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    企業(yè)投資管理面臨的問題與應對措施

    2017-07-19 12:35:48劉雪娟
    科學與財富 2017年19期
    關鍵詞:作用問題策略

    劉雪娟

    摘 要:近年來,我國的經(jīng)濟呈現(xiàn)出一片繁榮發(fā)展的態(tài)勢,經(jīng)濟的發(fā)展為我國企業(yè)帶來了無數(shù)機遇。在企業(yè)的發(fā)展中,投資占有十分重要的地位,一個企業(yè)若想得到良好的發(fā)展,就必須把握合適的時機,進行投資。投資雖然可能會為企業(yè)帶來很多利益,但它同時存在著風險,因此企業(yè)必須加強投資管理。

    關鍵詞:企業(yè)投資管理;問題;策略;作用

    在我國的經(jīng)濟體系中,企業(yè)是重要的組成部分之一,企業(yè)在很大程度上促進了國民經(jīng)濟的發(fā)展。投資對于企業(yè)來說并不陌生,企業(yè)的建設離不開投資,如今,我國經(jīng)濟發(fā)展迅速,尤其是我國加入世貿(mào)組織之后,經(jīng)濟全球化對我國產(chǎn)生了較大影響,經(jīng)濟全球化為企業(yè)帶來機遇的同時,也使得企業(yè)投資面臨著更多的風險。企業(yè)必須重視投資管理。

    1.企業(yè)投資管理的概念

    企業(yè)投資,指的就是企業(yè)以實現(xiàn)收益為目標,進行資金投入,以股票、證券等形式進行投資,從而達到企業(yè)的收益目標,投資管理指的就是,企業(yè)通過一定的方法,對投資的風險進行分析和預測,以保證投資的安全,最大程度上的保障企業(yè)的利益。

    2.企業(yè)投資管理所面臨的問題

    2.1決策不科學

    投資對于一個企業(yè)來說,是至關重要的,投資能夠為企業(yè)帶來新的動力,融入新的血液,在投資之前,企業(yè)需要對所投資的項目進行充分的研究和把握,在此基礎上,企業(yè)再作出決策,決定出如何投資項目、投資哪個項目、該項目需要投入多少資金,這些問題的研究對投資的成敗有著非常重要的影響。然而一些企業(yè)真正在進行操作時,卻沒有充分考慮到這些問題,進行投資決策時只憑借自己的主觀臆斷,或者是沒有做好前期準備,對于需要考慮的問題只是一帶而過,盲目進行投資決策,這樣的投資結(jié)果注定是失敗的。有些企業(yè)只顧眼前利益,缺乏大局觀念,考慮問題時只想到這項投資在短期內(nèi)能給企業(yè)帶來多少利潤,而忽視了該投資項目從長遠來看是否會給企業(yè)的發(fā)展帶來阻礙,這樣目光短淺,所作出的決策是十分不科學的。還有一種情況,有些企業(yè)在進行投資決策時,沒有自己的立場,盲目跟風,什么項目新穎就投資什么項目,什么項目受到更多人的追捧,就投資什么項目,在投資中,毫無自己的主見,不去對項目進行深入分析,一味的盲目,這樣所得出的決策必然是不科學的。不科學的項目決策會導致企業(yè)投資的失敗,使企業(yè)遭受資金上的損失,嚴重時,甚至還會把企業(yè)帶入破產(chǎn)的境地。

    2.2投資規(guī)劃不明確

    機會是留給有準備的人的在進行任何工作之前,都應該制定一份詳細的規(guī)劃,它能夠?qū)ぷ鬟M行指導,也能夠防止工作過程出現(xiàn)偏差,在企業(yè)投資管理中也是如此,每個企業(yè)在進行投資之前,都要對自己的投資做好規(guī)劃,這樣有助于投資工作的順利進行,遺憾的是,有些企業(yè)并不能意識到投資規(guī)劃的作用,沒有一份針對投資項目的明確規(guī)劃,對于如何進行投資、投入多少資金、多久能獲得收益、收益的標準是多少等問題,企業(yè)根本沒有給出明確的答案,在投資中缺少明確的投資規(guī)劃,無法對投資收益進行掌控,這對于企業(yè)的打擊將是致命的。

    2.3企業(yè)缺乏風險意識

    投資本身就是集高收益和高風險與一身的經(jīng)濟行為,不可否認,若企業(yè)每次都能夠抓準商機,做出準確投資,那么企業(yè)將會從中獲得巨大的收益,但是我們也必須明白,沒有哪個企業(yè)能保證自己的每次投資都是正確的,每次都能從中獲利,投資風險是真實存在著的,企業(yè)只能對此進行研究,無法對此進行操控,想要避免風險,那可以說是可能性為零的,每項投資都存在風險。但是有些企業(yè),在進行投資時,缺乏風險意識,認為只要做好充分的前期準備,投資過后,必定能取得很好的收益,這種想法是十分愚蠢的,沒有絕對的零風險,缺乏風險意識,導致的結(jié)果就是,企業(yè)盲目樂觀,沒有制定相應的應急戰(zhàn)略,一旦投資出現(xiàn)失誤,企業(yè)就會陷入一片混亂,給企業(yè)造成無法挽回的損失。

