新時(shí)期我國(guó)農(nóng)業(yè)管理改革探析

陳園　鄒江　蔣鳳

摘 要 近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理改革的重視不斷加強(qiáng)，并且投入也逐年加大。面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)也在不斷增多，提高農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)管理水平與管理效率，成為了搞好農(nóng)業(yè)管理改革的關(guān)鍵。農(nóng)業(yè)管理改革是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)之一，只有農(nóng)業(yè)改革管理得到充分的重視，才能促進(jìn)整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。只有加強(qiáng)農(nóng)業(yè)管理改革的工作，才能促進(jìn)農(nóng)業(yè)管理改革水平的提升。本文主要從新時(shí)期下我國(guó)農(nóng)業(yè)管理改革的重要性入手，對(duì)新時(shí)期下我國(guó)農(nóng)業(yè)管理改革的現(xiàn)狀與策略進(jìn)行深入的研究探討。

關(guān)鍵詞 農(nóng)業(yè)管理 改革 重要性 現(xiàn)狀 策略

在新的發(fā)展時(shí)期，農(nóng)業(yè)的改革管理模式與管理改革的思想都要積極地轉(zhuǎn)變，才能真正保障農(nóng)業(yè)管理改革質(zhì)量水平的提升。注重科學(xué)的實(shí)施方式，提升農(nóng)業(yè)管理改革的效率，才能為農(nóng)業(yè)管理改革的良好發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、新時(shí)期下我國(guó)農(nóng)業(yè)管理改革的重要性

處在新的發(fā)展時(shí)期，我國(guó)農(nóng)業(yè)改革管理的過(guò)程中，還需要在多方面進(jìn)行優(yōu)化，進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)業(yè)管理改革的質(zhì)量。只有充分注重科學(xué)管理措施的實(shí)施以及運(yùn)用科學(xué)的管理模式，才能有利于管理改革水平的提升。我國(guó)要充分注重農(nóng)業(yè)管理改革的深化以及重視基礎(chǔ)性管理改革發(fā)展的內(nèi)容，只有這樣才能促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)管理改革的不斷進(jìn)步與發(fā)展。

二、新時(shí)期下我國(guó)農(nóng)業(yè)管理改革的現(xiàn)狀

（一）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理改革體制不健全

目前，我國(guó)農(nóng)業(yè)管理改革水平不高，制約了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。諸如農(nóng)業(yè)管理改革體制的不健全，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與發(fā)展速度不匹配，導(dǎo)致了新時(shí)期農(nóng)業(yè)管理改革存在諸多問(wèn)題，也給農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶了許多制約。特別是管理改革活動(dòng)中執(zhí)行力差，管理體制存在不足等現(xiàn)象。這些不僅制約著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在整體概念上也影響著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的全面進(jìn)步。

（二）農(nóng)業(yè)管理改革人員的工作能力與素質(zhì)較低

農(nóng)業(yè)管理改革是一門(mén)藝術(shù)，需要管理改革人員具備良好的工作能力與職業(yè)素養(yǎng)。而在現(xiàn)實(shí)情況中，很多的農(nóng)業(yè)管理改革人員知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，在管理方面的執(zhí)行力較弱。作為農(nóng)業(yè)管理改革的主要參與者，工作人員的綜合能力與素養(yǎng)不高無(wú)疑會(huì)給管理改革工作帶來(lái)很多的難題。

（三）農(nóng)業(yè)管理改革不受重視

很多農(nóng)業(yè)管理改革人員對(duì)農(nóng)業(yè)管理改革的了解不夠，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)管理改革的重要性，在工作中對(duì)農(nóng)業(yè)管理改革比較輕視，日常工作中沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)，沒(méi)有深入學(xué)習(xí)黨和國(guó)家頒布的與農(nóng)業(yè)管理改革發(fā)展有關(guān)的文件、政策。同時(shí)，很多農(nóng)業(yè)管理改革人員割裂了農(nóng)業(yè)管理改革與農(nóng)業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)管理改革與實(shí)際工作脫離。

（四）農(nóng)業(yè)管理改革的信息化不足

在當(dāng)今新時(shí)期，信息化是社會(huì)發(fā)展的主流趨勢(shì)，并且已經(jīng)逐步滲透到社會(huì)生活的各個(gè)方面。信息化不僅能提高農(nóng)業(yè)管理改革的工作效率，而且還降低了工作量。在新的發(fā)展時(shí)期，我國(guó)農(nóng)業(yè)管理改革的過(guò)程中，信息化還需要進(jìn)一步地提升。信息化技術(shù)的應(yīng)用有利于農(nóng)業(yè)管理改革水平的提升，但是從管理改革的情況來(lái)看，信息化的技術(shù)應(yīng)用還不夠成熟，由于缺乏信息化的管理，管理改革的傳遞及創(chuàng)新措施的實(shí)施效率等都比較低，不利于農(nóng)業(yè)管理改革的提高。

