• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中高職英語教學(xué)內(nèi)容銜接與教材變化探索

    2017-07-12 07:23:12農(nóng)斯淇
    廣西教育·C版 2017年5期

    農(nóng)斯淇

    【摘 要】本文以中高職英語教材銜接為視角,在探討中高職英語教材特點(diǎn)及銜接問題的基礎(chǔ)上,分別從學(xué)生角度和教材角度提出促進(jìn)中高職英語教學(xué)內(nèi)容銜接一體化的措施及建議,以改善當(dāng)前中高職英語教學(xué)脫節(jié)的現(xiàn)狀,為中高職英語教學(xué)提供指導(dǎo)性建議和幫助。

    【關(guān)鍵詞】中高職英語 英語教材 內(nèi)容銜接 教材變化

    【中圖分類號(hào)】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    【文章編號(hào)】0450-9889(2017)05C-0141-03

    2011年,教育部頒布《關(guān)于推進(jìn)中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的指導(dǎo)意見》,強(qiáng)調(diào)要盡快解決中職教育和高職教育脫節(jié)、重復(fù)、斷層等問題。在意見的指導(dǎo)下,國(guó)內(nèi)各職業(yè)院校相繼開展了中高職教育銜接的相關(guān)研究。研究如何促進(jìn)中高職英語教材的有效銜接,是這一課題研究的關(guān)鍵,不但有助于推進(jìn)中高職英語教學(xué)一體化,還能激發(fā)學(xué)生對(duì)英語的學(xué)習(xí)興趣,提高中高職英語教學(xué)成效,為學(xué)生的后繼學(xué)習(xí)和終身發(fā)展打好基礎(chǔ)。

    一、中高職英語教學(xué)內(nèi)容銜接現(xiàn)狀

    目前國(guó)內(nèi)關(guān)于中高職英語教學(xué)的銜接的研究主要停留在學(xué)制的銜接,即外延式的銜接。一是建立了相關(guān)的政策保障體系。比如教育部頒布的《關(guān)于推進(jìn)中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的指導(dǎo)意見》以及《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》;二是形成了中高職英語教學(xué)銜接的基本模式。比如“五年一貫制”、“3+2”模式、“4+2”模式。

    盡管在教材等內(nèi)涵式銜接方面提出了“實(shí)用為主、夠用為度”的原則,但這些原則對(duì)中高職英語教材銜接缺乏實(shí)際的意義??傮w上講,國(guó)內(nèi)中高職英語教學(xué)內(nèi)容銜接還存在諸多問題。即使在“五年一貫制”、“3+2”模式或“4+2”模式下,中高職英語教學(xué)使用的教材仍存在一些問題,具體表現(xiàn)在以下幾方面:

    第一,中高職英語教材實(shí)用性不夠??v覽現(xiàn)有的中高職英語教材,都遵循“實(shí)用性”原則,對(duì)聽、說、讀、寫、譯都提出了不同程度的要求。但是,教材內(nèi)容的選擇和安排卻與教學(xué)目標(biāo)分離,忽視了對(duì)學(xué)生英語實(shí)際運(yùn)用能力的培養(yǎng)。換言之,當(dāng)前的中高職英語教材無法真正體現(xiàn)實(shí)用性的原則。

    第二,中高職英語教材的系統(tǒng)性和銜接性不夠。目前,高職英語使用的教材大都是就某一個(gè)話題展開學(xué)習(xí)和討論,整個(gè)知識(shí)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性明顯不足。對(duì)于一些英語語言基礎(chǔ)較差的中職學(xué)生來說,進(jìn)入高職后,他們很可能因?yàn)椴贿m應(yīng)這種教學(xué)內(nèi)容和方式而喪失對(duì)英語的學(xué)習(xí)興趣。此外,高職英語教材是針對(duì)學(xué)生的普遍接受能力而制定,學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇幅都有所降低,結(jié)果導(dǎo)致高職英語教材整體比較簡(jiǎn)單,難以激發(fā)中上水平學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和求知欲。

    第三,中高職英語教學(xué)內(nèi)容缺乏完整性和互補(bǔ)性。職業(yè)院校的學(xué)生在英語學(xué)習(xí)方面最應(yīng)該掌握的是英語實(shí)用技能。或者說,對(duì)中高職學(xué)生來講,“聽”和“說”是最重要的兩項(xiàng)能力。但是,目前的中高職英語主要采用傳統(tǒng)的考核方式,“聽”和“說”能力在傳統(tǒng)的試卷考試中都是無法考核的。加上中高職所選用的教材存在嚴(yán)重的脫節(jié)、重復(fù)、斷層等問題,使得中高職英語教學(xué)內(nèi)容缺乏完整性和互補(bǔ)性。

