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    人性化護(hù)理在骨科護(hù)理之中的應(yīng)用

    2017-07-12 09:03:07王月利
    科學(xué)中國(guó)人 2017年23期
    關(guān)鍵詞:病患醫(yī)患骨科

    王月利

    烏蘭察布醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校

    人性化護(hù)理在骨科護(hù)理之中的應(yīng)用

    王月利

    烏蘭察布醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校

    在骨科臨床護(hù)理中應(yīng)用人性化護(hù)理不僅可有效地提升骨科護(hù)理的整體質(zhì)量,提高護(hù)理水平,而且可強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員對(duì)護(hù)理工作中不足及差錯(cuò)的規(guī)避意識(shí),降低因護(hù)理工作中的偏差而導(dǎo)致醫(yī)患之間醫(yī)療糾紛的發(fā)生率。本文對(duì)于骨科護(hù)理之中存在的問(wèn)題以及人性化護(hù)理的主要建設(shè)措施進(jìn)行了介紹。

    人性化護(hù)理;骨科護(hù)理;應(yīng)用

    一、人性化護(hù)理的意義

    在護(hù)理工作之中,人性化護(hù)理主要是指在護(hù)理之中尊重病患、關(guān)心理解病患的情況,在工作和護(hù)理之中保持積極性和自覺(jué)性,保障病患不會(huì)因病情而受到心理上的傷害。在現(xiàn)代護(hù)理觀念之中,護(hù)理人員除了要掌握足夠的病例護(hù)理專業(yè)知識(shí)之外,還要對(duì)心理學(xué)有一定的研究,針對(duì)病患在護(hù)理之中的行為和心理狀態(tài),護(hù)理人員可以采取不同的態(tài)度以保證病患的心理健康,其人文關(guān)懷的核心就在與為病患提供以人為本的護(hù)理服務(wù),是患者可以感受到護(hù)理人員的尊重和善意,保證護(hù)理正常進(jìn)行。

    病患在康復(fù)過(guò)程之中本就因?yàn)榧膊』蚴瞧渌蛩囟?huì)出現(xiàn)心理問(wèn)題,假如在護(hù)理過(guò)程之中護(hù)理人員不采取適當(dāng)?shù)拇胧?,可能在這個(gè)過(guò)程之中病患的心理問(wèn)題會(huì)逐漸加重,甚至部分嚴(yán)重的患者會(huì)出現(xiàn)抑郁癥狀。因此,在護(hù)理工作的進(jìn)行過(guò)程之中,護(hù)理人員要注意對(duì)病患的心理指導(dǎo),正面的心理調(diào)節(jié)可能效果不佳,且可能影響護(hù)理工作的進(jìn)行效率,在實(shí)際護(hù)理之中護(hù)理人員要給予病患社會(huì)性的關(guān)懷,讓病患的心理問(wèn)題得到緩解,人文關(guān)懷在護(hù)理之中的存在極大的降低了病患在康復(fù)過(guò)程之中的心理疾病發(fā)生率。

    人文關(guān)懷在護(hù)理工作之中的加入可以提高護(hù)理人員對(duì)于病患的關(guān)心程度,使其更為仔細(xì)謹(jǐn)慎的進(jìn)行醫(yī)學(xué)護(hù)理,在這一過(guò)程之中,護(hù)理人員的護(hù)理技術(shù)以及醫(yī)學(xué)行業(yè)之中整體的護(hù)理工作質(zhì)量都得到了提高。人文關(guān)懷在當(dāng)前的醫(yī)學(xué)護(hù)理行業(yè)的發(fā)展之中是作為工作的核心存在的,人文關(guān)懷是未來(lái)護(hù)理工作的發(fā)展方向,而且當(dāng)前護(hù)理工作之中的人文關(guān)懷已經(jīng)逐漸顯示出其自身的作用,在臨床使用之中也有效的提高了病患的滿意度,人文關(guān)懷有效的提高了護(hù)理工作的進(jìn)行質(zhì)量,推動(dòng)了護(hù)理工作向更高層次的發(fā)展。

    二、骨科護(hù)理之中的不足之處

    1、護(hù)理人員自身護(hù)理素質(zhì)不足

    在骨科疾病患者的術(shù)后護(hù)理之中,護(hù)理人員的工作技術(shù)要求比起外科護(hù)理等幾類有較高的要求。首先,骨科護(hù)理過(guò)程之中,患者由于患病部位的原因,其移動(dòng)和日常的生活都會(huì)受到妨礙,護(hù)理人員在工作之中要負(fù)責(zé)幫助患者日常進(jìn)行翻身、擦浴等護(hù)理動(dòng)作,在這些護(hù)理之中,護(hù)理人員應(yīng)該注意對(duì)于患者的隱私保護(hù)。但是在實(shí)際的護(hù)理之中,護(hù)理人員往往并不重視對(duì)于患者的隱私保護(hù),會(huì)對(duì)患者的心理健康造成很大的影響,妨礙患者康復(fù)。

    其次,護(hù)理工作要求護(hù)理人員對(duì)于患者的日常行動(dòng)進(jìn)行管理。一般為了促進(jìn)患者患部骨骼的康復(fù),醫(yī)生會(huì)建議患者定時(shí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)幕顒?dòng),幫助患者康復(fù)。但是在實(shí)際的康復(fù)之中常會(huì)有患者不遵醫(yī)囑隨意活動(dòng),有時(shí)會(huì)對(duì)患部造成二次損傷,影響自身康復(fù)。護(hù)理人員在這一過(guò)程之中往往無(wú)法起到很好的管理效果,不利于護(hù)理質(zhì)量的提高。

