完善國企群團(tuán)工作的策略探討

呂奕融

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 在國企實(shí)際發(fā)展中，群團(tuán)工作較為重要，工作人員必須要對其進(jìn)行全面的分析與處理，提升群團(tuán)工作質(zhì)量。國企群團(tuán)主要就是黨團(tuán)體，影響著黨的治理工作，是動員與組織國企職工的重點(diǎn)要素。因此，國企相關(guān)黨政部門必須要重視群團(tuán)工作的完善，提升其工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞 國企群團(tuán) 群團(tuán)工作 完善措施

在國企群團(tuán)工作中，相關(guān)工作部門需要充分貫徹落實(shí)中央群團(tuán)工作的會議精神，推動群團(tuán)工作的全面開展，建設(shè)企業(yè)共青團(tuán)，并對其各類工作機(jī)制進(jìn)行完善，培養(yǎng)現(xiàn)代化企業(yè)人才，促進(jìn)企業(yè)黨政工作的長遠(yuǎn)進(jìn)步。

一、國企群團(tuán)工作重要性分析

在國有企業(yè)實(shí)際發(fā)展中，群團(tuán)工作較為重要，工作人員必須要對其進(jìn)行全面的分析，保證可以提升群團(tuán)工作質(zhì)量與可靠性。

第一，群團(tuán)工作是國企黨政部門開展群眾工作的基礎(chǔ)依據(jù)，只有做好群團(tuán)工作，才能將黨與人民群眾密切聯(lián)系到一起，增強(qiáng)革命工作效果，促進(jìn)黨政建設(shè)工作的順利實(shí)施。在國有企業(yè)開展黨政工作的過程中，群團(tuán)工作具備良好的工作價(jià)值，是黨政部門堅(jiān)持奮斗的歷程。一方面，在群團(tuán)的帶領(lǐng)下，可以大力宣傳國企黨政工作的重要性，并落實(shí)各類工作制度，提升國有企業(yè)的發(fā)展效率。另一方面，國企群團(tuán)工作人員在實(shí)際工作中，會根據(jù)人民群眾利益，對黨的領(lǐng)導(dǎo)路線進(jìn)行分析，積極探討各類人物，維護(hù)國企人民群眾的合法權(quán)益，并對黨的事業(yè)進(jìn)行全面分析，科學(xué)設(shè)置各類群團(tuán)活動，促進(jìn)國有企業(yè)的黨政建設(shè)。

國企群團(tuán)工作是青年群眾進(jìn)步的核心，只有全面分析經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，并對社會結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效的分析，才能了解群團(tuán)工作中的各類問題，采取有效措施解決問題。同時(shí)，群團(tuán)工作可以培養(yǎng)青年的自主能力，尊重職工的個性化發(fā)展，引導(dǎo)職工正確面對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，提升其工作質(zhì)量，積極開展思想政治教育活動，促進(jìn)國企青年的健康進(jìn)步。由此可見，對于國有企業(yè)的發(fā)展而言，群團(tuán)工作較為重要，相關(guān)部門必須要予以足夠重視，提升企業(yè)群團(tuán)工作質(zhì)量。

二、國企群團(tuán)工作問題分析

目前，部分國有企業(yè)在群團(tuán)工作中還存在一些問題，影響著國有企業(yè)黨政工作的長遠(yuǎn)進(jìn)步，難以增強(qiáng)其工作效果，具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

第一，國企共青團(tuán)重視度不足。目前，一些國企會將經(jīng)濟(jì)效益作為管理中心，過于重視成本控制工作，無法提升其工作質(zhì)量，難以意識到共青團(tuán)工作的重要性，無法利用先進(jìn)度的管理方式對其進(jìn)行改革，導(dǎo)致出現(xiàn)一些難以解決的問題[1]。

