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    如何與AI做同事?

    2017-07-18 20:25:05
    21世紀商業(yè)評論 2017年7期
    關(guān)鍵詞:埃森哲商業(yè)人工智能

    就《埃森哲技術(shù)展望2017》,《21CBR》記者專訪了埃森哲大中華區(qū)信息技術(shù)服務總裁陳笑冰以及埃森哲大中華區(qū)副總裁、北京技術(shù)研究院院長劉東,共同分享了關(guān)于在數(shù)字時代如何將企業(yè)打造成客戶和員工的合作伙伴,并怎樣在全新生態(tài)系統(tǒng)中搶占核心位置等方面一系列的觀點與看法。

    21CBR:埃森哲持續(xù)多年發(fā)布年度技術(shù)趨勢報告,在你們看來,這份報告有哪幾個關(guān)鍵點最為值得關(guān)注?

    埃森哲:今年技術(shù)展望的主題,“智企時代、技術(shù)為人”是核心,以人工智能技術(shù)為代表的數(shù)字技術(shù)加速演進,會給全人類帶來巨大的發(fā)展機會,我們也有義務、有能力塑造技術(shù)發(fā)展的方向,讓技術(shù)造福更多人。

    在五個趨勢里面,“智慧新界”是關(guān)注人工智能技術(shù)的核心應用在于讓人機交互更方便;“生態(tài)智聯(lián)和智才共享”分別講述的是快速演進中的數(shù)字生態(tài)系統(tǒng)給企業(yè)以及勞動力帶來的重要機遇;“人本設(shè)計”則第一次在技術(shù)展望中把設(shè)計提到前所未有的高度,也印證我們技術(shù)為人的核心理念;“進軍未知”是提醒企業(yè)家在開拓數(shù)字新疆土時,保持社會責任感,創(chuàng)造更加公平合理的社會。

    21CBR:在2017年技術(shù)趨勢報告中顯示,有85%的企業(yè)高管計劃未來三年廣泛投資人工智能相關(guān)技術(shù),從技術(shù)角度來看,你們認為哪幾個領(lǐng)域的投資必不可少?

    埃森哲:《埃森哲技術(shù)展望2017》調(diào)研發(fā)現(xiàn),超過六成的中國企業(yè)高管表示正在全面投資數(shù)字技術(shù),作為商業(yè)戰(zhàn)略的重要部分,該比例為全球最高。從埃森哲研究以及與客戶交流來看,企業(yè)對機器學習、深度學習、自然語言處理、圖像和語音識別的投入力度都比較大。全球來看,機器人流程自動化(Robotic Process Automation)是個熱點,中國領(lǐng)先企業(yè)也已經(jīng)開始在這方面采取了行動。

    有一個比較現(xiàn)實的問題是IT基礎(chǔ)設(shè)施的投資。有些行業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施是不具備的,或者說是不完善的,有很多企業(yè)的這類設(shè)施是相對孤立的。如果說未來產(chǎn)品和服務將更多地由數(shù)據(jù)驅(qū)動的話,割裂的IT系統(tǒng)便不能有效地采集、分析和處理數(shù)據(jù),因而也不能提供更多價值洞察。這也就表明,目前IT設(shè)施的整合是不夠的。

    當然,除了技術(shù)投入,越來越多的企業(yè)開始關(guān)注生態(tài)圈的投入,已經(jīng)或者正在第三方平臺上集成自身的核心業(yè)務功能。對于領(lǐng)先企業(yè)而言,第三方不僅僅是傳統(tǒng)的合作伙伴,更可以是一起構(gòu)建新生態(tài)系統(tǒng)、謀求下一輪戰(zhàn)略增長的重要一員。

    21CBR:“全球第一CEO”杰克·韋爾奇在《商業(yè)的本質(zhì)》中曾提及,科技革命給市場帶來了巨大變化和諸多雜音,在新的生態(tài)環(huán)境下,應該遵從商業(yè)的規(guī)則,回歸商業(yè)本質(zhì)。你們?nèi)绾慰创@個問題?

    埃森哲:企業(yè)家們逐漸認識到回歸商業(yè)本源的重要性。人們會認識電商和傳統(tǒng)商業(yè)沒有了明顯的區(qū)隔,應該回到用好數(shù)字技術(shù)服務客戶、創(chuàng)造客戶價值的商業(yè)本質(zhì)上來。

    商業(yè)的本源從未改變:通過為客戶打造極致的體驗為客戶創(chuàng)造價值,在此過程中為企業(yè)創(chuàng)造商業(yè)價值。技術(shù)的演變提供了更多的可能的手段與實現(xiàn)商業(yè)本源的可能性場景。

    當然,我們也感受到了企業(yè)家的焦慮感。過去十年,基于移動化、大數(shù)據(jù)、社交網(wǎng)絡和云計算發(fā)生的數(shù)字化變革深刻改變了人們的生活和工作方式,改變了行業(yè)邊界和市場疆界。

