• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析上市公司會計報表舞弊問題及審計措施

    2017-07-08 08:21:52張敬翠
    中國集體經濟 2017年20期
    關鍵詞:會計報表上市公司

    張敬翠

    摘要:隨著我國成為全球第二大經濟體,我國市場經濟規(guī)模的急速擴展,上市公司的數(shù)量自然蓬勃增長,同時其規(guī)模也逐漸增大。而在上市公司中會計報表是一個公司經營狀況的核心,其也是財務狀況的重要表現(xiàn),會計報表對投資者有著重要意義。然而,總有部分上市公司在會計報表上面進行舞弊行為,以此來獲得非正常收入,尤其是賬目造假、會計信息失真等問題這些極易對投資者造成不可估計的損失,同時也會嚴重打擊到投資者的投資信心,最重要的是對于上市公司的會計環(huán)境以及運行秩序都是極為不利的。文章主要針對上市公司會計報表舞弊的問題進行了探析并提出了審計相關的優(yōu)化措施。

    關鍵詞:上市公司;會計報表;舞弊問題;審計措施

    一、會計報表舞弊的概念

    舞弊是指組織內、外人員采用欺騙等違法違規(guī)手段,同時損害并且謀取組織經濟利益,同時這也可能為個人帶來不正當利益的行為。舞弊通常是人為達到不良目的,利用事先預謀,精心策劃,運用非法手段作弊的一種故意行為。會計報表舞弊則是為了欺騙報告使用者同時對財務報告中列示的數(shù)字以及會計報表附注進行有意識的忽略以及錯報。這其中涵蓋了對會計報告依照編制的會計記錄或是憑證文件進行操縱、偽造或是更改;同時更對會計報告的交易、事項以及其余重要信息的錯誤提供或是故意對其進行忽略;同時與數(shù)量、分類、提升方式或是披露形式有關的會計原則的故意誤用。同時在會計報表審計過程中,注冊會計師通常只關注下列兩類舞弊行為:侵占資產,這是指被審計單位的管理層或是員工非法占用被審計單位的資產;會計信息作出虛假報告,其原因也可能是源于管理層通過操縱利潤誤導會計報表使用者對被審計單位業(yè)績或是其持續(xù)盈利能力的判斷。

    二、上市公司會計報表舞弊問題分析

    (一)會計報表舞弊的主體

    尤其是舞弊主體上財務舞弊可分為管理層舞弊以及員工層舞弊。從另一方面來說,管理層的舞弊手法則是更加高明,而且其帶來的影響則是更為惡劣。因為管理層其處于整個上市公司的高層地位,擁有的權利甚至可以超越整個公司的內控體系,同時其“眼界”甚至更為寬廣,同樣其胃口自然也不小。與之相比較,員工層的會計舞弊就顯得小巫見大巫了。

    (二)會計報表舞弊的目的

    會計報表從某種程度上會影響到上市公司的股價,同時上市公司的利潤率的降低將會致使股價處于低沉狀態(tài),這不僅直接影響管理層的利益,同時還可能影響整個上市公司的財務危機甚至破產。因此會計報表舞弊通常是企業(yè)管理層或者是經濟分析師等相關單位必須串通在一起,進行會計報表造假,并且用過相關粉飾手段來欺騙獲得投資人的投資。某些上市公司通過會計報表欺詐上市,同時再利用增發(fā)或是配股等方式瘋狂斂財。

    三、會計報表舞弊的原因

    (一)上市公司的治理結構不健全

    構建并完善規(guī)范化的上市公司治理結構的目的是在于為了維護所有投資者的利益與降低管理層決策以及執(zhí)行的失誤,而且中小股東是投資者的弱勢一方,難以參與公司經營與決策,尤其是其利益更容易受到損失,因此必須完善上市公司的治理結構,從而為中小股東的利益提供合理的外部環(huán)境。

