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    關(guān)于踐行群眾路線提升企業(yè)思政工作水平的若干思考

    2017-06-26 16:00:30孫強(qiáng)
    經(jīng)營者 2017年5期
    關(guān)鍵詞:思政工作群眾路線企業(yè)

    孫強(qiáng)

    摘 要 在市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下,企業(yè)踐行群眾路線的思政工作直接關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。做好企業(yè)員工的思政工作,可以保障員工的基本利益,將群眾團(tuán)結(jié)到企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展中來。企業(yè)堅持踐行群眾路線的思政工作,就是要堅持以人為本的根本原則,為群眾謀福利、依靠群眾求發(fā)展,在群眾的力量下實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升,從而增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

    關(guān)鍵詞 群眾路線 企業(yè) 思政工作

    群眾路線是我們黨的基本的政治路線、組織路線和領(lǐng)導(dǎo)方法,是實現(xiàn)人民民主、社會和諧穩(wěn)定的重要路徑。踐行群眾路線,對企業(yè)的員工管理和可持續(xù)發(fā)展都具有長遠(yuǎn)的意義。在市場經(jīng)濟(jì)較為完善的當(dāng)下,各行各業(yè)的競爭壓力都呈陡增之勢,企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展,就離不開新的技術(shù)和優(yōu)秀的人才,因此,企業(yè)要始終堅持踐行群眾路線,堅持以人為本的原則將企業(yè)員工團(tuán)結(jié)起來,把爭取和維護(hù)員工的根本利益作為企業(yè)思政工作的重要內(nèi)容。只有這樣,才有可能實現(xiàn)企業(yè)決策民主化,使企業(yè)員工以企業(yè)利益為工作出發(fā)點,實現(xiàn)企業(yè)和員工緊密聯(lián)系,其團(tuán)結(jié)之力去對抗、適應(yīng)復(fù)雜多變的社會環(huán)境,使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地,從而使企業(yè)獲得長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)會。

    一、企業(yè)踐行群眾路線的思政工作的重要意義

    黨的群眾路線運用到現(xiàn)代企業(yè)的思政工作中,對企業(yè)發(fā)展、企業(yè)職工、企業(yè)管理都具有重要的意義。在復(fù)雜多變的社會形勢下,企業(yè)更是要堅持群眾路線的思政工作策略,緊緊將企業(yè)的管理、發(fā)展與全體職工的發(fā)展、利益結(jié)合起來,實現(xiàn)企業(yè)綜合實力的提升。

    第一,企業(yè)踐行群眾路線的思政工作,是有效解決企業(yè)員工思想問題的重要途徑。目前,很多企業(yè)對思政工作的重視不夠,員工對思政工作的認(rèn)識也不足,從上到下采取的態(tài)度都是走走形式,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣問題比較嚴(yán)重,例如盲目攀比、享樂主義、個人主義、金錢至上等等,嚴(yán)重影響了企業(yè)文化建設(shè)和員工管理。開展群眾路線的思政工作,首先在思想上就要對廣大職工進(jìn)行相應(yīng)的教育及引導(dǎo)。企業(yè)堅持“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去”的群眾路線,首先就要在廣大職工的思想活動上給予一定的教育和引導(dǎo),使廣大職工成為有責(zé)任感、有進(jìn)取心,逐步將群眾的力量凝聚起來,增強(qiáng)企業(yè)員工的主人翁意識,從而調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性,使企業(yè)更加團(tuán)結(jié)、和諧,有活力。

    第二,企業(yè)踐行群眾路線的思政工作,是提高企業(yè)思政工作效率的必然選擇。企業(yè)的思政工作的對象是廣大的企業(yè)職工,然而,不同年齡、文化層次的職工對同一問題的理解難免會有相當(dāng)?shù)牟罹?。企業(yè)想要做好思政工作,就必須堅持群眾路線,堅持走入基層,并站到員工的角度切身考慮問題,做好溝通交流工作,并廣泛聽取員工們的意見及建議,將符合工作要求和實際的意見引入到思政工作中去,提高思政工作的效率。企業(yè)是以賺取經(jīng)濟(jì)利益為發(fā)展目標(biāo)的,同時兼顧實現(xiàn)社會效益和環(huán)境效益,而職工的個人追求近年來也被越來越多的企業(yè)列入了發(fā)展的大目標(biāo)中。企業(yè)的思政工作堅持踐行群眾路線,也就是要堅持以人為本的原則,堅持維護(hù)廣大職工的切身利益,包括薪資報酬、福利待遇、個人發(fā)展需要等等,只要是合理合法的,企業(yè)都應(yīng)認(rèn)真研究并解決。例如一些帶薪休假、崗位培訓(xùn)等等機(jī)會,企業(yè)都必須予以充分的重視。只有這般堅持群眾路線,才能實現(xiàn)企業(yè)思政工作效率的提高。