    二、中高職英語教材的特點(diǎn)和銜接

    中職學(xué)校的學(xué)生大都來源于一些相對(duì)比較弱勢(shì)的家庭,學(xué)習(xí)成績(jī)也比較差,經(jīng)常受教師的批評(píng),自卑心理比較嚴(yán)重。家長(zhǎng)把他們送到中高職學(xué)校學(xué)習(xí)是為了讓他們有一技之長(zhǎng),以更好地立足于社會(huì)。換句話講,中高職學(xué)校的學(xué)生學(xué)習(xí)的目的主要是為了就業(yè)。這一點(diǎn)與中高職學(xué)校的辦學(xué)理念和目標(biāo)一致。中高職學(xué)校都以培養(yǎng)社會(huì)需要的應(yīng)用技能型人才為標(biāo)。所以,中高職學(xué)校的教材選擇和編寫都圍繞著“聽、說、讀、寫、譯”這幾項(xiàng)能力的培養(yǎng)。但是,在具體的英語教材的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)要求以及教學(xué)內(nèi)容等方面兩者各有特點(diǎn)。

    (一)中職英語教材特點(diǎn)

    1.中職英語課程目標(biāo)。根據(jù)《中等職業(yè)學(xué)校英語教學(xué)大綱》,中職英語的課程目標(biāo)是:幫助學(xué)生進(jìn)一步學(xué)習(xí)英語基礎(chǔ)知識(shí);培養(yǎng)學(xué)生的“聽、說、讀、寫”能力,初步形成職場(chǎng)英語的應(yīng)用能力;激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣和自信心,幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法;引導(dǎo)學(xué)生了解中西方文化差異,樹立正確的情感、態(tài)度和價(jià)值觀。

    2.中職英語教材結(jié)構(gòu)及要求。中職英語的教材內(nèi)容被劃分為三個(gè)模塊,分別是基礎(chǔ)模塊、職業(yè)模塊和拓展模塊。對(duì)于基礎(chǔ)模塊,有劃分為兩個(gè)層次的要求:基本要求和較高要求。具體如圖1所示。

    3.中職英語教材具體的教學(xué)要求。以下內(nèi)容以表格形式呈現(xiàn)了中職英語教材具體的教學(xué)要求,如表1所示。

    (二)高職英語教材特點(diǎn)

    1.高職英語課程目標(biāo)。根據(jù)《高職高專教育英語課程教學(xué)基本要求》,高職英語的課程目標(biāo)是:使學(xué)生掌握一定的英語基礎(chǔ)知識(shí)和技能;培養(yǎng)學(xué)生的“聽、說、讀、寫、譯”能力;能夠借助詞典查閱英語業(yè)務(wù)資料;初步掌握英語涉外交際能力,能做簡(jiǎn)單的口頭和書面交流。

    2.高職英語課程要求。高職英語教材內(nèi)容沒有按照模塊劃分,只是簡(jiǎn)單地分成了A級(jí)和B級(jí)兩個(gè)等級(jí)。

    3.高職英語教材具體的教學(xué)要求。具體見表2。

    (三)中高職英語教材銜接存在的問題

    中高職學(xué)校都以培養(yǎng)社會(huì)需要的應(yīng)用型人才為主。但是,中職學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)是生產(chǎn)線上的中等應(yīng)用型人才和勞動(dòng)者;高職院校主要是培養(yǎng)生產(chǎn)建設(shè)中的高級(jí)應(yīng)用型專門人才。所以,兩者在教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)要求及教學(xué)內(nèi)容方面有所差異。但是,中高職學(xué)校的英語教材必須做好銜接,才能使中職學(xué)校學(xué)生順利過渡到高職階段的英語學(xué)習(xí)。通過以上特點(diǎn)分析不難發(fā)現(xiàn),中高職英語教材的銜接還存在很大的問題。具體體現(xiàn)在以下幾方面:

    1.沒有落實(shí)現(xiàn)代職業(yè)教育理念?,F(xiàn)代職業(yè)教育理念強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際英語能力。在英語教學(xué)方面,就是要培養(yǎng)學(xué)生的英語語言綜合應(yīng)用能力,包括跨文化交際能力、職場(chǎng)交際能力以及自主學(xué)習(xí)能力等。為了更好地完成職業(yè)教育的目標(biāo),必須最大限度地把中高職業(yè)院校的教材開發(fā)與學(xué)生未來所從事的職業(yè)對(duì)接起來。無論是教學(xué)目標(biāo),還是教材中具體的教學(xué)內(nèi)容都要體現(xiàn)“職業(yè)性”特點(diǎn)。但是,從實(shí)際情況來看,學(xué)生從教材中所學(xué)的內(nèi)容與將來所從事的職業(yè)崗位關(guān)聯(lián)不夠密切,這嚴(yán)重違背了現(xiàn)代職業(yè)教育理念的要求。

    2.沒有體現(xiàn)逐級(jí)遞升的特點(diǎn)。中職和高職兩個(gè)階段的教育是相鄰的,在教材的選擇和編寫上應(yīng)該有一定的順承性,體現(xiàn)逐級(jí)遞升的特點(diǎn)。但是,就目前來看,中高中英語教材的選擇和編寫以及教學(xué)內(nèi)容的劃分都各自為政,沒有做任何的銜接工作。

    尤其在中高職英語綜合素質(zhì)、職業(yè)能力培養(yǎng)等方面存在著脫節(jié)現(xiàn)象。中職學(xué)校強(qiáng)調(diào)英語基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)。同時(shí),比較注重對(duì)學(xué)生的人文氣息和個(gè)人學(xué)習(xí)態(tài)度、習(xí)慣以及能力的培養(yǎng)。如目標(biāo)中提到的“了解中西方文化差異”、“養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法”等。高職院校課程目標(biāo)中增加了“譯”這一項(xiàng)基本技能,更看重的是學(xué)生在職場(chǎng)的英語應(yīng)用能力。比如,查閱“英語業(yè)務(wù)資料”、在涉外交際活動(dòng)中做“簡(jiǎn)單的口語和書面交流”等。但是卻沒有涉及對(duì)學(xué)生進(jìn)行英語人文知識(shí)及學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。

    3.中高職英語教學(xué)內(nèi)容脫節(jié)、重復(fù)、斷層。通過對(duì)表1、表2內(nèi)容的分析可得,在“聽、說、讀、寫、譯”五個(gè)方面,中高職英語都作出了相應(yīng)的要求。但這些要求的銜接性和統(tǒng)一性明顯不足。(1)在“聽”方面,中職英語對(duì)簡(jiǎn)單的日常交流作出詳細(xì)規(guī)定,如“課堂用語”“簡(jiǎn)單職場(chǎng)指令”;高職英語只是籠統(tǒng)地提到“日常交際”,并未涉及具體內(nèi)容。(2)在“說”方面,中職英語的要求與“聽”相對(duì)應(yīng),都是從“簡(jiǎn)單指令”“日常生活”等方面作要求;高職英語則將“課堂用語”納入其中??梢?,中高職英語在教學(xué)要求方面的關(guān)系混亂。(3)在“讀”方面,中職英語要求抓住應(yīng)用文的“中心意思”和“細(xì)節(jié)”;高職的閱讀材料也是應(yīng)用文,但都是偏職場(chǎng)化的應(yīng)用文。(4)在“寫”方面,兩者要求基本一致,幾乎沒有體現(xiàn)層次性,重復(fù)現(xiàn)象嚴(yán)重。(5)在“譯”方面,中職沒有涉及“譯”這一項(xiàng),高職要求能翻譯中等偏下難度的英文資料。顯然,二者的要求存在脫節(jié)現(xiàn)象。

    三、中高職英語教學(xué)內(nèi)容銜接一體化的有效路徑

    (一)從學(xué)生角度研究教材內(nèi)容和銜接

    要想從學(xué)生角度研究中高職英語教材的內(nèi)容和銜接,就必須充分了解中高職院校學(xué)生對(duì)英語學(xué)習(xí)的需求。通過查閱教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)文獻(xiàn)資料,筆者了解到中高職院校學(xué)生對(duì)英語學(xué)習(xí)的需求主要體現(xiàn)在三方面,具體內(nèi)容如表3所示。

