淺析新時(shí)期企業(yè)黨建思想政治工作的新方式

陳宏

摘 要 在改革開放日益深入、科技發(fā)展日新月異的新形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)已進(jìn)入新常態(tài)，企業(yè)職工思想觀念日趨復(fù)雜化、多樣化，價(jià)值取向和行為方式也發(fā)生了巨大變化，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境都處在不斷變化當(dāng)中，思想政治工作也需要不斷創(chuàng)新，只有開拓新途徑、探索新方法，才會(huì)有持續(xù)的生命力。因此在新形勢(shì)下如何應(yīng)對(duì)這些新情況，成了企業(yè)思想政治工作必須研究的新課題。本文就此進(jìn)行討論。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期企業(yè)黨建思想政治工作新方式研究

黨建和思想政治工作，是思想政治和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的工作，深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)的使命、性質(zhì)、特點(diǎn)與現(xiàn)狀，是我們管理企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是做好企業(yè)黨建思想政治工作的基礎(chǔ)。改革開放以來，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使人們的物質(zhì)生活水平得到了很大的提高和滿足，企業(yè)職工的思想意識(shí)也隨之發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)思想政治工作的重要作用不容忽視。怎樣使企業(yè)在管理過程中充分重視和發(fā)揮思想政治工作的重要作用，是現(xiàn)代化企業(yè)普遍面對(duì)的一個(gè)非常關(guān)鍵的問題。

一、強(qiáng)化企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，就其實(shí)質(zhì)來說是對(duì)人意識(shí)形態(tài)的管理。企業(yè)黨建思想政治工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，尤其是在當(dāng)前不斷變化的社會(huì)環(huán)境中，其重要性尤為突出，作用如下：

第一，企業(yè)的總體發(fā)展方向需要有企業(yè)黨組織的引領(lǐng)，確保企業(yè)的長期發(fā)展在正確的路線之下，對(duì)國家的法律法規(guī)以及黨的執(zhí)政方針進(jìn)行有效的維護(hù)與支持，不違背中國特色社會(huì)主義與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，從而確保自身的發(fā)展得到廣泛的支持。

第二，企業(yè)通過黨建思想政治工作能夠?qū)T工進(jìn)行正確的教育與培訓(xùn)，確保員工的自身得到充分發(fā)揮，不僅可以實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，也可以為企業(yè)帶來應(yīng)有的收益。黨組織是企業(yè)黨建思想政治工作的核心所在，通過黨建思想政治工作，企業(yè)員工在接收先進(jìn)技術(shù)的同時(shí)，能夠?qū)⒅R(shí)、技術(shù)與正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀相融合。另外，通過企業(yè)黨建思想政治工作的開展，也能夠充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，從而增加企業(yè)的戰(zhàn)斗力，這也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)之一，對(duì)企業(yè)在變化的環(huán)境中得到可持續(xù)發(fā)展。

第三，在企業(yè)黨建思想政治工作面臨新任務(wù)、新形勢(shì)下，企業(yè)的黨建思想政治工作體現(xiàn)出一系列新特征。首先是全球化速度的加劇，不僅提升了全球的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為人類帶來更大的財(cái)富，同時(shí)也對(duì)不同國家的生活理念產(chǎn)生了巨大的沖擊，這也必定會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響，為我們企業(yè)的黨建思想政治工作也帶來了一系列的挑戰(zhàn)，例如，導(dǎo)致我們企業(yè)中一部分員工的社會(huì)主義理念發(fā)生了變化，使得員工的價(jià)值觀發(fā)生了改變，對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生了沖擊，最終也降低了對(duì)黨建思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)。其次，增加了企業(yè)構(gòu)架與員工之間的差異化水平。當(dāng)前不少企業(yè)進(jìn)行改革改制，從而導(dǎo)致企業(yè)員工結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，職工收入產(chǎn)生了差距。

二、新形勢(shì)下企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題

第一，對(duì)黨組織的政治核心地位認(rèn)識(shí)不足。“重經(jīng)營、輕黨建”的觀念依然存在，不能充分發(fā)揮黨組織的作用，對(duì)黨組織在員工思想、企業(yè)文化和企業(yè)凝聚力方面的巨大貢獻(xiàn)視而不見，弱化了黨建思想政治工作。

第二，黨建思想政治工作者的隊(duì)伍素質(zhì)亟待提高。目前企業(yè)黨組織中從事黨建思想政治工作的人員對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，地位不突出，黨建思想政治工作力量配置參差不齊，部分工作人員對(duì)黨務(wù)知識(shí)了解不全面，業(yè)務(wù)不熟悉，工作因循守舊，創(chuàng)新能力不足，從而在具體的行政管理工作中，難以對(duì)黨建思想政治工作所涉及的方方面面加以綜合管理與深層次思考。