    (二)社會監(jiān)督機制未形成

    整個社會監(jiān)督體系由內部監(jiān)督以及外部監(jiān)督構成。外部監(jiān)督則是指財政監(jiān)督、會計報表監(jiān)督、審計監(jiān)督以及稅務監(jiān)督等等,由于監(jiān)督標準不是統(tǒng)一規(guī)定的,各個部門在管理方面通常是各自為政,但是其功能又是相互交叉,這樣極易造成各種監(jiān)督不能有效的結合,同時其無法從整體上有效地發(fā)揮出監(jiān)督功能。盡管相關部門每一年都會進行稅收財務物價監(jiān)督,同時會計事務所每年也要對上市公司會計報表進行審計驗證,然其經常性、規(guī)范性以及其深度、廣度、力度等都沒有辦法能夠有效的給企業(yè)內部會計監(jiān)督提供有力的支持,這樣就無法有效形成再監(jiān)督機制。但是內部監(jiān)督的內部審計其作為國家監(jiān)督機制的組成部分之一,這也代表著國家利益,通過企業(yè)經濟活動的監(jiān)督以及控制,從而保障了國家財經法規(guī)的徹底執(zhí)行與落實。同時有時單位領導迫于各個方面的壓力,其不得不設立內部審計部門。但是此方式并沒有被上市公司所接納,其基本上無法起到有效監(jiān)督。

    (三)會計工作人員職業(yè)道德低下或是缺乏職業(yè)道德

    凡是在上市公司中會計工作人員的執(zhí)業(yè)技能應該是毋容置疑的,然而由于經濟利益的誘惑,尤其是在構建市場經濟體制的過程中,社會的不良風氣則是會對會計人員職業(yè)道德造成一定的影響,尤其是當下許多職業(yè)人員是在追求物質利益時,而且在個人、利己主義等不良思想的膨脹,這樣就從某種程度上削弱了愛國主義、集體主義以及為國家人民服務的思想,使得部分會計工作人員放棄自身職業(yè)道德,追求自身欲望。

    四、上市公司會計報表舞弊問題以及審計策略的優(yōu)化措施

    (一)充分掌握客戶的經營狀況

    要對客戶的經濟經營狀況進行定期的評估,其有賴于注冊會計師充分對客戶的經營以及相關產業(yè)的了解。尤其是經濟狀況涵蓋了外在以及內在兩個因素,外在因素是指經濟景氣以及競爭情況的影響,而內在因素是會計報表、財務結構以及經營績效。只有充分了解這些因素才能夠幫助投資者得到更真實的投資信息。

    (二)構建并實施適當?shù)膶徲嫵绦?/p>

    會計報表的舞弊的審計程序與傳統(tǒng)審計程序基本一致,但在運用的過程中應該更多的考慮會計報表舞弊的風險。而且注冊會計師在會計報表的審計過程中,需要相關工作人員能夠重點注意對重要審計程序的實施,這也能夠有助于發(fā)現(xiàn)并查處會計報表的舞弊。構建完善的審計程序主要涵蓋以下幾點,首先是分析性程序,從實質上來看,該程序是其重要的一個程序,當下有以下幾種特殊的分析方法,首先是不良資產剔除分析法;異常利潤剔除分析方法;其次就是現(xiàn)金流量分析方法以及收付實現(xiàn)制驗證分析方法。

    (三)會計工作人員應時刻保持職業(yè)懷疑態(tài)度

    職業(yè)懷疑態(tài)度通常就是指審計師運用質疑的思維方式評價并且取得證據(jù)的有效性、同時并對相關矛盾的證據(jù)以及引起對文件或是管理層聲明的可靠性產生的懷疑來達到警覺的目的,尤其是注冊會計師應該時刻保持敏銳的觀察能力以及保持強烈的好奇心,這些盡管看起來可無關或者是沒有聯(lián)系的痕跡,卻能夠幫助會計工作人員提出合理的疑問,同時鍥而不舍的追查下去,這樣也能夠確定是否致使會計報表的重大不實表現(xiàn),從而將排除合理懷疑,一直以來審計職業(yè)界對職業(yè)懷疑態(tài)度的理解通常是既不能一味的覺得管理層都是誠實或是不誠實的。