    隨著數(shù)字技術(shù)的指數(shù)級增長和成本不斷下降,技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)創(chuàng)新呈現(xiàn)兩種形態(tài),一種是大爆炸式創(chuàng)新,很多巨頭企業(yè)不經(jīng)意就在這種創(chuàng)新浪潮中被顛覆,比較容易受到影響的主要是技術(shù)、消費和金融行業(yè)等輕資產(chǎn)公司;另一種是漸進式的創(chuàng)新顛覆,受到影響主要是重資產(chǎn)公司,由于行業(yè)沖擊不是非常直接,但運營利潤和收入的長期下降,會使企業(yè)很容易就在“溫水”狀態(tài)下陷入危機。

    可以得到一些啟示,例如,企業(yè)在制定企業(yè)戰(zhàn)略時候,越來越需要依賴規(guī)模、資源、行業(yè)積累以及成熟的數(shù)字能力等優(yōu)勢來先人一步預測行業(yè)生態(tài)的發(fā)展軌跡,創(chuàng)造并捕捉機遇。

    21CBR:幾個世紀以來,技術(shù)的發(fā)展改變著人類勞動的方式,但人工智能技術(shù)的發(fā)展卻促使人類陷入反思甚至是恐懼,有哪些工作會直接受到人工智能技術(shù)的沖擊?而又會在哪些領(lǐng)域創(chuàng)造出新的就業(yè)機會?

    埃森哲:這是《埃森哲技術(shù)展望2017》認真回答的首要問題。人工智能將改變一些崗位的設(shè)置和工作方式,但是機器不會威脅和取代人類。人工智能將幫助企業(yè)打造更好的客戶交互體驗,將重新設(shè)計流程性的工作,從而使員工更多致力于高附加值的工作;同時,人工智能會帶來很多專業(yè)的細分,帶來崗位的增加,許多今天不存在的工作機會可以被創(chuàng)造出來。

    我們認為不應把人工智能和人作為兩個對立的個體,埃森哲提出的是一個界面的概念,相互學習實現(xiàn)共存,有利于發(fā)揮各自特長,實現(xiàn)靈活便捷、互補協(xié)作。

    這里引述埃森哲的一項最新研究來說明人工智能對未來經(jīng)濟發(fā)展的促進作用:通過轉(zhuǎn)變工作方式以及開拓新的價值和增長源,人工智能到2035年有望拉動中國經(jīng)濟年增長率,從6.3%提速至7.9%。

    基于人工智能對中國經(jīng)濟整體影響的模擬分析,并結(jié)合行業(yè)規(guī)模數(shù)據(jù),埃森哲進一步研究了人工智能對中國15個行業(yè)可能帶來的經(jīng)濟影響。結(jié)果顯示:制造業(yè)、農(nóng)林漁業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)將成為從人工智能應用中獲益最多的三個行業(yè)。到2035年,人工智能將推動這三大行業(yè)的年增長率分別提升2%、1.8%和1.7%。

    21CBR:根據(jù)埃森哲的分析,企業(yè)沿用百年的等級制雇傭和管理模式將在數(shù)字化時代面臨挑戰(zhàn),開放型人才市場會成為主流,你對職場人士有哪些建議,以便他們更好地在數(shù)字化勞動力關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期中把握機會?

    埃森哲:順著《埃森哲技術(shù)展望2017》的脈絡,我們給職場人士一些建議:

    1.智慧新界——努力學習新技術(shù),踏準時代節(jié)拍,并能引領(lǐng)創(chuàng)新;

    2.生態(tài)智聯(lián)——放開視野,把客戶體驗、客戶價值放在中心位置。以謙虛的態(tài)度向數(shù)字生態(tài)系統(tǒng)里的創(chuàng)新企業(yè)學習,向年輕一代企業(yè)家學習。

    3.智才共享——盡可能加入“柔性團隊”,為自己企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型貢獻力量的同時,也得到快速學習和成長的機會。

    4.進軍未知——在傳統(tǒng)業(yè)務以外開創(chuàng)新的業(yè)務增長點。

    同樣,企業(yè)層面也需要做出改變:快速變化的數(shù)字商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)必須重塑自我,構(gòu)建“柔性團隊”,塑造新的企業(yè)文化,讓全體人員意識到改變將會是常態(tài),不斷發(fā)展新的技能、加速創(chuàng)新和高效運營,實現(xiàn)業(yè)務運營高度敏捷性。

    變化的還有新的代際,數(shù)字原住民已開始成為員工主流。開放式的人才市場將成為未來的主流,非正式、非全時、短期性的工作方式將日益流行,傳統(tǒng)的人力資源模式和架構(gòu)都在逐步瓦解。如何按需快速組建業(yè)務團隊?這將是數(shù)字化時代企業(yè)競爭的關(guān)鍵點。(采訪/特約記者徐珊)

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