    由以上可以發(fā)現(xiàn),中高職學(xué)校的學(xué)生與普通高中學(xué)生存在很大的不同。教師在使用教材時(shí)不能照本宣科,應(yīng)該結(jié)合學(xué)生的個(gè)體需求、學(xué)習(xí)需求和就業(yè)需求,對(duì)教材內(nèi)容進(jìn)行重新整合和設(shè)計(jì)。有條件的中高職學(xué)校也可以自編一些與行業(yè)相關(guān)的簡(jiǎn)單的英語補(bǔ)充教材。這一點(diǎn)主要針對(duì)高職院校而言,總體上講,目前市面上出售的高職英語教材對(duì)于中職學(xué)生來說偏難,并不能滿足中職學(xué)生的需求。使用自編教材能夠彌補(bǔ)高職英語教材的缺陷和不足,做到因材施教,很好地解決中高職英語教材銜接這一問題。具體可嘗試從以下幾方面入手:

    1.三位一體,靈活運(yùn)用。根據(jù)學(xué)生對(duì)英語學(xué)習(xí)的需求,在開發(fā)高職英語教材的過程中,以基礎(chǔ)知識(shí)為根本,以實(shí)用為主,同時(shí)適當(dāng)?shù)赝卣菇滩膬?nèi)容,全面滿足學(xué)生的需求。高職院??梢猿浞掷帽驹盒5慕虒W(xué)資源,發(fā)揮教師的專業(yè)優(yōu)勢(shì),以“三位一體”為原則,編寫適合本院校學(xué)生使用的英語教材。在具體的教學(xué)實(shí)施過程中,還要根據(jù)不同班級(jí)和不同學(xué)生的需求,適當(dāng)?shù)卦黾踊騽h減教材內(nèi)容,提高教材的靈活性和適應(yīng)性。

    2.活潑生動(dòng),配套齊全。當(dāng)前,市面上的中高職英語教材大都是根據(jù)學(xué)生的整體水平編寫的,缺乏地域性色彩和個(gè)性色彩,中規(guī)中矩,千篇一律,很容易引起學(xué)生的審美疲勞。不可否認(rèn),教材的編寫要體現(xiàn)一定的“嚴(yán)肅性”,不可花里胡哨。但是,處于中高職階段的學(xué)生,感性心理還是比較強(qiáng)的。因此,中高職學(xué)校在編寫校本教材時(shí),要充分考慮學(xué)生的年齡特征、興趣特長(zhǎng)和認(rèn)知水平,把當(dāng)?shù)氐囊恍┏烧Z俗語、文化習(xí)俗、體育文化競(jìng)技、名人傳記等收錄其中,增強(qiáng)教材的趣味性和生動(dòng)性,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和求知欲。

    3.學(xué)生為主,注重實(shí)用。職業(yè)院校的學(xué)習(xí)最直接的學(xué)習(xí)目的是就業(yè)。為了幫助學(xué)生更好地就業(yè),教材的編寫要著重培養(yǎng)學(xué)生的語言運(yùn)用能力。比如,可以在教材編寫中創(chuàng)設(shè)真實(shí)的職場(chǎng)工作場(chǎng)景,把英語基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和各項(xiàng)能力的培養(yǎng)都融入具體的職場(chǎng)場(chǎng)景中。這樣既有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),又能為學(xué)生將來的就業(yè)打好基礎(chǔ)。

    (二)從教材角度研究教材內(nèi)容和銜接

    目前國(guó)內(nèi)中高職學(xué)校英語教材的選擇和編寫都遵循“實(shí)用為主、夠用為度”的原則。盡管當(dāng)前中高職英語教材的銜接還存在不少的問題,亟待改進(jìn)。但這一條原則是不可變的。在此基礎(chǔ)上,通過合理安排教學(xué)內(nèi)容、合理劃分教學(xué)單元、合理利用多媒體手段推進(jìn)中高職英語教材的銜接。

    1.合理安排教學(xué)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容銜接。在中高職教學(xué)中,英語是一門必修的文化基礎(chǔ)課。中高職英語教材的選擇和編寫應(yīng)該遵循學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和特點(diǎn),從易到難,循序漸進(jìn)。教材的知識(shí)體系既要具備普遍性,滿足學(xué)生英語知識(shí)的縱向一致性,又要有所提高,滿足不同階段學(xué)生的需要。具體可嘗試實(shí)行分階段的模塊教學(xué)。中職階段英語學(xué)習(xí)的是基礎(chǔ)模塊。在選擇和編寫中職英語教材時(shí),要以英語基礎(chǔ)教學(xué)為目標(biāo),側(cè)重英語語言基礎(chǔ)知識(shí),以語音、詞匯、語法、聽說讀寫譯為重點(diǎn),為高職階段的學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。同時(shí),要形成一定的標(biāo)準(zhǔn)。比如,中職英語語音教學(xué)目標(biāo)是讓學(xué)生了解發(fā)音、重音、連讀、語調(diào)、節(jié)奏等內(nèi)容;詞匯教學(xué)目標(biāo)是讓學(xué)生掌握900-1600個(gè)單詞和400個(gè)左右慣用語或固定搭配。