    (四)專家實地調研

    要想徹底消滅或減少會計報表舞弊問題的出現(xiàn),注冊會計師擴大實地調查的程序必不可少。調查工作可以從兩方面出發(fā):一是注冊會計師必須深入企業(yè)內部,針對企業(yè)的生產、管理過程嚴格調查,進入企業(yè)的生產現(xiàn)場,當面巡視企業(yè)的生產流程,詢問在崗工作者,獲取來自企業(yè)基層的第一手信息,這樣企業(yè)內部經營的漏洞和問題很容易被人發(fā)現(xiàn)同時可以得到與科員報告完全不同的信息,這是重要的內部調查;其次注冊會計師還可以進行外部調查:對產品供應商、代理商甚至消費者進行詢問。同時值得注意的是,注冊會計師要實施的內外調查必須在一定的法律法規(guī)框架內,同時具有企業(yè)或者政府的權限許可,方能毫無阻礙的實施內外調查。

    (五)對上市公司的財務信息和披露的對策強行規(guī)范

    我國上市公司批量財務報告信息存在的頑疾已久,筆者認為要解決此頑疾,企業(yè)必須以完善制度,嚴厲處罰為原則積極開展工作,必須盡快完善我國上市公司財務信息的披露問題,同時依據(jù)《中華人民共和國證券法》的有關規(guī)定,對如今大多數(shù)企業(yè)實施的《公開發(fā)行股票公司信自、披露實施細則》重新設計,尤其是對目前的上市公司在財務信自、披露過程中普遍存在的問題從法制的角度加以嚴格規(guī)范。對于各項損失準備的計提,監(jiān)管部門應從法律的高度對具體的處理程序、計提方法、計提比例對上市公司提出嚴格要求,另外還要要求注冊會計師對此作出適當判斷,并恰當?shù)乇硎緦徲嬕庖?;上市公司關聯(lián)交易的價格與交易對象的賬面價值或市場流通價格存在較大差異并對公司財務和經營成果產生重大影響,應要求董事會對定價依據(jù)充分披露,并按上市規(guī)則的有關規(guī)定執(zhí)行。

    希望本文能對上市公司會計報表舞弊問題以及相關審計措施有所幫助。

    參考文獻:

    [1]王學慧.上市公司報表舞弊及審計對策[J].中國內部審計,2015(05).

    [2]李春燕.財務報表舞弊的形式及審計策略[J].財會學習,2016(13).

    [3]焦洪亮.上市公司財務報告舞弊問題研究[J].中國管理信息化,2014(24).

    (作者單位:安徽皖維高新材料股份有限公司)

