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    職業(yè)院校數(shù)控加工技術(shù)課程的設(shè)計(jì)

    2017-07-09 13:43袁宇新鄒大金田豐
    關(guān)鍵詞:組員加工過程

    袁宇新 鄒大金 田豐

    [摘 要] 針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)數(shù)控加工應(yīng)用,分析數(shù)控加工技術(shù)的工作過程,明確工作過程中的典型工作任務(wù),分析出不同課程中相對(duì)應(yīng)的典型工作任務(wù)。將不同的工作任務(wù)進(jìn)行分解,形成學(xué)習(xí)領(lǐng)域,針對(duì)學(xué)習(xí)領(lǐng)域設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目,最后進(jìn)行學(xué)習(xí)情境的設(shè)計(jì)。

    [關(guān) 鍵 詞] 工作過程;典型工作任務(wù);課程開發(fā)設(shè)計(jì)

    [中圖分類號(hào)] G712 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2017)25-0146-01

    基于工作過程的項(xiàng)目教學(xué)法是我國(guó)近年從德國(guó)引進(jìn)的先進(jìn)教學(xué)方法,打破傳統(tǒng)教學(xué)理念,以工作過程替換傳統(tǒng)的講授,讓學(xué)生在工作情境中完成具體的工作任務(wù),并獲得一定的工作成果。

    一、數(shù)控加工技術(shù)工作過程分析

    企業(yè)調(diào)研是分析工作過程的基礎(chǔ),同時(shí)邀請(qǐng)相關(guān)企業(yè)的專業(yè)領(lǐng)域?qū)<覅⑴c分析交流,獲得典型工作任務(wù),這一過程需要深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,得到第一手資料。然后把獲得的典型工作任務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)域的分解,這一過程要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際,取決于企業(yè)的寬度。接下來是基于學(xué)習(xí)領(lǐng)域的工作項(xiàng)目設(shè)計(jì)與學(xué)習(xí)情境的設(shè)計(jì),工作項(xiàng)目必須來源于企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際,最好是以企業(yè)的真實(shí)產(chǎn)品為載體進(jìn)行開發(fā)。最后進(jìn)行教學(xué)情景的設(shè)計(jì)。

    根據(jù)企業(yè)調(diào)研,分析出數(shù)控加工技術(shù)典型工作任務(wù),如下表所示:

    依據(jù)上表中的典型工作任務(wù),《數(shù)控加工技術(shù)》課程工作與學(xué)習(xí)領(lǐng)域設(shè)計(jì)如下:

    工作內(nèi)容:圖紙信息分析,關(guān)鍵尺寸以及關(guān)鍵工序獲取,制訂加工工藝,選擇刀具,編寫程序,制訂裝夾方案,安裝刀具,完成加工,尺寸檢測(cè)。

    使用工具和設(shè)備:材料,數(shù)控機(jī)床,刀具,夾具,圖紙,扳手。

    工作過程設(shè)計(jì):小組劃分,選定組長(zhǎng),小組取名字。發(fā)放圖紙和學(xué)習(xí)材料,老師安排加工任務(wù),組長(zhǎng)帶領(lǐng)成員制訂任務(wù)單,安排到各組員。教師發(fā)放刀具、材料、扳手等工具,學(xué)生進(jìn)行程序輸入,完成對(duì)刀、試切、產(chǎn)品加工等工作過程,組員進(jìn)行自檢并上交作品。

    過程要求:在組員相互討論下制訂合理而高效的加工工藝過程,在經(jīng)濟(jì)性、產(chǎn)品質(zhì)量控制、加工效率等方面需要仔細(xì)探討。

    二、基于工作過程的專業(yè)學(xué)習(xí)組織

    工作過程的組織可以分為以下三個(gè)階段:學(xué)習(xí)準(zhǔn)備階段、工作實(shí)施階段、工作總結(jié)階段。

    學(xué)習(xí)準(zhǔn)備階段主要組織好學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)材料的學(xué)習(xí),教師需要向?qū)W生提供必要的學(xué)材,必要時(shí)需要安排課堂教學(xué),更多的則是學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、相互討論、主動(dòng)查找等方法。

    工作實(shí)施階段則分小組進(jìn)行,各小組針對(duì)自己小組的情況完成工作內(nèi)容,小組內(nèi)部要明確組員的不同角色,并按照成員角色不同制訂崗位要求,組員按照要求完成自己的工作內(nèi)容。工作實(shí)施階段中的設(shè)備操作和加工過程則一定要強(qiáng)調(diào)安全意識(shí)。

    工作總結(jié)階段,各小組安排代表上臺(tái)進(jìn)行本小組作品展示,列出小組在工作實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題,并講解解決方法和效果,各小組對(duì)展示小組進(jìn)行打分匯總,填寫評(píng)價(jià)表。教師最后進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),評(píng)比出優(yōu)秀小組,進(jìn)行必要的獎(jiǎng)勵(lì)。

    三、課程教學(xué)反饋

    基于工作過程的一體化教學(xué)開展目的在于提升學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí),將知識(shí)融合在工作過程中,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,從而達(dá)到教學(xué)的目的。教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控需要建立在學(xué)生、教師、學(xué)校以及用人單位四個(gè)層面上。學(xué)生對(duì)教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià),填寫評(píng)價(jià)單。教師作為教學(xué)第一線需要扎實(shí)開展教學(xué)工作,由專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督。學(xué)校方面由教務(wù)管理部門組織專業(yè)的督導(dǎo)監(jiān)控,通過學(xué)生評(píng)教進(jìn)行質(zhì)量的控制。用人單位在接收實(shí)習(xí)學(xué)生之后及時(shí)反饋學(xué)生動(dòng)態(tài),如適應(yīng)性能力與技能掌握水平等方面。多層面的教學(xué)質(zhì)量反饋監(jiān)控體系能有效幫助提高教學(xué)質(zhì)量,提供學(xué)生對(duì)教學(xué)的滿意度,同時(shí)學(xué)生到企業(yè)也更受歡迎。

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙志群.職業(yè)教育與培訓(xùn)學(xué)習(xí)新概念[M].北京:科學(xué)出版社,2003.

    [2]胡飛躍.高職計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)課程的開發(fā)與設(shè)計(jì)[J].職業(yè)技術(shù)教育,2009(17):26-27.

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