• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”背景下市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

    2017-07-20 20:05:44張曉
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2017年12期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)模式市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大數(shù)據(jù)

    摘 要:信息化時(shí)代的到來(lái),企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)視野下的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才需求也越來(lái)越苛刻。高等職業(yè)院校是培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型技能人才的主要陣地,肩負(fù)著市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才培養(yǎng)的重?fù)?dān),以更好地滿(mǎn)足滿(mǎn)足“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”背景下對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的需求。信息化時(shí)代的到來(lái)和社會(huì)不斷進(jìn)步,對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)與創(chuàng)造能力以及綜合素養(yǎng)等都提出較高要求。高職院校應(yīng)迎合信息化時(shí)代發(fā)展需求,更新市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才的培養(yǎng)模式。深入探索互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)背景下市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才的培養(yǎng)模式,為社會(huì)培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才。

    關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);人才培養(yǎng)模式

    互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化,使社會(huì)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)與創(chuàng)造能力以及綜合素養(yǎng)等都提出較高要求,因此,高等職業(yè)院校必須改革以往市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式。互聯(lián)網(wǎng)信息化時(shí)代的到來(lái)使得各行各業(yè)的發(fā)展前景更加廣闊,互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),積極推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)的快速發(fā)展對(duì)于創(chuàng)造新型人才培養(yǎng)體系有著重要的作用。為了培養(yǎng)更多優(yōu)秀的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才,高職院校就需要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)發(fā)展的基本需求,開(kāi)設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)和建設(shè)相關(guān)研究場(chǎng)所,汲取國(guó)內(nèi)外實(shí)踐成果和經(jīng)驗(yàn),積極引入到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才培養(yǎng)中去。學(xué)校應(yīng)聘請(qǐng)互聯(lián)網(wǎng)高級(jí)人才作為互聯(lián)網(wǎng)信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教師,推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)的迅速發(fā)展。在互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下高職院校應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展的實(shí)際需求,堅(jiān)持以社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為基本理念,尋找符合高職實(shí)際情況的人才培養(yǎng)模式。

    一、分析“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”給市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)帶來(lái)的影響

    近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的快速發(fā)展,為企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)提供了有力的保障,各行各業(yè)突飛猛進(jìn)?;ヂ?lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有著重大的影響,若市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)沿用傳統(tǒng)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)模式,則無(wú)法在信息化時(shí)代中獲得核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    1.4P轉(zhuǎn)變?yōu)?E

    對(duì)于企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人員來(lái)說(shuō),4P理論是必須掌握的基本常識(shí),但是互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的迅速發(fā)展使得產(chǎn)品定位和營(yíng)銷(xiāo)策略發(fā)生轉(zhuǎn)變,而市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道也發(fā)生變化,營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)促銷(xiāo)也不一定需要廣告,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)顛覆了人們對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的認(rèn)知?;ヂ?lián)網(wǎng)信息時(shí)代的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)更強(qiáng)調(diào)4E,也就是Expeirence(體驗(yàn))、Expense(花費(fèi))、E-shop(店鋪)、Exhibition(展現(xiàn))。各大電商平臺(tái)紛紛表示賣(mài)的不只是產(chǎn)品,更是產(chǎn)品體驗(yàn)。而顧客花費(fèi)的不僅是流量和金錢(qián),而且還有時(shí)間?;ヂ?lián)網(wǎng)信息技術(shù)的快速發(fā)展使得信息溝通更加快捷,企業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)和產(chǎn)品價(jià)格不需要標(biāo)準(zhǔn)化,產(chǎn)品定價(jià)可以因人而異。電子商務(wù)的發(fā)展使得營(yíng)銷(xiāo)渠道扁平化,產(chǎn)品生產(chǎn)商可以通過(guò)各種渠道尋找客戶(hù),而客戶(hù)也可以根據(jù)自身需求在電商平臺(tái)購(gòu)買(mǎi)商品。其中,電商平臺(tái)銷(xiāo)售的產(chǎn)品最重要的是展示,因此,電商商家可以利用官方網(wǎng)站和社交網(wǎng)站傳播商品品牌信息和營(yíng)銷(xiāo)信息,營(yíng)造良好的品牌影響力。

