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    以人為本在企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用

    2017-06-26 15:57:43馬小梅
    經(jīng)營(yíng)者 2017年5期
    關(guān)鍵詞:職工政治思想

    馬小梅

    摘 要 以人為本思想是黨的第四代領(lǐng)導(dǎo)集體在改革開(kāi)放新形勢(shì)下提出的科學(xué)發(fā)展觀中的核心觀點(diǎn),要求政府在追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中,做到充分重視和保障人民利益,滿足民生需求,不斷提高人民生活水平,為經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。企業(yè)同樣應(yīng)該重視以人為本思想的重要性,利用以人為本思想開(kāi)展對(duì)職工思想政治工作,重視和保障員工的正當(dāng)利益和發(fā)展需求,推動(dòng)職工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相輔相成,共同實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)人文軟實(shí)力和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提升。

    關(guān)鍵詞 以人為本 企業(yè)思想政治工作

    一、引言

    企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展離不開(kāi)人的努力,要提高人的思想政治素質(zhì),激發(fā)人的工作積極性和活力,就要切實(shí)做好企業(yè)的思想政治工作。新時(shí)期,由于人們的思想觀念逐漸受到社會(huì)環(huán)境的影響,人們對(duì)自由、平等、民主的要求和渴望更加強(qiáng)烈,因此在企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作就必須堅(jiān)持以人為本的理念,關(guān)心人、尊重人、滿足人的需求,從而使想政治工作取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。

    以人為本思想是黨為人民服務(wù)思想在改革開(kāi)放新時(shí)期的最新發(fā)展成果,體現(xiàn)黨始終代表并維護(hù)人民利益。與此同時(shí),以人為本理念在企事業(yè)單位人力資源管理工作中作用巨大,企業(yè)根據(jù)這一理念加強(qiáng)對(duì)職工各項(xiàng)正當(dāng)權(quán)益的保障,重視職工發(fā)展權(quán)益,可以有效提升職工的歸屬感和幸福感,主動(dòng)進(jìn)行自身價(jià)值與企業(yè)價(jià)值相結(jié)合,為企業(yè)文化建設(shè)做出貢獻(xiàn)實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)管理模式的變革,推動(dòng)企業(yè)思想政治工作發(fā)展、文化軟實(shí)力提升。

    二、加強(qiáng)思想政治工作滿足企業(yè)職工發(fā)展需求

    現(xiàn)代社會(huì),隨著科技水平的不斷提高,有關(guān)科學(xué)技術(shù)分工專業(yè)性加強(qiáng),對(duì)企業(yè)員工的要求增多,企業(yè)職工要積極適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)各種技術(shù)的最新需求的發(fā)展變化,企業(yè)加強(qiáng)職工思想政治工作,倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善十六字社會(huì)主義核心價(jià)值體系,注重培育和踐行愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善職業(yè)道德規(guī)范,有利于員工積極適應(yīng)跟進(jìn)專業(yè)技術(shù)要求,不斷提高自身工作技術(shù)水平,思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平。企業(yè)堅(jiān)持以發(fā)展的眼光看世界,并且加強(qiáng)思想政治宣傳教育工作提高職工思想認(rèn)識(shí)水平,只有這樣,企業(yè)才能在激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)要結(jié)合黨的路線方針政策和政府的最新政策要求開(kāi)展思想政治教育和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)需要重視安全生產(chǎn)等工作,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中要堅(jiān)持把員工職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育工作放到顯著環(huán)節(jié),提出更高要求??梢蚤_(kāi)展先進(jìn)人物事跡表彰,優(yōu)秀生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),班組選拔,先進(jìn)工作方法、設(shè)備培訓(xùn)等各項(xiàng)工作保證員工能夠主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)科技快速發(fā)展的要求和滿足自身發(fā)展需要,為企業(yè)能夠在激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地做出貢獻(xiàn)。

    三、企業(yè)思想政治工作要以職工群眾的根本利益作為基本出發(fā)點(diǎn)和最終落腳點(diǎn)

    黨的一切工作都要最廣大人民的根本利益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),這一原則對(duì)企業(yè)同樣適用,企業(yè)應(yīng)該重視并維護(hù)廣大職工利益,嚴(yán)禁損害職工利益的事件發(fā)生,解決勞資沖突,化解企業(yè)與職工之間的矛盾沖突,妥善解決職工最為關(guān)心的薪資利益問(wèn)題,利益問(wèn)題是職工最為關(guān)心的問(wèn)題,企業(yè)對(duì)這一問(wèn)題解決的方法手段能否使職工滿意直接影響員工的對(duì)企業(yè)的信心和滿意度,特別是在當(dāng)今職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,人才流動(dòng)頻繁,社會(huì)人力資源管理難度增大的大背景下,若這一問(wèn)題得不到妥善處置,極易造成人才流失,企業(yè)管理層與基層員工離心離德,企業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)效益下降,影響企業(yè)健康發(fā)展。除此之外,企業(yè)要關(guān)心基層職工的生活,對(duì)生活困難的職工要及時(shí)開(kāi)展幫扶工作,促進(jìn)員工之間團(tuán)結(jié)互助,增強(qiáng)職工的幸福度和歸屬感,建立專門職工心理咨詢服務(wù)部門,設(shè)立企業(yè)管理層與基層職工信息溝通交流機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決職工中普遍存在的思想問(wèn)題,努力給予職工更多精神上的關(guān)心支持,減輕職工的思想負(fù)擔(dān),促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。

