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    淺析酒店餐飲服務(wù)創(chuàng)新

    2017-07-10 22:43:46紀(jì)志華
    科學(xué)與財富 2017年20期
    關(guān)鍵詞:個性化服務(wù)服務(wù)創(chuàng)新

    (青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院 山東 青島 266100)

    摘要:隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展,境外酒店和酒店管理集團加速進入國內(nèi)市場,服務(wù)創(chuàng)新也隨時代逐步變化,很多酒店都在提倡人性化和個性化服務(wù),人性化與個性化服務(wù)實際就是服務(wù)創(chuàng)新。酒店作為服務(wù)性行業(yè),它的發(fā)展需要員工的支持。酒店服務(wù)與員工的一切息息相關(guān),要提高員工的積極性與主動性,與酒店共同做到服務(wù)的創(chuàng)新。

    關(guān)鍵詞:服務(wù)創(chuàng)新 餐飲管理 個性化服務(wù)

    1.酒店餐飲服務(wù)創(chuàng)新的必要性

    1.1酒店餐飲業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

    中國酒店業(yè),伴隨著改革開放而調(diào)整成長,現(xiàn)在已作為一個龐大的服務(wù)性產(chǎn)業(yè),成為國民經(jīng)濟新的增長點??梢灶A(yù)料,酒店業(yè)正面臨著新一輪洗牌與發(fā)展機遇,也面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),在此情況下,我們?nèi)绾伪3肿陨韮?yōu)勢,在競爭中不斷壯大和發(fā)展自己,這是每家酒店的業(yè)主與管理者都必須正視和回答的問題。

    1.2酒店消費者消費觀念與需求的改變

    目前餐飲的功能在不斷擴大,餐廳不再是一個純粹吃飯的地方,它還是人們洽談業(yè)務(wù)、舉辦婚宴、各種慶典以及聚會的場所。而客人也不像以前那樣被動地選擇和等待,其要求也越來越多。公款吃喝的消費者畢竟是少數(shù),現(xiàn)在到餐廳的大多消費者都需要自掏腰包,因此,他們的消費行為變得更加理性,這就需要企業(yè)能夠給客人提供個性化的服務(wù)。決策者要跳出“為飲食而飲食”的觀念來看待消費者。增加對市場反應(yīng)的靈活性,才能引導(dǎo)飲食潮流,立于不敗之地。

    1.3激烈的市場環(huán)境

    隨著東西方飲食文化的交匯,美食節(jié)的興起,菜肴的創(chuàng)新,經(jīng)營模式的變異,餐飲市場的進一步的細化,使得人們隨時、隨地、隨心、隨意的享受美食帶來的歡愉;另一方面,經(jīng)濟實力的增長,傳播媒介的積極引導(dǎo),營銷的合理組合,使人們可支配的收入有了大幅度的增加,也使得我國餐飲市場的消費潛力不斷壯大。

    2.酒店餐飲服務(wù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀

    2.1酒店餐飲服務(wù)存在的問題

    當(dāng)前非常多的酒店的產(chǎn)品和服務(wù)并不差,生意卻沒有達到預(yù)期的目的。管理者們在分析和查找問題原因時,往往歸結(jié)為自己的產(chǎn)品和服務(wù)還不夠好,在產(chǎn)品質(zhì)量的質(zhì)量上下功夫,增加成本的投入。

    有一家酒店餐飲也遇到了這樣的情況,雖然產(chǎn)品也不比別人差,成本率還比別家酒店的高,但生意一直不溫不火。找了幾位餐飲專家和賓客代表座談,他們才恍然大悟。

    酒店的癥結(jié)在于菜品雖然不差,但缺少的是特色。別人做什么你也做什么,這種同質(zhì)化的競爭是酒店經(jīng)營中的一大癥結(jié)。質(zhì)量好不一定生意就好,正如喜來登營銷總監(jiān)所講的“我們銷售的不是產(chǎn)品或服務(wù),而是差異”。而要做到差異性我們就要進行創(chuàng)新。

    2.2餐飲服務(wù)創(chuàng)新存在的問題

    一是酒店硬件配套設(shè)施所提供的服務(wù)水平低,無附加值,在激烈的市場競爭中,創(chuàng)新較難實現(xiàn)。

    二是創(chuàng)新服務(wù)人才缺乏。很多的高素質(zhì)人才沒有很好的服務(wù)于酒店創(chuàng)新服務(wù),使得酒店的服務(wù)創(chuàng)新沒有得到足夠的知識保障,酒店服務(wù)創(chuàng)新在服務(wù)人員的數(shù)量、素質(zhì)、層次上有較高的需求,往往這些人員都有利于酒店服務(wù)之外,直接制約了服務(wù)創(chuàng)新的深度和廣度。

    三是目前很多人對酒店管理工作了解不夠,除了酒店管理本專業(yè)的人才之外,很多大中專院校畢業(yè)生不愿意到酒店就業(yè),這在一定程度上也限制了酒店管理技術(shù)的提高。