    高職英語教材的選擇和編寫要以英語應(yīng)用能力等級(jí)考試、全國(guó)英語四六級(jí)考試和各專業(yè)的專業(yè)英語為指導(dǎo),注重培養(yǎng)學(xué)生的英語實(shí)際應(yīng)用能力。需要注意的是,在學(xué)生進(jìn)入高職英語專業(yè)學(xué)習(xí)的初期,在教材的編寫上要注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)中職英語專業(yè)知識(shí)的復(fù)習(xí)和固。同時(shí),也要進(jìn)行高職英語專業(yè)知識(shí)的引入和預(yù)學(xué)習(xí),完成二者的相互承接,使學(xué)生順利過渡到高職英語學(xué)習(xí)階段。

    2.合理劃分教學(xué)單元,突出實(shí)踐性。中高職英語教材銜接的關(guān)鍵是教學(xué)單元的劃分。職業(yè)院校的教學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)應(yīng)用技能型人才。因此,中高職英語教材的教學(xué)單元?jiǎng)澐植荒軉渭円岳碚?,或者說教學(xué)知識(shí)體系為指導(dǎo),要充分體現(xiàn)應(yīng)用性和實(shí)踐性。具體來講,可從以下兩方面入手:(1)教學(xué)單元的劃分,既要體現(xiàn)教學(xué)知識(shí)由易到難的過程,又要考慮技術(shù)操作尺度的層層遞進(jìn),讓學(xué)生逐步掌握英語實(shí)際應(yīng)用技能。(2)教學(xué)單元內(nèi)容的考核,既要注重對(duì)知識(shí)內(nèi)容的考核,又要突出應(yīng)用性考核,讓學(xué)生在每個(gè)單元的學(xué)習(xí)中都能獲得一定的英語實(shí)際應(yīng)用能力的提高。

    3.合理利用多媒體手段,拓展教材內(nèi)容。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,教學(xué)資源也不再局限于傳統(tǒng)的紙質(zhì)類教材。教師可以充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,改變單一的靜態(tài)的教學(xué)內(nèi)容,適當(dāng)?shù)赝卣挂恍﹦?dòng)態(tài)教材內(nèi)容。這樣一方面有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力與興趣,另一方面還能夠打破傳統(tǒng)的枯燥乏味的課堂教學(xué)模式,活躍課堂氛圍,構(gòu)建和諧師生關(guān)系。比如,可以把微視頻教學(xué)資源納入中高職英語教學(xué)內(nèi)容。教師可以把教材上靜態(tài)的教學(xué)內(nèi)容制作成動(dòng)態(tài)的視頻,呈現(xiàn)給學(xué)生更生動(dòng)直觀的教學(xué)內(nèi)容?;蛘?,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,自己開發(fā)一部分教學(xué)內(nèi)容。這不僅能夠豐富教學(xué)資源,增強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容的開放性和靈活性,還有利于學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和個(gè)性化學(xué)習(xí)。

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快,英語的重要性日益凸顯。職業(yè)院校以培養(yǎng)適應(yīng)和滿足社會(huì)需求的高技能應(yīng)用型人才為主。在此形勢(shì)下,必須盡快解決中高職英語教學(xué)銜接問題。中高職院校如何選擇和編寫英語教材,在很大程度上決定著中高職英語教學(xué)能否很好地銜接。本文結(jié)合自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),分別從學(xué)生角度和教材角度提出了對(duì)中高職英語教材銜接的意見及建議。要想有效推動(dòng)中高職英語教學(xué)及教材的銜接,還需要有關(guān)部門進(jìn)行宏觀統(tǒng)籌,針對(duì)各地區(qū)、各職業(yè)院校的實(shí)際情況,對(duì)中高職英語教材的選擇和編寫作出統(tǒng)一指導(dǎo)和規(guī)劃。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]]胡文娟.高職高專兩種英語教材對(duì)比[D].武漢:武漢理工大學(xué),2015

