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    淺析職校滯后生思想轉(zhuǎn)化的策略

    2017-07-12 16:48:41葉凈浙江交通技師學(xué)院
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2017年16期
    關(guān)鍵詞:淺談職業(yè)家長(zhǎng)

    葉凈 浙江交通技師學(xué)院

    淺析職校滯后生思想轉(zhuǎn)化的策略

    葉凈 浙江交通技師學(xué)院

    總體而言,職業(yè)學(xué)校學(xué)生素質(zhì)較差,尤其是滯后生的思想教育出現(xiàn)較多困惑,給班級(jí)管理帶來諸多難題。因此,要正視滯后生的現(xiàn)狀,分析原因,認(rèn)真對(duì)待,采取措施,本文就職業(yè)學(xué)校滯后生的轉(zhuǎn)化談一談自己的認(rèn)識(shí)。

    職業(yè)教育 滯后生 思想轉(zhuǎn)化

    職業(yè)教育迎來大好發(fā)展契機(jī),就讀職業(yè)院校的學(xué)生越來越多,生源質(zhì)量有所提高,學(xué)生德育工作也呈現(xiàn)了前所未有的好局面,但相比普通高中而言,還是存在很多不愛學(xué)習(xí),不守紀(jì)律的滯后學(xué)生。滯后生的轉(zhuǎn)化促進(jìn)工作是擺在班主任面前的一個(gè)老大難課題。

    一般來說,所謂滯后生,是指那些思想、學(xué)習(xí)或行為習(xí)慣等方面暫時(shí)落后的學(xué)生。在一個(gè)班級(jí)中,有一定數(shù)量的滯后生的存在是客觀的,不作為怪。那么滯后生有哪些類型,造成滯落的原因又有哪些呢?一般有兩種類型。一是行為表現(xiàn)差,但心理上并沒有喪失自尊心,榮譽(yù)感和進(jìn)取心。這類滯后生落后的主要原因:或是由于家庭原因,在某一階段耽擱了學(xué)習(xí),而掉落了下來;或是由于師生間發(fā)生了某個(gè)矛盾,產(chǎn)生消極抵觸情緒而落后了。另一類,是由于受到不良環(huán)境和教育的影響,而導(dǎo)致心理發(fā)展上的某些缺陷,造成這類學(xué)生心理發(fā)展的不良因素是多方面的:或是家庭成員的不良行為的影響,或是不良的教育,如溺愛、放任、粗暴管理,或是社會(huì)環(huán)境的消極影響,或是受社會(huì)上行為不良人的誘惑等。

    那么如何做好滯后生的轉(zhuǎn)化促進(jìn)工作呢?筆者認(rèn)為要注重以下四個(gè)方面工作。

    其一,做好家訪、溝通學(xué)生、家長(zhǎng)和老師間的感情

    1.認(rèn)真聽取家長(zhǎng)的意見,了解滯后生的家庭狀況,分析原因有的放交地共同制定管理教育學(xué)生的措施。

    2.不以告狀者身份出現(xiàn)在家長(zhǎng)面前,向家長(zhǎng)介紹學(xué)生在校表現(xiàn)一分為二,既誠(chéng)心成意地肯定其在校表現(xiàn),也實(shí)事求是地指出學(xué)生還存在的問題,給學(xué)生及家長(zhǎng)留下客觀的好印象,拉近教師與學(xué)生、家長(zhǎng)之間的距離。

    3.耐心聽取學(xué)生及家長(zhǎng)意見,引導(dǎo)學(xué)生及家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校管理提出不同的看法,讓學(xué)生成家長(zhǎng)充分發(fā)表自己的意見,調(diào)動(dòng)學(xué)生及家長(zhǎng)的積極性,使他們感到老師、學(xué)校真心在關(guān)愛他們,使家長(zhǎng)主動(dòng)配合教師做好教育工作。

    其二,管理學(xué)生要注意“一愛二嚴(yán)三耐心”

    1.所謂“愛”,就是對(duì)學(xué)生的關(guān)心愛護(hù)。老師要慈母般無微不至地關(guān)心滯后生,無論是思想上還是生活、學(xué)習(xí)上,都要處處關(guān)心,特別是當(dāng)這些學(xué)生遇到挫折時(shí),或在情緒低落時(shí),老師要伸出愛的雙手為他們排憂解難,以老師的愛心換取學(xué)生的信心和迎頭趕上的決心。

    2.所謂“嚴(yán)”,是對(duì)學(xué)生按“學(xué)生日常行為規(guī)范”和“學(xué)生守則”中的規(guī)定去嚴(yán)格要求,使他們盡快自覺地用紀(jì)律、規(guī)范來約束自己,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

