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    評(píng)估社會(huì)組織評(píng)估:元評(píng)估理論的探索性應(yīng)用

    2017-07-09 02:11寧小花
    學(xué)校教育研究 2017年1期
    關(guān)鍵詞:偏差主體評(píng)估

    寧小花

    一、元評(píng)估含義

    元評(píng)估概念最早是由美國(guó)評(píng)價(jià)理論專(zhuān)家麥克.斯克里溫(Michael Scriven)在1969年的教育產(chǎn)品報(bào)告中首次引入的,當(dāng)時(shí)是為了描述一個(gè)對(duì)教育產(chǎn)品設(shè)計(jì)的評(píng)價(jià)之評(píng)價(jià),即對(duì)評(píng)價(jià)進(jìn)行再評(píng)價(jià)的過(guò)程。Scriven 教授將“meta-evaluation”定義為對(duì)一項(xiàng)評(píng)估活動(dòng)、評(píng)估系統(tǒng)或評(píng)估工具的評(píng)估。也就是按照一定的標(biāo)準(zhǔn)或原則對(duì)評(píng)估工作本身進(jìn)行評(píng)估的活動(dòng),其目的是判斷評(píng)估工作的質(zhì)量、規(guī)范與完善評(píng)估活動(dòng)。

    1974年,美國(guó)的Stufflebeam,D.L.教授給元評(píng)估以具體的概念化,將元評(píng)估定義為獲取和運(yùn)用那些評(píng)估的實(shí)用性、可行性、合理性和準(zhǔn)確性以及其系統(tǒng)本質(zhì)、行為能力、誠(chéng)信度、受尊重程度和社會(huì)責(zé)任感方面的描述性和評(píng)估性信息,來(lái)引導(dǎo)評(píng)估并向公眾報(bào)告該評(píng)估的價(jià)值和缺陷的過(guò)程。

    二、元評(píng)估意義

    社會(huì)組織評(píng)估是一個(gè)發(fā)展與完善的過(guò)程,如果能對(duì)社會(huì)組織評(píng)估全過(guò)程進(jìn)行有效控制,不但可以提高評(píng)估過(guò)程的科學(xué)性,而且能夠完善評(píng)估體系,最終形成社會(huì)組織評(píng)估的可持續(xù)提升。

    一方面,元評(píng)估能夠最大程度對(duì)社會(huì)組織評(píng)估的偏差進(jìn)行控制。社會(huì)組織評(píng)估是一個(gè)非常復(fù)雜的過(guò)程,它涉及到評(píng)估主體、評(píng)估范圍、指標(biāo)設(shè)定、評(píng)估方法、評(píng)估模式、評(píng)估程序等各項(xiàng)工作。因此,社會(huì)組織評(píng)估的復(fù)雜、高難度性決定了評(píng)估偏差產(chǎn)生的不可避免性,這些偏差產(chǎn)生于社會(huì)組織評(píng)估的整個(gè)生命周期過(guò)程中。而元評(píng)估就具有控制偏差的功能,其不僅可以通過(guò)評(píng)估偏差識(shí)別方法,分析原評(píng)估的一些數(shù)據(jù)和流程,檢測(cè)原來(lái)評(píng)估的偏差環(huán)節(jié),還可以對(duì)偏差原因進(jìn)行分析,并向原來(lái)評(píng)估主體反饋偏差和意見(jiàn),進(jìn)而提出建設(shè)性意見(jiàn),提高和改進(jìn)評(píng)估的整體質(zhì)量。

    另一方面,元評(píng)估作為社會(huì)組織評(píng)估的一個(gè)重要組成部分,是增強(qiáng)評(píng)估信服力,提高社會(huì)組織公信力的重要手段。公信力是社會(huì)組織的生命線,社會(huì)組織能力建設(shè)的核心就是要提升社會(huì)公信力。作為社會(huì)建設(shè)的一支重要力量,社會(huì)組織作用影響日漸顯現(xiàn),社會(huì)組織的公信力也備受社會(huì)各界關(guān)注,成為當(dāng)前社會(huì)組織能力建設(shè)的關(guān)鍵要素。而如何保證這種評(píng)估的科學(xué)化、規(guī)范化,如何增加社會(huì)組織的透明度,強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督,本文認(rèn)為元評(píng)估在其中是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),通過(guò)來(lái)自第三方或上級(jí)的元評(píng)估,評(píng)估原來(lái)評(píng)估工作的實(shí)用性、可行性、合理性、準(zhǔn)確性,并發(fā)布權(quán)威的元評(píng)估報(bào)告,無(wú)疑給公眾打一針強(qiáng)心劑,提高社會(huì)組織在公眾心中的公信力。

