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    新形勢下事業(yè)單位黨建工作常見問題與對策

    2017-07-03 07:53:20林珊珊戴雙喜
    企業(yè)文化·下旬刊 2017年6期
    關(guān)鍵詞:黨建工作事業(yè)單位問題

    林珊珊++戴雙喜

    摘要:黨建工作是事業(yè)單位工作的重要組成部分,其工作的有效性直接關(guān)系到事業(yè)單位的發(fā)展。本文分析了事業(yè)單位黨建工作的重要意義,指出當(dāng)前事業(yè)單位黨建工作中存在的問題,并提出了相應(yīng)的對策。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;黨建工作;問題;對策

    改革開放以來,我國事業(yè)單位得到了迅猛的發(fā)展,并在社會經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了十分重要的作用。事業(yè)單位是從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動,以公益服務(wù)為主要宗旨的公益性單位,做好事業(yè)單位的黨建工作是事業(yè)單位各項工作的核心。但是,當(dāng)前事業(yè)單位黨建工作中存在著許多問題,嚴(yán)重影響到了事業(yè)單位的健康發(fā)展。

    一、事業(yè)單位黨建工作的重要意義

    2012年,《中共中央辦公廳關(guān)于在推進事業(yè)單位改革中加強和改進黨的建設(shè)工作的意見》中指出,積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位改革,促進公益事業(yè)更好更快發(fā)展,必須堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo),全面加強黨的建設(shè),充分發(fā)揮黨組織在事業(yè)單位中政治保證、思想保證、組織保證的作用??梢姡龊命h建工作,對落實全面從嚴(yán)治黨要求和提高事業(yè)單位黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力有著十分重要的現(xiàn)實意義和歷史意義。在新形勢下,事業(yè)單位黨建工作具有自主性強、目標(biāo)要求高、現(xiàn)實需要緊迫、與實際工作融合緊密的特點,必須深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神,牢固樹立“抓發(fā)展必須抓黨建、抓黨建就是抓發(fā)展”的理念,正確處理好“抓發(fā)展”與“抓黨建”的關(guān)系,形成一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建的新局面。

    二、新形勢下事業(yè)單位黨建工作常見問題

    (一)思想導(dǎo)向的問題

    使黨組織成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘是黨建工作的目的所在。但是,有的事業(yè)單位黨組織和黨員干部理想信念動搖,在一些大是大非問題上態(tài)度曖昧;有的事業(yè)單位黨組織貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不堅決、不到位;有的事業(yè)單位黨組織思想政治工作淡化,不會不愿做群眾工作;有的事業(yè)單位開展黨組織活動與中心任務(wù)、與群眾的關(guān)心關(guān)切結(jié)合不緊;有的事業(yè)單位黨組織對意識形態(tài)領(lǐng)域負(fù)面?zhèn)鞑ゲ桓曳磳Σ桓裔橅?,對各種歪風(fēng)邪氣不斗爭不抵制等等。這些問題的出現(xiàn),其主要原因就是對黨組織地位作用認(rèn)識有偏差,嚴(yán)重弱化了黨對事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。

    (二)建章立制的問題

    有法可依、有章可循是落實黨建工作的關(guān)鍵前提。近年來,黨在建章立制方面持續(xù)用力,先后出臺了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等多部黨內(nèi)法典,逐步形成了完善的黨內(nèi)法規(guī)體系。但有的事業(yè)單位黨建工作責(zé)任制落實不嚴(yán)格,符合自身實際的措施不健全,“一崗雙責(zé)”的要求和“主體責(zé)任”的落實不到位;有的事業(yè)單位黨組織在落實黨員教育管理制度上用力偏小,教育管理黨員的制度不細(xì)化、不配套,激勵機制、問責(zé)機制缺乏可操作性甚至形同虛設(shè),不能有效地激發(fā)黨員參與黨建的熱情和活力;有的事業(yè)單位黨組織抓黨建站位不夠高,對文化層面的建構(gòu)漠然置之,對黨的法規(guī)制度生搬硬套,不善于以黨建文化約束人、激勵人,開展黨建工作缺乏特色和個性。

    三、事業(yè)單位黨建工作常見問題對策措施

    (一)著力發(fā)揮事業(yè)單位黨組織的優(yōu)勢

    1.在政治引導(dǎo)和組織保證方面的優(yōu)勢。事業(yè)單位黨組織的基本職責(zé)就是貫徹黨中央的路線、方針、政策,在第一時間把上級黨組織的最新精神傳達到每個人,旗幟鮮明地向廣大職工宣傳、灌輸黨的路線方針政策和國家法律法規(guī),確保單位沿著正確、健康的方向發(fā)展。

    要以抓好、抓緊、抓實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為龍頭,以深化落實中央專項巡視反饋意見的整改方案為抓手,攻堅克難,把全面從嚴(yán)治黨各項要求落實到氣象改革發(fā)展中去,抓出實效。

    習(xí)近平總書記指出:“黨的基層組織是我們黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),首要的是要發(fā)揮政治引導(dǎo)的組織保證功能,建設(shè)基層服務(wù)型黨組織,是功能上的一個要求,但總的是戰(zhàn)斗堡壘,不能變成純服務(wù)的組織,它的政治功能更需要充分發(fā)揮。”總書記這一重要論述,具有深刻的思想內(nèi)涵和鮮明的問題指向,需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解,把握實質(zhì)和精髓,扎實貫徹落實到事業(yè)單位黨組織建設(shè)各項工作中去。

