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    淺談高職市場(chǎng)營(yíng)銷課程的教學(xué)改革

    2017-07-18 22:01:28薛克光??
    現(xiàn)代交際 2017年14期
    關(guān)鍵詞:市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)踐教學(xué)教學(xué)改革

    薛克光+??

    摘要:隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,市場(chǎng)營(yíng)銷理論不斷更新,對(duì)營(yíng)銷專業(yè)人才也有新的要求。傳統(tǒng)的教學(xué)模式已經(jīng)不能適應(yīng)高職教育發(fā)展的需要,迫切要求對(duì)現(xiàn)行教學(xué)模式進(jìn)行改革。本文從市場(chǎng)營(yíng)銷課程教學(xué)中存在的問(wèn)題入手,提出了教學(xué)改革的一些措施和建議。

    關(guān)鍵詞:市場(chǎng)營(yíng)銷 實(shí)踐教學(xué) 教學(xué)改革

    中圖分類號(hào):F713 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-5349(2017)14-0145-02

    黨的十四大報(bào)告中明確提出我國(guó)要建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。20多年來(lái),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展,全社會(huì)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷越來(lái)越重視,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷人才的需求量也越來(lái)越旺盛。新世紀(jì)以來(lái),伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷人才的需求量增長(zhǎng)更快。統(tǒng)計(jì)表明,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)近年來(lái)已經(jīng)成為十大熱門專業(yè)之首,市場(chǎng)營(yíng)銷人才是當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最急需的人才。

    那么,營(yíng)銷人才從哪里來(lái)呢?最基本的一條途徑就是通過(guò)相關(guān)專業(yè)和課程的教學(xué)。在經(jīng)濟(jì)類專業(yè)中,市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)是其重要的必修課,而在營(yíng)銷專業(yè)中它更是一門核心課程。通過(guò)這門課程的學(xué)習(xí),我們可以有針對(duì)性地培養(yǎng)學(xué)生的營(yíng)銷能力,為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)人才。但是,當(dāng)前我們的市場(chǎng)營(yíng)銷課程教學(xué)過(guò)程中,在教學(xué)方法、教學(xué)理念、師資隊(duì)伍建設(shè)、課程的考核等方面存在著諸多問(wèn)題,這些問(wèn)題如果不能很好地解決,將嚴(yán)重制約高職院校營(yíng)銷人才的培養(yǎng)。

    一、當(dāng)前高職院校市場(chǎng)營(yíng)銷課程教學(xué)中存在的問(wèn)題

    (一)教學(xué)理念相對(duì)落后

    與普通高等教育相比,我國(guó)的高職教育起步比較晚,但發(fā)展很快,在校生規(guī)模已經(jīng)占據(jù)了高校在校學(xué)生數(shù)的半壁江山,為實(shí)現(xiàn)高等教育大眾化做出了很大貢獻(xiàn)。但在高等職業(yè)教育快速發(fā)展的同時(shí),教學(xué)理念還相對(duì)滯后。我們現(xiàn)在有些高職要么辦成了本科教育的“壓縮版”,仍然沿襲傳統(tǒng)的本科教育模式,過(guò)分強(qiáng)調(diào)學(xué)生理論知識(shí)的系統(tǒng)性和完整性,壓縮了學(xué)制、學(xué)時(shí),學(xué)生學(xué)得很辛苦,實(shí)踐操作技能也得不到提高;而有些高職又辦成了中職教育的“升華版”,有相當(dāng)一部分高職院校是由原來(lái)的中職學(xué)校合并升級(jí)而來(lái),領(lǐng)導(dǎo)和教師還是原班人馬,所以依然用中職教育的教學(xué)理念教育學(xué)生,老師僅僅是覺(jué)得高職的學(xué)生比中職的學(xué)生好教了,重理論輕能力培養(yǎng)的現(xiàn)象廣泛存在。