    [2]畢筠筠.中、高職英語教育銜接存在的問題及對(duì)策[J].科教文匯,2015(7)

    [3]周偉.高職專門用途英語教材存在的問題及編寫意見[J].遼寧高職學(xué)報(bào),2013(2)

    [4]代唯良,鐘永發(fā).關(guān)于中、高職英語專業(yè)課程體系的銜接[J].職教論壇,2010(11)

    [5]何玉蘭,林彩梅,彭益武.“三二分段中高職銜接”人才培養(yǎng)模式的探討[J].天津職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2011(6)

    [6]李全奎.中高職銜接問題的研究[J].天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào),2011(3)

    (責(zé)編 黎 原)

    久久精品国产亚洲网站| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美精品高潮呻吟av久久| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲内射少妇av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲综合精品二区| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲久久久国产精品| av女优亚洲男人天堂| 欧美xxxx性猛交bbbb| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品少妇久久久久久888优播| 国产视频首页在线观看| 在线观看免费高清a一片| 国产精品免费大片| 777米奇影视久久| 亚洲情色 制服丝袜| 嫩草影院入口| 51国产日韩欧美| 99热这里只有是精品在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美97在线视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 中国美白少妇内射xxxbb| 一本一本综合久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 综合色丁香网| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久精品人人爽人人爽视色| 尾随美女入室| av视频免费观看在线观看| av在线老鸭窝| 国产精品久久久久成人av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 一区二区三区四区激情视频| 黄片播放在线免费| 欧美bdsm另类| 日韩av在线免费看完整版不卡| 免费观看av网站的网址| 日本黄色日本黄色录像| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| av有码第一页| 久久久国产精品麻豆| 亚洲丝袜综合中文字幕| 老熟女久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| a级毛片免费高清观看在线播放| 桃花免费在线播放| 亚洲美女视频黄频| 精品久久久久久电影网| 视频区图区小说| av.在线天堂| 看十八女毛片水多多多| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美日本中文国产一区发布| 看免费成人av毛片| 亚洲性久久影院| 赤兔流量卡办理| 日韩电影二区| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久久久久大尺度免费视频| 秋霞在线观看毛片| 国产 精品1| 一区二区三区乱码不卡18| 2021少妇久久久久久久久久久| 热re99久久国产66热| 久久久久人妻精品一区果冻| 精品久久久久久久久av| 看非洲黑人一级黄片| 超色免费av| 成年美女黄网站色视频大全免费 | freevideosex欧美| 全区人妻精品视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩电影二区| 国产乱人偷精品视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲久久久国产精品| 看十八女毛片水多多多| 中文字幕久久专区| 免费少妇av软件| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 能在线免费看毛片的网站| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品国产色婷婷电影| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久久国产一区二区| 九色成人免费人妻av| 久久久久视频综合| 国产成人免费观看mmmm| 精品一区二区免费观看| 婷婷色综合大香蕉| 国产一区二区三区av在线| 大香蕉久久成人网| 在线观看免费日韩欧美大片 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品一区二区三区视频在线| 熟妇人妻不卡中文字幕| 如何舔出高潮| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 久久热精品热| 亚洲精品视频女| 亚洲精品视频女| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美三级亚洲精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品酒店卫生间| 免费看光身美女| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品99久久久久久久久| 91精品一卡2卡3卡4卡| 九草在线视频观看| 国产成人精品福利久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 人妻系列 视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 高清在线视频一区二区三区| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲少妇的诱惑av| 国产免费又黄又爽又色| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 亚洲成色77777| 免费观看在线日韩| 男的添女的下面高潮视频| 国产黄色免费在线视频| 成人手机av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲欧洲国产日韩| 少妇人妻久久综合中文| 777米奇影视久久| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美性感艳星| 91精品国产国语对白视频| 一区二区三区乱码不卡18| 国产亚洲精品久久久com| 久久久久网色| 婷婷成人精品国产| 18禁动态无遮挡网站| 精品亚洲成国产av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 午夜影院在线不卡| av专区在线播放| 国产又色又爽无遮挡免| 另类亚洲欧美激情| 欧美人与善性xxx| 熟女av电影| 九草在线视频观看| 免费高清在线观看日韩| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产免费一级a男人的天堂| 永久免费av网站大全| 2022亚洲国产成人精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品无大码| 五月伊人婷婷丁香| 在线观看三级黄色| 国产亚洲最大av| 色视频在线一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产69精品久久久久777片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产色婷婷99| 久久亚洲国产成人精品v| 18+在线观看网站| 91精品三级在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产精品国产三级专区第一集| 久久99蜜桃精品久久| 国产国语露脸激情在线看| 七月丁香在线播放| 国产精品一区二区在线不卡| 精品一区在线观看国产| 一边亲一边摸免费视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 精品久久久久久电影网| 最新中文字幕久久久久| 一区二区三区精品91| 18在线观看网站| 18在线观看网站| 