    猜你喜歡
    會計報表上市公司
    上市公司股權結構對公司治理的影響
    我國上市公司現(xiàn)金股利發(fā)放問題及對策
    上市公司財務會計報告披露問題研究
    上市公司財務風險管理
    行為公司金融理論的現(xiàn)實意義
    商(2016年27期)2016-10-17 05:56:22
    我國上市公司財務信息披露質量研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:03:44
    完善新制度下高校會計報表體系的思考
    關于財務會計報表的若干思考
    對現(xiàn)代企業(yè)合并會計報表若干問題的思考
    淺析當前會計報告所面臨的問題
    性欧美人与动物交配| 乱系列少妇在线播放| 亚洲av一区综合| 午夜福利在线观看吧| 成年免费大片在线观看| 18+在线观看网站| 色哟哟哟哟哟哟| 少妇丰满av| 国产精品女同一区二区软件| 熟女人妻精品中文字幕| 看片在线看免费视频| av福利片在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 九色成人免费人妻av| 男人的好看免费观看在线视频| 晚上一个人看的免费电影| 欧美日本视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 超碰av人人做人人爽久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产探花在线观看一区二区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 99热网站在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产极品精品免费视频能看的| 精华霜和精华液先用哪个| 久久久久久大精品| 99热这里只有是精品在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 永久网站在线| 免费电影在线观看免费观看| 精品欧美国产一区二区三| 精品人妻一区二区三区麻豆 | .国产精品久久| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 听说在线观看完整版免费高清| 熟女人妻精品中文字幕| 搡老熟女国产l中国老女人| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品三级大全| 久久久久性生活片| 国产伦一二天堂av在线观看| www日本黄色视频网| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品国产av成人精品 | 久久精品综合一区二区三区| 韩国av在线不卡| 一级毛片aaaaaa免费看小| АⅤ资源中文在线天堂| 午夜激情福利司机影院| av在线亚洲专区| 男人舔奶头视频| 久久久精品94久久精品| 一级av片app| 久久久久久久久久成人| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 午夜福利高清视频| av.在线天堂| 日本黄大片高清| 成人毛片a级毛片在线播放| 九九在线视频观看精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产成人freesex在线 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 丝袜美腿在线中文| 亚洲欧美清纯卡通| 老师上课跳d突然被开到最大视频| av天堂中文字幕网| 天堂√8在线中文| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲无线观看免费| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品伦人一区二区| 国产毛片a区久久久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 欧美性感艳星| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国内精品美女久久久久久| 精品久久久久久久久av| 免费看av在线观看网站| 一个人看的www免费观看视频| 99久久精品热视频| 最后的刺客免费高清国语| 午夜久久久久精精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲人与动物交配视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲专区国产一区二区| 免费高清视频大片| 成人二区视频| 女同久久另类99精品国产91| 国产一区二区在线av高清观看| 热99re8久久精品国产| 日韩欧美在线乱码| 精品国产三级普通话版| 精品一区二区三区视频在线| 久久人人爽人人片av| 国产激情偷乱视频一区二区| 成人三级黄色视频| 精品久久久久久久末码| 国产探花在线观看一区二区| 午夜福利18| 一区二区三区四区激情视频 | 波多野结衣巨乳人妻| 久久久久国产网址| 嫩草影院新地址| 性欧美人与动物交配| 国产亚洲精品av在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 一区福利在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 午夜激情欧美在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 最好的美女福利视频网| 久久久精品欧美日韩精品| 免费观看人在逋| 久久九九热精品免费| 亚洲av不卡在线观看| 麻豆一二三区av精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 免费看a级黄色片| 精品久久久久久久久av| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久午夜福利片| 一本精品99久久精品77| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 成年女人看的毛片在线观看| 国产av在哪里看| 亚洲18禁久久av| 一个人免费在线观看电影| 最近中文字幕高清免费大全6| 观看美女的网站| 亚洲五月天丁香| 麻豆av噜噜一区二区三区| 极品教师在线视频| 中文字幕av在线有码专区| 寂寞人妻少妇视频99o| 日韩av不卡免费在线播放| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产激情偷乱视频一区二区| 日本黄大片高清| 国产高清视频在线观看网站| 一边摸一边抽搐一进一小说| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品国产高清国产av| 日本 av在线| 床上黄色一级片| aaaaa片日本免费| 亚洲最大成人中文| 亚洲精品成人久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 色尼玛亚洲综合影院| 成人亚洲欧美一区二区av| 热99在线观看视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产日本99.