第二，群團(tuán)組織缺乏一定的影響力與凝聚力。目前，部分國有企業(yè)群團(tuán)組織在實(shí)際工作中，不能樹立正確的工作觀念，無法根據(jù)青年團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況對其進(jìn)行積極的引導(dǎo)，難以創(chuàng)新活動方式調(diào)動青年團(tuán)隊(duì)的積極性。

第三，缺乏群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部人才隊(duì)伍。在國企群團(tuán)工作中，相關(guān)部門還沒有建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部人才隊(duì)伍，不能為其樹立正確的管理觀念，無法對其進(jìn)行全面的培養(yǎng)，甚至缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的后備力量[2]。

三、國企群團(tuán)工作完善措施

在國企群團(tuán)工作中，相關(guān)部門必須要對其進(jìn)行完善處理，建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍，明確共青團(tuán)地位，保證可以提升國企群團(tuán)工作質(zhì)量。

第一，建設(shè)群團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍。相關(guān)部門需要遵循現(xiàn)代化中國特色社會主義精神，對群團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行積極培訓(xùn)，要求領(lǐng)導(dǎo)人員樹立正確的政治觀念，遵循相關(guān)紀(jì)律原則，從各個角度分析國企群團(tuán)工作，逐漸提升其工作質(zhì)量與工作效率。

第二，制定完善的共青團(tuán)工作機(jī)制。國企相關(guān)部門必須要重視共青團(tuán)工作，樹立正確的工作觀念，根據(jù)群眾需求對其進(jìn)行創(chuàng)新處理，保證可以提升群團(tuán)組織中共青團(tuán)提的發(fā)展效率[3]。

第三，制定團(tuán)員青年思想引領(lǐng)方案。國企群團(tuán)需要對團(tuán)員青年進(jìn)行全面的引領(lǐng)，保證可以提升其工作質(zhì)量，并利用現(xiàn)代化工作方式對其進(jìn)行處理，根據(jù)團(tuán)員青年實(shí)際需求，開展群團(tuán)工作。

第四，制定完善的服務(wù)方案。國企群團(tuán)部門需要根據(jù)青年職工素質(zhì)要求與崗位要求等，對其進(jìn)行崗位訓(xùn)練，挖掘人才潛能，培養(yǎng)現(xiàn)代化群團(tuán)人才。同時(shí)，還可以利用崗位推薦等方式，建設(shè)現(xiàn)代化人才隊(duì)伍，提升國企群團(tuán)工作質(zhì)量。

第五，在國企群團(tuán)工會工作的過程中，相關(guān)部門需要制定完善的工會權(quán)益維護(hù)工作，樹立正確的觀念，將職工代表大會作為主要形式，突出民主管理機(jī)制，并對其進(jìn)行不斷的改革處理，保證可以提升國企群團(tuán)工會工作質(zhì)量，同時(shí)，工會部門要從宏觀方面維護(hù)職工的合法權(quán)益，激發(fā)職工的參與積極性，并提升職工的工作水平，拓寬工會職工的參與渠道，保證可以滿足現(xiàn)代化國企群團(tuán)工作要求。同時(shí)，工會還要制定完善的利益保障制度，維護(hù)職工的合法權(quán)益，提升國企群團(tuán)工作質(zhì)量，優(yōu)化其發(fā)展體系，增強(qiáng)國企群團(tuán)工會工作效果，達(dá)到預(yù)期的工作目的。

四、結(jié)語

在國企群團(tuán)工作中，相關(guān)部門需要做好各類指導(dǎo)工作，創(chuàng)建先進(jìn)的工作平臺，利用科學(xué)的管理方式對其進(jìn)行控制，逐漸提升國企群團(tuán)工作可靠性，為其后續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 黃永輝.踐行群眾路線提升國企思政工作水平的若干問題思考[J].東方企業(yè)文化，2014（7）：19-19，22.

[3] 張?jiān)葡?淺淡如何做好國企工會的維權(quán)工作[J].黨史博采（理論版），2014（3）：42-42.