大香蕉久久成人网| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久国产精品大桥未久av| 在线天堂最新版资源| 国产av码专区亚洲av| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 看十八女毛片水多多多| 国产成人精品福利久久| 亚洲性久久影院| 欧美+日韩+精品| 欧美日本中文国产一区发布| 母亲3免费完整高清在线观看 | 极品人妻少妇av视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 视频区图区小说| 色婷婷av一区二区三区视频| 少妇人妻久久综合中文| 久久久久久久久大av| 日日撸夜夜添| 日韩大片免费观看网站| 97超视频在线观看视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品人妻久久久影院| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产综合精华液| 国产精品久久久久成人av| 免费黄网站久久成人精品| 七月丁香在线播放| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 女性被躁到高潮视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美成人精品欧美一级黄| 狠狠精品人妻久久久久久综合| av黄色大香蕉| 久久亚洲国产成人精品v| 日本免费在线观看一区| 成人黄色视频免费在线看| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品免费大片| 好男人视频免费观看在线| 蜜桃国产av成人99| 国产精品久久久久久久久免| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品人妻久久久久久| 色94色欧美一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品色激情综合| 久久久久久久精品精品| 午夜激情福利司机影院| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 黄色配什么色好看| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲av成人精品一二三区| 国产高清国产精品国产三级| 插阴视频在线观看视频| 亚洲av综合色区一区| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 成年女人在线观看亚洲视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 满18在线观看网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| av国产精品久久久久影院| 亚洲国产色片| 香蕉精品网在线| 黄色欧美视频在线观看| 伦理电影大哥的女人| 女性生殖器流出的白浆| 色5月婷婷丁香| 免费高清在线观看视频在线观看| 91国产中文字幕| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 狂野欧美激情性bbbbbb| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品99久久久久久久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 久久影院123| 久久国内精品自在自线图片| 中文字幕亚洲精品专区| 少妇的逼水好多| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美日韩精品成人综合77777| av一本久久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日本91视频免费播放| 国产欧美亚洲国产| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 色吧在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 国产视频内射| 在线观看免费视频网站a站| 99视频精品全部免费 在线| 哪个播放器可以免费观看大片| 男女边吃奶边做爰视频| 插阴视频在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久精品夜色国产| 国产日韩欧美在线精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 99热网站在线观看| 好男人视频免费观看在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品蜜桃在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 免费高清在线观看日韩| 18在线观看网站| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产成人精品婷婷| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品人妻熟女av久视频| 久热久热在线精品观看| 精品一品国产午夜福利视频| 看十八女毛片水多多多| 亚洲一区二区三区欧美精品| 极品人妻少妇av视频| 青青草视频在线视频观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 自线自在国产av| 赤兔流量卡办理| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 在线天堂最新版资源| 国产一区二区三区av在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 色视频在线一区二区三区| a级毛片黄视频| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品人妻久久久久久| 精品熟女少妇av免费看| 国产黄频视频在线观看| 一级片'在线观看视频| 中文字幕av电影在线播放| 51国产日韩欧美| 免费黄频网站在线观看国产| 国产探花极品一区二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲国产av新网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 黄色视频在线播放观看不卡| 伦精品一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲精品国产av蜜桃| videosex国产| 亚洲国产欧美在线一区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 97超碰精品成人国产| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品久久久噜噜| 高清午夜精品一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲国产精品成人久久小说| 一级毛片aaaaaa免费看小| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品色激情综合| 国内精品宾馆在线| 在线观看一区二区三区激情| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 最近手机中文字幕大全| 亚洲av成人精品一区久久| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久国产一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产成人午夜福利电影在线观看| freevideosex欧美| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 如何舔出高潮| 国产成人精品在线电影| 七月丁香在线播放| 在现免费观看毛片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜久久久在线观看| 午夜激情福利司机影院| 尾随美女入室| 日本色播在线视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 99热这里只有精品一区| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲av男天堂| 欧美丝袜亚洲另类| 熟女电影av网| 9色porny在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产成人一区二区在线| 