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    淺談高職藥學(xué)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式

    2017-07-09 08:11:29朱舒寧
    關(guān)鍵詞:藥學(xué)院校高職

    朱舒寧

    [摘 要] 高職藥學(xué)專業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性和經(jīng)驗(yàn)性要求都很高的專業(yè),如果高職藥學(xué)專業(yè)學(xué)生在校期間不能得到較多時(shí)間的實(shí)踐課培訓(xùn),那么在學(xué)生畢業(yè)后要花費(fèi)很長的時(shí)間才能投入正式工作中。目前,高職藥學(xué)專業(yè)學(xué)生的主要學(xué)習(xí)場(chǎng)所還是學(xué)校課堂,這不利于學(xué)生從醫(yī)經(jīng)驗(yàn)的積累。從改革高職藥學(xué)專業(yè)教學(xué)模式為出發(fā)點(diǎn),對(duì)高職藥學(xué)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式進(jìn)行闡述。

    [關(guān) 鍵 詞] 高職藥學(xué)專業(yè);現(xiàn)代學(xué)徒制;人才培養(yǎng)模式

    [中圖分類號(hào)] G712 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2017)30-0206-01

    高職藥學(xué)專業(yè)的教學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)具備豐富藥學(xué)理論知識(shí)和醫(yī)藥實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)藥學(xué)人才。高職藥學(xué)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)具備超強(qiáng)的動(dòng)手能力和豐富的用藥經(jīng)驗(yàn),在畢業(yè)后可以快速投身到醫(yī)藥行業(yè)工作中。但是,很多高職院校的醫(yī)藥學(xué)專業(yè)學(xué)生并沒有太多的機(jī)會(huì)進(jìn)行醫(yī)藥實(shí)踐,學(xué)生獲得藥學(xué)知識(shí)的途徑多是通過課堂教師講授。因此,高職院校應(yīng)改變這種教學(xué)模式,給學(xué)生更多的實(shí)踐學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。高職院校一定要打破傳統(tǒng)教育觀念的束縛,改變傳統(tǒng)教學(xué)過程中藥學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的模式與內(nèi)容。下文主要介紹了高職藥學(xué)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)模式對(duì)藥學(xué)專業(yè)學(xué)生的人才培養(yǎng)方法。

    一、現(xiàn)代學(xué)徒制的內(nèi)涵

    現(xiàn)在學(xué)徒制教學(xué)模式是指通過學(xué)校和相關(guān)企業(yè)的聯(lián)系教學(xué)來達(dá)到對(duì)學(xué)生全面培養(yǎng)的目的,學(xué)生在學(xué)校進(jìn)行理論知識(shí)的學(xué)習(xí),在企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。這種教學(xué)模式可使高職畢業(yè)生快速適應(yīng)企業(yè)工作,為我國企業(yè)培養(yǎng)更多的對(duì)口人才。現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)對(duì)高職藥學(xué)專業(yè)來說更為重要,藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生將來的工作去向大多是醫(yī)院、藥店等,如果實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足可能會(huì)導(dǎo)致配錯(cuò)藥、抓錯(cuò)藥的危險(xiǎn)事故,對(duì)病人的生命安全造成威脅。所以,高職院校應(yīng)大力推行藥學(xué)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)模式,使學(xué)生獲得更多的從醫(yī)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    二、高職藥學(xué)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的應(yīng)用

    (一)選擇合適的企業(yè)

    高職院校應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系行業(yè)內(nèi)醫(yī)院企業(yè)和醫(yī)藥企業(yè),讓藥學(xué)專業(yè)學(xué)生可以長期在企業(yè)中實(shí)習(xí)。學(xué)校在選擇合作企業(yè)過程中應(yīng)盡量選擇離校近的企業(yè),這樣可使學(xué)生在醫(yī)院進(jìn)行實(shí)習(xí)的同時(shí),還可以經(jīng)?;氐綄W(xué)校進(jìn)行階段性實(shí)習(xí)反饋,并且老師也可以給學(xué)生傳授一些新知識(shí)。學(xué)校應(yīng)在能力范圍內(nèi)盡可能選擇較多的合作企業(yè),由于高職院校學(xué)生很多,如果實(shí)習(xí)單位數(shù)量較少,那么就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)企業(yè)醫(yī)生同時(shí)帶領(lǐng)多個(gè)學(xué)生實(shí)習(xí)的情況,達(dá)不到現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)的效果。

