如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作

劉鳳君

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 供電企業(yè)是與人們?nèi)粘Ｉ钕⑾⑾嚓P(guān)，與國民生產(chǎn)關(guān)系密切的國民經(jīng)濟(jì)命脈產(chǎn)業(yè)，也是我國經(jīng)濟(jì)得以穩(wěn)定高速發(fā)展的重要保障與推動力量。但是目前我國供電企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r仍不夠完善，本文針對供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作存在的問題，提出了相關(guān)工作的建議。

關(guān)鍵詞 供電企業(yè) 黨建 精神文明建設(shè)

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，供電企業(yè)在社會民生中占據(jù)越來越重要的地位，對人民生活水平的提高有著直接影響，因此人們對供電企業(yè)的要求也越來越高。供電企業(yè)既是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，也是為我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航的重要因素之一。在當(dāng)今社會主義建設(shè)進(jìn)入新時期的背景下，供電企業(yè)的精神文明和黨建工作成為了社會大眾關(guān)注的焦點。

一、供電企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題

（一）黨建和精神文明的建設(shè)工作沒有得到貫徹和落實

隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷加快，在社會主義建設(shè)新時期的背景下，供電企業(yè)所面臨的競爭力與壓力越來越高，紛紛將加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為其企業(yè)工作生活的核心[1]。事實上，為了從根本上提高企業(yè)生產(chǎn)效率，使供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)水平大幅提高，供電企業(yè)就更加需要加強(qiáng)自身黨建工作與精神文明建設(shè)工作，但是在實際的企業(yè)生產(chǎn)活動中，黨建與精神文明的建設(shè)工作并沒能在大多數(shù)供電企業(yè)中得到貫徹和落實，導(dǎo)致我國一部分供電企業(yè)的黨建團(tuán)隊綜合素質(zhì)仍然偏低。

（二）企業(yè)忽視黨建與精神文明建設(shè)工作

目前一部分供電企業(yè)片面地重視其企業(yè)生產(chǎn)生活的經(jīng)濟(jì)效益，將黨建工作與精神文明建設(shè)工作與企業(yè)生產(chǎn)生活對立起來，認(rèn)為黨建工作與精神文明建設(shè)工作無法為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，對黨建工作與精神文明建設(shè)的認(rèn)識還不到位，不重視甚至有意地忽視對黨建工作和精神文明建設(shè)工作的開展，將物質(zhì)資料的生產(chǎn)效率作為評判企業(yè)及員工發(fā)展的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

（三）企業(yè)黨建部門工作人員專業(yè)素質(zhì)偏低

同時也正是由于供電企業(yè)不夠重視黨建與精神文明建設(shè)工作，造成黨建部門對于其工作人員的綜合素質(zhì)要求不高，對黨建工作人員專業(yè)知識學(xué)習(xí)的問題也沒有加以重視，使得黨建人員無法提高自身專業(yè)素質(zhì)，久而久之也就放棄自我專業(yè)素質(zhì)的提升。這一切都造成實際企業(yè)生活中黨建工作人員所掌握的專業(yè)知識已經(jīng)落后于最新的形勢，無法就當(dāng)今社會發(fā)展現(xiàn)狀對企業(yè)生產(chǎn)生活進(jìn)行指導(dǎo)。

（四）員工缺少參與黨建與精神文明建設(shè)的積極性

還有，由于供電企業(yè)不夠重視黨建與精神文明建設(shè)工作，使得企業(yè)中開展的黨建與精神文明建設(shè)工作大多十分單調(diào)乏味，無法激起員工配合黨建與精神文明建設(shè)的積極性，使很多企業(yè)盡管開展了黨建和精神文明建設(shè)工作，但是效率卻很低。

以上這些原因都導(dǎo)致了供電企業(yè)內(nèi)部黨建與精神文明建設(shè)工作不能得到順利有效的開展，為很多企業(yè)的生產(chǎn)生活埋下了不良的因素。首先就是黨建部門工作人員專業(yè)素質(zhì)的下降，使得整個企業(yè)團(tuán)隊都逐漸產(chǎn)生片面重視經(jīng)濟(jì)效益，忽視理論知識與專業(yè)素質(zhì)的學(xué)習(xí)的錯誤觀點。再發(fā)展下去的話，還會影響黨員干部的思想建設(shè)，使他們的法治觀念與紀(jì)律觀念逐漸模糊，由此可能會做出度企業(yè)發(fā)展不利的事情，甚至走上違法犯罪的道路。

二、為什么要進(jìn)行黨建與精神文明建設(shè)

從企業(yè)經(jīng)營的角度來看，黨建工作能夠凝聚企業(yè)員工人心，為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)提供了助力，同時黨建工作的順利開展也為企業(yè)經(jīng)營理念的樹立，企業(yè)文化的形成提供了思想指導(dǎo)。使企業(yè)在進(jìn)行具體的經(jīng)濟(jì)建設(shè)時步調(diào)與黨的要求保持一致，這樣才能使企業(yè)在這個競爭力與壓力都不斷增加的環(huán)境下得到良好的發(fā)展進(jìn)步，提高其在行業(yè)內(nèi)的綜合競爭力。

同時就企業(yè)內(nèi)部管理的角度來看，合理開展并保證黨建與精神文明建設(shè)工作的實行，可以推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感，加強(qiáng)員工的精神文化素養(yǎng)，使企業(yè)員工的工作積極性得到穩(wěn)定提高，使企業(yè)內(nèi)部上下一心，團(tuán)結(jié)一致，共同為企業(yè)發(fā)展而奮斗。通過精神建設(shè)的方式達(dá)到提高企業(yè)工作效率與工作質(zhì)量的目的，從而在根本上長遠(yuǎn)地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

三、如何做好供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作

（一）廣泛開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動

開展黨建和精神文明建設(shè)，就需要企業(yè)將黨建部門放在企業(yè)管理的重要位置上，各部門領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行重大企業(yè)決策的時候要在黨建部門的指導(dǎo)下，以十八大以來黨的各項理論成果為指導(dǎo)進(jìn)行制定。同時還要積極組織各部門黨員學(xué)習(xí)黨的精神與黨的實踐理論成果，切實提高企業(yè)內(nèi)黨員的政治覺悟。在黨組織學(xué)習(xí)中，要堅持學(xué)習(xí)與實踐的有機(jī)統(tǒng)一，在實踐中不斷學(xué)習(xí)經(jīng)驗，用學(xué)習(xí)到的理論來指導(dǎo)具體實踐的完成。

（二）增強(qiáng)基層組織的精神文明工作的開展

完善企業(yè)基層組織的黨建工作與精神文明建設(shè)工作是企業(yè)內(nèi)部黨建與精神文明建設(shè)工作的重要內(nèi)容，也是容易被各企業(yè)忽視的內(nèi)容。企業(yè)必須要貫徹落實黨建工作和精神文明工作到基層，從而加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨建與精神文明工作的開展，使黨建與精神文明建設(shè)工作真正深入到每一個員工身邊，徹底有效地提高員工的思想水平與精神文明。

四、結(jié)語

供電企業(yè)若要從根本上獲得穩(wěn)定發(fā)展的空間，滿足社會各界的電力需求，就必須要正視企業(yè)自身存在的黨建和精神文明建設(shè)問題，并且及時加以改進(jìn)。在企業(yè)生活中大力開展黨建和精神文明建設(shè)工作，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持推進(jìn)貫徹黨的十八大精神，依靠黨的先進(jìn)思想加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部思想道德建設(shè)，徹底落實企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作。

參考文獻(xiàn)：

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