免费观看| 免费av观看视频| 久久人人精品亚洲av| 综合色丁香网| 成人二区视频| 国内精品一区二区在线观看| 在线观看一区二区三区| 综合色丁香网| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久韩国三级中文字幕| 欧美成人免费av一区二区三区| av在线老鸭窝| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲图色成人| 欧美+日韩+精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 中国美女看黄片| 99热这里只有是精品在线观看| 18+在线观看网站| 欧美又色又爽又黄视频| 波多野结衣高清无吗| 波多野结衣高清作品| 久久久久久国产a免费观看| 中国美女看黄片| 久久人人爽人人片av| 欧美中文日本在线观看视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 女同久久另类99精品国产91| 一级毛片电影观看 | 日韩国内少妇激情av| 丝袜美腿在线中文| 一级黄片播放器| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品国产高清国产av| 精品人妻视频免费看| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产一区二区激情短视频| 亚洲欧美清纯卡通| 成人亚洲精品av一区二区| 人妻久久中文字幕网| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美最新免费一区二区三区| av中文乱码字幕在线| or卡值多少钱| 精品日产1卡2卡| 我的老师免费观看完整版| 最近中文字幕高清免费大全6| 国内精品久久久久精免费| 免费看a级黄色片| 春色校园在线视频观看| 亚洲色图av天堂| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲人成网站高清观看| 99久久精品热视频| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日本五十路高清| 嫩草影院精品99| 熟女人妻精品中文字幕| 国产乱人偷精品视频| 91在线观看av| 波多野结衣高清无吗| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲性久久影院| 亚洲自偷自拍三级| 国产乱人偷精品视频| 国产三级在线视频| 亚洲成人久久爱视频| 在线a可以看的网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 观看免费一级毛片| 精品一区二区免费观看| 国产91av在线免费观看| av中文乱码字幕在线| 午夜精品在线福利| 黄色日韩在线| 久久综合国产亚洲精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产高清激情床上av| 国产淫片久久久久久久久| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩强制内射视频| 男女那种视频在线观看| 热99在线观看视频| 亚洲精品456在线播放app| 国产高潮美女av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 又爽又黄a免费视频| 精品熟女少妇av免费看| 十八禁网站免费在线| 久久久色成人| 午夜免费男女啪啪视频观看 | or卡值多少钱| 亚洲四区av| 联通29元200g的流量卡| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产成人freesex在线 | 免费av不卡在线播放| 国产精品女同一区二区软件| 国产伦精品一区二区三区四那| 香蕉av资源在线| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国内精品美女久久久久久| 欧美成人a在线观看| 亚洲无线观看免费| 中国国产av一级| 国产综合懂色| 91麻豆精品激情在线观看国产| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 久久久成人免费电影| 国产精品一二三区在线看| 日本黄大片高清| 亚洲精品久久国产高清桃花| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲性久久影院| 国产精品人妻久久久影院| 中文字幕免费在线视频6| 国产av在哪里看| 简卡轻食公司| 三级国产精品欧美在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 国产一级毛片七仙女欲春2| av视频在线观看入口| 欧美日本视频| 欧美性感艳星| 91狼人影院| 色综合站精品国产| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久国产成人免费| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | or卡值多少钱| 欧美高清成人免费视频www| 国产av不卡久久| 丝袜喷水一区| 精品乱码久久久久久99久播| 又爽又黄a免费视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| a级毛色黄片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 美女内射精品一级片tv| 黄色日韩在线| 成人无遮挡网站| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲五月天丁香| 大香蕉久久网| 69av精品久久久久久| 国产亚洲精品av在线| 丰满乱子伦码专区| 午夜视频国产福利| 淫秽高清视频在线观看| 国产亚洲精品av在线| 色综合站精品国产| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品三级大全| 亚洲人成网站在线观看播放| a级毛片免费高清观看在线播放| 天堂网av新在线| 99热只有精品国产| 精品久久久噜噜| 2021天堂中文幕一二区在线观| 夜夜爽天天搞| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲精品国产成人久久av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| av国产免费在线观看| 免费看日本二区| 国产精品无大码| 日本黄色片子视频| 亚洲自拍偷在线| 韩国av在线不卡| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 成人精品一区二区免费| 九九热线精品视视频播放| 日韩一区二区视频免费看| 九色成人免费人妻av| 精品国内亚洲2022精品成人| 成年女人永久免费观看视频| 免费av观看视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲无线在线观看| 免费av观看视频| 嫩草影院精品99| 91在线观看av| 免费大片18禁| 国内精品一区二区在线观看| 六月丁香七月| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 性色avwww在线观看| 九九在线视频观看精品| 精品欧美国产一区二区三| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日本欧美国产在线视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 成人性生交大片免费视频hd| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜激情欧美在线| 国产精品无大码| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产高清激情床上av| 欧美国产日韩亚洲一区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产成年人精品一区二区| 内地一区二区视频在线| 国产精品福利在线免费观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 精品一区二区免费观看| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久这里只有精品中国| 22中文网久久字幕| 国产成人福利小说| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲最大成人中文| 一级毛片电影观看 | 久久久久久国产a免费观看| 国产在线男女| 日本免费a在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲色图av天堂| 