    2.充分利用互聯(lián)網(wǎng)思維制定營(yíng)銷(xiāo)策略

    互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的快速發(fā)展使得市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道和模式發(fā)生改變,大數(shù)據(jù),流量紅利,粉絲經(jīng)濟(jì)等大量互聯(lián)網(wǎng)詞匯充斥市場(chǎng),百度搜索,騰訊社交,阿里電商等都是依托著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)發(fā)展起來(lái)的。大數(shù)據(jù)背景下,電商商家可以利用數(shù)據(jù)分析客戶(hù)來(lái)源和客戶(hù)需求,通過(guò)數(shù)據(jù)創(chuàng)造出市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。小米充分利用了粉絲經(jīng)濟(jì)贏得經(jīng)濟(jì)利益,目前,流量已經(jīng)成為衡量網(wǎng)站受歡迎程度。

    二、高職市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才培養(yǎng)的基本現(xiàn)狀

    1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)課程體系不夠完善和規(guī)范

    一是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)教育教學(xué)課程結(jié)構(gòu)過(guò)于落后。當(dāng)前來(lái)說(shuō)我國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式相對(duì)落后,課程結(jié)構(gòu)和知識(shí)不夠完善,過(guò)于注重理論知識(shí)而忽略了營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)部分課程知識(shí)反復(fù)出現(xiàn)的情況突出。三是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)教學(xué)課程更新速度相對(duì)較慢,許多陳舊的課程知識(shí)仍然使用,而與時(shí)俱進(jìn)的課程知識(shí)相對(duì)較少。四是實(shí)踐課程相對(duì)較少,很多學(xué)生空有理論知識(shí),一旦面對(duì)實(shí)際問(wèn)題就無(wú)法解決。五是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)選修課程教學(xué)體系不夠完善,高職為了拓展學(xué)生的知識(shí)領(lǐng)域和視野開(kāi)設(shè)了選修課程,但是由于選修課程教學(xué)體系不夠完善,因此可能會(huì)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)造成影響。

    2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)教學(xué)內(nèi)容嚴(yán)重脫節(jié)

    高職市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)課程教育教學(xué)內(nèi)容脫節(jié),主要表現(xiàn)在下面兩個(gè)方面。一是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)課程知識(shí)內(nèi)容和企業(yè)崗位技能脫節(jié)。我國(guó)高校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)課程大多重理論而輕實(shí)踐,開(kāi)設(shè)課程理論占總體比例偏重。二是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)教育教學(xué)內(nèi)容和信息化十大發(fā)展脫節(jié)。調(diào)查來(lái)看,目前我國(guó)高職市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)教學(xué)設(shè)計(jì)和工作崗位知識(shí)體系與現(xiàn)代信息化技術(shù)的發(fā)展不對(duì)稱(chēng),導(dǎo)致高職學(xué)生學(xué)習(xí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)代信息化時(shí)代發(fā)展的基本要求。

    3.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐教學(xué)形式過(guò)于單一

    對(duì)于高校學(xué)生來(lái)說(shuō)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐是鞏固理論知識(shí)的主要途徑,高職市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)傳統(tǒng)教學(xué)主要是通過(guò)教學(xué)實(shí)習(xí)或者綜合實(shí)習(xí)的方式來(lái)鞏固理論知識(shí),教學(xué)形式過(guò)于單一。隨著信息化時(shí)代的到來(lái),高職應(yīng)當(dāng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息資源與信息技術(shù),設(shè)計(jì)實(shí)施教學(xué),拓寬知識(shí)領(lǐng)域和視野,適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)工作崗位對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人才的需求。

    三、在互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)背景下,促使高職市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制的建成

    1.在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)教學(xué)中加入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

    伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展,高職院校的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中也遇到了極大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。當(dāng)前市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生基本都是90甚至95后的年輕群體,其自身?yè)碛胸S富的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí),尤其從小生活在互聯(lián)網(wǎng)的背景下,使得其在日常交流溝通和信息獲取過(guò)程中都極度依賴(lài)互聯(lián)網(wǎng)。該群體理解并熟練對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用,更能夠借助互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造大量財(cái)富,以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)能夠?qū)υ撊后w的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)行程極大的幫助作用。在互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)背景下所開(kāi)展的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)極大地降低了創(chuàng)業(yè)的進(jìn)入門(mén)檻,而大量企業(yè)通過(guò)校企合作的方式為大學(xué)生提供了大量的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和機(jī)會(huì),因此在大學(xué)課堂中應(yīng)當(dāng)開(kāi)設(shè)關(guān)于線上營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、微信開(kāi)店等多種營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)課程,繼而對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)形成有效培養(yǎng)。