    2.在凝聚人心和促進和諧方面的優(yōu)勢。把各方面力量最大限度地凝聚起來,共同為推進中國特色社會主義偉大事業(yè)而奮斗,是黨中央對各級黨組織提出的新的更高要求。事業(yè)單位黨組織在團結(jié)、動員、組織群眾方面有著不可替代的作用,在維護黨群干群關(guān)系、化解矛盾的優(yōu)勢得天獨厚,可以很容易形成共同的價值觀,將價值追求統(tǒng)一到大局上來,可以很好地化解個人與集體、局部與整體的利益沖突。黨的十八大報告中強調(diào)“全面推進各領(lǐng)域基層黨建工作,擴大黨組織和黨的工作覆蓋面,充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”。把人心凝聚在一起,既是對黨組織的基本要求,更是促進和諧的有效途徑。

    3.在集聚人才和培育人才方面的優(yōu)勢。黨歷來高度重視人才工作,習(xí)近平總書記對人才工作作出了一系列重要論述。隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,事業(yè)單位承擔(dān)的社會功能日益復(fù)雜艱巨,人才成為事業(yè)發(fā)展的“第一資源”。黨組織在集聚人才、培育人才方面有獨特優(yōu)勢:一是在選人用人上強調(diào)衡量人才的科學(xué)性、具體性和包容性,有利于把優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來;二是堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄?,強調(diào)黨員是人才中的先進分子,有利于保持人才隊伍的純潔鞏固。依靠黨組織選拔和培育人才,必將會培育和吸納更多更優(yōu)秀更忠誠的棟梁之才,為推動事業(yè)的發(fā)展提供有力的人才支撐。

    (二)事業(yè)單位黨建工作的實踐經(jīng)驗

    近年來,某事業(yè)單位在嚴(yán)格落實上級黨建工作部署和要求的同時,主動作為,不斷強化黨建統(tǒng)領(lǐng)的作用,深入探究黨建和業(yè)務(wù)融合發(fā)展的新課題,取得了一定成效,積累了一些有益的

    經(jīng)驗。

    1.組織保障是抓好黨建的根本基礎(chǔ)。實現(xiàn)黨建工作高效運

    轉(zhuǎn),必須要有一個政治核心作用發(fā)揮明顯的領(lǐng)導(dǎo)集體。黨組織目前是黨總支,主任兼任黨總支書記,副主任和主要部門負(fù)責(zé)人為黨總支委員會委員,各支部書記均由部門主要負(fù)責(zé)人兼任,形成了“一崗雙責(zé)”、“一崗多責(zé)”的組織架構(gòu),為政治核心作用的發(fā)揮和事業(yè)的發(fā)展提供了組織保障。這樣的組織架構(gòu),有利于把黨建工作放到部門工作的大背景中去認(rèn)識、思考和把握,放到全中心的工作大局中去謀劃、審視和部署,促使黨建工作、行政工作和群團工作形成“一盤棋”的格局,實現(xiàn)目標(biāo)同定、任務(wù)同下、工作同步、考核同行。

    2.黨建與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展是抓好黨建的有效載體。近年來,事業(yè)單位提出了“一個中心,兩個基本點”總體工作思路,同時確立了“圍繞中心工作抓黨建,抓好黨建促中心工作”的黨建工作思路,從頂層設(shè)計上避免了黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的問題。在實際工作中,要發(fā)動更多的黨員,走進社區(qū),結(jié)合氣象部門工作特點,做好“氣象開放日”、“黨組織服務(wù)日”、“在職黨員進社區(qū)”等活動,增進黨員與群眾的聯(lián)系,從而培養(yǎng)黨員干部的群眾意識,在實踐中了解群眾對黨員的需求,拓寬眼界,提升創(chuàng)新能力。同時,將“以人為本、無微不至、不所不在”的氣象服務(wù)理念,融入到聯(lián)系群眾工作中,更好的解決“服務(wù)群眾最后一公里”問題。

    3.長效機制是抓好黨建的有力支撐。近年來,事業(yè)單位在構(gòu)建黨建長效機制方面狠下功夫,既有約束機制,又有激勵機制,既體現(xiàn)集中,又發(fā)揚民主。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出了“三同三貼近”的基本要求,即:領(lǐng)導(dǎo)班子成員與黨員群眾同學(xué)習(xí)、同工作、同過組織生活;思想教育貼近實際、關(guān)心幫助貼近生活、征求意見貼近群眾。同時,積極推進政務(wù)、黨務(wù)公開,群策群力氛圍日漸濃厚。

    四、結(jié)語

    綜上所述,事業(yè)單位是我國黨組織建設(shè)的重要組成部分,其黨建工作的有效開展對確保事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展、保障事業(yè)單位功能效益發(fā)揮的起到十分重要的作用。因此,事業(yè)單位要對當(dāng)前黨建工作中存在的問題進行分析,完善相關(guān)體系制度,加強黨建工作建設(shè),從而促進事業(yè)單位的健康發(fā)展,提高黨的執(zhí)政能力。

    參考文獻:

    [1]朱梅馨.當(dāng)前事業(yè)單位黨建工作現(xiàn)狀及解決對策[J].中外企業(yè)家,2015(26).

    [2]孫玉輝.關(guān)于事業(yè)單位黨建工作的現(xiàn)狀探討[J].經(jīng)營管理者,2015(13).

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