新時期企事業(yè)單位政治思想工作的改進(jìn)研究

蔡志善

摘 要：在社會市場經(jīng)濟(jì)背景下，社會意識形態(tài)持續(xù)變化，企事業(yè)單位職工“人生觀、價值觀”發(fā)生了質(zhì)的變化，做好企事業(yè)單位職工政治思想工作的重要性日漸顯現(xiàn)，是提高新時期企事業(yè)單位軟實(shí)力，增強(qiáng)其核心競爭力的有效途徑。因此，本文作者客觀分析了新時期企事業(yè)單位政治思想工作的重要性，探討了其改進(jìn)有效途徑。

關(guān)鍵詞：新時期；企事業(yè)單位；政治思想工作；改進(jìn)

1 新時期企事業(yè)單位政治思想工作的重要性

站在客觀角度來說，政治思想工作是黨各項工作順利開展的首要前提，是提高黨戰(zhàn)斗力、執(zhí)政能力等的有效途徑。在構(gòu)建和諧社會過程中，企事業(yè)單位已被提出全新的要求，要意識到政治思想工作開展的重要性，要將其放在關(guān)鍵性位置。在企事業(yè)單位發(fā)展道路上，政治思想工作開展的重要性體現(xiàn)在不同方法，利于強(qiáng)化內(nèi)部不同崗位職工的思想政治素質(zhì)，端正工作態(tài)度，積極、主動投入到工作中，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造更多的價值。同時，政治思想工作的開展可以幫助企事業(yè)單位營造良好的工作環(huán)境氛圍，有效改善自身和職工、職工和職工間的關(guān)系，構(gòu)建和諧關(guān)系，促使各部門處于動態(tài)化網(wǎng)絡(luò)體系中，避免出現(xiàn)各自為政現(xiàn)象，確保日常一系列工作順利開展。政治思想工作的開展還能有效提高企事業(yè)單位的軟實(shí)力，有效應(yīng)對復(fù)雜多變的社會市場環(huán)境，走上長遠(yuǎn)的發(fā)展道路。

2 新時期企事業(yè)單位政治思想工作改進(jìn)途徑

明確政治思想工作方向，堅持以人為本理念

在新形勢下，企事業(yè)單位職工的民主意識不斷加強(qiáng)，渴望領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視等，能夠被平等對待。企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者必須與時俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變落后的思想觀念，全方位正確認(rèn)識政治思想工作，要將其放在和運(yùn)營效益提高的同等重要位置，要根據(jù)自身各方面發(fā)展情況，準(zhǔn)確把握當(dāng)下政治思想工作方向，定期開展不同形式的政治思想工作，對所有員工要一視同仁，不能存在職位高低，尊重員工個性差異，平等對待每位員工，使其意識到自身對企事業(yè)單位的重要性。在新形勢下，政治思想工作已被提出全新的要求，“關(guān)心、尊重、依靠”他人是其關(guān)鍵性內(nèi)容，也是黨全心全意為人民服務(wù)這一根本宗旨的真實(shí)寫照。企事業(yè)單位也必須意識到這點(diǎn)，將以人為本理念落到實(shí)處，加大對內(nèi)部職工的政治思想教育，從不同角度入手引導(dǎo)他們逐漸樹立正確的“人生觀、價值觀、世界觀”，尊重每位員工的情感以及意識，幫助他們樹立自信心，使其依法享有相關(guān)權(quán)利，比如，選擇權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)，不斷調(diào)動他們工作的積極性，不斷挖掘他們各方面潛力，認(rèn)真做好本職工作。

2.1 隨時了解職工思想動態(tài)變化

在日常工作中，企事業(yè)單位要定期開展不同形式的政治思想工作，全方位客觀了解每位員工思想動態(tài)變化，通過不同形式加大宣傳教育力度，強(qiáng)化他們政治思想意識。由于職工極易受到各方面因素影響，比如，社會、家庭、自身利益，而自身個性具有多樣化特點(diǎn)，要多關(guān)心他們，采用多樣化形式，比如，談話、談?wù)搯栴}、走訪家庭，多和他們溝通交流，更好地融入到他們中，更好地了解不同崗位職工的興趣愛好、性格特征、經(jīng)濟(jì)狀況等，深入了解他們在工作、生活中遇到的問題，幫助其有效解決。如果問題比較嚴(yán)重，短期內(nèi)無法有效解決，企事業(yè)單位要向職工說明情況，避免他們在工作中出現(xiàn)負(fù)面情緒，能夠安心工作，一定要把職工的事情放在心上，隨時心系他們，使其充分感受這個大集體的溫暖，使其更加認(rèn)可、依賴企事業(yè)單位，不斷增強(qiáng)自身凝聚力、向心力，更好地發(fā)揮自身主人翁作用。在此過程中，企事業(yè)單位要平等對待、關(guān)心每位員工，不能差別對待，結(jié)合他們的思想動態(tài)變化，和其談?wù)摳黝悊栴}，比如，熱點(diǎn)問題、焦點(diǎn)問題，根據(jù)他們的文化層次采用不同的談話方式，巧妙融入自己的愛憎情感要素，促使職工深刻感受到談話的“入情、入理”。企事業(yè)單位對情緒不穩(wěn)定職工進(jìn)行思想政治教育的同時，還要采取其他多樣化手段，比如，增加工資、提高待遇，增加他們收入的基礎(chǔ)上，有效改善他們生活現(xiàn)狀，更好地投入到工作中。

