探究思想政治工作在紀檢監(jiān)察中所起到的作用

閆小紅

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-02

摘 要 文章結(jié)合作者工作經(jīng)驗，對思想政治工作在紀檢監(jiān)察中起到的作用進行了分析，首先對工作現(xiàn)狀進行了分析、然后對思想政治工作在實際中的應用進行論述，希望分析研究能夠提高紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量，僅供參考。

關(guān)鍵詞 思想政治 紀檢監(jiān)察 作用 分析

隨著改革開放政策的實施以及市場經(jīng)濟的形式不斷變化，我國的經(jīng)濟發(fā)生了天翻地覆的變化，在企業(yè)經(jīng)營活動管理的過程中，發(fā)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部在管理上存在較多問題，很多的管理制度嚴重的不足，造成了企業(yè)管理水平不高的情況。紀檢監(jiān)察部門既是監(jiān)督管理的執(zhí)行部門，也是提升管理能力的促進部門，思想政治工作應該貫穿于其整個工作進行的過程中。

一、當前紀檢監(jiān)察部門中思想政治工作的現(xiàn)實情況

（一）思想政治工作融入不足

思想政治工作是企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的主要工作內(nèi)容，也是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)、健康發(fā)展的主要支撐力，但是在實際工作中，因為紀檢監(jiān)察部門的特殊性，有一部分企業(yè)只在乎監(jiān)督檢查的問責工作而忽視了思想政治工作引導的作用，并且對于思想政治工作的重視度嚴重不足，具體的工作方式和方法存在較大缺陷。有的企業(yè)思想意識薄弱，思想政治工作為紀檢監(jiān)察工作讓道，即使是積極的開展了思想教育工作，仍然缺乏有針對性的、能與紀檢監(jiān)察之間相互作用的思想政治工作。

（二）思想政治工作方式和方法有待提升

隨著企業(yè)發(fā)展速度的不斷加快，思想政治工作的方式和方法也應該隨之變化，思想政治工作應該積極的需求新技術(shù)和新方法，以適應不斷變化的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和外部市場環(huán)境。因為紀檢監(jiān)察工作對于思想政治工作重視度嚴重不足，很多的基層企業(yè)還使用傳統(tǒng)的集中學習、集中培訓的方式進行，不能夠適應現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的需求，導致了很多的企業(yè)員工思想意識上較為欠缺，價值觀和個人素質(zhì)也不夠深入，造成了紀檢監(jiān)察工作的深入度嚴重不足，也就不能實現(xiàn)預期的目標和效果。

（三）思想政治工作與紀檢工作不能同步開展

因為思想政治工作融入紀檢監(jiān)察工作嚴重不足，且其工作方法存在一定的缺陷，使得思想政治工作中紀檢監(jiān)察工作的內(nèi)容不能夠充分的了解，造成了很多的企業(yè)思想政治工作和紀檢監(jiān)察工作存在著嚴重的不配套的情況，一方面是紀檢監(jiān)察部門的地位都比較強勢，主要是進行紀律的監(jiān)督和檢查，另一個方面思想政治工作和紀檢監(jiān)察工作上缺乏檢查、考核和獎勵制度，在進行思想教育工作中動力不足，執(zhí)行力大打折扣，造成了思想教育工作很困難的開展下去，同時因為紀檢監(jiān)察干部主要抓的是監(jiān)督執(zhí)行問責，思想政治工作很難取得較高的成績，也就不能夠落實到實際工作中。

二、思想政治工作融入到紀檢監(jiān)察工作的幾點意見

紀檢干部不僅僅要進行監(jiān)督問責，同時也是提高思想政治水平的主要人員，因為思想政治工作也是紀檢監(jiān)察部門的重要職責之一，紀檢監(jiān)察工作的各個環(huán)節(jié)都應該有思想政治工作的支持才能夠完成。每一名紀檢干部都應該重視思想政治工作，同時將其融入到紀檢監(jiān)察工作中去，將紀檢監(jiān)察工作與思想政治工作結(jié)合在一起，兩手都要抓，兩手都要硬。

