醫(yī)改時期下醫(yī)院思想政治工作的重心分析

肖同權(quán)

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 改革開放以來，醫(yī)療工作者積極探索思想政治工作的改進(jìn)措施，雖然取得了相關(guān)成果，但是，在醫(yī)改不斷深入的前提背景下，醫(yī)院思想政治工作與醫(yī)改核心觀念存在差距。因此，醫(yī)改時期下，為更好地順應(yīng)醫(yī)改發(fā)展需求，醫(yī)院應(yīng)重新核定思想工作的重心，明確掌握思想政治工作的基本內(nèi)容，完善相關(guān)的工作制度，為醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)?；诖耍疚墓P者將采用綜述的形式，以醫(yī)改時期為背景，分析醫(yī)院思想政治工作的重心。

關(guān)鍵詞 醫(yī)改 思想政治 重心

一、關(guān)鍵在于以提高醫(yī)療質(zhì)量為中心

醫(yī)院思想政治工作的關(guān)鍵在于堅持以醫(yī)療為中心。醫(yī)院思想政治工作，與醫(yī)院管理、技術(shù)工作存在辯證統(tǒng)一的關(guān)系，是完成醫(yī)療任務(wù)的重要手段，以達(dá)到提高醫(yī)療整體服務(wù)水平的目的，是醫(yī)院工作的重要組成部分。然而，醫(yī)院管理水平是影響醫(yī)療質(zhì)量的重要因素，醫(yī)務(wù)人員思想素質(zhì)與管理水平存在密切聯(lián)系。醫(yī)務(wù)人員不僅是思想政治工作的對象，而且是承受醫(yī)院管理的主體，是操作醫(yī)療技術(shù)的人。醫(yī)院思想政治工作，以醫(yī)療為中心，開展工作，以一致的思想觀念、立場和觀點，進(jìn)行教育，促使醫(yī)院工作人員主動結(jié)合遠(yuǎn)大理想與自身崗位，正確認(rèn)識個人、集體及國家三者間的關(guān)系，以全新的視覺，剖析醫(yī)患關(guān)系，是醫(yī)療體制深化改革期間的重點所在。

二、任務(wù)在于調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性

醫(yī)院思想政治工作的任務(wù)是充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性。醫(yī)療活動，是一項離不開醫(yī)務(wù)人員的實踐活動。醫(yī)院制定思想政治工作計劃時，應(yīng)以該時期下醫(yī)療運行特點為依據(jù)，掌握醫(yī)務(wù)人員工作現(xiàn)狀，全面分析醫(yī)務(wù)人員工作積極性的影響因素，制定具有針對性和目的性的思想政治工作計劃。員工積極性，體現(xiàn)的是一種社會現(xiàn)象，具有復(fù)雜性，而如何調(diào)動員工的積極性也是一項極具復(fù)雜性的工作。其中，就醫(yī)院而言，培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神是調(diào)動醫(yī)務(wù)人員工作積極性的核心所在，是醫(yī)院思想政治工作的主要部分，是升華醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德情感的重要途徑。培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員奉獻(xiàn)精神過程中，需重視以下兩點內(nèi)容：（1）價值導(dǎo)向的正確性，開展思想政治工作時，必須確保輿論導(dǎo)向的正確性，采用多樣化方式與手段，加大宣傳力度，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡。（2）基于市場經(jīng)濟指導(dǎo)下，以醫(yī)院特點為依據(jù)，采取正確的方法，分配利益，達(dá)到提高思想政治工作效率的目的?；诶碚撝笇?dǎo)下，如何統(tǒng)一道德主、客體是值得關(guān)心的話題，以防對國家利益造成損害。另外，實踐過程中，需維持經(jīng)濟利益與社會利益間的平衡關(guān)系，將社會效益視為最高準(zhǔn)則，在強化內(nèi)部管理的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確核算經(jīng)濟，達(dá)到增加醫(yī)院經(jīng)濟效益的目的，提高醫(yī)院核心競爭力，推動醫(yī)院向前發(fā)展。

三、著力點在于以“科室”為基礎(chǔ)

醫(yī)院思想政治工作的著力點在于以科室為基礎(chǔ)。針對醫(yī)院而言，充分調(diào)動工作人員的積極性是思想政治工作的立足點，因此，必須在醫(yī)院最基本的單位（科室），落實思想政治工作。在醫(yī)療衛(wèi)生改革的不斷深入前提條件下，醫(yī)院對經(jīng)營格局進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，科室成為了獨立的核算單位。對于科室，在專業(yè)眼光的限制下，加之受本位主義影響，存在忽略大局的弊端。技術(shù)競爭是推動人成長的動力，同時，是造成同事關(guān)系緊張的導(dǎo)火索?？剖?，并非單純的學(xué)科組合，而是存在利益關(guān)系的群體，利益沖突不可避免。若相互間的矛盾得不到及時解決，將影響科室自身建設(shè)，對醫(yī)療工作的有序進(jìn)行產(chǎn)生干擾作用，甚至降低醫(yī)院整體醫(yī)療水平。因此，建設(shè)科室過程中，不僅要提升醫(yī)療技術(shù)，而且要適當(dāng)開展思想政治工作?？剖宜枷胝喂ぷ鳎钥剖裔t(yī)療活動為中心，強調(diào)模范的作用，深入貫徹自我教育思想，通過定期或不定期講座、會議等形式，了解科室醫(yī)務(wù)人員的思想狀態(tài)，為更好地開展思想政治工作奠定基礎(chǔ)。另外，通過職業(yè)教育，引導(dǎo)科室醫(yī)務(wù)人員轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，樹立主動服務(wù)的觀念，在提升醫(yī)療整體水平的同時，建設(shè)文明單位，為科室全面建設(shè)創(chuàng)造有利條件。

四、重點在于堅持尊重人、理解人、關(guān)心人的基本原則

職工服務(wù)是醫(yī)院思想政治工作的切入點，同時，醫(yī)院開展思想政治工作時，應(yīng)堅持尊重人、理解人和關(guān)心人的基本原則。尊重人、理解人和關(guān)心人，不僅體現(xiàn)了情感的交流，而且是延伸情感的必經(jīng)過程[4]。一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部與思想政治相關(guān)工作人員必須樹立良好的形象，起到表率的作用。另一方面，結(jié)合思想政治工作與實際問題，真正解決患者存在的問題。另外，開展思想政治工作過程中，在尊重他人的基礎(chǔ)上，站在對方的角度看待問題，深入挖掘他人的優(yōu)點，通過完善獎懲制度，激勵他人，從而產(chǎn)生共鳴。就個人而言，不僅要看到自己的長處、優(yōu)點，而且要認(rèn)識到自己的不足、缺點，做到揚長避短。

五、結(jié)語

綜上所述，基于醫(yī)改的新形勢背景下，醫(yī)院思想政治工作所面臨的問題更加復(fù)雜。因此，醫(yī)院思想工作者，必須以發(fā)展的觀念看待問題，以新時代背景為出發(fā)點，不斷創(chuàng)新，改革工作形式、方法與途徑，抓住思想政治工作的重心，高效開展思想政治工作，推動醫(yī)院進(jìn)一步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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