    (二)教學(xué)方法和教學(xué)手段有落后

    現(xiàn)在的市場(chǎng)營(yíng)銷教學(xué)大多數(shù)還是老師講學(xué)生聽(tīng),以老師為主體,而不是以學(xué)為主體,不注重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、創(chuàng)造性。授課方法傳統(tǒng),實(shí)踐教學(xué)安排嚴(yán)重不足。教師的教學(xué)方法陳舊、手段單一,甚至有些學(xué)校還停留在“書(shū)本上講市場(chǎng)、黑板上搞營(yíng)銷”的階段。有些學(xué)校也有用于市場(chǎng)營(yíng)銷課程教學(xué)的多媒體教室和教學(xué)資源,但其設(shè)備、資源還不能滿足教學(xué)的需要。而且在實(shí)際應(yīng)用中,有些現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的運(yùn)用也流于形式,不能從實(shí)質(zhì)上發(fā)揮其作用。比如運(yùn)用PPT課件教學(xué),也僅僅是代替了黑板,案例教學(xué)法的應(yīng)用也只是為了活躍課堂氣氛,其資料來(lái)源要么生搬硬套書(shū)本上的案例,要么從網(wǎng)上下載。由此可見(jiàn),落后陳舊的教學(xué)方法和現(xiàn)代教學(xué)手段教學(xué)設(shè)備使用得不合理,都不能適應(yīng)現(xiàn)代高職教育,其教學(xué)效果也可想而知。

    (三)教師的實(shí)踐教學(xué)素質(zhì)也需加強(qiáng)

    市場(chǎng)營(yíng)銷課程本身就是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,這就對(duì)授課教師也提出了要求,有一句話說(shuō)得好,給學(xué)生一杯水,你自己要有一桶水,老師要教會(huì)學(xué)生,不僅需要有過(guò)硬的理論知識(shí),還必須有扎實(shí)的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn),這樣才能做到聯(lián)系實(shí)際,把問(wèn)題講得深入淺出,學(xué)生也會(huì)學(xué)得輕松愉快,也能培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力。

    而我們現(xiàn)在的情況是,盡管絕大多數(shù)專業(yè)課教師都考取了“雙師”資格證書(shū),但是真正具有“雙師”素質(zhì)尤其是實(shí)踐教學(xué)素質(zhì)的教師并不多。高職院校的教師都是從普通本科院校畢業(yè)生中選拔的,教師都是從學(xué)校到學(xué)校,都具備扎實(shí)的理論知識(shí),但缺乏營(yíng)銷實(shí)踐知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn),因?yàn)楸究圃盒R泊嬖谥鴮?shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱的普遍問(wèn)題,所以當(dāng)前我們高職院校教師存在只會(huì)講不會(huì)做的現(xiàn)象。市場(chǎng)營(yíng)銷課程的教師也是同樣,雖然大家都有 “雙師”證書(shū),但是真正從事過(guò)營(yíng)銷實(shí)踐活動(dòng)或有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)的并不多。在這種情況下,教師能教授給學(xué)生的就只有理論而幾乎沒(méi)有實(shí)踐,畢業(yè)以后到了工作崗位上也很難適應(yīng)。

    (四)考核方法有待改進(jìn)

    目前,我們的市場(chǎng)營(yíng)銷課程的考核方式還是傳統(tǒng)方式,課程上完之后,授課老師出一份試卷,學(xué)校統(tǒng)一組織學(xué)生考試。而且所出試題在知識(shí)點(diǎn)的分布、題型設(shè)計(jì)和難度方面主觀性較強(qiáng),缺乏科學(xué)性和合理性。與此同時(shí),這種考核方法也不靈活,在考試內(nèi)容上注重記憶性的知識(shí),題型多以選擇、判斷等標(biāo)準(zhǔn)答案為主,過(guò)分單一而死板,沒(méi)有重視對(duì)學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力的檢查。雖然當(dāng)前絕大多數(shù)高職院校都采用了學(xué)分制,但其體系并不完善,最終導(dǎo)致了對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)不夠客觀,從而影響了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,也不利于學(xué)生崗位核心能力的培養(yǎng)和提高。

    二、市場(chǎng)營(yíng)銷課程的教學(xué)改革建議

    鑒于以上市場(chǎng)營(yíng)銷教學(xué)中存在的問(wèn)題和不足,在教學(xué)改革中提出以下建議:

    (一)要更新教育理念,明確市場(chǎng)營(yíng)銷課程的培養(yǎng)目標(biāo)