    2.在柔性教學(xué)過(guò)程中將“PBL遞進(jìn)式翻轉(zhuǎn)課堂”作為核心

    隨著互聯(lián)網(wǎng)2.0時(shí)代的來(lái)臨,互聯(lián)網(wǎng)和教育的融合已經(jīng)成為必然發(fā)展趨勢(shì),在教學(xué)模式改革過(guò)程中,必須充分尊重學(xué)生的個(gè)體化差異,滿(mǎn)足學(xué)生個(gè)性化需求。在此背景下,學(xué)徒制、翻轉(zhuǎn)課堂等柔性教學(xué)機(jī)制應(yīng)廣泛應(yīng)用于課堂教育教學(xué),實(shí)施過(guò)程突出以學(xué)生為核心,借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等課程資源實(shí)施教學(xué),鼓勵(lì)學(xué)生利用信息化手段(例如:愛(ài)課程網(wǎng)、精品課程等)獨(dú)立完成自主學(xué)習(xí),提高學(xué)生獨(dú)立工作的能力。而教師應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生自學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題在課堂上進(jìn)行集中解決,從而實(shí)現(xiàn)內(nèi)化的提升。在該種機(jī)制下有效突破了傳統(tǒng)教學(xué)過(guò)程中存在的時(shí)間和地點(diǎn)的限制,在引入PBL教學(xué)機(jī)制之后,將會(huì)開(kāi)展以“能力培養(yǎng)為核心,以項(xiàng)目為重要載體,以任務(wù)為最終驅(qū)動(dòng)”的完善柔性教學(xué)機(jī)制,最終形成了課堂內(nèi)翻轉(zhuǎn)的柔性教學(xué)機(jī)制。

    在此過(guò)程中必須充分明確人才培養(yǎng)的最終目標(biāo),并以此為出發(fā)點(diǎn),以能力培養(yǎng)為核心,繼而形成具有較強(qiáng)特色的專(zhuān)業(yè)課程群。在此過(guò)程中應(yīng)當(dāng)同時(shí)囊括多種課程和項(xiàng)目。并且按照學(xué)生的基本進(jìn)程促使課程群實(shí)現(xiàn)階段式發(fā)展,在此過(guò)程中應(yīng)當(dāng)補(bǔ)充項(xiàng)目和講座以及專(zhuān)題等多種柔性學(xué)習(xí)機(jī)制。

    在完成上述目標(biāo)之后,應(yīng)當(dāng)對(duì)所有課程最終的教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行深入分析,明晰不同知識(shí)單元和知識(shí)點(diǎn)的重要程度,并且在不同知識(shí)點(diǎn)的實(shí)際學(xué)習(xí)過(guò)程中形成階段式發(fā)展的基本趨勢(shì)。對(duì)于不同知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行分析的過(guò)程中,必須對(duì)其自身的重要性進(jìn)行準(zhǔn)確定位,有效確定課程學(xué)習(xí)的知識(shí)模塊,并形成能夠充分突出培養(yǎng)能力的課程學(xué)習(xí)項(xiàng)目。與此同時(shí),為了充分確保學(xué)生自主學(xué)習(xí)的基本效果,應(yīng)當(dāng)對(duì)課前、課中及課下翻轉(zhuǎn)整合,并形成知識(shí)模塊的階段式翻轉(zhuǎn)課程機(jī)制。

    將PBL遞進(jìn)式翻轉(zhuǎn)課堂作為核心的柔性教學(xué),在實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中主要包括以下幾點(diǎn):

