)展的重要保障。因此安全生產(chǎn)對于電力企業(yè)而言是無比重要的。而思想政治工作水平的高低、落實是否到位，也關乎著電力企業(yè)能否很好地實現(xiàn)安全生產(chǎn)與管理，能否有效控制住安全隱患。因此電力企業(yè)要堅持將思想政治工作全面落實到具體的安全生產(chǎn)過程中，貫徹到每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每一位員工、每一項安全生產(chǎn)的管理制度的執(zhí)行中去，從而提高電力生產(chǎn)的可靠性、規(guī)范性與安全性。首先要貫徹好日常思想政治工作，管理好員工工作情緒，根據(jù)員工的情緒變化，采取有針對性的思想政治工作來應對。要做到“工作看質(zhì)量、作業(yè)看情緒、平時看行為、開會看發(fā)言”，從而切實掌握員工心之所想、心之所惑、心之所難[3]。通過創(chuàng)建安全生產(chǎn)的文化與氛圍，讓員工深入體會到企業(yè)的人文關懷，幫助員工解決工作中遇到的難題，疏導員工的不良情緒，從而能夠全身心的投入到安全生產(chǎn)中來，培養(yǎng)認真負責的優(yōu)良工作習慣與態(tài)度。其次要健全安全管理制度，明確責任追究制度，從橫向到縱向，權(quán)責分明，建立齊抓共管、責任與風險共同承擔的管理格局。

三、強化事后思想政治反思工作，堅持“三不放過”原則

電力企業(yè)必須要在安全生產(chǎn)中以“三不放過”為原則，即堅持分析不清楚事故原因不放過原則、沒有采取有效的安全防范措施不放過原則、事故群眾與責任者不受思想政治教育不放過原則。思想政治工作還要符合從實踐上升到認識，再由認識落實到實踐中去的唯物辯證主義理論，避免思想政治工作盲目性開展。此外還要做好事后的思想政治反思工作，建立健全獎懲機制、責任追究機制與激勵機制，組織工作反思大會與表彰大會，讓違章操作、引發(fā)安全事故的員工進行批評教育。辭退造成重大安全事故的員工，從而為其他員工敲響警鐘。對于在一段時期內(nèi)沒有出現(xiàn)過違章操作的員工給予鼓勵與獎勵，從而調(diào)動起員工遵從規(guī)章制度的積極性。此外還要利用廣播、安全簡報等方式來加強對安全教育的宣傳，用典型安全事故時刻提醒員工注意安全生產(chǎn)。并定期組織安全規(guī)范考試與學習，提高員工安全操作的技能。還要積極組織安全管理人員培訓與學習，引進新的管理理念、管理方式與管理技術，實行人性化管理，提高安全管理的效率與質(zhì)量，加強對電力生產(chǎn)過程中的安全監(jiān)管。

四、結(jié)束語

電力企業(yè)的安全生產(chǎn)與思想政治工作是緊密聯(lián)系的，要不斷加強安全生產(chǎn)的思想政治工作，讓思想政治工作滲透到安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)中。堅持“以人為本，標本兼治”的安全管理理念，引導員工爭當新時期下的“四有”新人，從而切實提高員工的安全生產(chǎn)意識，推進電力企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益最大化。

參考文獻：

[1]劉愛萍.淺論思想政治工作在安全生產(chǎn)管理中的作用[J].東方企業(yè)文化，2014，08：36+39.

[2]韓立國.做好新常態(tài)下思想政治工作以人為本預防電力安全生產(chǎn)事故[J].赤子（上中旬），2015，19：4.

[3]魏軍.淺談在電力安全生產(chǎn)中貫徹思想政治工作的必要性[J].企業(yè)研究，2013，24：220.