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    關(guān)于基層政工人員素質(zhì)修養(yǎng)的思考

    2017-06-27 11:12:15張毛毛
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2017年12期
    關(guān)鍵詞:思考

    張毛毛

    摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,基層政工人員在工作開展的過程中,面臨著與之前相比更為嚴(yán)峻的形式與考驗。文章以經(jīng)濟(jì)全球化為主要背景,首先闡明了政工人員的定義,然后又列舉了政工人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)修養(yǎng)內(nèi)容,最后通過理論和實際相結(jié)合的方式,提出了對政工人員素質(zhì)修養(yǎng)進(jìn)行提升的有效策略,供相關(guān)人員參考。

    關(guān)鍵詞:基層政工人員;素質(zhì)修養(yǎng);思考

    中圖分類號:D64 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2017)012-00-01

    引言

    現(xiàn)階段,我國的社會主義建設(shè)工作已經(jīng)步入了全新的時期,因此,人們的生活和思維方式與之前相比有了較為明顯的變化,在當(dāng)今的時代背景下,企業(yè)內(nèi)部所開展的思想政治工作,無論是環(huán)境、形式還是內(nèi)容,都應(yīng)當(dāng)做到與時俱進(jìn),因此,這也在一定程度上對基層政工人員應(yīng)當(dāng)具備的政治修養(yǎng)提出了全新的要求。

    一、政工人員的定義

    政工人員指的是從事思想政治工作的企業(yè)工作人員,可以說政工人員是對黨的方針和政策進(jìn)行宣傳的人員、是對種種先進(jìn)思想進(jìn)行宣傳和實踐的人員[1]。具體來說,現(xiàn)階段具有政工隊伍的企業(yè)類型包括:在國有企業(yè)、外資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和集體企業(yè)幾種。

    二、政工人員需要具備的素質(zhì)修養(yǎng)

    第一點,想要成為一名優(yōu)秀的政工人員,其前提在于學(xué)政治,并且懂政治,可以說這是政工人員開展相關(guān)工作時的前提以及主要的構(gòu)成內(nèi)容?,F(xiàn)階段,社會對于基層政工人員在素質(zhì)修養(yǎng)方面所具有的要求是,要求政工人員始終與黨中央保持一致,通過對馬列主義以及毛澤東思想等內(nèi)容的準(zhǔn)確應(yīng)用,實現(xiàn)對政治問題的科學(xué)分析與解決;第二點,基層政工人員需要具備在工作過程中將自身所掌握的知識進(jìn)行充分應(yīng)用的能力,也就是說,他們需要具有良好的實踐能力,用以高效開展對黨中央精神的弘揚、拉近與群眾間的聯(lián)系以及其他相關(guān)工作。在部分企業(yè)中,基層政工人員所開展工作的進(jìn)展與思政工作取得的最終成果之間具有直接聯(lián)系,因此,政工人員需要時刻注意對自身所具有的工作能力進(jìn)行提升;第三點,基層政工人員還需要具有非常豐富的知識儲備,其中包括理論知識、科學(xué)知識和專業(yè)知識。隨著社會的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢愈發(fā)明顯,新興學(xué)科不斷出現(xiàn),這在一定程度上對基層政工人員應(yīng)當(dāng)掌握的知識提出了更加嚴(yán)格的要求,因此,政工人員應(yīng)當(dāng)通過不斷學(xué)習(xí)的方式,保證知識儲備的增加,避免在工作開展的過程中遭遇不必要的阻礙。

    三、提升基層政工人員素質(zhì)修養(yǎng)的有效策略

    (一)提升政工人員的政治修養(yǎng)

    對于基層政工人員來說,想要將自己所具有的勞動價值進(jìn)行完整呈現(xiàn),有效途徑之一就是提升自身的政治修養(yǎng)。通過對社會及企業(yè)對基層政工人員所具有的要求進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn),每一位優(yōu)秀的政工人員,都應(yīng)當(dāng)在以下五個方面具有良好的表現(xiàn),分別是:文化水平、生活作風(fēng)、工作能力、品質(zhì)和黨性原則。通俗來說,基層政工人員應(yīng)當(dāng)將關(guān)注的重點放在對自身專業(yè)知識、道德情操、理論修養(yǎng)和政治立場進(jìn)行提升或強(qiáng)化的方面,同時在工作過程中有針對性的培養(yǎng)自己對問題進(jìn)行發(fā)現(xiàn)、分析和解決的能力[2]??梢哉f,對政工人員而言,只有保證達(dá)到上文所提及的種種要求,才能保證自身所具有素質(zhì)修養(yǎng)的有效提升。

