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    新時(shí)期農(nóng)村水利管理工作的創(chuàng)新與發(fā)展

    2017-07-18 07:17:32吳振宏
    魅力中國(guó) 2016年46期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新問(wèn)題

    吳振宏

    摘 要:隨著新時(shí)期社會(huì)各項(xiàng)建設(shè)逐步完善,農(nóng)村的水利管理工作也開(kāi)始創(chuàng)新,且農(nóng)村水利工程對(duì)農(nóng)業(yè)發(fā)展也有重要影響,滿足農(nóng)業(yè)的用水需求,防御自然災(zāi)害。本篇文章是以農(nóng)村水利管理工作為切入點(diǎn),先論述了管理工作的不足,再給出相關(guān)對(duì)策,實(shí)現(xiàn)管理工作的創(chuàng)新。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)村水利管理 問(wèn)題 創(chuàng)新

    引言

    加大對(duì)農(nóng)村水利管理的力度,正確認(rèn)識(shí)管理工作的不足,并加以彌補(bǔ),可促進(jìn)我國(guó)水利工程的發(fā)展,提高管理水平。因?yàn)槲覈?guó)人口有很大一部分都是農(nóng)村人口,而農(nóng)村在我國(guó)也分布較廣,故完善管理工作,提高管理效率,符合農(nóng)業(yè)發(fā)展提出的要求,拉近了管理者與農(nóng)民的關(guān)系。

    一、農(nóng)村水利管理存在的問(wèn)題

    (一)缺少完善的管理體制

    農(nóng)村水利工程的管理工作,不只是簡(jiǎn)單的規(guī)劃,再把規(guī)劃落實(shí)到實(shí)踐,進(jìn)行修建,其也需要后期的維護(hù),而根據(jù)各地區(qū)的管理情況分析,很多管理工作到了修建結(jié)束后隨即停止,后續(xù)的維護(hù)工作并未落實(shí)。即管理工作尚未建立一個(gè)完善的管理體制,工作效果不理想,同時(shí),有些區(qū)域的管理者管理意識(shí)較弱,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到水利工程后期維護(hù)的重要性。此外,有些農(nóng)村地區(qū)也存在水資源滲漏的情況,造成水資源浪費(fèi)。

    (二)工程建設(shè)資金投入不足

    當(dāng)下,是由水利有關(guān)的部門(mén)負(fù)責(zé)管理工作,但水利工程建設(shè)需要大量的資金,而資金來(lái)源的主要渠道地區(qū)政府,也就表示,地區(qū)政府掌握著水利工程建設(shè)的實(shí)權(quán),而政府又是一個(gè)復(fù)雜的管理機(jī)構(gòu),每天需要處理大量事宜,可能因?yàn)槟承┗顒?dòng)或原因,出現(xiàn)資金緊張,而有些政府為讓自己有良好的業(yè)績(jī),會(huì)把原本用于水利工程建設(shè)的資金挪用到其他項(xiàng)目上,以及管理者對(duì)個(gè)人利益的追求,導(dǎo)致工程建設(shè)的資金不斷變少。這種情況間接導(dǎo)致的結(jié)果是,農(nóng)村水利工程的建設(shè)延期,很難發(fā)揮出其實(shí)際作用[1]。

    (三)重視建設(shè),忽略管理

    重建設(shè)、輕管理,是所有農(nóng)村水利工程管理普遍存在的問(wèn)題,出現(xiàn)這一情況的原因是,管理者認(rèn)為修建更多的水利工程,可促進(jìn)農(nóng)業(yè)快速發(fā)展,而工程建成后,不合理的使用反而會(huì)給農(nóng)業(yè)發(fā)展帶來(lái)負(fù)面影響,浪費(fèi)資源,造成政府財(cái)政緊張。同時(shí),修建與管理水利工程同樣重要,只有管理得當(dāng),其作用才可以充分發(fā)揮出來(lái),但實(shí)際情況是,大量管理人員一味地針對(duì)某些區(qū)域規(guī)劃水利工程,但對(duì)工程如何使用并不明確,日常管理工作也沒(méi)有落實(shí)。而工程修建后,也會(huì)遭到人為的破壞,如果未能及時(shí)修補(bǔ),一部分水會(huì)在流通的過(guò)程中無(wú)故浪費(fèi)。

    (四)管理人員的工作素養(yǎng)有待提升

    社會(huì)進(jìn)入新時(shí)期后,需進(jìn)一步提升管理人員的工作素養(yǎng),以促進(jìn)農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,把水利工程的作用放到最大。但實(shí)際管理情況是,各地區(qū)缺少專(zhuān)業(yè)的管理人員,人才匱乏,忽略對(duì)管理人才的培養(yǎng)與管理,造成人才培養(yǎng)滯后;而管理人員的管理也沒(méi)有響應(yīng)新時(shí)期提出的要求,完善自身,彌補(bǔ)自身管理中的不足,慢慢形成惰性,在無(wú)形中給水利工程帶來(lái)了很多負(fù)面影響。