    一是對(duì)于項(xiàng)目學(xué)習(xí)任務(wù)的設(shè)計(jì),其作為該種教學(xué)模式開(kāi)展的基礎(chǔ),應(yīng)當(dāng)圍繞營(yíng)銷(xiāo)工作崗位設(shè)計(jì)相應(yīng)的課程教學(xué)目標(biāo),與所有知識(shí)單元形成一一對(duì)應(yīng)關(guān)系,準(zhǔn)確梳理不同知識(shí)點(diǎn)的重要性和之間的遞進(jìn)關(guān)系,并以此為基礎(chǔ),形成與之關(guān)聯(lián)的項(xiàng)目學(xué)習(xí)任務(wù)。

    二是翻轉(zhuǎn)課堂實(shí)施中對(duì)于過(guò)程信息化教學(xué)手段的應(yīng)用及學(xué)習(xí)資源的建設(shè)。翻轉(zhuǎn)課堂實(shí)施過(guò)程中,注重以工作崗位技能為學(xué)習(xí)目標(biāo),以項(xiàng)目學(xué)習(xí)任務(wù)為主線,實(shí)施翻轉(zhuǎn)課堂柔性教學(xué)資源的建設(shè),該種教育資源在實(shí)際建設(shè)過(guò)程中,必須充分展現(xiàn)出工作崗位內(nèi)容的針對(duì)性、有序性和遞進(jìn)性,并且和知識(shí)的重要程度和不同階段的項(xiàng)目任務(wù)形成一一對(duì)應(yīng)關(guān)系。

    三是對(duì)于“課內(nèi)漸進(jìn)式課堂翻轉(zhuǎn)”目標(biāo)的實(shí)施,是實(shí)現(xiàn)該模式下人才培養(yǎng)的重要手段。為了確保翻轉(zhuǎn)課堂實(shí)際教學(xué)的完整性和教學(xué)目標(biāo)的有效性,可以將課前、課中、課后的翻轉(zhuǎn)整合形成課內(nèi)漸進(jìn)式翻轉(zhuǎn)教學(xué)。在此過(guò)程中應(yīng)當(dāng)按照下列步驟逐漸開(kāi)展,首先應(yīng)當(dāng)由老師明確每一節(jié)課的學(xué)習(xí)目標(biāo),幫助學(xué)生形成清晰的學(xué)習(xí)思路。其次,翻轉(zhuǎn)課堂的實(shí)施事宜互聯(lián)網(wǎng)和教育融合為基礎(chǔ)開(kāi)展的,在此過(guò)程中必須獲得教學(xué)資源環(huán)境的有效支持,在具體實(shí)施過(guò)程中應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)個(gè)性化和協(xié)作學(xué)習(xí)的融合。學(xué)生以小組為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織學(xué)習(xí),完成學(xué)習(xí)任務(wù),并交流總結(jié)。教師根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)的完成情況,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果實(shí)施評(píng)價(jià)。最后教師應(yīng)當(dāng)對(duì)本堂課的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行串聯(lián)講解,促使學(xué)生對(duì)所有階段的翻轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容形成清晰準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。

    四是促使課外綜合性翻轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)目標(biāo)的開(kāi)展,其作為“PBL遞進(jìn)式翻轉(zhuǎn)課堂”最為重要的補(bǔ)充,在實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中對(duì)學(xué)生的個(gè)性化差異和未來(lái)職業(yè)規(guī)劃差異形成了充分考慮,通過(guò)對(duì)學(xué)生團(tuán)隊(duì)的組件和專(zhuān)門(mén)教師的指派,實(shí)現(xiàn)課余時(shí)間的充分利用以及個(gè)人能力的提升。此外通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、學(xué)科競(jìng)賽以及校企合作等多種方式,實(shí)現(xiàn)PBL學(xué)習(xí)方法的廣泛應(yīng)用,最終實(shí)現(xiàn)學(xué)生綜合專(zhuān)業(yè)能力的提升。