    3.所謂“耐心”,就是做滯后生的思想轉(zhuǎn)化促進(jìn)工作要有耐心,滯后生的思想轉(zhuǎn)化過程有一定的時(shí)間發(fā)展過程,不能急于求成,要允許他們有反復(fù),要因勢(shì)利導(dǎo),使他們認(rèn)識(shí)前一段時(shí)間做得好的一面,以及存在的問題,又要提出新的要求,并且在同學(xué)面前給予充分背定,給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。使他們感到集體的溫暖。

    其三,揚(yáng)其所長(zhǎng),充分調(diào)動(dòng)滯后生的積極性

    每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處,也存在著一定的短處,滯后生也不例外,對(duì)他們來說,只不過在某一階段,由于某種原因,他們的積極性因素暫時(shí)受到抑制,發(fā)揮不出來,而消極因素又相對(duì)失去應(yīng)有的制約。教師只要利用他們的長(zhǎng)處,及時(shí)輸提他們的閃光點(diǎn),調(diào)動(dòng)他們的積極性,就能使他們轉(zhuǎn)化。

    有個(gè)學(xué)生平時(shí)不做作業(yè),在班內(nèi)經(jīng)常罵人逞強(qiáng)。在不少老師看來,這個(gè)同學(xué)無藥可教了。筆者通過細(xì)心的觀察,找到了他的好動(dòng)逞強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn),而且又看到了他有一定號(hào)召力的特長(zhǎng),就讓去做一些別人不太愿意出頭露面做的小事,請(qǐng)如帶同學(xué)去掃地,組織同學(xué)參加對(duì)抗賽等,每做一件肯定一件,久而久之,他與筆者建立了良好的關(guān)系。筆者進(jìn)而對(duì)他嚴(yán)格要求,希望他學(xué)習(xí)上也能超過其他同學(xué),結(jié)果這位學(xué)生慢慢改掉了原來的缺點(diǎn),各方面都進(jìn)步了,他不再是老師同學(xué)眼里的淘氣包了。

    其四,搞好轉(zhuǎn)化,講究策略,注意“四忌”

    一忌態(tài)度不冷靜,滯后生的錯(cuò)誤缺點(diǎn)較多,確實(shí)有些事情令人生氣,但大聲喝斥又有啥用,不如冷靜下來,考慮事情的前因后果,同他擺事實(shí)講道理,心平氣和地說原服教育,有時(shí)可換個(gè)位置與他們談心,會(huì)使他們體會(huì)到老師的“苦口婆心”

    二忌三天打魚兩天曬網(wǎng)的工作方式。對(duì)滯后生的轉(zhuǎn)化促進(jìn)過程中,反復(fù)性大,抓得緊好一些,抓得松又會(huì)恢復(fù)原樣。抓抓放放,等于不抓。所以抓滯后生工作,要常抓不懈,堅(jiān)持下去,以“韌”的精神“?!弊〔环?,不給或少給他們反復(fù)的機(jī)會(huì)。

    三忌急于求成。轉(zhuǎn)化滯后生的工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的工作,不可操之過急。做滯后生的工作象治病一樣,要通過“望”“問”“耳”“切”四法,即多看,多問,多聽,多接觸,做工作一次不行兩次,兩次不行三次,只要對(duì)癥下藥,精誠(chéng)所至,金石也會(huì)開的。

    四忌判決性語言。滯后生雖然表現(xiàn)落后,行為習(xí)慣差些,但如果班主任判決性語言錯(cuò)了,他們受不了老師和同學(xué)的嘲笑,便會(huì)破罐破摔,反而會(huì)仇恨學(xué)校,仇恨老師,行動(dòng)上會(huì)和老師頂撞或?qū)?,形成了這種局面,滯后生的轉(zhuǎn)化工作就被動(dòng)了。老師要多講些客觀性的話,鼓勵(lì)性的話;用語幽默一些,少說或不說絕對(duì)化的過頭的氣話。

    總之,滯后生的思想轉(zhuǎn)化促進(jìn)工作是一項(xiàng)比較復(fù)雜的工作,涉及面廣,工作量大。但只要我們多花費(fèi)一些心血,多傾注一些慈母般的愛心,多給予一點(diǎn)關(guān)心,多給一點(diǎn)優(yōu)先,多拿出一點(diǎn)時(shí)間和精力,就有可能讓他們很快趕上去,成為有用之材。

    [1]陳權(quán)明.淺談職業(yè)學(xué)校后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化[J].吉林教育,2008(7).

    [2]支海濱.淺談職業(yè)學(xué)校后進(jìn)生轉(zhuǎn)化教育工作[J].職業(yè),2009(5).

    [3]李永剛.感化、轉(zhuǎn)化、優(yōu)化——淺談職業(yè)學(xué)校后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化[J].才智,2016(14).

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