關(guān)于工會(huì)組織開(kāi)展職工文體活動(dòng)的思考

續(xù)強(qiáng)

摘 要：“文藝是時(shí)代前進(jìn)的號(hào)角，最能代表一個(gè)時(shí)代的風(fēng)貌，最能引領(lǐng)一個(gè)時(shí)代的風(fēng)氣?！绷?xí)總書(shū)記在文藝工作座談會(huì)上發(fā)表了重要講話，為廣大文藝工作者今后的工作指明了方向，明確了任務(wù)，增強(qiáng)了信心。對(duì)于基層而言，長(zhǎng)期堅(jiān)持開(kāi)展群眾性的文體活動(dòng)必不可少，這既能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感，又能增進(jìn)廣大群眾的交流溝通。

關(guān)鍵詞：職工文體活動(dòng) 思考

群眾性的文體活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體，在企業(yè)文化形成的過(guò)程中，起到了團(tuán)結(jié)干部職工、凝聚力量、增強(qiáng)企業(yè)精神、豐富并促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的作用。工會(huì)組織要把職工文體活動(dòng)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要抓手和凝聚職工力量的主要途徑，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，利用重大節(jié)日慶典等開(kāi)展職工晚會(huì)、籃球、臺(tái)球、乒乓球、棋牌等文體活動(dòng)，達(dá)到愉悅職工身心、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提離企業(yè)綜合管理水平的目的。

一、工會(huì)組織開(kāi)展文體活動(dòng)中的重要作用

（一）提升企業(yè)凝聚力。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)是由工會(huì)的性質(zhì)和地位決定的，而群眾性又是工會(huì)的基本屬性和特征，企業(yè)文化建設(shè)正是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作。群眾性文體活動(dòng)更是展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌、提升企業(yè)凝聚力的有效途徑。因此，在企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)有不可替代的組織優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的號(hào)召力。

融合干群關(guān)系。組織各類文體活動(dòng)，進(jìn)一步融合了干群關(guān)系，在促進(jìn)職工強(qiáng)身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁.同時(shí)激發(fā)了員工奮發(fā)向上，勇于拼博的斗志，在—定程度上，培育了團(tuán)結(jié)和諧、齊心聚力，符合企業(yè)和諧發(fā)展的先進(jìn)文化氛圍，為推動(dòng)企業(yè)和諧建設(shè)的不斷發(fā)展，提供了強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。

搭建鍛煉人才的平臺(tái)。各項(xiàng)文體活動(dòng)的順利開(kāi)展都需要工會(huì)干部的組織領(lǐng)導(dǎo)力，協(xié)調(diào)溝通能力，通過(guò)組織開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，能夠發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)鍛煉一批熱愛(ài)工運(yùn)事業(yè)的年輕干部，把合適的人用在合適的崗位，實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。

二、工會(huì)組織在開(kāi)展職工文體活動(dòng)中存在的主要問(wèn)題

目前，在開(kāi)展職工文體活動(dòng)時(shí)，往往會(huì)出現(xiàn)一些具體問(wèn)題，為活動(dòng)開(kāi)展增加了一定的困難，不利于形成長(zhǎng)效機(jī)制，更難以覆蓋到所有職工。

領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。工會(huì)組織在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，需要花費(fèi)一定的人力、物力、財(cái)力，占據(jù)一定的時(shí)間和場(chǎng)地，一些領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為活動(dòng)就是玩兒，既不能出效益又影響了職工生產(chǎn)的工作時(shí)間，對(duì)活動(dòng)存在偏見(jiàn)，沒(méi)有完善的制度保障和必要的經(jīng)費(fèi)支持，工會(huì)開(kāi)展文體活動(dòng)存在諸多不便與困難。

活動(dòng)難度大。高速公路建設(shè)管理處人員較為分散，再加上工作任務(wù)重，缺乏合理的規(guī)劃與安排，一些職工并不熱衷于參加這樣的活動(dòng)，積極性不高。