（一）勤于學習，提高思想政治工作能力

紀檢監(jiān)察干部最主要的工作就是對所有的干部進行反腐的監(jiān)督和檢查，要積極的進行黨風建設、肅清腐敗份子，將反腐作為一生的事業(yè)去奮斗，在這項工作中，只有紀檢監(jiān)察干部具有較強的思想政治水平才能夠做好，因此，需要不斷通過學習提高思想政治水平，加強學習，將相關(guān)的業(yè)務知識全面的掌握，理論學習和實踐動手能力都要加強鍛煉，將所學的理論知識在實踐中進行驗證，不斷的進行創(chuàng)新和實踐，提升自己的政治理論水平和思想政治水平；全面的掌握工作中所需要的一切知識和技能，全面的提升自身的綜合素質(zhì)，同時還應該做到奉公守法、執(zhí)法為民，保持廉潔自律，做好帶頭作用，對于企業(yè)職工反映的企業(yè)內(nèi)部的情況進行詳細的監(jiān)督和調(diào)查，不放過一個壞人、也不要冤枉一個好人，對所有舉報的問題進行嚴查，樹立良好的反腐形象，從而更好的開展思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展起到積極的促進作用。

（二）提高認識，加強思想政治工作領(lǐng)導

思想政治工作是在個人價值和企業(yè)的發(fā)展目標之間相互影響、相互促進之下形成的，對于企業(yè)的發(fā)展有著深刻的影響，紀檢監(jiān)察工作更應該遵循企業(yè)的發(fā)展規(guī)律。對此，我們一定要提升意識，進一步將思想政治工作融入到紀檢監(jiān)察工作中，同時要做好組織和協(xié)調(diào)的工作，不斷的創(chuàng)新。要將深刻認識到黨的思想政治工作的干部成員作為思想政治工作的主力軍，實現(xiàn)一人多能，使得紀檢干部做好監(jiān)督工作的同時對于監(jiān)察對象的思想政治水平進行監(jiān)督。

（三）加強引導，營造思想政治工作氛圍

思想政治工作的本質(zhì)就是人的工作，在工作進行的過程中要以人為主。思想政治工作的對象是人，人是一切工作的主體，伴隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，職工對于現(xiàn)實的訴求也有了較大的改變，并且隨著經(jīng)濟水平的提高而逐漸增高。基層企業(yè)的紀檢監(jiān)察干部應該換位思考，始終以人為本開展工作，服務所有的企業(yè)員工，時刻將廣大職工的權(quán)益放在第一位，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，盡一切可能的辦法聽取一線員工的心聲，以滿足廣大員工的基本要求為己任，切實解決基層員工所面臨的生活和工作的難題，將企業(yè)的改革和發(fā)展成果變成實實在在的事實，讓所有的職工都能夠感受到來自企業(yè)的關(guān)懷。廣大員工深深地受到了感染，行動上有了發(fā)展的方向，情感上有了依靠，主動的轉(zhuǎn)變觀念，積極的進行思想政治學習，為企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)造良好的條件和空間。

（四）勇于創(chuàng)新，優(yōu)化思想政治工作機制

思想政治工作是以人展開的，重要就是如何管人，工作機制對于保障其正常的運行具有非常重要的作用。完善的工作機制是完成思想政治工作有效性的前提條件，也是企業(yè)進行改革和發(fā)展的源動力，企業(yè)要想獲得進步，就要不斷的完善管理機制，將思想政治工作更好的融入到紀檢監(jiān)察工作中，適應現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢，保證思想政治工作的生命力。因此，在優(yōu)化思想政治工作機制的過程中，需要秉承創(chuàng)新的觀念，尋找紀檢監(jiān)察工作的自身不足和工作目標，借鑒當前的管理方法和模式，使用現(xiàn)代化的管理理念，突破傳統(tǒng)的管理模式，不斷的更新?lián)Q代，實施職工的自我教育和相互教育，為員工樹立正確的價值觀，將干部的思想和延性納入到紀檢監(jiān)察工作的范圍內(nèi)，積極的進行思想政治教育工作，為企業(yè)未來的發(fā)展提供依據(jù)。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的改革和發(fā)展的過程，需要抓住新的機遇和特點，紀檢監(jiān)察干部應該積極的學習，不斷的進步，提升自己的思想政治水平，并且將其合理的運用到自身的監(jiān)察工作中，與監(jiān)督執(zhí)行問責有效的結(jié)合在一起，尋求思想的創(chuàng)新和進步，不斷的優(yōu)化和完善工作機制，制定符合企業(yè)實際情況的管理制度和教育模式，從日常工作中提升員工的思想政治水平，做好思想政治工作，將廉潔深植人心，營造出良好的工作氛圍，為實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展努力，這也是企業(yè)未來發(fā)展的主方向。

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