新時期煙草行業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考

孫超

摘 要 思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，煙草行業(yè)的思想政治工作者要緊跟新時期的特點，對思想政治工作觀念、內(nèi)容、方式方法、工作機制、隊伍建設(shè)進行不斷的研究、探索、創(chuàng)新。本文就煙草行業(yè)思想政治工作創(chuàng)新進行了分析，以供參考。

關(guān)鍵詞 煙草行業(yè) 思想政治 創(chuàng)新

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

隨著時代的發(fā)展，煙草企業(yè)在化解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚人心方面任務(wù)更重，壓力更大。 新形勢下，如何開展好基層職工思想政治工作，以不斷適應(yīng)和建設(shè)“嚴格規(guī)范，富有效率，充滿活力”的行業(yè)要求，這是我們思想政治工作新的任務(wù)和難題。以下是對新時期煙草行業(yè)思想政治工作進行創(chuàng)新的一些思考。

一、在思想政治工作的觀念上要不斷創(chuàng)新

思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。越是面臨市場和管理的重大壓力，我們越要堅持思想政治工作。但是，在復(fù)雜多變的新形勢下，不在原有工作的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，不對傳統(tǒng)思想觀念進行創(chuàng)新，不根據(jù)當前企業(yè)實際情況進行創(chuàng)新，思想政治工作就不能適應(yīng)新時期的要求。因此，思想政治工作首先要在觀念上進行創(chuàng)新，在堅持馬列主義，毛澤東思想的同時，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論，“三個代表”等先進思想，深刻理解黨中央的指示精神，積極解放企業(yè)上上下下的思想，發(fā)展創(chuàng)造性思維：凡是有利于黨的領(lǐng)導(dǎo)，有利于企業(yè)改革和發(fā)展，有利于增強企業(yè)的市場競爭力，有利于團結(jié)群眾，增強員工主人翁責(zé)任感，激發(fā)工作熱情的思想政治工作方式方法，我們都應(yīng)大膽嘗試，大膽推廣。我們要改變思想政治工作落伍論的觀念，改變思想政治工作流于形式的現(xiàn)狀，根據(jù)本行業(yè)、本單位、本部門的實際情況，在思想上、工作上進行改革和創(chuàng)新，積極發(fā)揮思想政治工作在指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展、提高員工凝聚力方面的優(yōu)勢。比如黨的十六大以來，國家煙草專賣局、中國煙草總公司先后組織了“兩個至上”，“三個始終”，“五種意識”等行業(yè)作風(fēng)教育普及活動，改變了員工思想，提高了員工素質(zhì)，改善了行業(yè)工作作風(fēng)，為行業(yè)改革提供了有力的思想保證，這就是觀念創(chuàng)新的一次很好的示范。

二、在思想政治內(nèi)容上的創(chuàng)新

（一）豐富思想政治工作的內(nèi)容

豐富思想政治工作的內(nèi)容是創(chuàng)新的首要前提，也是煙草行業(yè)發(fā)展的必要條件。第一，煙草行業(yè)要以“反腐倡廉”作為各企業(yè)的執(zhí)行標準，重視廉政崗位的教育工作，控制行業(yè)中可能出現(xiàn)的一些風(fēng)險。管理者主要根據(jù)崗位的不同進行職責(zé)劃分，將責(zé)任落實到每個工作人員的身上。以營銷部門為例，部門管理者要根據(jù)每個人的特點進行思想教育，教育要體現(xiàn)一定的針對性，以“差異化”為主，對他們的政治思想進行整合。對于思想比較先進、比較活躍、善于耍小聰明的銷售人員，應(yīng)該令他們時刻將“誠信經(jīng)營”這四個字放在首位。對于不善于變通的銷售人員，應(yīng)該對他們進行情境教育，使他們思想得到轉(zhuǎn)變。第二，將安全穩(wěn)定因素放在首位。在政治思想教育過程中，教育人員應(yīng)該以“風(fēng)險防控”為主，根據(jù)不同部門的工作任務(wù)進行針對性疏導(dǎo)，將工作中正確的操作規(guī)范灌輸給員工。在指導(dǎo)的過程中，教育者也可以結(jié)合視頻或者是影像對危害因素進行分析，利用典型案例進行說明，在現(xiàn)場將正規(guī)的操作步驟講述給工作人員，使他們充分了解到安全穩(wěn)定教育的重要性。

（二）進行方法的創(chuàng)新，注重網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的結(jié)合

在新時代下，網(wǎng)絡(luò)是最明顯的先進標志。教育人員可以充分利用網(wǎng)絡(luò)，使政治思想工作變得更加多樣化。第一，要建立本企業(yè)的思想政治教育網(wǎng)站，管理者每天都要將一些新的指導(dǎo)思想發(fā)布出去，并且提醒工作人員進行瀏覽。第二，工作人員也可以在網(wǎng)站上發(fā)表自己對政治思想工作的獨到見解，其他員工看到時也能夠與之進行交流和互動，形成煙草行業(yè)的思想評論平臺。第三，政治思想教育者可以將該網(wǎng)站看作是自己的工作陣地，建立與各部門之間的聯(lián)系，定期進行思想采集。基層人員可以將自己工作上遇到的一些難題說出來，或者也能夠提出煙草行業(yè)的一些改進措施。管理者收集后要向上級進行匯報，做出針對性的思想指導(dǎo)策略。第四，加強思想指導(dǎo)方式的創(chuàng)新。煙草企業(yè)除了在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的有效利用上，還應(yīng)該在思想政治人員的培訓(xùn)上予以改進。管理者應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)進行考核，以員工投票的方式選出他們心中的優(yōu)秀工作者，給予該員工外出培訓(xùn)的機會，使他能夠?qū)⑾冗M企業(yè)的一些先進教育思想與本單位的實際情況相結(jié)合，在不斷提升自身素質(zhì)的基礎(chǔ)上進行政治思想創(chuàng)新。

三、結(jié)語

總之，在市場經(jīng)濟新形勢下，基層煙草企業(yè)應(yīng)結(jié)合企業(yè)特點，聯(lián)系實際，認真探索思想政治工作的新路子、新方法，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，找準員工的思想難點，加強和改進思想政治工作，充分調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)煙草企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

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