    (二)培養(yǎng)政工人員的創(chuàng)新意識

    在對政工人員所具有的創(chuàng)新意識進(jìn)行培養(yǎng)前,首先需要根據(jù)實際情況構(gòu)建起可供思政高效工作開展的平臺,然后再通過引導(dǎo)的方式,使政工人員明確學(xué)習(xí)所具有的重要作用,這樣做能夠使政工人員在日常工作的過程中有針對性的對自身所具有的不足進(jìn)行完善并強(qiáng)化,與此同時,政工人員還可以通過定期參加不同種類的技能培訓(xùn)的方式,保證對自己的創(chuàng)新意識進(jìn)行養(yǎng)成與強(qiáng)化。最后,政工人員需要充分發(fā)揮自己所具有的帶頭作用,在開展日常工作的過程中對自身應(yīng)當(dāng)具有的威信加以樹立,從而保證工作的順利開展。

    (三)定期開展理論學(xué)習(xí)

    作為在企業(yè)中對黨的方針、路線和政策進(jìn)行宣傳并執(zhí)行的人員,基層政工人員對于企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用,由此可以看出,對政工人員來說,政治信仰是其應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)修養(yǎng)的一部分。政治信仰最主要的構(gòu)成內(nèi)容包括政治立場以及政治方向兩個方面,就是說,政治信仰是以社會的發(fā)展趨勢為基礎(chǔ),對符合社會需求的政治內(nèi)容進(jìn)行擁護(hù)的內(nèi)容,立足于社會正確發(fā)展方向而衍生出的政治主張就是科學(xué)的、積極的,反之,立足于社會錯誤發(fā)展方向而衍生出的政治主張,必然是錯誤的、消極的[3]。對社會發(fā)展趨勢進(jìn)行認(rèn)識的問題,其本質(zhì)是即為哲學(xué)中所提及的歷史觀問題,馬克思主義對社會發(fā)展所遵循的共性規(guī)律進(jìn)行了解釋,因此,只有對馬克思主義內(nèi)容具有全面、深入了解的政工人員,才能對社會發(fā)展的趨勢進(jìn)行準(zhǔn)確把握,也才能確定正確的政治信仰。

    (四)強(qiáng)化政工人員的政治敏感性

    由于當(dāng)今社會正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,因此,基層政工人員應(yīng)當(dāng)著重強(qiáng)化自身所具有的政治敏感性,對改革過程中可能出現(xiàn)和已經(jīng)出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時掌握,并將其及時反饋給企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部黨組織機(jī)構(gòu),通過不斷的實踐,對自身發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力進(jìn)行提升。除此之外,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)以社會發(fā)展所具有的特點為立足點采取相應(yīng)的措施,通過對鄧小平理論和“三個代表”重要思想等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行合理應(yīng)用的方式,完成對政工隊伍的武裝,同時,結(jié)合實際情況完成對理論的創(chuàng)新與完善工作。當(dāng)然,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身發(fā)展的實際情況,針對基層政工人員構(gòu)建起相應(yīng)的獎懲機(jī)制,以強(qiáng)化人員理論思維與實際能力為核心,對培訓(xùn)工作的方式和內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn),使其與社會發(fā)展的方向以及企業(yè)創(chuàng)新的要求相適應(yīng)。

    四、結(jié)語

    綜上所述,對基層政工人員的素質(zhì)修養(yǎng)進(jìn)行強(qiáng)化,對企業(yè)和社會的發(fā)展都具有非常重要的意義,可以說,該項工作是保證思想建設(shè)工作高效開展的前提,更是保證企業(yè)與社會發(fā)展方向高度契合的基礎(chǔ)。因此,企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)明確對政工人員的素質(zhì)修養(yǎng)進(jìn)行強(qiáng)化所具有的重要意義,并結(jié)合實際情況為其構(gòu)建起相應(yīng)的平臺,基層政工人員也應(yīng)當(dāng)在工作過程中不斷學(xué)習(xí),保證自身綜合能力的有效提升。

    參考文獻(xiàn):

    [1]呂偉.關(guān)于基層事業(yè)單位政工人員現(xiàn)狀的調(diào)查與思考[J].東方企業(yè)文化,2015,13:169.

    [2]王佳.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)政工人員素質(zhì)建設(shè)的對策思考[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì),2013,5:15-16.

    [3]向明兵.淺談新形勢下國企基層政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)思路[J].改革與開放,2014,6:17+19.

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