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    淺談企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理的有效策略

    2017-07-09 01:07:01王宇
    科學(xué)與財富 2016年36期
    關(guān)鍵詞:風(fēng)險管理企業(yè)

    王宇

    摘 要:內(nèi)部控制的有效性能夠充分體現(xiàn)出企業(yè)自身管理水平的高低,特別是近年來,風(fēng)險管理內(nèi)涵有了明顯改變,逐步由傳統(tǒng)思路轉(zhuǎn)向管理,在企業(yè)風(fēng)險管理過程中,內(nèi)部控制所能發(fā)揮的作用日益顯現(xiàn),二者相互交融已經(jīng)成為一種必然趨勢。鑒于此,本文將立足風(fēng)險管理視角,從企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀及相關(guān)問題著手,并針對這些問題提出相應(yīng)地對策。

    關(guān)鍵詞:風(fēng)險管理;內(nèi)部控制

    在2008年,隨著《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的聯(lián)合發(fā)布,表明我國企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)取得明顯突破。實際上,《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》是對美國COSO報告的內(nèi)部控制框架體系的合理借鑒,并在我國國情基礎(chǔ)上所作出的調(diào)整和改進,符合我國經(jīng)濟環(huán)境和經(jīng)營管理實踐現(xiàn)狀,為廣大企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)提供全套統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。強化企業(yè)內(nèi)部控制,就是要不斷促進企業(yè)經(jīng)營管理與風(fēng)險防范能力的提升,推動企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。本文將專就國企內(nèi)部控制和風(fēng)險管理進行深入探討。

    一、內(nèi)部控制與風(fēng)險管理的關(guān)系分析

    近年來,以COSO為代表的美國內(nèi)部控制框架體系對國內(nèi)內(nèi)控風(fēng)險管理理論產(chǎn)生了深入影響,不難看出,在內(nèi)部控制與風(fēng)險管理之間,存在著既獨立又聯(lián)系緊密的管理。內(nèi)部控制是風(fēng)險管理理論發(fā)展的墊腳石,同時風(fēng)險管理發(fā)展又反過來推動內(nèi)部控制理論的進步,隨著風(fēng)險管理理論的逐漸豐富,其與內(nèi)部控制之間的聯(lián)系將會越趨緊密。

    內(nèi)部控制和風(fēng)險管理有所區(qū)別。在企業(yè)管理早期階段,風(fēng)險管理與內(nèi)部控制相互分離,內(nèi)部控制關(guān)注的是對確定性的經(jīng)營活動進行控制,重點是對企業(yè)經(jīng)營過程中財務(wù)信息的控制,傳統(tǒng)風(fēng)險管理也只是被動的面對企業(yè)經(jīng)營活動中偶然發(fā)生的或不可控的風(fēng)險,并通過規(guī)避風(fēng)險來減少損失。具體到目前風(fēng)險管理與內(nèi)部控制的區(qū)別上來說,從形式上來看,COSO《內(nèi)部控制框架》主要包含了風(fēng)險對策、事件識別、目標(biāo)設(shè)定、過程監(jiān)督、信息溝通、控制活動、風(fēng)險評估、環(huán)境控制這八個要素,這些要素,將企業(yè)戰(zhàn)略、風(fēng)險管理、內(nèi)部控制緊密地聯(lián)系在一起。從實質(zhì)上來講,風(fēng)險管理貫穿于企業(yè)的整個戰(zhàn)略層面,風(fēng)險是系統(tǒng)化、全員化的將風(fēng)險管理作為價值中心的風(fēng)險應(yīng)對理論,得而內(nèi)部控制是企業(yè)進行管理的一項方法,而《內(nèi)部控制框架》只是單純考慮了不確定的風(fēng)險。

    內(nèi)部控制與風(fēng)險管理逐步走向相互融合。內(nèi)部控制內(nèi)部控制進入了整體戰(zhàn)略層面。對應(yīng)的,風(fēng)險管理也從單一風(fēng)險應(yīng)對發(fā)展到系統(tǒng)的風(fēng)險管理,要求更加主動的應(yīng)對和利用風(fēng)險,風(fēng)險管理進入了現(xiàn)代風(fēng)險管理階段。把握給企業(yè)帶來發(fā)展和壯大的機會的同時也要注意把握機會帶來的風(fēng)險,并要求內(nèi)部控制對經(jīng)營者把握機會的風(fēng)險進行控制,這些都促進了內(nèi)部控制與風(fēng)險管理的相互融合?!皬纳系较隆钡目刂苹A(chǔ)和“從下到上”的風(fēng)險基礎(chǔ)執(zhí)行模式相互結(jié)合。