在线观看午夜福利视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 99精品在免费线老司机午夜| 日本 av在线| 国产精华一区二区三区| 一级毛片久久久久久久久女| 午夜久久久久精精品| 日韩欧美精品v在线| 午夜福利在线观看吧| 亚洲欧美成人精品一区二区| 黑人高潮一二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 两个人的视频大全免费| 丝袜美腿在线中文| 成人亚洲精品av一区二区| ponron亚洲| 日韩高清综合在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品一区www在线观看| 午夜福利在线在线| 欧美极品一区二区三区四区| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美潮喷喷水| 国产精品女同一区二区软件| 一个人看的www免费观看视频| 久久久久九九精品影院| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 99热全是精品| avwww免费| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲七黄色美女视频| 欧美最新免费一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜福利18| 成年av动漫网址| 免费电影在线观看免费观看| 成人精品一区二区免费| 一区二区三区四区激情视频 | 色哟哟哟哟哟哟| 韩国av在线不卡| 婷婷色综合大香蕉| 观看免费一级毛片| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品99久久久久久久久| 一区二区三区免费毛片| 日韩欧美 国产精品| 色视频www国产| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 精品日产1卡2卡| 高清日韩中文字幕在线| 看片在线看免费视频| 天美传媒精品一区二区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 一进一出抽搐动态| 久久精品国产自在天天线| 最近最新中文字幕大全电影3| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 成人永久免费在线观看视频| 欧美成人a在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 桃色一区二区三区在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 精品一区二区三区av网在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 精品久久久久久成人av| 精品人妻视频免费看| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品一区二区三区人妻视频| 禁无遮挡网站| 国产视频一区二区在线看| 一区二区三区免费毛片| 婷婷精品国产亚洲av| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产毛片a区久久久久| 国产高清有码在线观看视频| 日韩国内少妇激情av| 一夜夜www| 欧美+日韩+精品| 超碰av人人做人人爽久久| 国产成人一区二区在线| 欧美性感艳星| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲,欧美,日韩| 综合色丁香网| 一个人看视频在线观看www免费| 最近视频中文字幕2019在线8| 在线播放无遮挡| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 久久久久久久久久成人| 男女之事视频高清在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 91在线观看av| 18禁在线播放成人免费| 国产伦在线观看视频一区| 欧美一区二区亚洲| 国产精品亚洲美女久久久| 黄色视频,在线免费观看| 国产午夜精品论理片| 观看美女的网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 在线观看66精品国产| 俺也久久电影网| 国产一级毛片七仙女欲春2| 1024手机看黄色片| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲成人久久爱视频| 波多野结衣高清无吗| 国产亚洲欧美98| 一级a爱片免费观看的视频| 中文字幕免费在线视频6| 婷婷六月久久综合丁香| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 99热只有精品国产| 联通29元200g的流量卡| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 我要搜黄色片| 成年版毛片免费区| 午夜福利视频1000在线观看| 日本黄大片高清| 乱系列少妇在线播放| 中文字幕av成人在线电影| 51国产日韩欧美| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产日本99.免费观看| 亚洲自拍偷在线| 中出人妻视频一区二区| 国产高清激情床上av| 午夜久久久久精精品| 久久精品影院6| 中文资源天堂在线| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲电影在线观看av| 国产精品伦人一区二区| 亚州av有码| 不卡视频在线观看欧美| 国产人妻一区二区三区在| 国产精品av视频在线免费观看| 在线国产一区二区在线| 日韩欧美精品免费久久| 免费看a级黄色片| 久久久久久久亚洲中文字幕| 69人妻影院| 22中文网久久字幕| 国产乱人偷精品视频| av在线天堂中文字幕| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 秋霞在线观看毛片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 在线免费观看的www视频| 搞女人的毛片| 国产人妻一区二区三区在| 国产伦精品一区二区三区视频9| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 午夜影院日韩av| 青春草视频在线免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 又粗又爽又猛毛片免费看| 午夜久久久久精精品| 一个人免费在线观看电影| 两个人的视频大全免费| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美一区二区亚洲| 国产高潮美女av| 国产av一区在线观看免费| 超碰av人人做人人爽久久| 成人av一区二区三区在线看| 久久精品国产亚洲av天美| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产午夜福利久久久久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日本黄色视频三级网站网址| 色av中文字幕| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费观看在线日韩| 成年av动漫网址| av在线天堂中文字幕| 悠悠久久av| 国产乱人偷精品视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩人妻高清精品专区| 天堂影院成人在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲av成人精品一区久久| 国产成人a∨麻豆精品| 日本五十路高清| 国产探花在线观看一区二区| 午夜福利在线观看吧| 搡老岳熟女国产| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久九九热精品免费| 男女做爰动态图高潮gif福利片|