國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的思考

黃瑞瑚

[摘 要]新中國成立以來特別是改革開放以來，國有企業(yè)作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和力量，作為中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。但是，不可忽視的是由于受到多種因素的制約，國有企業(yè)的黨建工作出現(xiàn)了黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化等現(xiàn)象，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)提出了新的要求。因此，新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，探索國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，加快黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的步伐，對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)具有重要的戰(zhàn)略意義。

[關(guān)鍵詞]國有企業(yè)；基層；黨建；工作創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：D267.1；F276.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2017）18-0319-01

引言

在新時(shí)期，國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力，在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位越來越重要，而黨建工作是國有企業(yè)日常工作的重要內(nèi)容，關(guān)系到國有企業(yè)改革發(fā)展的方向，對(duì)于提高國有企業(yè)的工作創(chuàng)新、提高國有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨在國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位具有重要的作用和意義。為此，國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新應(yīng)該更符合黨和國家的發(fā)展規(guī)律，找準(zhǔn)基層黨建工作的中心任務(wù)，推動(dòng)國有企業(yè)科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展。尤其是進(jìn)入新世紀(jì)以來，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，要想保持國有企業(yè)在國家經(jīng)濟(jì)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，國有企業(yè)應(yīng)該勇敢迎接挑戰(zhàn)，做好黨建工作的創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)國有企業(yè)黨建工作順利開展。

1 加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的重要性

1.1 加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作是企業(yè)發(fā)展的政治保障

黨章規(guī)定，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，宣傳和執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行中央、上級(jí)組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部群眾，努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)是基層黨組織的基本任務(wù)。企業(yè)黨組織作為基層黨組織的重要組成部分，黨建工作做的好不好直接關(guān)系著黨和國家的基本路線、方針政策能否得到貫徹落實(shí)。因此，企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在黨和國家政策指導(dǎo)下進(jìn)行，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

1.2 加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力

當(dāng)前形勢(shì)下，隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境進(jìn)一步國際化、市場(chǎng)化，競(jìng)爭(zhēng)更加廣泛、激烈；社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化，加之企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展期，職工思想觀念活躍、多樣，思想政治工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，加強(qiáng)黨員教育管理、提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)群眾，積極創(chuàng)造，在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的聰明才智，把黨的政治優(yōu)勢(shì)融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，為企業(yè)發(fā)展提供著源源不斷的決策動(dòng)力和人才動(dòng)力。因此，加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建是企業(yè)良好發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。沒有黨的領(lǐng)導(dǎo)，就沒有國有企業(yè)的今天。

2 國有企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的問題及原因

2.1 部分國有企業(yè)黨政工作人員缺乏黨建觀念

黨政工作人員在長(zhǎng)期的工作中將活動(dòng)停留在形式上，缺乏實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，這對(duì)黨員的發(fā)展和企業(yè)的管理有著消極的影響。面對(duì)開放的市場(chǎng)環(huán)境，不僅對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成了壓力，國外的糟粕思想也對(duì)人們的思想觀念產(chǎn)生了影響。例如：拜金主義和及時(shí)享受主義，這對(duì)黨員的自我控制能力有著較高的要求。然而，仍有些黨員存在思想覺悟較低的問題，缺乏責(zé)任意識(shí)，造成了以自我為中心的工作態(tài)度，不能得到群眾的支持。此外，解決問題的能力和方法有待提高，造成了組織能力弱、紀(jì)律散漫等問題。在一些效益不好的國有企業(yè)，個(gè)人利益的下降，直接影響了工作的熱情，甚至出現(xiàn)不再組織黨員學(xué)習(xí)以及不交黨費(fèi)的情況。