    二、提高踐行思想路線的企業(yè)思政工作效率的有效對策

    做好企業(yè)的思政工作,就是要在堅持群眾路線的原則之下,切實維護(hù)廣大職工的根本利益,保證企業(yè)與員工始終站在同一戰(zhàn)線,將企業(yè)各項工作與廣大職工的思想、需求進(jìn)行聯(lián)結(jié),實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    第一,重視全體職工群眾的思想教育,鼓勵職工積極參與企業(yè)思政工作。有效調(diào)動企業(yè)全體員工參與到群眾路線為出發(fā)點的思政工作中來,是企業(yè)順利開展思政工作的前提條件。在社會變化日趨復(fù)雜的新形勢下,企業(yè)要樹立群眾路線的工作總之,不斷創(chuàng)新工作方法,將廣大職工群眾納入到工作內(nèi)容中來,特別是要完善職工工作制度,維護(hù)職工的基本權(quán)益。要重視對全體職工的思想教育,創(chuàng)造條件鼓勵全體員工參與到思政工作中來,例如樹立先進(jìn)典型人物,讓榜樣帶頭,影響廣大職工。還可請相關(guān)專家進(jìn)入企業(yè)舉辦講座等,還可以采取召開全體職工大會學(xué)習(xí)先進(jìn)思想等方式,有效引導(dǎo)和鼓勵職工積極融入企業(yè)的各項工作中來。只有真正動員企業(yè)的全體職工參與到企業(yè)的思想政治工作中來,企業(yè)的管理和發(fā)展以及思政工作才可能取得應(yīng)有的成效。

    第二,關(guān)注群體職工群眾的切身利益,堅持以人為本的基本理念。企業(yè)在堅持群眾路線的思政工作進(jìn)行中,切忌讓“以人為本”成為一句空話、套話,而是要真正站在廣大職工群眾的立場去看問題,切實維護(hù)廣大職工的根本權(quán)益。關(guān)注和滿足廣大職工群眾的根本權(quán)益,離不開對全心全意為群眾辦事的工作機(jī)制和具體措施,例如,通過走基層等形式開展一定的調(diào)查研究,解決員工們關(guān)注的問題,對員工們的需求有相當(dāng)?shù)牧私?,并研究出解決對策。對職工在待遇問題、休假問題、員工福利等方面的疑問和需求,企業(yè)要聯(lián)系實際進(jìn)行研究、解決。同時,對于企業(yè)的高級人才,要為他們的個人發(fā)展創(chuàng)造可能的平臺,使其能有效施展自己的才華,留住人才,就是保住了企業(yè)的生產(chǎn)力。同時,要注意為員工提供帶薪崗位培訓(xùn)的機(jī)會,職工進(jìn)步了,企業(yè)才能跟著一起進(jìn)步。同時,對一些工作、生活上遇到困難的員工,企業(yè)也要給予相應(yīng)的工作策略傾斜,幫助其渡過難關(guān),同時,要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的團(tuán)結(jié)互助、支持理解,使企業(yè)成為一個具有強(qiáng)大凝聚力的集體。

    第三,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不斷轉(zhuǎn)變和改進(jìn)思政工作方式。任何工作的開展都離不開適時進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié),對工作中取得的成效給予肯定,對工作中存在的問題進(jìn)行改進(jìn)。企業(yè)的思政工作從來就不是一成不變的,而是需要聯(lián)系實際情況因地制宜進(jìn)行工作開展的。企業(yè)踐行群眾路線的思想政治工作,必須要在不斷的實踐中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),就出現(xiàn)的問題進(jìn)行研究、解決,轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作方式,才能在接下來的工作中事半功倍。習(xí)總書記曾多次強(qiáng)調(diào),要密切聯(lián)系群眾,切實改進(jìn)工作作風(fēng),從而真正解決自身存在的問題。因此,企業(yè)要在工作實踐中,總結(jié)出經(jīng)驗和教訓(xùn),促進(jìn)接下來工作的展開。例如,要樹立職工群眾先進(jìn)典型來作為模范,要注重員工的思想教育,要為全體職工提供發(fā)展自我的機(jī)會,要在員工的合法權(quán)益上給予充分的重視,要將思想教育和生產(chǎn)實踐進(jìn)行結(jié)合等等,這些,都是提高企業(yè)踐行群眾路線的思政工作的寶貴經(jīng)驗,在今后的工作中要繼續(xù)堅持。

    三、結(jié)語

    企業(yè)踐行群眾路線的思政工作是市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大環(huán)境下的必然選擇,是將廣大職工群眾利益與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的重要舉措,即有利于維護(hù)職工的基本權(quán)益,也有利于企業(yè)實現(xiàn)健康、穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展,更有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競爭實力。

    (作者單位為北京市政建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司)

    參考文獻(xiàn)

    [1] 關(guān)慕江.關(guān)于踐行群眾路線提升企業(yè)思政工作水平的若干思考[J].東方企業(yè)文化,2014(05).

    [2] 楊靜.關(guān)于踐行群眾路線提升醫(yī)院思政工作水平的若干思考[J].人力資源管理,2014(07).

    [3] 黃永輝.踐行群眾路線提升國企思政工作水平的若干問題思考[J].東方企業(yè)文化,2014(07).

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