    五是對(duì)于“PBL遞進(jìn)式翻轉(zhuǎn)課堂”柔性教學(xué)效果的評(píng)價(jià)主要通過(guò)定性和定量?jī)煞N方式進(jìn)行準(zhǔn)確判定,在此過(guò)程中可以劃分為總結(jié)、評(píng)價(jià)、反思三個(gè)重要部分,學(xué)生通過(guò)評(píng)價(jià)結(jié)果,能夠更加清晰有效的認(rèn)識(shí)到自身在柔性學(xué)習(xí)過(guò)程中存在的不足,繼而總結(jié)經(jīng)驗(yàn),掌握更加專(zhuān)業(yè)和全面的能力,最終實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)能力的提升。而對(duì)于教師來(lái)說(shuō),借助評(píng)價(jià)結(jié)果能夠?qū)ψ陨淼慕虒W(xué)策略和教學(xué)內(nèi)容形成修改和完善,最終實(shí)現(xiàn)柔性教學(xué)效果提升的同時(shí),實(shí)現(xiàn)既定的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    3.對(duì)于O2O背景下,營(yíng)銷(xiāo)崗位技能人才的培養(yǎng)

    在互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)背景下,對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展需求為基礎(chǔ),通過(guò)對(duì)O2O背景下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位就業(yè)方向的分析,不斷向著網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域靠攏和聚集。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案的構(gòu)建須根據(jù)企業(yè)工作崗位的需求,形成與之對(duì)應(yīng)的課程內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)更應(yīng)當(dāng)對(duì)PS、產(chǎn)品攝影和PPT等多種基礎(chǔ)性工作技能進(jìn)行培養(yǎng),要求人才具備文案、演講、表達(dá)以及人際溝通的基本能力。更要求專(zhuān)業(yè)人才能夠掌握網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)策劃、銷(xiāo)售以及市場(chǎng)調(diào)研等多種技能。

    4.推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)背景下深化的校企合作

    在互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)背景下的各種校企合作應(yīng)當(dāng)充分使用時(shí)代發(fā)展需求,以當(dāng)前的校企合作為基礎(chǔ),以大數(shù)據(jù)為重要支持,通過(guò)人才培養(yǎng)計(jì)劃制定和企業(yè)所需人才銜接的方式,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)教學(xué)活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的完美配合。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    當(dāng)前高職院校以互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的高職市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人才改革已經(jīng)初見(jiàn)效果,因此在該種背景下所培養(yǎng)出的學(xué)生已經(jīng)具備了上面所要求的的能力和素養(yǎng)以及技能,能夠滿(mǎn)足信息化社會(huì)對(duì)高職市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)技能型人才的基本需求。

    參考文獻(xiàn):

    [1]黃漢龍.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代技工院校汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的應(yīng)對(duì)策略[J].職業(yè),2017,(11):78-80.

    [2]張若冰.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下能力導(dǎo)向的國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)模式研究[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2017,(11):373.

    [3]范潤(rùn)花.“產(chǎn)業(yè)+行業(yè)+專(zhuān)業(yè)”一體化人才培養(yǎng)路徑探究--基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景[J].中國(guó)商論,2016,(33):187-188.

    [4]張曉.基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新模式研究[J].中國(guó)市場(chǎng),2017,(10):107-108.

    作者簡(jiǎn)介:張曉(1967.04- ),女,日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院,副教授,碩士,研究方向:企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