2.2 部分國有企業(yè)黨建工作體制上存在問題

首先，黨建工作在制度上缺乏一定的標(biāo)準(zhǔn)。合理、簡(jiǎn)明的制度是指導(dǎo)員工行為的準(zhǔn)則，然而，國有企業(yè)黨建工作在職責(zé)上的不明確，會(huì)造成具體工作時(shí)的相互推脫。其次，在黨建工作的組織機(jī)構(gòu)上出現(xiàn)了一定的問題。例如：某些企業(yè)為了節(jié)約資金，擴(kuò)大生產(chǎn)，并沒有成立專門的黨建機(jī)構(gòu)，甚至沒有專職的黨務(wù)工作人員，這就造成了黨建工作開展上的困難。此外，在黨務(wù)工作上不再進(jìn)行換屆選舉，造成了人員的流失，不符合我國對(duì)黨建工作的要求。值得一提的是，部分國有企業(yè)沒有建立科學(xué)的黨建工作考評(píng)機(jī)制，即在企業(yè)全面號(hào)召落實(shí)工作責(zé)任制的問題上，并沒有發(fā)揮表率作用。最后，企業(yè)的黨建工作缺乏先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)制度進(jìn)行指引。在企業(yè)發(fā)展的過程中不能緊隨時(shí)代的步伐，面對(duì)變革缺乏創(chuàng)新的動(dòng)力，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

2.3 黨建文化與企業(yè)文化不同步

企業(yè)想要得到全面的發(fā)展，必須要建立自身的企業(yè)文化，這是企業(yè)的脊椎骨，是在成長(zhǎng)過程中逐漸形成的。企業(yè)文化能夠?qū)⑷肆?、物力和?cái)力等多項(xiàng)資源進(jìn)行有效地配置，發(fā)揮最大的效用，激發(fā)員工的工作積極性，建立“家文化”，這對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展有著極大的推動(dòng)作用。企業(yè)文化能夠創(chuàng)造意想不到的價(jià)值，是不可或缺的精神財(cái)富。片面的追求經(jīng)濟(jì)效益不能夠幫助企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)，只有在精神文明建設(shè)的過程中加強(qiáng)對(duì)思想覺悟的認(rèn)知，才能更好的組建團(tuán)隊(duì)。因此，在黨建工作的同時(shí)，我們要加強(qiáng)黨建文化和企業(yè)文化的融合，將集體觀念、團(tuán)結(jié)意識(shí)巧妙的傳遞給每一個(gè)員工，增加員工的自我認(rèn)知和對(duì)企業(yè)的文化的認(rèn)識(shí)，這一舉措能夠在發(fā)展過程中起到關(guān)鍵性的作用。

3 加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作的途徑與方法

3.1 找準(zhǔn)定位是搞好黨建工作的前提

企業(yè)黨組織只有找準(zhǔn)了定位，才會(huì)工作起來有章可循，有的放矢，才不會(huì)盲無頭序，出現(xiàn)荒了自己的田，種了別人地的現(xiàn)象。黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，全黨必須自覺地把經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀第一要義，牢牢扭住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，堅(jiān)持聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展?？梢哉f如果離開經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，黨的工作也就成了無源之水，無本之木。作為一個(gè)企業(yè)來說，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就是中心工作，要想做好做大做強(qiáng)一個(gè)企業(yè)，就必須培育一支政治性強(qiáng)，技術(shù)業(yè)務(wù)水平精的員工隊(duì)伍。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是在企業(yè)中充分發(fā)揮黨組織在政治上的感召力，組織上的凝聚力，紀(jì)侓上的約束力，為企業(yè)的穩(wěn)定 . 健康，快速發(fā)展保駕護(hù)航。

3.2 加強(qiáng)黨建文化建設(shè)

黨建文化建設(shè)是軟實(shí)力的體現(xiàn)。企業(yè)文化作為內(nèi)在力量能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展起到較大的影響。良好的文化氛圍能夠提高員工工作的積極性，進(jìn)而增加了企業(yè)的生產(chǎn)效率。這就需要黨建工作者發(fā)揮自身的主動(dòng)性，幫助身邊的員工解決生產(chǎn)和生活中的困難，站在他們的角度緩和企業(yè)和員工之間的矛盾。企業(yè)文化的建設(shè)不是一朝一夕就可以完成的，需要黨建工作者在黨的指導(dǎo)下，通過企業(yè)內(nèi)刊等形式將企業(yè)文化進(jìn)行傳播，關(guān)注員工的發(fā)展，建立“以人為本”的企業(yè)文化。

4 結(jié)束語

國有企業(yè)改革持續(xù)深入，基層黨建工作環(huán)境不斷變化。在這樣的形勢(shì)下，就要求企業(yè)基層黨組織順應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思路，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新。合肥燃?xì)鉅I(yíng)銷公司黨支部在基層黨建方面做了一系列有效嘗試，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、保持正確方向等方面起到了顯著的作用。

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