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    關(guān)于加強國有企業(yè)黨支部書記隊伍建設(shè)的思考

    2017-07-21 04:04:25張超
    企業(yè)文化·中旬刊 2017年7期
    關(guān)鍵詞:政治意識支部書記培訓(xùn)

    張超

    摘要:國有企業(yè)的黨支部書記既要抓好黨建,落實好全面從嚴治黨要求,又要善于經(jīng)營管理,為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展做貢獻。如何打造高素質(zhì)的黨支部書記隊伍,既關(guān)系到黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮,也關(guān)系到企業(yè)的健康有序發(fā)展,是企業(yè)人才建設(shè)的一個重要課題。

    關(guān)鍵詞:支部書記;培訓(xùn);政治意識;能力

    黨支部書記是黨組織的中堅力量,是黨員隊伍的領(lǐng)導(dǎo)者,是帶領(lǐng)黨員發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的領(lǐng)頭雁。對于國有企業(yè)而言,黨支部書記既要抓好黨建,落實好全面從嚴治黨要求,又要善于經(jīng)營管理,為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展做貢獻。因此,如何培養(yǎng)打造高素質(zhì)的國有企業(yè)基層黨支部書記隊伍,既關(guān)系到黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的發(fā)揮,也關(guān)系到企業(yè)的科學(xué)有序發(fā)展,是企業(yè)人才建設(shè)的一個重要課題。

    一、國有企業(yè)黨支部書記的重要性

    黨支部是黨最基本的組織,是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化意見中,中央特別強調(diào)了要樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向,注重強化黨支部的政治功能,要把思想政治工作落到支部,把從嚴教育管理黨員落到支部,把群眾工作落到支部,使黨支部真正成為教育黨員的學(xué)校、團結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘。在國有企業(yè)中,基層黨支部書記是上級黨組織和企業(yè)生產(chǎn)一線職工之間溝通的紐帶,擔(dān)負著宣傳和執(zhí)行上級黨組織的政策、對黨員進行管理和教育、培養(yǎng)和發(fā)展新黨員、密切聯(lián)系群眾、組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)等一系列具體的任務(wù)。在實際工作中,黨支部書記既要善于抓班子帶隊伍、聚人才強黨建,切實把全面從嚴治黨要求落實落地,又要善于經(jīng)營管理,能夠敏銳洞察市場動向,組織協(xié)調(diào)好生產(chǎn),為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展做貢獻。其個人素質(zhì)、能力水平的高低,不僅關(guān)系到黨組織的形象、黨建工作的開展,而且也影響著企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

    二、國有企業(yè)黨支部書記隊伍存在的問題

    (一)人員配備不夠強

    在國有企業(yè)中,黨支部書記是黨組織的中堅力量,是帶領(lǐng)黨員開展企業(yè)黨建、組織工人安排生產(chǎn)的骨干,責(zé)任重大、崗位關(guān)鍵。但是有的企業(yè)把黨支部書記工作崗位看作是“退休中轉(zhuǎn)站”、“干部安置所”,很多黨支部書記是在生產(chǎn)、經(jīng)營、行政、技能等崗位轉(zhuǎn)崗的,黨務(wù)專業(yè)度不足。還有的單位對行政干部和黨務(wù)干部區(qū)別對待,黨支部書記的待遇普遍低于同級行政干部,導(dǎo)致支部書記工作積極性不夠。

    (二)角色定位不準(zhǔn)

    黨支部書記的首要職責(zé)是抓好組織建設(shè),發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。但是,在國有企業(yè)中,有一些黨支部書記政治意識和政治素養(yǎng)匱乏,在工作中缺乏“主業(yè)”意識。特別是有的黨支部書記是由生產(chǎn)業(yè)務(wù)崗位直接轉(zhuǎn)崗到黨務(wù)工作崗位,找不準(zhǔn)自己的位置,頭腦中存在重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的傾向。有的黨支部書記甚至認為:在以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的企業(yè)中黨支部書記崗位可有可無,對黨支部書記在國有企業(yè)中的地位、作用和職責(zé)認識不清。有些黨支部書記雖然被安排在黨支部書記的崗位上,但是對黨務(wù)工作“心不在焉”,缺乏激情和動力。有些支部書記認為只有抓好業(yè)務(wù)才能出成績,把主要精力放在生產(chǎn)工作上,把自己當(dāng)成了行政領(lǐng)導(dǎo),而忽視了黨務(wù)和組織建設(shè)工作,影響到黨支部作用的發(fā)揮。