    二、風(fēng)險管理下的我國企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀

    國內(nèi)企業(yè)投資金融衍生品遭遇虧損的案例有許多,例如中國中鐵和中國鐵建的外匯結(jié)構(gòu)性存款業(yè)務(wù)、中信泰富投資杠桿式外匯產(chǎn)品以及深南電原油期權(quán)合約和中遠(yuǎn)集團的遠(yuǎn)期費用協(xié)議合約等,都發(fā)生了巨額虧損,這些情況使得廣大企業(yè)不得不重視風(fēng)險管理在企業(yè)經(jīng)營中的作用。外部經(jīng)濟環(huán)境的突變導(dǎo)致了一些企業(yè)在金融衍生品投資上產(chǎn)生了一些虧損,但不可否認(rèn),這也與普遍存在的企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理體系不健全或存在重大缺陷有很大的關(guān)系,具體來說,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

    1.內(nèi)部控制制度建設(shè)不足、漏洞頻出

    范煒等著名內(nèi)部控制研究領(lǐng)域的專家學(xué)者,依據(jù)內(nèi)部控制理論的發(fā)展演進歷程,采用郵寄調(diào)查函和實地調(diào)查等方法,對我國部分企業(yè)內(nèi)部控制的構(gòu)建現(xiàn)狀進行了探析,通過對15家國有獨資企業(yè)、24家股份有限公司和43家有限責(zé)任公司,總計82份有效調(diào)查問卷進行系統(tǒng)的統(tǒng)計與研究,最終得出我國企業(yè)內(nèi)部控制體系的構(gòu)建參差不齊,總體處于較低的發(fā)展水平這一結(jié)論。

    內(nèi)部控制作為風(fēng)險管理的工具,其水平低下,容易導(dǎo)致企業(yè)風(fēng)險管理上存在漏洞。造成我國企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)不足的原因有以下幾個方面。一是我國市場經(jīng)濟發(fā)展時間短,企業(yè)在整體管理水平上與國際同類企業(yè)水平有較大差距,在內(nèi)部控制上的不到位是企業(yè)整體管理水平的一個反映。二是內(nèi)部控制缺乏相關(guān)監(jiān)管,執(zhí)行力度不大,相關(guān)的內(nèi)部審計部門由于自身權(quán)力的局限性也無法在內(nèi)部控制上有較大作為。

    2.風(fēng)險管理意識不強、水平低下

    由于我國中小企業(yè)多,企業(yè)管理水平不高,對風(fēng)險的管理自然水平也較為低下。多數(shù)企業(yè)缺少系統(tǒng)性、全局性的風(fēng)險規(guī)劃、沒有風(fēng)險管理信息系統(tǒng)、也不設(shè)置專業(yè)的風(fēng)險應(yīng)對部門。企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的產(chǎn)生以及影響主要是和企業(yè)經(jīng)營管理者的風(fēng)險偏好以及企業(yè)內(nèi)控體系是否完整有著密切關(guān)系,特別是和企業(yè)內(nèi)控機制是否健全及風(fēng)險管理措施是否得到有效執(zhí)行有較大關(guān)系。企業(yè)內(nèi)控體系發(fā)揮作用的前提是要有完善的風(fēng)險識別和風(fēng)險評估體系,企業(yè)必須要設(shè)置可辨識、可分析、可管理的風(fēng)險管理機制,對企業(yè)所處的風(fēng)險進行及時識別、評估。

    3.在公司整體運行層面沒有將風(fēng)險管理與內(nèi)部控制置于戰(zhàn)略層面。治理、風(fēng)險、控制的相互整合,豐富了公司管理理論,企業(yè)需要在整體戰(zhàn)略層次上考慮風(fēng)險管理,遺憾的是,我國大多數(shù)企業(yè)在此方面嚴(yán)重缺位。

