試析給排水工程質(zhì)量安全監(jiān)督

楊峰

摘 要：隨著社會的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，給排水工程質(zhì)量與安全監(jiān)督工作變得越來越重要。本文將從給排水工程質(zhì)量安全檢查工作存在的問題以及對策兩方面進(jìn)行闡述。

關(guān)鍵詞：給排水工程 質(zhì)量 安全 問題 對策

一、前言

給排水工程的質(zhì)量安全檢查工作無論對于個人，組織、企業(yè)還是社會都具有極其重要的意義。我們都知道，建設(shè)給排水工程的目的是興建給排水、防止水害、構(gòu)建和諧社會以及給人民的安全生活帶來保障，但倘若我們的質(zhì)量安全檢查出了差錯，那我們所有的努力都白費了，不但預(yù)防水害，反而會給人們的生活帶來災(zāi)害。當(dāng)前，我國已經(jīng)投入很大的人力以及物力來加強(qiáng)給排水工程的質(zhì)量安全監(jiān)督檢查工作，但是仍然還是存在一些問題，下面我將對于這些問題

二、給排水工程質(zhì)量安全檢查工作存在的問題

當(dāng)前給排水工程質(zhì)量安全檢查工作主要存在三大問題：一，檢查工作不受重視，人民意識薄弱，二，缺少先進(jìn)的檢測技術(shù)以及設(shè)施，三，監(jiān)督人員專業(yè)素質(zhì)不同，四，缺乏有效管理機(jī)制。

（一）檢察工作不受重視，人民意識薄弱

市級以上的地方比較注重給排水工程的質(zhì)量檢查工作，然而在市級以下的某些地方，卻不是很重視該項工作的開展，比如在一些農(nóng)田灌溉以及防汛加固的工程中，很多人不是很在乎質(zhì)量安全的檢查，他們甚至沒有意識到這種安全檢查的重要性，有的地方常年不主動地要求檢查，也有的地方只是趁有領(lǐng)導(dǎo)檢查的時候做做樣子，領(lǐng)導(dǎo)離開以后就有恢復(fù)老樣子，這種不在乎，不重視，意識薄弱的狀態(tài)無疑成為當(dāng)今給排水工程質(zhì)量安全的一大隱患。

（二）缺少先進(jìn)的檢測技術(shù)

我們都知道，近幾年，隨著社會的發(fā)展，我們的給排水建設(shè)工程越來越多，從而導(dǎo)致人才缺乏以及專業(yè)檢測技術(shù)缺乏的現(xiàn)象，有很多地方的都沒有專業(yè)的監(jiān)督人員以及先進(jìn)的質(zhì)量安全檢測技術(shù)。很多地方對于給排水工程的質(zhì)量安全檢查還是依賴于工程師的個人判斷，工程師說可以就可以了，然而很多工程師其實也并沒有以來先進(jìn)的檢測技術(shù)進(jìn)行檢查，也只是根據(jù)自己的經(jīng)驗來進(jìn)行判斷而已，這種現(xiàn)象的存在無疑也是當(dāng)今給排水工程質(zhì)量安全的一大隱患。

（三）監(jiān)督人員專業(yè)素質(zhì)不同

近幾年來，我們的給排水工程質(zhì)量安全監(jiān)督工作崗位一直是人員不足的狀態(tài)，為保證監(jiān)督人員的數(shù)量以及在崗量，近幾年來，我們開始從大學(xué)里面找一些應(yīng)屆畢業(yè)生來擔(dān)任此項工作，這些大學(xué)生有很厚的理論基礎(chǔ)，但是卻缺少實踐經(jīng)驗，但是由于監(jiān)督崗位人員的短缺，很多單位并不能做到給予他們太多的時間學(xué)習(xí)的機(jī)會便直接上崗，這就使得監(jiān)督人員的專業(yè)素質(zhì)呈現(xiàn)差異化，而這些只有編制，沒有實際實踐經(jīng)驗的大學(xué)生愛執(zhí)行檢查工作中的工作中常常會出現(xiàn)檢漏、檢錯的現(xiàn)象，對于原材料的質(zhì)量的判斷也缺少一定的準(zhǔn)確性，這樣的專業(yè)素質(zhì)缺乏的現(xiàn)象同樣是當(dāng)今給排水工程質(zhì)量安全檢察工作中存在的的一個極其重要的問題。

（四）缺乏有效的監(jiān)督管理機(jī)制

國內(nèi)目前的工程監(jiān)督體系主要有兩部分構(gòu)成，一部分是由政府所主導(dǎo)的監(jiān)管體系，另一部分是由社會參與的社會監(jiān)控體系，這兩大體系可以從較大程度上保障工程的安全與質(zhì)量。但是，雖然這兩大體系在工程監(jiān)督過程中發(fā)揮著了重要作用，卻也不能做到面面俱到，主要還是兩大體系之間存在一定的分歧，導(dǎo)致相互之間不能融合，這也就導(dǎo)致了部分漏洞的存在?，F(xiàn)有社會條件下，政府主導(dǎo)的行政監(jiān)管體系依然是主導(dǎo)體系，社會監(jiān)督體系只能成為輔助力量，由于缺乏主導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)，導(dǎo)致行政監(jiān)督體系對社會監(jiān)督體系的冷淡或者漠視，也造成了在該行業(yè)中腐敗成風(fēng)的不良現(xiàn)象，歸根結(jié)底，缺乏有效的管理機(jī)制是造成問題的主要原因。