預(yù)期效果不佳。即使有針對(duì)性地開(kāi)展文體活動(dòng)，收效也甚微，不能取得良好的效果，主要是不同年齡結(jié)構(gòu)、不同愛(ài)好、不同性別的職工對(duì)文體活動(dòng)的訴求不盡相同，往往是眾口難調(diào)，樂(lè)于參加活動(dòng)且有一些專業(yè)特長(zhǎng)的職工反復(fù)參與，活動(dòng)開(kāi)展的局限性較大。

獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制沒(méi)有形成。各種文體活動(dòng)要經(jīng)過(guò)時(shí)間的沉淀才能形成品牌，得到職工群眾的認(rèn)可和喜愛(ài)，但對(duì)于剛成立、重組后一些單位來(lái)說(shuō)要形成文體活動(dòng)品牌，必須要先形成獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，把各項(xiàng)活動(dòng)做一個(gè)清單策劃，根據(jù)不同的時(shí)間開(kāi)展不同的活動(dòng)，便于掌握各級(jí)工會(huì)組織、各年齡結(jié)構(gòu)的職工訴求，切忌短時(shí)間準(zhǔn)備，無(wú)策劃開(kāi)展，會(huì)產(chǎn)生消極應(yīng)付的為難情緒，不利于文體活動(dòng)的持續(xù)開(kāi)展。

三、工會(huì)組織在開(kāi)展職工文體活動(dòng)中需要把握的幾個(gè)重點(diǎn)

各級(jí)工會(huì)組織在開(kāi)展職工文體活動(dòng)時(shí)，要充分考慮自身優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)，要做到分散與集中的統(tǒng)一，動(dòng)靜結(jié)合、大小結(jié)合，不斷創(chuàng)新活動(dòng)組織形式，形成長(zhǎng)效機(jī)制，要重點(diǎn)把握以下幾個(gè)方面：

提高認(rèn)識(shí)，積極宣傳開(kāi)展活動(dòng)的重要性。工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織，職工群眾的理想信念、精神狀態(tài)和人心向背，直接關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)，工會(huì)組織豐富多彩的文體活動(dòng)，可以最大限度地把職工群眾組織起來(lái)，使企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀念、職業(yè)道德觀念等更加深入人心。豐富多彩的文體活動(dòng)能以喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)活潑的形式來(lái)宣傳和體現(xiàn)企業(yè)文化，職工對(duì)企業(yè)的親切感、自豪感油然而生。工會(huì)干部要不斷深入職工中去，收集職工的意見(jiàn)建議，和情、創(chuàng)新、有效的開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，滿足職工多層次和多元化的活動(dòng)需要。

重視獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)開(kāi)展文體活動(dòng)的主動(dòng)性。堅(jiān)持“面向基層，面向生產(chǎn)，面向廣大職工群眾”的原則，廣泛開(kāi)展職工文體活動(dòng)，把開(kāi)展職工文體活動(dòng)納入到企業(yè)管理的重要議事日程中，做到有部署、有規(guī)劃、有落實(shí)，保證職工文體活動(dòng)的順利開(kāi)展。要堅(jiān)持工會(huì)主抓、各級(jí)組織共同負(fù)責(zé)的管理機(jī)制，做到年有規(guī)劃，季有安排，月有活動(dòng)，使職工文體活動(dòng)呈現(xiàn)大小結(jié)合，各有側(cè)重的可喜局面。各級(jí)工會(huì)干部需要對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，做到評(píng)比有內(nèi)容，考核有標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)有依據(jù)，從而激發(fā)組織開(kāi)展活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。