    (二)學(xué)校和企業(yè)聯(lián)合招生

    高職院??赏ㄟ^校企聯(lián)合招生的方式來踐行藥學(xué)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式。學(xué)校聯(lián)合企業(yè)進(jìn)行招生不僅可以為學(xué)生提供很好的實(shí)習(xí)環(huán)境,還可以為企業(yè)提供充足的后備人才資源。在進(jìn)行學(xué)生招錄工作時(shí),明確學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)的三方協(xié)議,學(xué)生在校完成學(xué)業(yè)后進(jìn)入合作企業(yè)工作。

    (三)校企共同制定人才培養(yǎng)方案

    藥學(xué)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是校企共同制定人才培養(yǎng)方案。學(xué)生入學(xué)后,首先應(yīng)進(jìn)行一年的理論知識(shí)學(xué)習(xí),為之后的企業(yè)實(shí)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),企業(yè)應(yīng)挑選經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工帶領(lǐng)在校學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)。為促使學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),學(xué)校和企業(yè)還應(yīng)制定對(duì)學(xué)生進(jìn)行階段性學(xué)習(xí)考核。在學(xué)校里的理論知識(shí)考核主要以試卷考試為主,在企業(yè)里的實(shí)踐考核可根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)科室的不同由實(shí)習(xí)教師制定。

    (四)校企共同開發(fā)課程

    現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)教學(xué)課程會(huì)與傳統(tǒng)課程有較大改變,可由學(xué)校和企業(yè)共同制定課程規(guī)劃。學(xué)校對(duì)學(xué)生課程的開設(shè)規(guī)劃主要是為讓學(xué)生學(xué)習(xí)更多的理論知識(shí),涉獵廣泛;企業(yè)對(duì)學(xué)生課程關(guān)注更多的是能否對(duì)將來的崗位工作有所幫助。學(xué)校和企業(yè)共同制定課程計(jì)劃,必然會(huì)使學(xué)生在加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)也滿足了崗位實(shí)際操作的要求。對(duì)學(xué)生在校學(xué)習(xí)時(shí)間的制定是現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)模式成功的關(guān)鍵,是平衡學(xué)生在校學(xué)習(xí)時(shí)間與在企業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間的關(guān)鍵步驟,應(yīng)由學(xué)校和企業(yè)根據(jù)實(shí)際培養(yǎng)計(jì)劃來制定。

    (五)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)班的教師選拔

    教師水平的高低將對(duì)教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生直接影響,因此,高職藥學(xué)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)班教師的選擇十分重要。教師的選拔應(yīng)采用自愿原則,首先,讓教師自己報(bào)名,然后對(duì)報(bào)了名的教師進(jìn)行集中培訓(xùn),通過考核的教師才能正式上崗。教師的嚴(yán)格篩選保證了試點(diǎn)班的教學(xué)質(zhì)量,為培養(yǎng)更多藥學(xué)專業(yè)人才打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    綜上所述,高職藥學(xué)專業(yè)采用現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)模式可為我國企業(yè)培養(yǎng)更多的實(shí)踐性人才,有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。但是,現(xiàn)在的高職院校中并沒有成功運(yùn)用現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)的案例,各高職院校還應(yīng)結(jié)合自身的教學(xué)特點(diǎn)探索屬于自己的教學(xué)模式。本文簡(jiǎn)要介紹了高職醫(yī)藥專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式,希望可對(duì)藥學(xué)專業(yè)教育從業(yè)者有所啟發(fā)。

    參考文獻(xiàn):

    劉成才.基于教學(xué)模式下高職院校中實(shí)訓(xùn)中心平面布局研究[D].華南理工大學(xué),2016.

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