    猜你喜歡
    人才培養(yǎng)模式市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大數(shù)據(jù)
    新時(shí)代網(wǎng)絡(luò)媒介下市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的創(chuàng)新
    項(xiàng)目管理在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐中的應(yīng)用分析
    農(nóng)藥市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧
    校企合作下的應(yīng)用型物流人才培養(yǎng)模式研究
    獨(dú)立學(xué)院商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式探索
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:19:55
    高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)制度的建設(shè)與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 10:56:58
    基于大數(shù)據(jù)背景下的智慧城市建設(shè)研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 10:53:22
    成人院校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)教學(xué)改革的思考
    一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲精品在线美女| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩精品中文字幕看吧| 搡老熟女国产l中国老女人| 麻豆一二三区av精品| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久久久久久免费视频了| 九色国产91popny在线| 九色国产91popny在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 九色国产91popny在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久久久久久中文| 国产伦一二天堂av在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 欧美不卡视频在线免费观看 | 黄片播放在线免费| 欧美一级a爱片免费观看看 | 99久久99久久久精品蜜桃| 香蕉久久夜色| 成人国产综合亚洲| 久久国产精品影院| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 免费高清视频大片| 在线天堂中文资源库| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日本免费a在线| 人成视频在线观看免费观看| 一级片免费观看大全| 一边摸一边抽搐一进一小说| 大香蕉久久成人网| 麻豆国产av国片精品| 午夜老司机福利片| 亚洲免费av在线视频| 特大巨黑吊av在线直播 | 啦啦啦免费观看视频1| 两个人免费观看高清视频| 免费在线观看完整版高清| 哪里可以看免费的av片| 久久久久久大精品| 51午夜福利影视在线观看| 免费看十八禁软件| av福利片在线| 成年免费大片在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品野战在线观看| 中文资源天堂在线| 欧美不卡视频在线免费观看 | 精品国产国语对白av| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲最大成人中文| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 老司机靠b影院| 亚洲精品在线观看二区| 一区福利在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 久久久久久久午夜电影| 两个人视频免费观看高清| 久久久久国内视频| bbb黄色大片| 特大巨黑吊av在线直播 | 午夜福利一区二区在线看| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲无线在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产亚洲av嫩草精品影院| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| aaaaa片日本免费| 午夜成年电影在线免费观看| 久久性视频一级片| 麻豆国产av国片精品| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲男人的天堂狠狠| 黄色a级毛片大全视频| 91九色精品人成在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲成人免费电影在线观看| 韩国精品一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久午夜亚洲精品久久| 国产成人av教育| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产成人精品久久二区二区免费| 天天一区二区日本电影三级| 身体一侧抽搐| 日本五十路高清| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产一区二区激情短视频| 成人午夜高清在线视频 | 国产视频一区二区在线看| 大型黄色视频在线免费观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产av不卡久久| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲成av人片免费观看| e午夜精品久久久久久久| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 一边摸一边做爽爽视频免费| 成人国产一区最新在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产欧美日韩一区二区精品| aaaaa片日本免费| xxx96com| 国产精品亚洲美女久久久| 国语自产精品视频在线第100页| 妹子高潮喷水视频| av中文乱码字幕在线| 亚洲成人国产一区在线观看| or卡值多少钱| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲成人久久爱视频| 成人亚洲精品av一区二区| 黄片播放在线免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲美女黄片视频| 黄色女人牲交| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 中文字幕最新亚洲高清| 精品高清国产在线一区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 午夜福利在线在线| 久久精品国产清高在天天线| 欧美激情高清一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 狂野欧美激情性xxxx| 国产激情欧美一区二区| 手机成人av网站| 波多野结衣高清无吗| 在线永久观看黄色视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久久久国内视频| 欧美黄色淫秽网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲国产精品合色在线| 久久精品人妻少妇| 国产91精品成人一区二区三区| 香蕉丝袜av| 亚洲人成电影免费在线| 日本在线视频免费播放| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美精品亚洲一区二区| 国产野战对白在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲五月天丁香| 国产97色在线日韩免费| 日日夜夜操网爽| 久热爱精品视频在线9| 午夜福利18| 亚洲中文av在线| 久久精品成人免费网站| 午夜福利成人在线免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 视频在线观看一区二区三区| 婷婷丁香在线五月| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久香蕉精品热| 亚洲自拍偷在线| 亚洲中文av在线| 