發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)

郭鵬

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)中，需要構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)為支撐。而在構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)過(guò)程中，以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，通過(guò)建立心理疏導(dǎo)、員工幫助計(jì)劃等機(jī)制，使員工綜合素質(zhì)得到提升是保障企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展的基石。本文結(jié)合企業(yè)實(shí)際狀況，就如何發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)作一些有效的探索。

關(guān)鍵詞 思想政治 和諧企業(yè) 導(dǎo)向關(guān)懷

一、思想政治工作要發(fā)揮服務(wù)中心、保障發(fā)展的作用

一是企業(yè)的存在要以基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展、同時(shí)追求效益最大化為目標(biāo)。因此，企業(yè)發(fā)展的中心工作就是生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，由于煤炭企業(yè)屬于高危行業(yè)，具有一定的特殊性，因此必須要把安全工作放在首位，所以煤炭企業(yè)的中心工作就是安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。同時(shí)企業(yè)又是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，具有組織機(jī)構(gòu)、組織紀(jì)律、組織運(yùn)營(yíng)方式等特點(diǎn)。

二是企業(yè)發(fā)展水平與和諧程度決定著員工的思想狀況，員工的思想境界和精神狀態(tài)又對(duì)企業(yè)發(fā)展與和諧礦區(qū)建設(shè)產(chǎn)生巨大的影響。這就決定了思想政治工作必須和企業(yè)中心工作相結(jié)合，把安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為思想政治工作的服務(wù)保障對(duì)象，圍繞中心開(kāi)展工作，發(fā)揮服務(wù)和保障作用。否則，思想政治工作將變成無(wú)源之水，無(wú)本之木。因此，翟鎮(zhèn)煤礦黨委始終堅(jiān)持思想政治工作服務(wù)企業(yè)，企業(yè)思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)中心工作來(lái)做，貫穿企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，服從、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展任務(wù)和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，并不斷充實(shí)工作內(nèi)容，為企業(yè)發(fā)展鋪平道路。

二、思想政治工作要發(fā)揮好輿論導(dǎo)向、弘揚(yáng)正氣作用

一是大規(guī)模開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育。充分利用黨政聯(lián)席會(huì)、各單位負(fù)責(zé)人會(huì)、職工代表大會(huì)、季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、各專業(yè)調(diào)度會(huì)、基層區(qū)隊(duì)班前班后會(huì)，借助內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、礦區(qū)電視、宣傳櫥窗、學(xué)習(xí)與宣傳內(nèi)部特刊等媒介及時(shí)對(duì)國(guó)家能源政策、煤炭產(chǎn)業(yè)形勢(shì)進(jìn)行宣傳、對(duì)企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)進(jìn)行分析，對(duì)礦區(qū)的發(fā)展進(jìn)行展望。同時(shí)，作為老工業(yè)基地的新礦集團(tuán)公司近年來(lái)不斷發(fā)展壯大，西進(jìn)北擴(kuò)，建成“蒙寧”基地。翟鎮(zhèn)煤礦作為集團(tuán)公司的骨干礦井，緊跟集團(tuán)公司發(fā)展步伐，目前已經(jīng)在省外托管煤礦10多家，發(fā)展前景光明燦爛。

二是開(kāi)展實(shí)施素質(zhì)提升工程、推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建和公民道德建設(shè)四德工程、形勢(shì)政策宣傳教育等系列教育活動(dòng)，制定了員工行為規(guī)范、文明職工上崗標(biāo)準(zhǔn)以及以礦區(qū)內(nèi)禁止吸煙、隊(duì)列行走為內(nèi)容的“四項(xiàng)管理規(guī)定”等員工行為約束機(jī)制，并把思想道德建設(shè)納入精神文明考核內(nèi)容，確保了思想道德建設(shè)工作落到實(shí)處。編印下發(fā)職工文明手冊(cè)，制定和諧礦區(qū)創(chuàng)建規(guī)劃，有力地推動(dòng)全礦性的精神文明創(chuàng)建工作。