2.2 優(yōu)化完善政治思想工作開展方式

在開展思想政治工作中，企事業(yè)單位要從不同角度入手，優(yōu)化思想政治工作開展方式，注重理論與實(shí)踐的有機(jī)融合，通過不同形式促使內(nèi)部管理人員意識到政治思想工作開展的重要性，要求他們根據(jù)各崗位職工情況，開展不同形式的政治思想工作，將其落到實(shí)處，避免其形式化。同時，企事業(yè)單位要結(jié)合自身運(yùn)營情況，尤其是內(nèi)部員工思想水平，開展多樣化的政治思想實(shí)踐活動，引導(dǎo)內(nèi)部職工參與其中，對其進(jìn)行必要的政治思想教育，不斷提高他們的政治思想水平。在此基礎(chǔ)上，企事業(yè)單位要注重“教育、約束”相融合，加強(qiáng)對不同崗位職工的工作紀(jì)律教育，幫助他們改掉落后的思想觀念以及做法，不斷約束他們的行為，做好“疏、堵”工作，確保政治思想等其他工作的開展有法可依。

2.3 注重自身建設(shè)

在日常運(yùn)行過程中，企事業(yè)單位必須加大自身建設(shè)力度，多角度提高領(lǐng)導(dǎo)班子的業(yè)務(wù)技能，這是因為自身政治思想水平的高低和其業(yè)務(wù)水平密切相關(guān)，定期對其進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，逐漸提高他們多方面能力，比如，執(zhí)行能力、資源整合能力，引導(dǎo)他們逐漸形成正確的“價值觀、思想觀、政績觀”，避免大量優(yōu)秀人才不斷流失，有效提高人力資源利用率，確保一系列思想政治工作有序開展。企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層必須以社會市場為導(dǎo)向，立足我國基本國情，準(zhǔn)確把握政策方向，結(jié)合自身各方面發(fā)展情況，多層次提高領(lǐng)導(dǎo)班子的業(yè)務(wù)技能，使其充分發(fā)揮自身各方面能力，優(yōu)化創(chuàng)新政治思想工作，使其具有鮮明的“系統(tǒng)化、現(xiàn)代化”特征。此外，政治思想工作涉及到企事業(yè)單位各方面，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性，內(nèi)部黨組織在這方面擔(dān)負(fù)著重大責(zé)任，要不斷探索政治思想工作開展的各種方法，積累豐富的工作經(jīng)驗，有效開展政治思想工作，使其具有鮮明的“時效性、針對性”，更好對內(nèi)部員工進(jìn)行思想政治教育。

2.4 優(yōu)化完善管理制度

從某種角度來說，思想政治工作的有序開展離不開健全的管理制度，可以有效指導(dǎo)思想政治工作。企事業(yè)單位必須堅持具體問題具體分析的原則，結(jié)合自身各方面現(xiàn)狀，優(yōu)化完善管理制度，使其能夠在一定程度上推動政治思想工作的開展，將其落到實(shí)處，在實(shí)踐中逐漸提高自身思想政治水平。在此過程中，企事業(yè)單位必須制定責(zé)任制，進(jìn)一步細(xì)分，明確不同崗位以及每位職工在政治思想工作開展方面的權(quán)利以及職責(zé)，有效防止“權(quán)、責(zé)、利”混淆，確保各部門處于統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)體系中，促使內(nèi)部每位職工都具有較高的政治思想水平。

3 結(jié)語

總而言之，在社會市場經(jīng)濟(jì)背景下，各方面競爭日漸激烈，企事業(yè)單位在迎來發(fā)展機(jī)遇的同時，也需要更好地面對來自各方面的挑戰(zhàn)。在日常運(yùn)行過程中，企事業(yè)單位必須綜合分析各方面影響因素，堅持以人為本理念，明確政治思想工作方向，隨時關(guān)注內(nèi)部職工思想動態(tài)變化，優(yōu)化完善管理制度等。以此，有效改進(jìn)政治思想工作，確保政治思想工作有序開展，提高職工政治思想水平，防止大量優(yōu)秀人才流失，降低人才方面成本的同時，有效提高自身整體運(yùn)營效益，促使企事業(yè)單位走上健康穩(wěn)定發(fā)展的道路，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

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