    二、農(nóng)村水利工程管理策略的創(chuàng)新

    對(duì)農(nóng)村水利工程的管理是我國(guó)農(nóng)村管理的重要內(nèi)容,可促進(jìn)水利事業(yè)快速發(fā)展。故其可以通過(guò)以下幾方面加以創(chuàng)新:

    (一)建立健全管理制度

    建立完善的管理制度后,要求管理人員加強(qiáng)對(duì)管理工作的認(rèn)識(shí),明確管理工作進(jìn)行的意義,把它作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作。即管理人員需正確分析管理工作的不足,建立績(jī)效管理機(jī)制,有績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),不斷優(yōu)化管理工作,借鑒其他地區(qū)成功的管理經(jīng)驗(yàn),根據(jù)自身的實(shí)際管理情況,適當(dāng)做出更改,進(jìn)一步創(chuàng)新管理制度,消除原有管理方式帶來(lái)的不良影響。而制度創(chuàng)新的過(guò)程中,各地區(qū)的管理者必須做到因地制度,根據(jù)所在區(qū)域的實(shí)際管理情況管理,以讓管理的效果達(dá)到最優(yōu),加快農(nóng)村水利工程現(xiàn)代化建設(shè)[2]。

    (二)增加建設(shè)資金的投入

    根據(jù)上述提到建設(shè)資金不足的問(wèn)題,能夠用以下措施完善。即國(guó)家可以用制度的方式,從國(guó)家的角度加大管理力度,制定有關(guān)政策,并根據(jù)實(shí)際調(diào)查得出的結(jié)果,頒發(fā)相關(guān)文件,把要求落實(shí)到制度與文件中,讓每位管理者都認(rèn)識(shí)到管理工作的不足,盡力完善自己的管理管理方式,為農(nóng)村水利的發(fā)展創(chuàng)建一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。同時(shí),國(guó)家也會(huì)要求地區(qū)政府明確各項(xiàng)資金使用的明細(xì),加強(qiáng)監(jiān)管,盡最大可能避免資金被挪用,確保資金真正落實(shí)到實(shí)處,此外,水利工程的建設(shè)也要與其他工程的建設(shè)相協(xié)調(diào),給予每項(xiàng)工程充分的重視。

    (三)提高管理人員的工作素養(yǎng)

    管理人員是管理制度的執(zhí)行者,其自身工作素養(yǎng)的高低,將會(huì)直接影響管理的效果,所以,提高其綜合素養(yǎng),是優(yōu)化管理工作的基本途徑。具體包括以下幾點(diǎn):定期對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn),考核管理人員的能力與水平,進(jìn)而提高整體的工作素養(yǎng);為不同地區(qū)管理人員的溝通提供一個(gè)平臺(tái),在這個(gè)平臺(tái)上,他們會(huì)互相交流自己的工作經(jīng)驗(yàn),有新的管理思路,逐步提升管理人員的能力,切實(shí)解決各類(lèi)問(wèn)題;在工作中引入績(jī)效考核,激發(fā)出管理者的主動(dòng)性;增強(qiáng)管理人員的責(zé)任意識(shí),深化個(gè)人的社會(huì)責(zé)任感,學(xué)習(xí)理論知識(shí),確保管理工作健康發(fā)展。

    (四)促進(jìn)農(nóng)村水利的現(xiàn)代化發(fā)展

    農(nóng)村水利的建設(shè),是農(nóng)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,同時(shí)也加快了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展速度,增加農(nóng)民收益,使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。

    農(nóng)村水利現(xiàn)代化的管理與建設(shè),需要以經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代技術(shù)作為支撐,并呈現(xiàn)出適度超前的特點(diǎn),符合社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)。即以農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為核心,在水利工程中加入先進(jìn)技術(shù),使用新的設(shè)備,用科學(xué)、合理的管理方式指導(dǎo)工作進(jìn)行,為現(xiàn)代化建設(shè)提供理論基礎(chǔ),促進(jìn)農(nóng)村水利工程由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)化,讓農(nóng)村有質(zhì)的發(fā)展,拉動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)?,F(xiàn)在,農(nóng)村水利工程的建設(shè)面臨很多阻礙,但它始終是影響農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,保持社會(huì)穩(wěn)定的因素。

    結(jié)語(yǔ)

    新時(shí)期農(nóng)村水利工程管理,需明確其存在哪些不足,即缺少完善的管理體制,工程建設(shè)資金投入不足,重視建設(shè),忽略管理,管理人員的工作素養(yǎng)有待提升,對(duì)此,要求建立健全管理制度,增加建設(shè)資金的投入,并提高管理人員的工作素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)農(nóng)村水利的現(xiàn)代化發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]鐘娟. 新時(shí)期農(nóng)村水利工程管理的策略探析[J]. 科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2016,(10):192.

    [2]李妍. 新時(shí)期農(nóng)村小型水利工程管理的發(fā)展[J]. 決策探索(下半月),2012,(06):67.

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