“5223”工作法服務企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

段慧民

【摘 要】在企業(yè)穩(wěn)中求進、深化改革的關鍵時期，為適應企業(yè)發(fā)展的新常態(tài)，如何圍繞“融入中心，服務大局”，發(fā)揮服務型黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)“筑牢根基，穩(wěn)中求進”提供堅強的政治保障，給基層黨支部提出了新的要求。論文根據(jù)作者的工作經驗，總結幾點，以供借鑒。

【Abstract】In the key period of the enterprise maintaining stability， deepening reform， in order to adapt to the new normal development of the enterprise， how to focus on "into the center， serving the overall situation"， to play the fortress role of service type party organization，to"build a strong foundation，make progress while maintaining stability"for enterprises， and provide a strong political guarantee， all these put forward new requirements to the grass-roots party branch. According to the author's work experience， this paper summarizes several points for reference.

【關鍵詞】“5223”工作法；服務企業(yè)；穩(wěn)定發(fā)展

【Keywords】"5223" working method； service enterprise；stable development

【中圖分類號】F279.23 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）06-0113-02

1 服務職工，做到“五”到位

1.1 形勢任務宣傳到位

該支部圍繞企業(yè)黨政中心工作和上級公安機關要求，“融入中心，服務大局”找準宣傳思想工作切入點和著力點，及時做好形勢任務宣傳、思想政治教育，真正把企業(yè)面臨的困難、挑戰(zhàn)、機遇和優(yōu)勢講清、講透，引領職工從“求生存”到“求發(fā)展”、從“挺得住”到“向前進”轉變，始終保持艱苦奮斗、齊心挺進的精神狀態(tài)和工作斗志。突出“穩(wěn)”字，立足崗位，抓好企業(yè)治安穩(wěn)定。利用職工會、手機微信、崗位現(xiàn)場宣貫等形勢及時進行教育，開展親情式溝通，在講清形勢的同時，及時掌控其思想動態(tài)。

1.2 職工關心的重大事項公開到位

對職工關心的重大事項、熱點問題，及時以科務、班務會、職工大會、公開欄等形式進行公開。重點對職工的工資和獎金分配方案，職工的出勤考核獎懲情況進行及時公開，各項分配、考核要做到公平公正。

1.3 深入職工走訪慰問到位

要經常深入班組職工中走訪調查，了解職工的思想動態(tài)，主動幫助解決職工在工作、生活中的實際困難，實實在在為職工排憂解難，消除后顧之憂，建立起深厚的干群關系和工友之情。

1.4 職工合理化建議、民主訴求反饋到位

要發(fā)揮黨員服務室、職工訴求室作用，每月定期開展接待日活動，主動征集、聽取職工合理化建議和民主訴求，對建議、訴求要及時反饋，為職工解疑釋惑，把職工的小事當成大事來抓，使職工有歸屬感，提高參政議事的積極性。

1.5 職工思想動態(tài)掌控到位

一要抓好班組預警機制，發(fā)揮好班組長兵頭將尾作用。班組是最基層的職工組織，職工思想不穩(wěn)定，班組長要第一時間察覺。在做好職工思想穩(wěn)定工作的同時，要及時向黨支部反映，支部在接到班組長反饋后要在第一時間分析原因，做好一人一事的思想政治教育工作，把不穩(wěn)定思想苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

二要注重強化“三管人員”的服務意識，加強政治思想教育。把思想工作融入日常、抓在經常，及時做好相關政策的宣傳和解釋，加強與職工之間的溝通，為職工解憂釋惑、解除后顧之憂。

三要發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，搭建信息溝通平臺。黨支部組織干部職工建立手機微信群、創(chuàng)建“黨建微信+”，充分將“微信”打造成支部宣傳的“小平臺”，搭建干群關系的“小橋梁”，服企便民的“小站臺”。使職工及時了解企業(yè)形勢任務，使企業(yè)及時掌握職工的思想動態(tài)，宣傳身邊典型事跡，樹立正能量，激發(fā)黨組織的向心力和凝聚力。

2 服務企業(yè)，抓好“兩”個實

為適應新的發(fā)展形勢需要，深入抓好“辦實事、解實憂”，推進服務型黨組織建設，圍繞中心工作，堅持在創(chuàng)新服務形式上下功夫。

2.1 抓好“黨員活動日”活動

組織黨員開展三次以“挺”為主題的“黨員活動日”，突出“穩(wěn)”字，開展治安防范、消防安全大排查活動三次。開展 “黨員活動日” 黨員義務勞動活動，組織黨員及積極分子，對辦公樓前花池衛(wèi)生和樓西側后院100余平方米環(huán)境衛(wèi)生進行大清理，徹底改變樓前樓后環(huán)境衛(wèi)生，節(jié)省工時13個，創(chuàng)效2萬余元。為進一步加強廠區(qū)車輛管理，規(guī)范車輛停放，組織黨員共規(guī)劃停車位119個，為礦區(qū)節(jié)約資金8568元。