三、加強(qiáng)給排水工程質(zhì)量安全監(jiān)督的幾點措施

針對給排水工程質(zhì)量檢查工作中存在的問題，共有三點措施：一，提升人民對于給排水工程質(zhì)量安全檢查的意識以及重視，二，引進(jìn)先進(jìn)的檢測技術(shù)，杜絕憑經(jīng)驗進(jìn)行檢測的現(xiàn)象，三，提升監(jiān)督人員專業(yè)素質(zhì)，四，嚴(yán)格審查制度，做好監(jiān)督預(yù)控。

（一）提升人民對于給排水工程質(zhì)量安全檢查的意識以及重視

俗話說：“意識決定行動?！蹦且簿褪钦f，只有意識提上去了，行動才能跟著提上去，所以我們應(yīng)該提升人民對于給排水工程質(zhì)量安全檢查的意識以及重視，除了市級以上地區(qū)的檢查外，我們也應(yīng)該時常去市級以下的地方進(jìn)行監(jiān)督檢查工作，可以采用襲擊檢查的方式，遇到做得不符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)該及時糾正，對于錯誤情況比較嚴(yán)重的，應(yīng)該適當(dāng)予以懲罰，以便于提升他們對于該工作的重視程度，同時檢查人員應(yīng)該與當(dāng)?shù)氐娜藛T合作，設(shè)計一些培訓(xùn)或者是宣講課，為大家普及一下給排水工程質(zhì)量安全檢查工作的重要性以及如果安全質(zhì)量不合格有可能引發(fā)的事故以及災(zāi)害，從而使其重視該項工作的開展。

（二）引進(jìn)先進(jìn)的檢測技術(shù)，杜絕憑經(jīng)驗進(jìn)行檢測的現(xiàn)象

在各地的質(zhì)量檢查工作中，監(jiān)督人員應(yīng)該嚴(yán)格做到以專業(yè)的檢測設(shè)施以及檢測技術(shù)進(jìn)行檢測，而不是憑借工程師的個人經(jīng)驗進(jìn)行判讀。同時，檢測應(yīng)該做到全面，無論是施工前還是施工后都應(yīng)該認(rèn)真檢測，同時，我們都知道，給排水工程建設(shè)是一項專業(yè)技能高、工種多、工期長、材料設(shè)備多的工作，因此我們要做到高頻率檢查，不能只是偶爾抽查幾次就草草結(jié)束工作，對于原材料部分也要進(jìn)行細(xì)致、認(rèn)真的檢查，具體要去要以施工現(xiàn)場的質(zhì)量安全監(jiān)督為準(zhǔn)，只有這樣才能保證給排水工程質(zhì)量安全監(jiān)督工作的正常開展以及執(zhí)行，從而降低事故的發(fā)生率。

（三）提升監(jiān)督人員的專業(yè)素質(zhì)

對于那些新招聘的監(jiān)督人員，我們應(yīng)該對其進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，包括理論方面以及實踐方面的，每隔一段時間，也可以進(jìn)行考核，考核不合格的可以適當(dāng)懲罰。對于那些已經(jīng)有工作經(jīng)驗的員工，也要定時的對他們進(jìn)行考核，以便于其工作的正確開展。同時，在新招入員工以后，應(yīng)該盡量做到讓新員工可以跟著老員工實地學(xué)習(xí)一段時間，然后再上崗，而不是為了滿足人才的需求而強(qiáng)制上崗，這樣無論是對于監(jiān)督人員本身還是對于我們的給排水工程的質(zhì)量安全檢查工作的開展都是有益的。

（四）嚴(yán)格審查制度，做好監(jiān)督預(yù)控

給排水工程開工前，要進(jìn)行設(shè)計交底和圖紙會審，辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)。進(jìn)行資格審查，審查施工、監(jiān)理單位項目管理人員和質(zhì)保人員從業(yè)資格，審查是否按規(guī)定履行變更手續(xù)。監(jiān)理要參考施工單位歷史施工情況，結(jié)合施工組織設(shè)計和監(jiān)理規(guī)劃等文件，制定工程質(zhì)量監(jiān)督方案，明確重點監(jiān)督內(nèi)容。

四、結(jié)語

給排水工程的質(zhì)量檢查工作對于整個給排水工程的質(zhì)量具有極其大的影響，不管該項工程的規(guī)模大還是小，投入的資金多還是少，我們都應(yīng)該重視其質(zhì)量安全，做到認(rèn)真、細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貦z查每一個細(xì)節(jié)，從而保證人民的財產(chǎn)安全，社會的和諧構(gòu)建。雖然我國的給排水工程的質(zhì)量安全檢查工作仍然存在檢察工作不受重視、缺少先進(jìn)的檢測技術(shù)以及監(jiān)督人員專業(yè)素質(zhì)不同等問題，但是我相信，在相應(yīng)的對策下，這些問題一定能夠得到改善。

參考文獻(xiàn)

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