    三、元評(píng)估內(nèi)容

    由于目前國(guó)內(nèi)尚未見(jiàn)到社會(huì)組織評(píng)估中元評(píng)估的相關(guān)案例或研究,本文嘗試借鑒國(guó)外Scriven.M教授和Stufflebeam,D.L教授研發(fā)的元評(píng)估量表,從評(píng)估目標(biāo)、評(píng)估主體、評(píng)估對(duì)象、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果應(yīng)用等方面對(duì)社會(huì)組織評(píng)估的元評(píng)估框架進(jìn)行探討,以求逐步優(yōu)化社會(huì)組織評(píng)估體系。

    (一)元評(píng)估目標(biāo)

    社會(huì)組織元評(píng)估的目標(biāo)主要是保證社會(huì)組織評(píng)估活動(dòng)的嚴(yán)肅性,對(duì)其評(píng)估主體、評(píng)估活動(dòng)、評(píng)估結(jié)果等關(guān)鍵要素進(jìn)行再評(píng)估,并明確指出評(píng)估的優(yōu)劣所在,正確有效地引導(dǎo)評(píng)估活動(dòng),增強(qiáng)社會(huì)公眾對(duì)社會(huì)組織評(píng)估的信任度和認(rèn)可度,進(jìn)而樹(shù)立公眾對(duì)社會(huì)組織的信心。

    (二)元評(píng)估主體

    元評(píng)估主體更需由政府主導(dǎo)成立專(zhuān)門(mén)的評(píng)估委員會(huì),完善評(píng)估主體結(jié)構(gòu),對(duì)社會(huì)組織評(píng)估的品質(zhì)和公平性進(jìn)行評(píng)估,以證明評(píng)估結(jié)果的可信賴(lài)性。

    (三)元評(píng)估對(duì)象

    元評(píng)估的對(duì)象或客體主要是指原來(lái)的評(píng)估。這里“原來(lái)的評(píng)估”不僅僅是指評(píng)估結(jié)論,還包括評(píng)估目標(biāo)、評(píng)估主體結(jié)構(gòu)、評(píng)估過(guò)程、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)論在內(nèi)的一整個(gè)系統(tǒng),是對(duì)評(píng)估進(jìn)行全面、系統(tǒng)地再評(píng)估,以修正評(píng)估結(jié)論,改進(jìn)評(píng)估活動(dòng)的過(guò)程。

    (四)元評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

    元評(píng)估的關(guān)鍵就是要建立一套科學(xué)、可行、準(zhǔn)確的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。由于元評(píng)估就是對(duì)評(píng)估本身的評(píng)估,因此其應(yīng)用范圍更為廣泛,且在美國(guó)并沒(méi)有把哪個(gè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)明確為元評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),而是在評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的某一指標(biāo)強(qiáng)調(diào)進(jìn)行元評(píng)估。由此,筆者根據(jù)國(guó)外Scriven.M教授和Stufflebeam,D.L教授研發(fā)的元評(píng)估量表來(lái)嘗試構(gòu)建社會(huì)組織元評(píng)估的指標(biāo)框架,這一指標(biāo)框架具有雙重作用,可作為一般意義上的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),也可作為檢驗(yàn)評(píng)估質(zhì)量的元評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),可以根據(jù)用途的不同而加以區(qū)別。

    (五)元評(píng)估方法

    元評(píng)估采取評(píng)估單位自評(píng)、評(píng)估對(duì)象評(píng)分、元評(píng)估主體考評(píng)、審定相結(jié)合,資料審查與實(shí)地考察相結(jié)合的方法。資料審查的過(guò)程可以審查評(píng)估的一些文件、制度,評(píng)估過(guò)程中的專(zhuān)家打分記錄、會(huì)議紀(jì)要、照片、錄像等資料,也可以到評(píng)估對(duì)象去調(diào)研,考察評(píng)估對(duì)象對(duì)評(píng)估整體的滿(mǎn)意程度。

    (六)元評(píng)估結(jié)果

    元評(píng)估主體在評(píng)估后及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)元評(píng)估過(guò)程及結(jié)果,對(duì)社會(huì)組織評(píng)估的優(yōu)點(diǎn)和不足之處進(jìn)行分析,呼吁公眾對(duì)社會(huì)組織及其評(píng)估活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估,推動(dòng)著社會(huì)組織評(píng)估科學(xué)發(fā)展。

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