三、新時(shí)期下我國(guó)農(nóng)業(yè)管理改革的策略

（一）注重農(nóng)業(yè)管理改革體制的完善性

建立完善的農(nóng)業(yè)管理改革體制，是國(guó)家對(duì)于實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，也是真正?shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)管理改革可持續(xù)發(fā)展的趨勢(shì)。在具體的農(nóng)業(yè)管理改革過(guò)程中，要充分重視管理改革制度的完善，這也是維持農(nóng)業(yè)管理改革可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要的基礎(chǔ)條件。首先，要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村資金籌集方面的重視，并在資金管理方面建立有效的體系，注重資金管理改革的完善性。其次，相關(guān)的農(nóng)業(yè)管理改革人員，要充分注重對(duì)農(nóng)村管理改革情況的了解，重視土地的合理化使用，有效地提高土地的產(chǎn)出，加強(qiáng)對(duì)土壤進(jìn)行改良，充分保持土壤的養(yǎng)分，注重土地的管理以及優(yōu)化管理方式。最后，注重土地的多樣性，只有土地的合理化使用，才能真正地提升農(nóng)業(yè)管理改革的質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè)

農(nóng)業(yè)管理改革的核心在于人，只有提高農(nóng)業(yè)管理改革人員的整體素質(zhì)，才能夠保證農(nóng)業(yè)管理改革工作質(zhì)量。一方面，應(yīng)組織農(nóng)業(yè)管理改革人員參加培訓(xùn)活動(dòng)，提高其知識(shí)的廣度與深度，改善其知識(shí)結(jié)構(gòu)，從而為我國(guó)農(nóng)業(yè)管理改革工作儲(chǔ)備大量的專(zhuān)業(yè)人才，并根據(jù)每個(gè)人的自身能力進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)，使其成為具備農(nóng)業(yè)管理改革高水平的人才，發(fā)揮在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。另一方面，定期考評(píng)工作人員的業(yè)務(wù)水平、責(zé)任心、政治素質(zhì)，評(píng)出其中表現(xiàn)優(yōu)異的工作人員，并為其提供福利待遇以及升遷機(jī)會(huì)。

（三）因地制宜的發(fā)展農(nóng)業(yè)

我國(guó)的土地利用類(lèi)型中耕地面積較少，林地草地相對(duì)較多，部分地區(qū)存在大片的荒漠。因此，如何合理利用土地資源以及水資源促使農(nóng)業(yè)管理改革更好的發(fā)展也是重中之重。我國(guó)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，不僅可以滿(mǎn)足農(nóng)副產(chǎn)品的流通和需求，也可以增加農(nóng)民的收益。但以市場(chǎng)為導(dǎo)向最容易出現(xiàn)市場(chǎng)紊亂，往往最直接的受害者就是農(nóng)民。所以為了改變這種現(xiàn)象，就要因地制宜的發(fā)展農(nóng)業(yè)，耕種合適的農(nóng)作物，才能更大限度的發(fā)揮土地的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)量低投入，使農(nóng)業(yè)管理改革可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)市場(chǎng)處于平穩(wěn)的狀態(tài)。

（四）加強(qiáng)農(nóng)業(yè)管理改革信息化建設(shè)

在當(dāng)前信息化高度發(fā)展的時(shí)代背景下，只有在信息化管理建設(shè)方面得到優(yōu)化，才能真正保障管理改革質(zhì)量水平的提升，這就要進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)人才的培養(yǎng)，充分注重信息化人才的培養(yǎng)、人員的專(zhuān)業(yè)化學(xué)習(xí)以及新技能的運(yùn)用等，同時(shí)也要注重對(duì)信息管理制度的完善，從多方面進(jìn)行強(qiáng)化和完善，才能真正地促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)管理改革水平的提升。

四、結(jié)語(yǔ)

農(nóng)業(yè)管理改革的發(fā)展，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)之一，沒(méi)有農(nóng)業(yè)管理的改革發(fā)展，國(guó)家就沒(méi)有發(fā)展的根基。因此，在新時(shí)期下必須加強(qiáng)農(nóng)業(yè)管理改革的水平，這不僅是國(guó)民的生存問(wèn)題也是國(guó)家的發(fā)展問(wèn)題，要做到這些就需要國(guó)家的大力扶持，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的農(nóng)業(yè)管理改革人才，幫助農(nóng)作物更好的生長(zhǎng)發(fā)育，這樣才能摸索出適合我國(guó)農(nóng)業(yè)管理改革的體系。

（作者單位為西南科技大學(xué)城市學(xué)院）

[作者簡(jiǎn)介：陳園，碩士研究生，助教，研究方向：工商管理。鄒江，碩士研究生，講師，研究方向：管理科學(xué)工程。蔣鳳，本科，助教，研究方向：物流管理。]

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