2.2 抓好黨員志愿者隊服務活動

圍繞職能工作，在“辦實事、解實憂”推進服務型黨組織建設活動中，與開展黨員治安穩(wěn)定創(chuàng)新工程、黨員在崗位閃光活動相結合，進一步加強黨員志愿者隊伍建設，建立了共產黨員參與志愿服務的長效機制，確保每個共產黨員都成為注冊志愿者，該黨支部建立起黨員扶貧幫困、治安防范、民事調解、維護秩序三個志愿服務隊?；顒又腥谌肫髽I(yè)中心工作，建立完善管理機制做到每月一小結，每季一考評，年終一評比，調動了黨員積極性，使廣大黨員在企業(yè)治安穩(wěn)定中發(fā)揮了模范帶頭作用。

3 服務社會，爭做“兩個先鋒”

動員黨員圍繞“八小時之內工作在崗位，八小時之外奉獻在社區(qū)”， 深入社區(qū)開展在職黨員到社區(qū)報到，積極參加“扶貧幫困先鋒和志愿服務先鋒”“兩個先鋒”活動。促進在職黨員接地氣、辦實事、惠民生，發(fā)揮先鋒模范作用，建立在職黨員爭做“兩個先鋒”活動長效機制，逐步形成“工作在單位、服務在社區(qū)、奉獻雙崗位”的黨員管理新機制?；顒又懈鶕?jù)工作性質，該支部組織黨員成立維護穩(wěn)定服務小分隊和困難幫扶小分隊，先后開展“110”接報警法律宣傳日、“治安穩(wěn)定巡邏”、“119”消防安全宣傳日活動、“消防安全檢查”、消防安全培訓以及滅火器實戰(zhàn)滅火演練等活動。針對社區(qū)道路兩側長期占路擺攤經營，給居民及學生、校車帶來的安全隱患，該支部組織黨員每周堅持到社區(qū)規(guī)范經營攤點秩序，疏通道路，為職工家屬營造良好的生活環(huán)境，消除交通安全隱患。

4 服務發(fā)展，突出“三”個抓

4.1 抓教育，提高法制意識

一是，對于入礦新職工及駐礦外施工隊工人，人員素質參差不齊，法制觀念、自我約束力較低，該支部嚴把入礦關，強化普法教育，結合礦職校對每批招聘員工開展礦紀礦規(guī)及《新屯礦內部治安管理規(guī)定》、《消防安全法》等專項法制教育大講堂。二是，深入基層單位利用職工會開展法律宣傳服務，以實際案例現(xiàn)身說法教育職工。三是，動員基層單位，發(fā)揮黨支部宣傳優(yōu)勢，建立教育機制，利用每周職工會進行普法教育，提升職工依法維權意識，增強職工法制觀念。

4.2 抓化解，維護穩(wěn)定

隨著企業(yè)改革的不斷深入，各類矛盾糾紛、越級上訪也日漸增多，為適應新形勢，該支部領導班子認真研究制定處置突發(fā)事件的應急預案，做到應急備勤常態(tài)化，遇有情況發(fā)生，做到上下溝通協(xié)調，曉之以情，動之以理，耐心做好解勸工作，引導職工及家屬依法合理訴求，確保了企業(yè)的正常生產經營秩序。

4.3 抓防范，保治安穩(wěn)定

該科以抓好技防、人防、物防為重點，突出技防，廠區(qū)實現(xiàn)視頻監(jiān)控全覆蓋；加強人防，在重點時段集中警力加大治安巡邏力度，日常強化隊伍業(yè)務培訓，在不同階段開展嚴打整治、消防、危爆、治安防范隱患大排查。同時，加強基層單位的自主管理，加大治安綜合治理責任追究力度，抓好防范。在專項嚴打整治行動中，針對礦區(qū)發(fā)生的偷盜案件，抽出精兵強將，由黨員干部組織成立專案組，打擊各類違法犯罪行為，有效維護廠區(qū)穩(wěn)定，為新屯礦改革發(fā)展營造了良好的治安環(huán)境。

通過開展“5223”服務工作法，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，服務型黨組織建設取得了新成效，廣大干部職工的法制意識明顯增強，廠區(qū)生產秩序更加穩(wěn)定，發(fā)案率逐漸降低，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供了堅實的政治保障。