    (三)黨務(wù)能力不足

    由于很多黨支部書記是在其他崗位轉(zhuǎn)崗到支部書記崗位的,崗位領(lǐng)域跨度大,之前對黨務(wù)工作接觸很少,導(dǎo)致有的黨支部書記對黨務(wù)業(yè)務(wù)缺乏深度了解和把握,對于如何做好思想工作、如何抓好基層黨建、如何抓班子帶隊伍缺乏必要的經(jīng)驗。在工作過程中往往會產(chǎn)生不知道該怎么抓、怎么管、怎么干,對抓到什么程度、管到什么范圍、干到什么標(biāo)準(zhǔn)心中沒數(shù)。而有的黨支部書記雖然有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗,但是工作中缺乏創(chuàng)新較少、思路老套,往往是因循守舊、按部就班,黨建工作缺乏新意,效果不夠好。

    三、加強基層黨支部書記隊伍建設(shè)的建議

    (一)重視人才培養(yǎng),選優(yōu)配強黨支部書記隊伍

    加強基層黨支部書記隊伍建設(shè),首先就要把支部帶頭人選好,把干部班子建好。要建立完善的基層黨支部書記選拔任用工作制度體系,使支部書記人員選配工作有章可循、有規(guī)可依,真正把企業(yè)中最優(yōu)秀的黨員選拔到黨支部書記崗位上來,讓黨支部書記崗位作為選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要平臺。

    (二)強化理論學(xué)習(xí),提高黨支部書記政治素養(yǎng)

    要通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)、專業(yè)的黨務(wù)培訓(xùn)、有效的互動交流等途徑,增強基層支部書記的“四個意識”。首先,要組織基層黨支部書記全面了解、全面掌握黨的十八大以來中央一系列新部署、新舉措,特別是關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、嚴格黨內(nèi)政治生活、全面從嚴治黨等方面的一系列新要求,進一步從思想上、政治上、理論上武裝起來,切實增強基層支部書記的政治素養(yǎng)。其次,要圍繞黨建工作重點、難點和熱點問題開展有針對性的專題培訓(xùn)。通過安排相關(guān)專家教授進行專題輔導(dǎo)講座,組織黨支部書記到紅色學(xué)院基地開展黨性教育等形式,切實提高黨支部書記的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力。再次,要通過組織開展黨支部書記讀書心得征文活動、召開黨支部書記經(jīng)驗交流研討會等形式,為黨支部書記之間搭建經(jīng)驗交流、分享、學(xué)習(xí)搭的平臺。

    (三)重視實踐鍛煉,提升黨支部書記履職能力

    首先,要教育引導(dǎo)黨支部書記踐行“兩學(xué)一做”要求,堅持以上率下,發(fā)揮好表率作用。在實踐中帶頭落實貫徹上級精神,帶頭執(zhí)行民主集中制,按規(guī)定參加“三會一課”、繳納黨費、過雙重組織生活,增強黨支部書記理想信念、宗旨意識和廉潔自律意識。其次,要重視黨支部書記業(yè)務(wù)技能和工作方法培養(yǎng)。著眼于履行崗位職責(zé)的需要,有針對性地開展經(jīng)濟、文化、社會、安全、管理等方面知識特別是新知識新技能的培訓(xùn),幫助黨支部書記進一步明確基本職責(zé)任務(wù),改進工作方法,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提高綜合素質(zhì),切實增強履職能力和群眾工作本領(lǐng)。

    (四)強化監(jiān)督考核,從嚴管理基層黨支部書記

    針對基層支部書記的工作開展情況,要建立基層黨支部書記工作監(jiān)督考核機制。通過不定期開展督導(dǎo)檢查等形式,重點考核黨支部書記思想政治引領(lǐng)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面情況,使黨支部書記抓黨建的責(zé)任落地生根。要重視對黨支部書記考核結(jié)果的運用,把考核成績作為薪酬收入、選拔任用的重要依據(jù),使黨建工作由軟指標(biāo)變?yōu)橛布s束,切實從嚴管理基層支部書記隊伍。

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