五月伊人婷婷丁香| 丝袜美足系列| 久久久久久久亚洲中文字幕| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 我要看黄色一级片免费的| 蜜桃国产av成人99| 女性生殖器流出的白浆| 久久久久久伊人网av| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜免费观看性视频| 久久99精品国语久久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 日韩成人伦理影院| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品久久久久久av不卡| 老女人水多毛片| 国产色婷婷99| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久青草综合色| 久久久久久久久久久丰满| 男女免费视频国产| 国产亚洲最大av| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久国产精品大桥未久av| 一级片'在线观看视频| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲在久久综合| 美女国产视频在线观看| 欧美日韩av久久| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲四区av| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久久久精品久久久久真实原创| 日韩免费高清中文字幕av| 国产色婷婷99| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲色图综合在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 久久久午夜欧美精品| 黄色怎么调成土黄色| videos熟女内射| 亚洲av中文av极速乱| 91久久精品国产一区二区成人| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品亚洲一区二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲第一av免费看| av播播在线观看一区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 在线观看www视频免费| 少妇高潮的动态图| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日韩一区二区三区影片| 色94色欧美一区二区| 精品久久国产蜜桃| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久人妻熟女aⅴ| 人人澡人人妻人| 在线观看人妻少妇| 免费人妻精品一区二区三区视频| 午夜福利视频精品| 日韩一区二区视频免费看| 欧美日韩精品成人综合77777| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 久久99热6这里只有精品| 国产精品一区二区在线观看99| 多毛熟女@视频| 九九爱精品视频在线观看| 国产永久视频网站| 毛片一级片免费看久久久久| 两个人免费观看高清视频| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲av二区三区四区| 男女国产视频网站| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 免费观看无遮挡的男女| av专区在线播放| 国产伦精品一区二区三区视频9| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 永久网站在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久青草综合色| 天天影视国产精品| 欧美日韩在线观看h| 一本大道久久a久久精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 久久精品夜色国产| 久久久久久久久久久免费av| 精品久久国产蜜桃| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 免费高清在线观看视频在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 午夜视频国产福利| 久久久久精品久久久久真实原创| 熟女人妻精品中文字幕| www.av在线官网国产| 少妇的逼好多水| 午夜精品国产一区二区电影| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国精品久久久久久国模美| h视频一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久久久久久国产电影| 最黄视频免费看| 欧美丝袜亚洲另类| 精品熟女少妇av免费看| 视频中文字幕在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 水蜜桃什么品种好| 免费高清在线观看日韩| 久久久久人妻精品一区果冻| av在线老鸭窝| 日本色播在线视频| a 毛片基地| 黑丝袜美女国产一区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 少妇精品久久久久久久| 婷婷色综合大香蕉| 精品人妻熟女av久视频| 色94色欧美一区二区| 欧美性感艳星| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲美女视频黄频| 久久精品久久久久久久性| 大话2 男鬼变身卡| 卡戴珊不雅视频在线播放| 两个人免费观看高清视频| 美女国产视频在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 在线 av 中文字幕| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| videossex国产| 欧美激情国产日韩精品一区| 一级二级三级毛片免费看| 国产不卡av网站在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 国产淫语在线视频| 亚洲av福利一区| 丝袜喷水一区| 美女国产视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一区二区三区精品91| 国产日韩欧美视频二区| av网站免费在线观看视频| 老司机影院成人| 国产成人精品久久久久久| 日韩免费高清中文字幕av| 色网站视频免费| 久久午夜福利片| .国产精品久久| 嫩草影院入口| .国产精品久久| av国产久精品久网站免费入址| 黄色一级大片看看| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久国产网址| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久久久久久成人| 青青草视频在线视频观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 考比视频在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 人妻 亚洲 视频| 国产亚洲最大av| 在线播放无遮挡| 9色porny在线观看| 欧美+日韩+精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av在线播放精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| av卡一久久| 亚洲成人av在线免费| 性色avwww在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 99久久精品国产国产毛片| 国产成人精品久久久久久| 老司机亚洲免费影院| 人成视频在线观看免费观看| 午夜激情av网站| 这个男人来自地球电影免费观看 | 在现免费观看毛片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产黄色免费在线视频| 久久99热6这里只有精品| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日本与韩国留学比较| 久热久热在线精品观看| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 亚洲在久久综合| 国产成人免费无遮挡视频| 黑丝袜美女国产一区| 国内精品宾馆在线|