三是大力宣傳先進(jìn)典型。翟鎮(zhèn)煤礦堅(jiān)持使宣傳先進(jìn)典型的工作經(jīng)常化、制度化。每年都要表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批安全生產(chǎn)、精神文明、黨健、工會(huì)、團(tuán)委等領(lǐng)域和層面的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，并大力宣傳他們的先進(jìn)事跡。注重用身邊的人講述身邊的事、用身邊的事教育身邊的人，組織開(kāi)展“美麗的礦山我的家”等先進(jìn)典型圖片展，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感。通過(guò)發(fā)揮身邊先進(jìn)人物的鮮活的教育示范導(dǎo)向，感召?gòu)V大員工，鼓舞激勵(lì)員工，在企業(yè)內(nèi)部形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的優(yōu)良風(fēng)氣和傳統(tǒng)。

三、思想政治工作要發(fā)揮人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的作用

一是以人為本，是科學(xué)發(fā)展的核心所在，通過(guò)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培養(yǎng)員工健全人格、讓員工身心愉悅、愛(ài)崗敬業(yè)、快樂(lè)工作也是企業(yè)和諧的重要標(biāo)志。隨著時(shí)代的腳步加快，崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈以及思想多元、工作生活方式產(chǎn)生變化所帶來(lái)的思想困惑和心理壓力，從而會(huì)影響到員工的心理和精神健康，可能導(dǎo)致情緒低落、工作消極應(yīng)付等狀況發(fā)生。因此，翟鎮(zhèn)煤礦在思想政治工作中更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，關(guān)心員工工作生活，維護(hù)員工合法權(quán)益，增強(qiáng)員工的工作成就感、生活舒適感、精神愉悅感，提高企業(yè)和諧度。

二是建立有效溝通機(jī)制。翟鎮(zhèn)煤礦通過(guò)設(shè)立礦務(wù)、隊(duì)務(wù)、班務(wù)公開(kāi)欄，建立礦長(zhǎng)信箱、班組長(zhǎng)和礦長(zhǎng)聯(lián)系書(shū)、開(kāi)展合理化建議征集、建立政工人員聯(lián)系點(diǎn)制度等渠道暢通管理層面和員工層面之間的日常溝通。通過(guò)召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、政工例會(huì)、專門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)等會(huì)議暢通各部門(mén)之間的相互溝通。通過(guò)舉辦員工演講比賽、班組長(zhǎng)安全座談會(huì)、設(shè)立職工學(xué)習(xí)園地、開(kāi)辦聯(lián)歡聯(lián)誼活動(dòng)等多種方式，暢通員工之間互相交流、自由表達(dá)思想和意見(jiàn)的通道。通過(guò)有效的溝通交流建立起企業(yè)與管理者、管理者與員工、員工與企業(yè)相互之間的和諧關(guān)系，讓員工在溝通交流中和諧相處，在積極參與中為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，在發(fā)揮聰明才智中獲取企業(yè)的信任感。

三是關(guān)注員工、釋疑解惑。礦上針對(duì)員工關(guān)心的發(fā)展、崗位、薪酬等敏感問(wèn)題，通過(guò)采取召開(kāi)職代會(huì)、舉辦形勢(shì)報(bào)告會(huì)、政策宣講會(huì)、崗位招聘信息發(fā)布會(huì)等形式向員工講明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)、分配政策和各項(xiàng)管理規(guī)定，所有與員工切身利益相關(guān)的事項(xiàng)都能做到公開(kāi)、透明，讓員工對(duì)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r心知肚明。經(jīng)常性組織開(kāi)展“井口安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答”、“童聲話安全”、“安全宣講進(jìn)區(qū)隊(duì)”等員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，促進(jìn)員工勞逸結(jié)合、身心健康。通過(guò)經(jīng)常開(kāi)展黨員干部與員工之間的談心溝通活動(dòng)，建立員工思想睛雨表，開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查活動(dòng)、及時(shí)掌握員工思想狀況，把員工思想中的不良苗頭消除在萌芽狀態(tài)。通過(guò)建立煤礦三級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、增加員工受教育的機(jī)會(huì)，提高員工的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)他們履行工作職責(zé)的信心和能力。

總之，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中必將發(fā)揮不可替代的重要作用。思想政治工作作用的發(fā)揮還必須有賴于工作經(jīng)費(fèi)的有效保證，工作方法的不斷創(chuàng)新、工作激勵(lì)機(jī)制的不斷完善，只有這樣才能做到與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮更大的作用。