    2.4預算管理出現(xiàn)失誤

    在一個企業(yè)里,企業(yè)所擁有的可使用的流動資金是有限的,并且,這些資金并不是可以隨意使用的,這筆資金該用于哪些方面,都是固定的,每個企業(yè)都會有自己的預算,用于對企業(yè)的資金等進行提前的規(guī)劃,預算在企業(yè)當中是非常重要的,企業(yè)的一切經(jīng)濟行為都要以預算作為依據(jù),根據(jù)預算,才能進行合理的資金分配,然而有些企業(yè),對于預算的重視程度不夠,在對于預算進行管理時出現(xiàn)失誤。企業(yè)進行投資,是要根據(jù)自己的實力來決定投入多少資金的,而實力又是從何而來呢,實力就是要以企業(yè)預算的多少作為依托的。一旦企業(yè)的預算管理工作出現(xiàn)失誤,就會使得企業(yè)不能對本公司的預算進行準確把握,在投資時,可能會出現(xiàn)投資金額超出預算水平的問題,這樣就會使企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)經(jīng)濟危機,造成短期內(nèi)的資金短缺,若投資成功,那么就能使危機得以解決,若投資失敗,那么企業(yè)可能就會陷入嚴重的困境之中。

    2.5財務管理人員水平不足

    在企業(yè)中,與投資緊密相關的部門,就是財務管理部門。財務管理部門承擔著對企業(yè)資金進行計算、對投資進行研究等多種重要職能,對于企業(yè)的重要性是不言而喻的。財務管理部門由財務管理人員構(gòu)成,財務管理人員是進行財務管理的主體,因此,可以看出,財務管理人員工作水平的高低對于財務管理有著決定性的影響。如今的一些企業(yè),在人員錄用時,門檻較低,導致一些水平較低的人員步入工作崗位,這對于工作的高效完成是十分不利的。由于財務管理人員水平較低,并且缺乏相應的工作經(jīng)驗,在進行財務管理工作時,不僅工作效率低,在數(shù)據(jù)的計算上還會產(chǎn)生許多錯誤。企業(yè)在進行投資之前,需要財務部門對企業(yè)的資金等進行充分了解,除此之外,還要對投資項目進行充分的研究,從而在投資問題上,給出合理的建議和指導,企業(yè)會將此作為投資的重要參考,由于財務管理人員缺乏有關方面的知識,對投資問題了解的不夠透徹,財務人員所給出的建議,往往是錯誤的,沒有任何參考價值的,一旦企業(yè)真的以此作為投資參考,很可能會造成企業(yè)投資的失敗。財務管理人員水平不足,會給企業(yè)帶來很大的危害。

    3.優(yōu)化企業(yè)投資管理的策略

    3.1投資前充分調(diào)研,做好合理規(guī)劃

    投資不是賭博,拼的是實力而不是運氣,因此,企業(yè)在進行投資時,不能盲目跟風,將希望寄托于運氣之上。企業(yè)在投資之前,首先要對自己所欣賞的投資項目進行充分的調(diào)查了解,了解該項目的優(yōu)勢所在,同時要對該項目的發(fā)展前景進行合理預測,從而再決定該項目是否值得企業(yè)進行投資,這項工作完成之后,企業(yè)要做好明確的規(guī)劃,明確要對該項目投入多少資金,與此同時,還要對投資的收益預期進行大致估算,收益預期客觀的話,便可進行投資了。

    3.2提高風險意識

    投資作為一種高風險的經(jīng)濟活動,需要投資者具有良好的心理素質(zhì),同時有能力承擔投資所帶來的一切風險。因此,企業(yè)在進行投資時,切不可大意,及時做好了充足的投資準備,也不可盲目樂觀,企業(yè)在投資之前,要對此次投資進行風險評估,對于風險較大的投資項目,企業(yè)一定要三思而后行,就算投資項目的風險系數(shù)較小,企業(yè)也不能掉以輕心,要提前做好風險應對準備,以免出現(xiàn)問題時,企業(yè)不知如何應對。

    3.3提高財務管理人員的工作水平

    財務管理工作對于企業(yè)投資有著直接影響,因此,企業(yè)必須注重財務部門建設,提高財務人員錄取門檻,人員入職后,企業(yè)要定期對財務管理人員進行職業(yè)培訓,努力提高財務管理人員的水平,從而促進企業(yè)投資更好的進行。

    企業(yè)在我國的經(jīng)濟生活中有著不可替代的作用,當今社會,企業(yè)之間的競爭越來越劇烈,企業(yè)必須不斷促進自身的發(fā)展。投資是企業(yè)進行發(fā)展的一種有效手段,企業(yè)要完善投資管理,保障投資安全,實現(xiàn)自身更好的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]張樹偉.企業(yè)投資管理面臨的問題及其應對措施探索[J].大陸橋視野,2016,(20):33-34.

    [2]馬俊紅.企業(yè)投資管理存在的問題與應對措施[J].大科技,2015,(32):261-262.

    [3]詹銳.目前企業(yè)投資管理中存在的問題與對策[J].東方企業(yè)文化,2015,(23):93.

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