    四是酒店服務(wù)創(chuàng)新缺乏成熟的管理模式,投入不夠,新的管理技術(shù)時沒有結(jié)合本企業(yè)的實際情況和發(fā)展特點等,這些嚴(yán)重制約了酒店的服務(wù)創(chuàng)新的發(fā)展。

    3.酒店服務(wù)創(chuàng)新策略

    3.1酒店環(huán)境設(shè)備創(chuàng)新

    環(huán)境是產(chǎn)品的重要組成部分。長期以來,酒店的環(huán)境創(chuàng)新是比較貧乏的,表現(xiàn)在重裝修豪華,而輕個性展現(xiàn)。真正有創(chuàng)意的環(huán)境未必是最豪華的,關(guān)鍵是“主題”突出,讓顧客找到一種“感覺”。有些產(chǎn)品和服務(wù)缺少了環(huán)境的烘托很難提供。比如近幾年流行的主題酒店,有很多就是通過塑造一定的場景和氛圍來區(qū)別于其他酒店的。威尼斯人大酒店(Venetian Hotel)把威尼斯的風(fēng)情和威尼斯的著名運河延伸到了酒店之內(nèi),游客可以乘坐剛朵拉船在酒店的商店長廊中沿著水道泛舟徜徉,兩岸的教堂、民居、街巷、商鋪、餐館鱗次櫛比。整個商業(yè)區(qū)的穹頂是彩繪的藍天白云,燈光變幻使穹頂呈晨、午、夜不同的景色,撒下威尼斯的一片浪漫與溫馨。有些賓客可能沒有去過威尼斯,但給出入過酒店的賓客剛剛結(jié)束威尼斯的游程,記憶深刻。這一切都是其他酒店所不能做到的。

    3.2服務(wù)環(huán)節(jié)的創(chuàng)新

    服務(wù)創(chuàng)新是每個酒店都應(yīng)重視的。比如假日集團的叫醒服務(wù)(Morning Call Service),他們不僅按照酒店通行的叫醒程序,而且還在賓客接聽叫醒電話時,詢問賓客是否需要當(dāng)天的免費的報紙和熱咖啡。添加這一個環(huán)節(jié)會讓叫醒的賓客不至于再倒頭大睡誤了行程,同時,還滿足了賓客需要,讓賓客記憶猶新。

    3.3酒店餐飲菜品的創(chuàng)新

    采用新材料和新搭配,以“舊菜新顏”來創(chuàng)造新菜品,如粵菜名菜“桂花魚翅”,由于魚翅昂貴,以致此菜式價格很高,銷售量很小,改良成“桂花瑤柱”后,口味相似而價格較低,銷量就大增。此外,改變制作方法也是改革之道。如香港有名的“楊冠一鮑魚”,一改中餐“幕后”加工方式,采用西餐的法式烹制,客前加工,使得客人可以邊吃邊欣賞廚藝表演,也是獨有特色。

    3.4價格的創(chuàng)新

    酒店產(chǎn)品價格大眾化并非意味著降價,而是要活化價格,形成多層次的價格。從大眾消費角度出發(fā),調(diào)整菜式價格,增加中低檔菜肴,高檔菜式可提供半份甚至小份出售。采用低成本高毛利率、高成本低毛利率相結(jié)合的方法,揚質(zhì)量過硬之長,避價格昂貴之短,做到人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我變,始終以物有所值吸引客人。既有高檔餐廳,又有大眾化的風(fēng)味廳,不同餐廳采用不同菜譜,菜肴價格拉開檔次,并提供不同的服務(wù)。

    4.酒店餐飲服務(wù)創(chuàng)新的現(xiàn)實意義

    服務(wù)質(zhì)量是酒店的生命。顧客在酒店的消費是一種精神體驗,服務(wù)質(zhì)量不僅取決于酒店硬件設(shè)施,更取決于員工表現(xiàn)。隨著人們生活水平的提高,消費需求日趨個性化,這就要求餐飲企業(yè)重視人們的具體要求。根據(jù)具體的消費場景、消費時間、消費對象,提供有針對性的服務(wù),并據(jù)此塑造出符合顧客要求的企業(yè)形象。

    參考文獻:

    [1] 陳辟濠.人力資源管理[M].北京.齊魯電子音像出版社,2007.

    [2] 任莉.關(guān)于激勵理論在我國飯店人力資源管理中的應(yīng)用探討[D]安徽: 安徽大學(xué),2005.

    [3] 趙濤.酒店經(jīng)營管理.北京:北京工業(yè)大學(xué)出版社,2006,4:44-68.

    [4] 游富相.運用激勵理論提高酒店激勵的有效性[J].華東經(jīng)紀(jì)管理,2004, (18):159-161.

    作者簡介:

    紀(jì)志華(1978.11-),男,漢族,山東青島人,講師,碩士,主要從酒店運營管理。

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