    教育部《關(guān)于加強(qiáng)高職高專教育人才培養(yǎng)工作意見(jiàn)》明確指出:高職教育的任務(wù)是培養(yǎng)高技能應(yīng)用型人才;畢業(yè)生應(yīng)具有基礎(chǔ)理論知識(shí)適度、技術(shù)應(yīng)用能力強(qiáng)、知識(shí)面較寬、素質(zhì)高等特點(diǎn);以“應(yīng)用”為主旨和特征構(gòu)建課程和教學(xué)內(nèi)容體系。那么,市場(chǎng)營(yíng)銷人才的培養(yǎng)也是一樣,要提高學(xué)生綜合能力,也必須明確市場(chǎng)營(yíng)銷的教育目標(biāo),把培養(yǎng)高技能營(yíng)銷人才放在教學(xué)工作的首要地位。

    要真正實(shí)現(xiàn)為培養(yǎng)學(xué)生的市場(chǎng)營(yíng)銷能力,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)性人才的目的,教學(xué)理念也要必須更新。修改完善以培養(yǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)高級(jí)應(yīng)用型人才為目標(biāo)、符合高等教育要求的營(yíng)銷人才培養(yǎng)方案,并要在日常教學(xué)工作中貫徹落實(shí)。

    (二)改革教學(xué)方法

    具體來(lái)講,可以從以下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行:

    (1)利用先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備,諸如多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。充分合理地利用現(xiàn)代化的教育資源、教學(xué)設(shè)備,一方面可以加大課堂教學(xué)的信息量,拓展課堂教學(xué)的時(shí)間和空間,另一方面可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)板書(shū)教學(xué)無(wú)法展示更多圖表、資料的不利因素,提高教學(xué)效果,增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。因?yàn)楝F(xiàn)代心理學(xué)研究表明:學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中如果有聲、光、圖、動(dòng)畫、影像的同時(shí)加入,圖文并茂,學(xué)生也容易理解,這樣要比單通道的聲音信息和文字信息的刺激強(qiáng)烈得多。

    同時(shí),利用互聯(lián)網(wǎng)學(xué)生可以搜索有關(guān)信息、查閱資料,可以開(kāi)闊視野,還可以對(duì)學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)上答疑輔導(dǎo),并可與學(xué)生進(jìn)行在課堂上無(wú)法實(shí)現(xiàn)的深入交流。

    (2)要充分運(yùn)用案例教學(xué)法,杜絕單純的“灌輸式”教學(xué)方法。應(yīng)搜集最新案例,選取經(jīng)濟(jì)生活中的熱點(diǎn)現(xiàn)象,盡可能選取與大學(xué)生生活密切相關(guān)或同學(xué)們感興趣的案例。

    當(dāng)然,案例教學(xué)也不是老師講故事,學(xué)生聽(tīng)故事,老師作為課堂的主導(dǎo)者,要引導(dǎo)學(xué)生參與學(xué)習(xí)過(guò)程,有些案例讓學(xué)生自己來(lái)講,然后由學(xué)生討論,老師點(diǎn)評(píng)。這樣一方面可以鍛煉學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力,增強(qiáng)學(xué)生的自信心,提高他們當(dāng)眾表達(dá)自己觀點(diǎn)的膽量和能力,為他們以后步入社會(huì)打下良好的基礎(chǔ);另一方面,更重要的是,可以促使學(xué)生學(xué)會(huì)溝通與合作,學(xué)會(huì)尊重別人意見(jiàn),利于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,也讓學(xué)生切實(shí)感悟到市場(chǎng)營(yíng)銷的真諦。

    (3)積極采用啟發(fā)式、研討式、翻轉(zhuǎn)式、對(duì)分式等教學(xué)方法,形成以多媒體教學(xué)、案例教學(xué)、仿真模擬教學(xué)、跟崗見(jiàn)習(xí)、頂崗實(shí)戰(zhàn)演練教學(xué)等為一體的現(xiàn)代教學(xué)方法體系。也可購(gòu)買一些國(guó)內(nèi)外非常先進(jìn)的營(yíng)銷軟件,模擬企業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作過(guò)程展開(kāi)教學(xué),使學(xué)生加深了解,幫助開(kāi)發(fā)創(chuàng)造性思維。

    (三)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)

    有人說(shuō),真正的市場(chǎng)營(yíng)銷能力是從書(shū)本上學(xué)不到的,只有在實(shí)踐中才能掌握其精華。由此可以看出,在市場(chǎng)營(yíng)銷教學(xué)中實(shí)踐環(huán)節(jié)的重要性。如何加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),使學(xué)生不僅能掌握扎實(shí)的理論知識(shí),同時(shí)又能掌握較強(qiáng)的實(shí)際操作能力,是我們?cè)谑袌?chǎng)營(yíng)銷教學(xué)中必須思考的問(wèn)題。

