基層醫(yī)院藥學工作的幾點思考

徐立勝

【摘要】目前，社會的進步對于醫(yī)院的藥學方面的管理與現(xiàn)行的體制，都出現(xiàn)了各種新的要求，對于基層醫(yī)院在藥學工作上的改變也需要與社會相適應。而在現(xiàn)行的藥學管理在基層醫(yī)院中都存在著或多或少的問題，因此需要對基層醫(yī)院中的藥學工作進行改進。本文主要根據(jù)藥學工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行思考，提出幾點建議，希望對基層醫(yī)院中的藥學工作有所幫助。

【關鍵詞】基層醫(yī)院；思考建議；藥學工作

【中圖分類號】R95 【文獻標識碼】B 【文章編號】ISSN.2095-6681.2016.36.00.01

在目前的基層醫(yī)院的藥學工作當中，有許多的問題需要通過對藥學工作的改變才能夠得到解決。同時現(xiàn)有的藥學工作在基層中已經(jīng)由保證藥品的供給轉變?yōu)橛喜』嫉男枨蟮姆展ぷ?。但是，對基層醫(yī)院的藥學工作進行諸多的改變也還是無法解決許多問題，這些問題主要存在于對藥學工作的管理以及運行上。對于當前的基層醫(yī)院需要抓住改革的機會，對藥學工作中出現(xiàn)的問題進行及時的解決，保證醫(yī)藥工作的效率與質量[1]。

1 對藥學工作的認知

在目前的大部分基層醫(yī)院中，對于醫(yī)藥工作的重視程度并不高，而對于病患的醫(yī)治擇更加的重視，這造成了醫(yī)藥管理方面被嚴重的忽視。同時對于藥學工作的關注程度也是一個醫(yī)院能否長期發(fā)展的衡量指標，對于藥學工作的疏忽對于醫(yī)院的形象有著極大的影響；藥學工作的好壞也標志了醫(yī)院對病人的重視程度。而良好的藥學工作管理可以有效的增加醫(yī)院對病患的治療效率，減少病患不必要的投入，這也與醫(yī)院的宗旨相符合。

2 基層醫(yī)院的藥學工作的中突出的問題

2.1 對藥學工作的忽視

對于基層醫(yī)院中藥學工作的忽視主要是由于基層醫(yī)院的管理人員對醫(yī)藥管理上的認知還停留在傳統(tǒng)的方面，對于現(xiàn)代醫(yī)院管理措施并不熟悉，對醫(yī)藥工作還停留在基本的職責上，普遍認為醫(yī)藥工作只是單純的為病患提供藥品、完成醫(yī)院各部門藥品的分配需要同時對于藥學工作的人員并不需要較高的技能與業(yè)務素質，這些都是造成藥學工作在基層醫(yī)院中不受重視的原因。同時這種錯誤的看法也極大的減緩了對基層醫(yī)院改革的進行，同時也造成了基層醫(yī)院對于藥學工作人員的培訓往往集中在人員素質的培養(yǎng)而忽視了對業(yè)務素質和技能的培養(yǎng)，這也極大的阻礙了藥學工作人員的進修與學習。這種觀念造成了藥學工作在基層醫(yī)院不被重視，同時藥學工作人員業(yè)務素質和技能的缺乏直接影響到了醫(yī)院的工作效率與它的整體形象，對于醫(yī)院形象和品質的提升與完善具有極大的影響。

2.2 對監(jiān)管工作的忽視

在對醫(yī)院的管理與監(jiān)督中政府工作的不到位，對于醫(yī)院的改革進展中的監(jiān)管工作不到位。在當前的醫(yī)療改革中，政府依然處于總體上制定政策的階段上，同時對于醫(yī)療改革的實施階段還需要慢慢的摸索，這造成了醫(yī)療改革并未取得實際的進展。而各地政府對于醫(yī)藥工作中的藥品監(jiān)管并未有足夠的重視，也這造成了醫(yī)療改革并未全部落實到基層醫(yī)院中，在基層醫(yī)院中的藥品補償問題并未得到完善和落實。在部分的基層醫(yī)院中，部分醫(yī)藥工作人員由于薪金的問題以及生活上的壓力，而不得不放棄醫(yī)藥工作轉而應聘薪資更高的工作；另外，部分基層醫(yī)院為了追求更大的經(jīng)濟利益，對藥品的進貨由廉價有效逐漸轉變?yōu)榘嘿F效果并不顯著的藥品，醫(yī)院對病患推薦的昂貴藥品忽視了病患的實際承受能力，極大的增加了病患的經(jīng)濟壓力，這也對醫(yī)院的形象與品質造成了極大的影響。[2]

3 對于基層醫(yī)院在藥學工作問題的思考

3.1 對藥學工作結構、管理的完善

對于基層醫(yī)院的藥學工作政府應當給予重視，制定符合實際同時又與時代相接軌的藥學工作政策，不僅是對藥學工作的重視，也是解決現(xiàn)代藥學工作問題的重要方式。同時基層醫(yī)院的相關管理人員應當積極的響應國家對醫(yī)療體系的改革，對藥學工作的也要形成體系化、結構化、合理化。對藥學工作要做到合理的用藥、遵守醫(yī)務人員應具有的醫(yī)德，同時也要加強醫(yī)院在硬件方面的建設和技術的引進，這樣有助于醫(yī)藥工作人員的素質提升以及醫(yī)院競爭力的加強。

3.2 加強對藥學工作的重視

對藥學工作的改革需要與時代相接軌，需要運用創(chuàng)新的思維與實際相結合，制定出符合現(xiàn)代藥學工作的發(fā)展模式，對藥學工作者增加進修與學習的機會，注重提升藥學人員的待遇與薪金，進而提升他們的積極性，保證藥學工作的合理與改革。這樣有助于醫(yī)院引進高素質的優(yōu)秀人才，保證醫(yī)藥崗位的合理分配，促進基層醫(yī)院的醫(yī)療改革與醫(yī)務人員的綜合素質的提升。

4 小 結

藥品質量的好壞直接影響到了公眾的健康與安全，對藥品管理直接關系到了國家的民生情況。對醫(yī)院的醫(yī)療改革的主要目的就是對藥品管理體系的改革。藥品直接關系到了疾病的治療與預防，而藥品的質量與用量就需要專門的醫(yī)藥工作人員進行管理，這也就需要基層醫(yī)院對于醫(yī)藥工作極為重視，對藥學工作的問題、改革也是亟待解決。

參考文獻

[1] 張艷秋，趙雪蓮，韓秀紅.新形勢下新體制新技術對醫(yī)院藥學的影響[J].中國保健營養(yǎng)旬刊，2012，22（5）：1196-1196.

[2] 魏世強.新醫(yī)改下基層醫(yī)院藥學工作的幾點思考[J].中國社區(qū)醫(yī)師：醫(yī)學專業(yè)，2012，14（3）：380-380.

[3] 張建明.淺析新醫(yī)改環(huán)境下基層醫(yī)院藥劑科藥學服務工作的發(fā)展[J].中外健康文摘，2012（43）：115-116.

本文編輯：李 豆