創(chuàng)新載體，豐富開(kāi)展文體活動(dòng)的多樣性。工會(huì)組織要充分發(fā)揮“職工之家”、文化活動(dòng)室的作用，根據(jù)職工業(yè)余愛(ài)好配置文體活動(dòng)用品，開(kāi)展趣味性較強(qiáng)的文體活動(dòng)用品，開(kāi)展趣味性較強(qiáng)的文體活動(dòng)和技能型比賽，適當(dāng)加大投入，因地制宜、見(jiàn)縫插針，根據(jù)場(chǎng)地大小靈活舉辦各種活動(dòng)，形成自身特色，打造職工文體活動(dòng)品牌，提升職工幸福指數(shù)。要考慮到季節(jié)變化和生產(chǎn)任務(wù)的變化，抓住重大節(jié)日和慶典開(kāi)展文體活動(dòng)，慶祝“三八”婦女節(jié)，可以組織女職工登山、健步走、參觀等；迎五一可以舉辦健身長(zhǎng)跑、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)，展示團(tuán)隊(duì)精神；中秋節(jié)、十一國(guó)慶節(jié)等重大活動(dòng)都可以適時(shí)舉辦一些文藝匯演，匯報(bào)演出等，緩解職工工作壓力，凝聚職工力量，讓職工全身心地投入到工作中。

培養(yǎng)骨干，發(fā)揮開(kāi)展文體活動(dòng)的表率性。任何活動(dòng)都離不開(kāi)骨干，他們既是帶頭參與者，又是積極組織者，在職工文體活動(dòng)中發(fā)揮著很大的作用。要在工作上支持他們，在生活上幫助他們，為他們解除后顧之憂，讓他們?cè)诼毠の捏w活動(dòng)中更好地發(fā)揮帶頭作用。通過(guò)建立籃球、乒乓球、羽毛球、攝影、戶外等興趣小組，工會(huì)組織文體活動(dòng)不能將之視為僅僅是一次簡(jiǎn)單的文體活動(dòng)體活動(dòng)，各興趣小組長(zhǎng)要充分運(yùn)用這一活動(dòng)載體，為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù)，把工會(huì)的文體活動(dòng)完全融入企業(yè)的整體建設(shè)之中。既能夠解決職工群眾“八小時(shí)”之外的活動(dòng)訴求，又能夠結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，傳遞企業(yè)發(fā)展的正能量，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，因地制宜，更好地發(fā)揮好文體活動(dòng)的作用，形成互幫互促、互尊互愛(ài)的場(chǎng)面，使我們從文體活動(dòng)的小事看到企業(yè)和諧發(fā)展大事，這樣企業(yè)的文體活動(dòng)也必將越來(lái)越受到職工的歡迎。

經(jīng)費(fèi)到位，確保文體活動(dòng)的可操作性。凡組織文體活動(dòng)，就涉及到活動(dòng)場(chǎng)所和所需的器械等活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，沒(méi)有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一切工作都是紙上談兵，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要給予大力支持，每年在預(yù)算時(shí)對(duì)文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)可以充足的安排，從而保證活動(dòng)的正常開(kāi)展。各單位場(chǎng)地設(shè)施的條件差異會(huì)影響工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容形式，尤其在租用寫(xiě)字樓和場(chǎng)地緊張的單位，對(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的需求較大，所以各級(jí)工會(huì)組織要確?；顒?dòng)資金的投入，體育健身、運(yùn)動(dòng)器材和文化活動(dòng)設(shè)施的管理要設(shè)定專人負(fù)責(zé)，滿足各級(jí)工會(huì)組織文體活動(dòng)需求。

企業(yè)職工是企業(yè)活力之源、競(jìng)爭(zhēng)力之本，工會(huì)組織開(kāi)展文體活動(dòng)必須堅(jiān)持以人為本的思想。因?yàn)樗兄渌枷胝谓逃豢商娲?，組織好、發(fā)揮好企業(yè)文體活動(dòng)有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，組織紀(jì)律性，競(jìng)爭(zhēng)精神，而這些方面正是一個(gè)企業(yè)能夠取勝市場(chǎng)，求生存求發(fā)展不可缺少的重要內(nèi)因。實(shí)踐證明，多搞一些職工都能參與的文體活動(dòng)，不僅極大的豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操，同時(shí)也為企業(yè)創(chuàng)造了不朽的精神財(cái)富，使企業(yè)始終充滿朝氣、充滿活力、充滿希望，對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)有積極作用。