第三，企業(yè)在黨建思想政治工作不夠深入，具體表現(xiàn)為部分黨員干部忽視理論學(xué)習(xí)，宗旨意識(shí)和紀(jì)律觀念淡薄，責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)，黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性沒有得到充分體現(xiàn)。部分員工在日常的業(yè)務(wù)工作中缺乏刻苦勤奮的工作精神，對(duì)自身工作要求不高，根本原因在于企業(yè)對(duì)員工的黨建思想政治工作的教育不夠深入，也體現(xiàn)出黨建思想政治工作的內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，不能適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展。

第四，黨建思想政治工作開展的方式方法有待改進(jìn)和優(yōu)化。有的黨組織開展的黨建思想政治工作還停留在發(fā)文件、要材料、看記錄上。基層的“三會(huì)一課”基本上是學(xué)文件、讀報(bào)紙、活動(dòng)形式單一，內(nèi)容枯燥，效果不佳。因此提高黨建思想政治工作重要性的，提高黨建思想政治工作的質(zhì)量和水平是非常迫切的。

三、新形勢(shì)下企業(yè)黨建思想政治工作的新方式探討與實(shí)踐

第一，促進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合。一是堅(jiān)持思想領(lǐng)先的原則，找準(zhǔn)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，做好超前的宣傳思想發(fā)動(dòng)，分析工作特點(diǎn)與員工思想工作狀況、有利和不利因素，講清目的意義，預(yù)防可能發(fā)生的問題。二是強(qiáng)化基層建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)。企業(yè)黨建思想政治工作要將基層黨建思想政治工作擺到一個(gè)重要的位置。黨組織抓企業(yè)黨建思想政治工作，不抓基層建設(shè)就是沒有落到實(shí)處。三是大力培育企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)之魂，是將員工的榮譽(yù)感、責(zé)任感、自豪感融為一體，是發(fā)揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，改進(jìn)思想政治工作的好途徑。四是組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。經(jīng)常組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽，采取精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方法，大張旗鼓地表彰先進(jìn)，激發(fā)廣大員工的昂揚(yáng)斗志，將員工的自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展密切聯(lián)系起來，從而在工作中充分發(fā)揮出積極性與創(chuàng)造性。

第二，拓寬輿論服務(wù)途徑，為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)。一是充分利用各種宣傳工具和新聞媒體向社會(huì)宣傳企業(yè)，提高企業(yè)的知名度，造就有利于企業(yè)發(fā)展的輿論氛圍。二是要及時(shí)掌握職工的思想認(rèn)識(shí)問題，有效地解決職工在工作中的疑難熱點(diǎn)問題，溝通思想、理順情緒、化解矛盾。三是要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，拓寬工作服務(wù)途徑，把黨建思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)中。

第三，加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)工作，充分發(fā)揮基層黨組織對(duì)黨建思想政治的作用，基層黨組織作為政治核心，不僅涵蓋著黨的所有工作，在黨建思想政治工作中發(fā)揮著基石作用，對(duì)整個(gè)黨建思想政治進(jìn)行引領(lǐng)。因此，在企業(yè)黨建思想政治中，務(wù)必重視對(duì)基層黨組織的建設(shè)工作，將日常工作與黨建思想政治工作進(jìn)行有效結(jié)合，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)確定黨建思想政治工作的重點(diǎn)，從黨建思想政治方面制定相應(yīng)的保障措施來排憂解難，促進(jìn)發(fā)展。在確保安全生產(chǎn)中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中，黨組織要有聲音，要有行動(dòng)，要有作為。

第四，充分發(fā)揮企業(yè)黨員的帶頭作用，適時(shí)對(duì)黨員隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)與教育，從而更好地提升黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，并帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)員工的積極性。對(duì)于黨建思想政治工作而言，黨員是構(gòu)成黨組織的最小個(gè)體，也是黨建思想政治工作的最終執(zhí)行者，因此對(duì)黨員先進(jìn)性的保持與提升也必然成為黨建思想政治工作的最重要的環(huán)節(jié)，也使得對(duì)黨員的教育工作十分重要。應(yīng)當(dāng)充分利用各種教育資源，結(jié)合新時(shí)代發(fā)展特征，完善教育內(nèi)容。同時(shí)，也需要開展豐富多彩的活動(dòng)，保障能夠得到學(xué)習(xí)，確保提高黨員素質(zhì)，將自身的模范帶頭作用加以體現(xiàn)，從而確保黨建思想政治工作的高效進(jìn)行。

第五，動(dòng)員全體員工積極參與到黨建思想政治工作中。要努力將職工的工作角色轉(zhuǎn)變、決策方式轉(zhuǎn)變、工作目標(biāo)轉(zhuǎn)變等一系列問題加以重視，從而切實(shí)維護(hù)好職工和企業(yè)的利益，鼓勵(lì)職工為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

實(shí)踐證明，我們必須尋求黨建思想政治工作的價(jià)值定位，探索黨建思想政治工作與企業(yè)協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展相破例契合的創(chuàng)新發(fā)展之路，企業(yè)黨建思想政治工作才能有所作為，大有作為。

（作者單位為中石油新疆銷售有限公司博州分公司）