俺也久久电影网| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 国产精品 国内视频| 国产单亲对白刺激| 一级毛片高清免费大全| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产不卡一卡二| 欧美性猛交黑人性爽| 高清毛片免费观看视频网站| 校园春色视频在线观看| 国产亚洲精品av在线| 12—13女人毛片做爰片一| 久热这里只有精品99| 久久国产精品人妻蜜桃| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产国语露脸激情在线看| 91老司机精品| 久热爱精品视频在线9| av在线播放免费不卡| 日韩欧美免费精品| 国内精品久久久久久久电影| 男女那种视频在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 91成人精品电影| 美女高潮到喷水免费观看| 午夜免费激情av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 韩国av一区二区三区四区| 国产高清视频在线播放一区| 国产一卡二卡三卡精品| 日本 欧美在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 美国免费a级毛片| 日韩精品青青久久久久久| 99在线人妻在线中文字幕| 男人的好看免费观看在线视频 | 欧美大码av| 一级黄色大片毛片| 男女下面进入的视频免费午夜 | 成年女人毛片免费观看观看9| 成人精品一区二区免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美丝袜亚洲另类 | 色在线成人网| 91成年电影在线观看| 久久香蕉激情| 精品第一国产精品| 在线观看66精品国产| 美女大奶头视频| av在线天堂中文字幕| 99久久精品国产亚洲精品| 精品高清国产在线一区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久久久久久久黄片| 黄片大片在线免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美不卡视频在线免费观看 | 18禁国产床啪视频网站| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产高清videossex| 精品国产超薄肉色丝袜足j| www.999成人在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 国产熟女xx| 亚洲国产精品sss在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 婷婷精品国产亚洲av| 深夜精品福利| 欧美日韩一级在线毛片| 日日爽夜夜爽网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产成人啪精品午夜网站| 国产黄片美女视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美日韩福利视频一区二区| 成人精品一区二区免费| 91成人精品电影| 欧美在线一区亚洲| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 在线观看免费视频日本深夜| 国产私拍福利视频在线观看| 久久九九热精品免费| 啦啦啦韩国在线观看视频| 波多野结衣高清无吗| 香蕉丝袜av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品1区2区在线观看.| 91麻豆精品激情在线观看国产| 真人一进一出gif抽搐免费| 色综合婷婷激情| 亚洲国产精品sss在线观看| 色播亚洲综合网| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| av有码第一页| 亚洲成a人片在线一区二区| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 91成年电影在线观看| 成人国语在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 岛国视频午夜一区免费看| 女警被强在线播放| 国产精品亚洲美女久久久| 波多野结衣av一区二区av| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产高清videossex| 亚洲精品中文字幕在线视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 人人妻人人澡人人看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 色在线成人网| 欧美黑人巨大hd| 最新美女视频免费是黄的| 国产高清视频在线播放一区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久草成人影院| 日韩中文字幕欧美一区二区| videosex国产| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美精品亚洲一区二区| www.999成人在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 老司机在亚洲福利影院| 欧美激情 高清一区二区三区| 最近在线观看免费完整版| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 两性夫妻黄色片| 人人澡人人妻人| 韩国精品一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 黄色丝袜av网址大全| 老汉色∧v一级毛片| 成人免费观看视频高清| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩欧美三级三区| 在线观看日韩欧美| 成人永久免费在线观看视频| 久久99热这里只有精品18| 午夜精品在线福利| 国产亚洲精品一区二区www| 两个人免费观看高清视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 村上凉子中文字幕在线| 免费看十八禁软件| 精品高清国产在线一区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费看十八禁软件| 两个人看的免费小视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 制服丝袜大香蕉在线| 男女那种视频在线观看| 免费看a级黄色片| 男女视频在线观看网站免费 | www.熟女人妻精品国产| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩欧美免费精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美亚洲日本最大视频资源| 午夜亚洲福利在线播放| 制服人妻中文乱码| 波多野结衣高清无吗| 中亚洲国语对白在线视频| 日日爽夜夜爽网站| 久久久国产欧美日韩av| 久久精品91无色码中文字幕| 麻豆一二三区av精品| 丁香欧美五月| 亚洲成av人片免费观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 一进一出好大好爽视频| 99久久国产精品久久久| 美女国产高潮福利片在线看| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品欧美一区二区三区在线| 在线观看www视频免费| 日韩视频一区二区在线观看| svipshipincom国产片| 日韩欧美 国产精品| a级毛片a级免费在线| 99热这里只有精品一区 | 叶爱在线成人免费视频播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 人成视频在线观看免费观看| 一级毛片精品| 国产在线观看jvid| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲欧美精品综合久久99| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美另类亚洲清纯唯美| ponron亚洲| 中亚洲国语对白在线视频| 看片在线看免费视频| av欧美777| 女警被强在线播放| 亚洲专区国产一区二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产野战对白在线观看| 禁无遮挡网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| www.999成人在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 在线看三级毛片| 精品国产亚洲在线| 91av网站免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 最好的美女福利视频网| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产私拍福利视频在线观看| 性欧美人与动物交配| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲黑人精品在线| 久久久久久久久中文| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美中文日本在线观看视频| 老司机在亚洲福利影院| 嫩草影院精品99| 久久人妻av系列| 国产又色又爽无遮挡免费看| bbb黄色大片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 嫩草影院精品99| 午夜免费鲁丝| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产日本99.