    2、護(hù)理制度存在問(wèn)題

    人性化護(hù)理在臨床中的應(yīng)用逐漸廣泛化,越來(lái)越受到患者及其家屬的肯定,但不可否認(rèn)的是,全國(guó)范圍內(nèi)的一部分醫(yī)院還未實(shí)行人性化護(hù)理模式,在護(hù)理制度的建立及執(zhí)行方面還存在某些不足急需解決并提高。例如,院內(nèi)監(jiān)管部門對(duì)院內(nèi)護(hù)理工作未按時(shí)進(jìn)行檢測(cè),對(duì)護(hù)理工作中存在的問(wèn)題未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理,從而導(dǎo)致護(hù)士群體的個(gè)別人員未依據(jù)院內(nèi)的護(hù)理制度而是擅自按照自己的意愿進(jìn)行日常護(hù)理工作,甚至在由于自己工作上的失誤而造成緊急事件發(fā)生時(shí)未進(jìn)行上報(bào),導(dǎo)致了嚴(yán)重威脅患者生命健康的安全隱患的存在。

    3、患者自身的覺(jué)悟不夠

    在患者的康復(fù)過(guò)程之中,除了護(hù)理工作的正常進(jìn)行之外,患者的自身素質(zhì)也占了很大的作用。患者自身需要對(duì)自己疾病的情況和康復(fù)流程有一定的了解,才能在康復(fù)之中主動(dòng)接受醫(yī)護(hù)人員的幫助和正規(guī)的康復(fù)流程,加快自身的康復(fù)速度,提高康復(fù)的質(zhì)量。但是,在當(dāng)前的護(hù)理之中,醫(yī)護(hù)人員并不會(huì)對(duì)患者介紹和普及康復(fù)流程以及注意事項(xiàng),這就造成在康復(fù)之中患者對(duì)于護(hù)理措施的不理解,在康復(fù)過(guò)程之中自由走動(dòng),破壞了康復(fù)的效果,不利于患者的自身健康。

    三、人性化護(hù)理的應(yīng)用

    1、提高護(hù)理人員的護(hù)理知識(shí)

    一部分護(hù)理人員未對(duì)人性化護(hù)理模式具備足夠的了解及熟知,因此并未形成對(duì)患者進(jìn)行人性化護(hù)理的理念,所以,將人性化護(hù)理模式應(yīng)用到骨科護(hù)理工作中需要對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行人性化護(hù)理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)的講解及培訓(xùn),使護(hù)理人員全方位掌握人性化護(hù)理所需的護(hù)理觀念及技能。在教學(xué)之中,為了提高護(hù)理人員對(duì)于教學(xué)內(nèi)容的接受程度,教學(xué)人員會(huì)選擇外科護(hù)理之中的經(jīng)典病例,由學(xué)生在對(duì)病例進(jìn)行了解和分析,了解在該病例的護(hù)理之中所要使用的護(hù)理步驟和護(hù)理計(jì)劃。在實(shí)際的教學(xué)之中,有教師對(duì)于該病例之中使用程序化護(hù)理的步驟進(jìn)行介紹,并解決學(xué)生的疑問(wèn),將教學(xué)目標(biāo)假如病例學(xué)習(xí)之中,可以有效提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,適合于當(dāng)前醫(yī)院骨科護(hù)理教學(xué)。

    2、建立良好的醫(yī)患關(guān)系

    醫(yī)患關(guān)系緊張的主要原因是在護(hù)理或是就醫(yī)的過(guò)程之中,由于醫(yī)生及護(hù)理人員對(duì)于患者的情緒未能把握到位,以至于患者在康復(fù)之后對(duì)于醫(yī)務(wù)工作者出現(xiàn)了畏懼等負(fù)面情緒。長(zhǎng)此以往,醫(yī)務(wù)工作者的負(fù)面形象逐漸傳播,影響了人們對(duì)于醫(yī)務(wù)工作者的印象,致使醫(yī)患關(guān)系逐漸惡化。為了解決當(dāng)前的醫(yī)患關(guān)系問(wèn)題,護(hù)理人員在護(hù)理工作之中一定要以患者為中心,將人文關(guān)懷的理念應(yīng)用到護(hù)理工作之中,提高對(duì)于病患心理因素的重視程度,以患者的感覺(jué)為護(hù)理的標(biāo)準(zhǔn)和謎底,促進(jìn)將醫(yī)患關(guān)系和諧融洽發(fā)展,達(dá)到護(hù)理人員和病患都滿意的目的,逐漸緩和醫(yī)患矛盾,促進(jìn)醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展。

    四、結(jié)語(yǔ)

    人性化護(hù)理需要每一位護(hù)理人員能夠設(shè)身處地的為患者的病情著想,體會(huì)患者的不安及痛苦,這樣才能為患者提供無(wú)微不至的關(guān)懷及護(hù)理。實(shí)施人性化護(hù)理不僅能夠給予患者溫暖的體貼及親切的關(guān)懷,使醫(yī)院成為患者舒適安全的第二個(gè)家,從而使護(hù)患關(guān)系更加和諧美好,而且可提高患者對(duì)醫(yī)院的信任度和滿意度,提高醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力,提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益,提升醫(yī)院的社會(huì)形象。

    [1]宋琳娟.綜合性護(hù)理對(duì)于小兒腹瀉的臨床護(hù)理效果分析[J].系統(tǒng)醫(yī)學(xué),2017(04)

    [2]霍麗春,王紅梅,曹香雪,韓麗萍,楊敏.新生兒缺氧缺血性腦病的臨床護(hù)理分析[J].中國(guó)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理,2016(01)

    [3]陳鳳嬌.臨床護(hù)理在慢性阻塞性肺氣腫中的應(yīng)用[J].中外女性健康研究,2016(02)

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