    三、企業(yè)內(nèi)部控制構(gòu)建措施與風(fēng)險應(yīng)對策略

    提升企業(yè)綜合管理水平,在企業(yè)管理中引入風(fēng)險管理的思維與方法,切實提升企業(yè)內(nèi)部控制的實際效果、構(gòu)建有效高效的內(nèi)部控制體系,需要從以下幾個方面進行改進:

    1.培育企業(yè)良好的風(fēng)險管理文化、完善風(fēng)險管理體系

    風(fēng)險管理要求企業(yè)在進行風(fēng)險管理時要做到系統(tǒng)化、持續(xù)性、全員參與、總體布局。在一個企業(yè)之中,只有讓風(fēng)險管理的文化深入人心,風(fēng)險管理才能真正起到實效。企業(yè)要將風(fēng)險文化建設(shè)納入到企業(yè)文化建設(shè)的整個體系中來,要通過多種方式,加強員工風(fēng)險意識教育,讓各級員工能夠充分認(rèn)識到風(fēng)險無處不在、要嚴(yán)格防控風(fēng)險、審慎處置機會風(fēng)險、明確認(rèn)識自身崗位風(fēng)險。只有將風(fēng)險意識融入到每個員工和管理層的日常工作和思維之中,風(fēng)險管理才能起到實效,防范與未然。

    構(gòu)建風(fēng)險管理體系,需要構(gòu)建科學(xué)的風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險應(yīng)對體系,需要選擇正確的風(fēng)險策略,運用專業(yè)的風(fēng)險管理技術(shù)與方法。風(fēng)險識別,一個企業(yè)必須的識別出對其目標(biāo)的實現(xiàn)可能產(chǎn)生影響的潛在事項。事項識別的意義在于準(zhǔn)確及時的辨明企業(yè)所面臨的各種風(fēng)險,分清機會和風(fēng)險,以便企業(yè)能采取措施抓住機會或采取措施有效地防范和應(yīng)對風(fēng)險。風(fēng)險評估,需要引入動態(tài)風(fēng)險評估機制,進行科學(xué)的風(fēng)險衡量,通過分析初始風(fēng)險信息,對于各種風(fēng)險能夠進行定量分析、定量測量,能夠?qū)崟r反映風(fēng)險矩陣和排序頻譜。風(fēng)險應(yīng)對,需要制定高效的風(fēng)險管理策略,明確企業(yè)自身的風(fēng)險偏好于與風(fēng)險承受能力和風(fēng)險有效性標(biāo)準(zhǔn),在此之后針對不同風(fēng)險選擇多樣的風(fēng)險管理工具和風(fēng)險應(yīng)對策略,并確定風(fēng)險管理所需要的資源支持。

    2.完善公司法人治理結(jié)構(gòu)

    形成股東(大會)、監(jiān)事會、董事會及管理層的溝通合作與權(quán)力制衡對于公司正常運作和風(fēng)險管控有重要作用。通過其各部門各司其職、高效運轉(zhuǎn),保證企業(yè)制度尤其是內(nèi)部控制制度得以有效的運行、監(jiān)管、糾正以及預(yù)警風(fēng)險。可以說,完善的公司法人制度,是保障企業(yè)內(nèi)部控制運轉(zhuǎn)良好的重要保障。

    要積極發(fā)揮獨立董事制度,聘請專業(yè)水平高、道德修養(yǎng)好、獨立性強的獨立董事,進一步管控公司在重大決策的風(fēng)險,保證企業(yè)股東的利益。

    3.加強內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)管

    加強內(nèi)部監(jiān)管,需要所有層和管理層的積極支持、需要內(nèi)部審計與風(fēng)險監(jiān)督管理部門的通力協(xié)作。要保障內(nèi)審部門的相應(yīng)權(quán)限,保證內(nèi)審部門的獨立性,使之真正發(fā)揮作用。

    在外部監(jiān)管上,要積極借助外部注冊會計師的審計工作成果,提升自身內(nèi)部控制水平。相關(guān)政府機構(gòu)及監(jiān)管部門也應(yīng)當(dāng)積極幫助企業(yè),提升風(fēng)險管理水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王青松.企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理[J].山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2008(04).

    [2]李連華,聶海濤.我國內(nèi)部控制研究的思想主線及其演變:1985-2005[J].會計研究,2007,(3).

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