    首先應(yīng)加大對(duì)校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)施的建設(shè),例如,可以建設(shè)一個(gè)多功能的市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)訓(xùn)室,使市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)有關(guān)課程的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)都可以在這里進(jìn)行,具體來(lái)講,諸如商品陳列室、商務(wù)談判室、實(shí)訓(xùn)超市等。

    在建好校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室的同時(shí),還要重視開(kāi)辟校外實(shí)訓(xùn)基地,因?yàn)樾?nèi)的實(shí)訓(xùn)室畢竟不能代替真實(shí)的市場(chǎng)情況。學(xué)校應(yīng)積極主動(dòng)地向有關(guān)企業(yè)協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)基地,建立長(zhǎng)久關(guān)系,訂單培養(yǎng)人才。例如:積極推行校企合作教學(xué)模式,與大中型商場(chǎng)、超市,有關(guān)公司建立較穩(wěn)定的合作關(guān)系,加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的聯(lián)系,讓學(xué)生走出校門、走向社會(huì),通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查、產(chǎn)品推銷等實(shí)踐性教學(xué)活動(dòng)直接參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。讓學(xué)生在營(yíng)銷實(shí)踐活動(dòng)中感受營(yíng)銷的酸、甜、苦、辣,從而做到將理論聯(lián)系實(shí)際,積累營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。

    (四)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

    當(dāng)今科技飛速發(fā)展,有人說(shuō),我們?cè)诖髮W(xué)期間所學(xué)的知識(shí),畢業(yè)三到五年之后,百分之八十以上都過(guò)時(shí)了。所以,搞教育不能閉門造車,要定期派教師去相關(guān)的企業(yè)進(jìn)行有針對(duì)性的實(shí)踐學(xué)習(xí)鍛煉,親身體驗(yàn)企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),獲取直接的技能知識(shí)。同時(shí)也可邀請(qǐng)企業(yè)營(yíng)銷工作人員來(lái)學(xué)校講課,邀請(qǐng)營(yíng)銷界精英人士到學(xué)校來(lái)講實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作體會(huì),聘請(qǐng)營(yíng)銷策劃專家和營(yíng)銷人員參與教學(xué)活動(dòng),“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”,積極參與學(xué)術(shù)交流與合作。通過(guò)這些渠道,一方面鍛煉教師自身的動(dòng)手操作能力,另一方面,也可以幫助自己尋找自身在專業(yè)知識(shí)方面的不足,為進(jìn)一步的學(xué)習(xí)提供一個(gè)參考,把自己打造成一位真正意義上的“雙師型”教師。

    (五)改進(jìn)課程的考核方法

    在課程考核方面,拋棄一考定成績(jī)的簡(jiǎn)單做法,要既能反映其理論的掌握情況,又要能反映學(xué)生的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。根據(jù)學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)、討論、案例分析、操作技能等各項(xiàng)成績(jī)綜合評(píng)價(jià)。要注重過(guò)程性考核,如平時(shí)成績(jī)不能由授課教師一人說(shuō)了算,可由小組互評(píng)、自評(píng)、師評(píng)等幾個(gè)方面進(jìn)行加權(quán)平均。具體來(lái)說(shuō),課程的考核可以采用閉卷與開(kāi)卷筆試、師生及同學(xué)間的交流口試、模擬操作、案例分析報(bào)告、市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告、市場(chǎng)營(yíng)銷的策劃設(shè)計(jì)等多樣化的考核方式。

    綜上所述,市場(chǎng)營(yíng)銷課程的教學(xué)必須符合高職學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo),要與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求,同時(shí)還要不斷改革與創(chuàng)新教學(xué)方法、教學(xué)手段,著力培養(yǎng)學(xué)生市場(chǎng)營(yíng)銷的實(shí)踐能力。

    參考文獻(xiàn):

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    [3]高潔.網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)教學(xué)法在高職市場(chǎng)營(yíng)銷教學(xué)中的運(yùn)用研究[J].廣西教育,2013(7).

    責(zé)任編輯:孫 瑤

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