免费观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 88av欧美| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日韩精品中文字幕看吧| a级毛片a级免费在线| 我的亚洲天堂| avwww免费| 免费在线观看成人毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美黑人巨大hd| 欧美日本视频| 在线天堂中文资源库| 亚洲天堂国产精品一区在线| 村上凉子中文字幕在线| 可以在线观看的亚洲视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲七黄色美女视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美在线黄色| 国内精品久久久久久久电影| 丝袜在线中文字幕| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 最近最新中文字幕大全电影3 | 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精华国产精华精| 国产激情欧美一区二区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产单亲对白刺激| 久久欧美精品欧美久久欧美| 青草久久国产| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产伦人伦偷精品视频| 久久 成人 亚洲| 亚洲久久久国产精品| 色尼玛亚洲综合影院| 精华霜和精华液先用哪个| 老司机午夜十八禁免费视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 在线观看午夜福利视频| 欧美日韩精品网址| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 一级毛片女人18水好多| 国产精品,欧美在线| 精品久久久久久成人av| 亚洲国产精品999在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲精华国产精华精| 岛国在线观看网站| 久久中文字幕一级| 在线国产一区二区在线| 变态另类丝袜制服| 国产精品一区二区免费欧美| 在线永久观看黄色视频| 99热这里只有精品一区 | 午夜福利免费观看在线| 中文字幕久久专区| 免费在线观看完整版高清| 高清在线国产一区| 亚洲国产看品久久| 成年免费大片在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美日韩黄片免| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 婷婷亚洲欧美| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 一级毛片女人18水好多| 岛国视频午夜一区免费看| 正在播放国产对白刺激| 久久狼人影院| 成年女人毛片免费观看观看9| 日本五十路高清| 一进一出抽搐动态| 久久久久久九九精品二区国产 | bbb黄色大片| 老汉色∧v一级毛片| 成人手机av| 国产精品亚洲一级av第二区| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品免费视频内射| 一级片免费观看大全| 精品福利观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产乱人伦免费视频| 欧美成人性av电影在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 免费观看人在逋| 国产精品亚洲美女久久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩三级视频一区二区三区| 国内精品久久久久精免费| 国产成年人精品一区二区| 91老司机精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久久久久久免费视频了| 两个人免费观看高清视频| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲午夜理论影院| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜激情福利司机影院| 婷婷精品国产亚洲av在线| 99久久国产精品久久久| 悠悠久久av| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲成人久久性| 真人一进一出gif抽搐免费| 丝袜在线中文字幕| 国产真实乱freesex| 午夜视频精品福利| 99热6这里只有精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲自拍偷在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产激情久久老熟女| 亚洲激情在线av| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产一级毛片七仙女欲春2 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| 这个男人来自地球电影免费观看| 熟女电影av网| 一本一本综合久久| 国产爱豆传媒在线观看 | 国产97色在线日韩免费| 久久人人精品亚洲av| 免费看日本二区| 丁香欧美五月| √禁漫天堂资源中文www| 黄色女人牲交| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美黑人欧美精品刺激| 日本一本二区三区精品| 久久久水蜜桃国产精品网| 看黄色毛片网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 又黄又粗又硬又大视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲色图av天堂| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品在线美女| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99久久国产精品久久久| 国产野战对白在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久久久久久久免费视频了| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 91av网站免费观看| 女性被躁到高潮视频| 久久精品成人免费网站| 日本黄色视频三级网站网址| 久久午夜亚洲精品久久| 久久精品人妻少妇| 国产成人欧美在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久午夜综合久久蜜桃| АⅤ资源中文在线天堂| 91在线观看av| 国产成人精品久久二区二区91| 久久国产精品影院| 麻豆国产av国片精品| 日本五十路高清| 精品午夜福利视频在线观看一区| 在线观看一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产熟女xx| 男女视频在线观看网站免费 | 国产午夜福利久久久久久| bbb黄色大片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品乱码久久久久久99久播| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品久久久久久久毛片微露脸| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 身体一侧抽搐| 99久久精品国产亚洲精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美黄色片欧美黄色片| 波多野结衣巨乳人妻| 国产伦人伦偷精品视频| 一级黄色大片毛片| 欧美日韩一级在线毛片|