企業(yè)文化影響下的城市文化建設(shè)

朱興

摘要：企業(yè)是處于一個或幾個城市中來進行經(jīng)營的，這使得企業(yè)文化會受到城市文化比較嚴重的影響，政府在社會文化建設(shè)的過程中，也會受到企業(yè)文化的影響，因而，要建設(shè)城市文化，就要注意企業(yè)文化跟城市文化之間的關(guān)系，只有二者有機結(jié)合，企業(yè)才能在發(fā)展中立于不敗之地，城市文化也才能蒸蒸日上。

關(guān)鍵詞：城市文化；企業(yè)文化；區(qū)域文化

中小企業(yè)是處于一個個城市中發(fā)展的，因此城市文化對企業(yè)文化的影響比較大，積極影響和負面影響并存。對于中小企業(yè)來說，優(yōu)秀的城市文化能夠增強員工的向心力及凝聚力，進而有效的提升工作效率以及核心競爭力。政府在社會文化建設(shè)的過程中，會受到企業(yè)文化的影響，為了保證陶瓷文化建設(shè)的科學性，就需要在充分認識企業(yè)文化影響的基礎(chǔ)上對陶瓷文化進行創(chuàng)新。

一、區(qū)域文化對企業(yè)文化構(gòu)建產(chǎn)生的影響

（一）政府資源的影響

政府資源主要包含兩個方面：第一，自然地理因素。在不同的區(qū)域中，差異性是非常大的，主要表現(xiàn)在民族風貌、器物文化、生產(chǎn)資料、勞動工具等方面，這就使得不同的區(qū)域中具備不同的文化特色，這些文化特色對于企業(yè)文化建設(shè)的影響是比較大的。第二，人文風俗因素。對于一個城市來說，人文風俗是比較突出的城市特色，企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，人文風俗會對其產(chǎn)生長期性的影響。

公共文化建設(shè)力量薄弱難以滿足城市需求，國家對中部地區(qū)的財政資金的投入更多的集中在修路架橋改面貌的基礎(chǔ)性工程上，而精神文化建設(shè)的資金投入嚴重不足，致使公共文化基礎(chǔ)設(shè)施落后、人才隊伍不足。很多農(nóng)村地區(qū)根本就沒有文化站、圖書室、老年活動室等公共活動場所，即使有也不能保證正常開放。公共文化建設(shè)隊伍薄弱，公共文化人才匱乏，城鎮(zhèn)中的中青年勞動力大量外出打工，許多優(yōu)秀的民間藝術(shù)文化后繼無人，專業(yè)人才老化嚴重。

（二）農(nóng)村文化的影響

在中小企業(yè)發(fā)展的過程中，盡管做出了轉(zhuǎn)型，但是依然受到比較嚴重的農(nóng)村文化的影響，農(nóng)民因為受教育程度較低，難以接受企業(yè)文化，這給腐朽落后的農(nóng)村文化提供了滋生的沃土。隨著農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)生劇變，農(nóng)民的物質(zhì)生活水平極大提高，但精神文化水平卻呈現(xiàn)低俗化現(xiàn)象。

近年來，隨著跨國公司的發(fā)展，企業(yè)文化本土化顯得尤為重要，不同的地區(qū)的地域文化也有較大的差異。企業(yè)在一開始建立之初，都是在某一個地方發(fā)展起來的，因此，其企業(yè)文化必然會受到該區(qū)域文化的影響。但是，中小企業(yè)在經(jīng)營過程中，不善于將發(fā)達地區(qū)的企業(yè)文化本土化，不敢大膽的進行創(chuàng)新，墨守成規(guī)，這使得企業(yè)的進一步發(fā)展受到一定的限制?；诖耍行∑髽I(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化的過程中，應(yīng)該結(jié)合城市文化進行創(chuàng)新，以創(chuàng)新型的企業(yè)文化來引導企業(yè)的發(fā)展。

一個企業(yè)的企業(yè)文化與其創(chuàng)立者有著巨大的關(guān)系，創(chuàng)立者的性格和個性都會影響到該企業(yè)的企業(yè)文化。然而，創(chuàng)業(yè)者又會受其所生存的區(qū)域文化的影響，在這一個角度來說，企業(yè)文化深受區(qū)域文化的影響，區(qū)域文化深深的參透到了本土企業(yè)文化之中，從不同的方面影響著該地企業(yè)的企業(yè)文化。同時，由于企業(yè)的生存和發(fā)展是一個不斷與外界交流和聯(lián)系的過程，本土企業(yè)文化也會受到外地企業(yè)的企業(yè)文化的影響，這就使得本土企業(yè)的企業(yè)文化的個性慢慢凸顯出來。

二、企業(yè)文化與城市文化相結(jié)合的具體措施

（一）人才本土化

一個企業(yè)要進行跨地區(qū)甚至是跨國的發(fā)展，所面臨的環(huán)境完全不同。因此，大企業(yè)所在地的員工的語言理解能力、文化適應(yīng)能力等肯定不如本地人，企業(yè)招聘一些本地員工就顯得尤為必要。人才本地化，是跨地區(qū)和跨國公司實行本土化經(jīng)營中最重要的經(jīng)營戰(zhàn)略。

（二）產(chǎn)品本土化

由于不同的國家和不同的地域的自然條件和歷史文化條件不同，不同地區(qū)的人對商品的需求也不同，因此，公司實行產(chǎn)品研發(fā)本土化是十分必要的。只有產(chǎn)品研發(fā)本土化，才能迎合當?shù)厝嗣竦男枨?。同時，企業(yè)還可以對新產(chǎn)地進行市場需求調(diào)查，善于發(fā)現(xiàn)本地的商機，開發(fā)符合當?shù)靥厣男庐a(chǎn)品，以促進本企業(yè)在該地區(qū)發(fā)展和壯大。

（三）營銷本土化

營銷目標顧客本土化和營銷體系本土化是營銷本土化的兩個主要方面。影響目標顧客的本土化就是要開發(fā)本地的顧客，提高本地的產(chǎn)品需求，以達到開發(fā)本地市場的目的。營銷體系本地化就是要制定適合當?shù)氐赜蛱厣臓I銷體系，在當?shù)噩F(xiàn)有的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)和當?shù)亟?jīng)銷商熟悉的市場環(huán)境下進行營銷，避免開發(fā)新的營銷渠道，規(guī)避不必要的營銷成本。

（四）公關(guān)本土化

不同地區(qū)的公共關(guān)系和政治權(quán)利不同，因此，公司要知道當?shù)氐墓P(guān)技能。企業(yè)在建立跨國或者是跨地區(qū)的公司之前，首先得對該地區(qū)的政治狀況進行一定程度的了解，同時還需要了解該地區(qū)民眾的基本狀況。只有這樣，公司才能知道具體該制定什么樣的政策，以樹立該企業(yè)的企業(yè)形象，同時，在和政府打交道時，該注意哪些問題。只有這樣，企業(yè)才能在該地可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展的過程中逐漸形成的，對于企業(yè)來說，企業(yè)文化有著非常重要的作用，能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)長久的發(fā)展。企業(yè)只有依賴其企業(yè)文化，才能獲得發(fā)展和繁榮。要發(fā)展企業(yè)的企業(yè)文化，就要注意該企業(yè)的企業(yè)文化跟城市的社會文化二者之間的關(guān)系，只有二者有機結(jié)合，企業(yè)才能在發(fā)展中立于不敗之地。

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