    四、加強(qiáng)思想政治工作,以人為本,充分保障職工群眾的經(jīng)濟(jì)、政治以及文化權(quán)益

    企業(yè)在做到滿足職工基本生活需要的生存權(quán)益基礎(chǔ)上,應(yīng)充分重視廣大職工發(fā)展權(quán)益,努力滿足廣大職工在政治、文化等方面的權(quán)益,在充分聽(tīng)取廣大職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上有針對(duì)性地開(kāi)展形式多樣的活動(dòng),如帶頭設(shè)立各類企業(yè)內(nèi)部文化,體育運(yùn)動(dòng)、業(yè)余興趣社團(tuán);舉辦大型文化、體育比賽,如歌唱比賽,乒乓球比賽等促進(jìn)員工之間溝通合作,增進(jìn)交流和了解,使員工在企業(yè)感受到家一樣的溫暖,有利于企業(yè)文化建設(shè);注重開(kāi)展相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn),提高職工職業(yè)技能水平,工作能力和企業(yè)生產(chǎn)力。以各種活動(dòng)形式作為進(jìn)行職工思想政治工作的手段與媒介,同時(shí)促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化軟實(shí)力提升,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工之間的凝聚力。[1]

    五、思想政治工作要讓企業(yè)的發(fā)展成果在全體職工中均得到惠及

    企業(yè)職工由于主要開(kāi)展生產(chǎn)工作,具有工作強(qiáng)度大,工作風(fēng)險(xiǎn)高等特點(diǎn),我們要抓住生產(chǎn)工人工作特點(diǎn)開(kāi)展思想政治教育等各項(xiàng)工作,企業(yè)需要穩(wěn)步提高職工工資水平,優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)和工資分配比例,使基層職工享受企業(yè)發(fā)展成果,妥善處理企業(yè)發(fā)展與員工生活水平提高之間的關(guān)系;改善工人工作生活條件,努力解決工人后顧之憂保障安全生產(chǎn)。思想政治教育的開(kāi)展需要輔以企業(yè)在經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)上對(duì)企業(yè)員工給以支持,這是思想政治教育工作取得成效的必要基礎(chǔ),也是思想政治工作內(nèi)容中的應(yīng)有之意。因?yàn)槲镔|(zhì)上的支持同樣能夠?qū)T工工作積極性的提高起到積極作用,使員工感受到企業(yè)對(duì)發(fā)展生產(chǎn)工作的支持,自覺(jué)提升自身思想覺(jué)悟和職業(yè)道德素養(yǎng)。

    六、結(jié)語(yǔ)

    企業(yè)在思想政治工作中將以人為本理念作為重點(diǎn)內(nèi)容開(kāi)展對(duì)員工的政治性教育,意義重大,對(duì)其生產(chǎn)發(fā)展有巨大促進(jìn)作用,我們可以根據(jù)企業(yè)自身生產(chǎn)特點(diǎn),開(kāi)展思想政治工作,其作用不僅體現(xiàn)在提高工人思想覺(jué)悟和職業(yè)道德素養(yǎng),滿足職工生存和發(fā)展權(quán)益,推動(dòng)企業(yè)思想政治工作發(fā)展、文化軟實(shí)力提升的精神層面。與此同時(shí),加強(qiáng)思想政治工作有助于充分調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展,效益提升,使企業(yè)的發(fā)展成果更好惠及全體職工,使職工享受到物質(zhì)層面的成果。在開(kāi)展員工思想政治工作的過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人利益與企業(yè)整體利益相統(tǒng)一,有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高和又好又快發(fā)展。

    (作者單位為寧夏寧東水務(wù)有限責(zé)任公司)

    參考文獻(xiàn)

    [1] 林祖領(lǐng).堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)思想政治工作[J].中共福建省委黨校學(xué)報(bào),2005(12).

    [2] 賈國(guó)江.企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本[J].求實(shí),2012(S2).

    [3] 張建中,李卿.企業(yè)思想政治工作新視角的思考[J].江西理工大學(xué)學(xué)報(bào),2009 (04).

    [4] 徐澤勛.堅(jiān)持以人為本突出和諧主題 在繼承和創(chuàng)新中加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作 [J].湖北社會(huì)科學(xué),2007(11).

    [5] 梁志平.以人為本的員工思想工作思路淺析[J].廣東科技,2014(06):131-132+94.

    [6] 郭新科.新形勢(shì)下提升企業(yè)思想政治工作的策略——論以人為本企業(yè)思想政治工作的建構(gòu)[J].學(xué)理論,2014(30):293-294.

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