• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    士官實踐教學(xué)條件建設(shè)研究

    2017-06-22 08:38:21胡長德李國健薛志偉蘆小宇
    繼續(xù)教育 2017年5期
    關(guān)鍵詞:士官培養(yǎng)能力

    胡長德+李國健+薛志偉+蘆小宇

    摘 要:提出了一種士官院校實戰(zhàn)化實踐教學(xué)條件建設(shè)方法。首先分析了士官院校實踐條件現(xiàn)狀及實戰(zhàn)化條件建設(shè)的問題,進一步明確了士官院校實戰(zhàn)化實踐教學(xué)條件建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本原則,最后綜合運用三種方法得出了實戰(zhàn)化實踐條件建設(shè)方法、內(nèi)容、方式及建設(shè)中應(yīng)注意問題。

    關(guān)鍵詞:士官;實踐條件;教學(xué);能力;培養(yǎng)

    中圖分類號:G726 文獻標識碼:A

    一、前言

    士官院校要想培養(yǎng)敢打仗、會打仗、能打贏的軍事人才,就必須創(chuàng)造適宜的實踐教學(xué)條件。

    一方面,大量高新技術(shù)裝備投入使用,操作維護要求高,對士官崗位任職能力提出了更高的要求,對士官培訓(xùn)提出了較高的要求。另一方面,由于部分裝備屬于特殊化裝備,具有任務(wù)定制、價格昂貴、種類多、數(shù)量少(甚至某種裝備僅有單臺套)等特點,作為面對裝備的一線操作人才和士官的培訓(xùn),呈現(xiàn)出專業(yè)差異大、種類多、人數(shù)少、實裝訓(xùn)練保障難度大等特點,為提高培訓(xùn)效益以及培訓(xùn)質(zhì)量,往往采用小班教學(xué),院校與部隊“聯(lián)教聯(lián)訓(xùn)”等組訓(xùn)方式?,F(xiàn)有實踐條件是基于學(xué)歷教育的特點和要求建設(shè)而成的,與目前的崗位任職教育的特點和要求還不十分適應(yīng),也無法與士官培訓(xùn)特點相適應(yīng)。為此,結(jié)合部隊任務(wù)需求,針對士官培訓(xùn)特點與實戰(zhàn)化實踐教學(xué)條件保障需求,如何對士官院校實戰(zhàn)化實踐條件進行建設(shè)成為一個亟待解決的問題。

    二、士官院校實踐條件現(xiàn)狀分析

    士官教育條件建設(shè)是一個動態(tài)的發(fā)展過程?,F(xiàn)行的條件相對軍隊建設(shè)和部隊作戰(zhàn)訓(xùn)練發(fā)展和實戰(zhàn)化的要求,存在以下幾方面的突出問題。

    一是全軍院校教學(xué)訓(xùn)練條件實戰(zhàn)化建設(shè)水平相對較低。未來作戰(zhàn)是信息化條件復(fù)雜電磁環(huán)境下的現(xiàn)代軍事實力的對抗。為讓學(xué)員能更好體驗和適應(yīng)這一環(huán)境,軍事人才的培養(yǎng)應(yīng)置于信息化條件復(fù)雜電磁環(huán)境中才能達到訓(xùn)練目的。但目前全軍各院校多數(shù)并不具備這些條件,其訓(xùn)練難以滿足部隊需求。學(xué)員在院校所學(xué)的一些知識和掌握的能力,難以達到部隊訓(xùn)練要求。

    二是在種類和層次結(jié)構(gòu)上,軍事特色鮮明的專業(yè)實踐教學(xué)要進一步加強,基礎(chǔ)、專業(yè)基礎(chǔ)實驗室的數(shù)量可以適當減少,逐步構(gòu)建以少量高水平重點實驗室為龍頭,以專業(yè)實驗室(專修室)為主體,輔以基礎(chǔ)、專業(yè)基礎(chǔ)實驗室為支撐的結(jié)構(gòu)層次。

    三是在功能結(jié)構(gòu)上,要逐步將目前以教育、訓(xùn)練為主,以科研為輔,逐步構(gòu)建以科研為基礎(chǔ),以教育、訓(xùn)練為主體,能夠進行信息化作戰(zhàn)指揮、訓(xùn)練和綜合保障的功能結(jié)構(gòu)。建設(shè)中要根據(jù)各類院校新的培訓(xùn)任務(wù)和學(xué)科專業(yè)設(shè)置,分別確定建設(shè)重點。

    四是按照“中心化和綜合化”的模式建設(shè)實踐教學(xué)體系。所謂中心化,就是要從學(xué)科建設(shè)的需求出發(fā),將實踐教學(xué)從系、教研室中分離出來,建立起自屬校、院,支撐整體學(xué)科建設(shè)的實踐教學(xué)中心。所謂綜合化,就是要將相近學(xué)科專業(yè)的實踐教學(xué)歸類合并,按學(xué)科群設(shè)置,對學(xué)科建設(shè)提供綜合性支撐,推動學(xué)科的交叉融合。

    三、實戰(zhàn)化實踐教學(xué)條件建設(shè)

    實戰(zhàn)化實踐教學(xué)條件要為演練的對抗性、實戰(zhàn)化提供條件。對抗訓(xùn)練是培養(yǎng)實戰(zhàn)化軍事人才的必要階段和有效途徑。軍事訓(xùn)練環(huán)境要能滿足信息化條件下對抗演練的基本要求。要能根據(jù)人才培養(yǎng)的需求,設(shè)置各類實戰(zhàn)化對抗條件,讓學(xué)員切實感受信息化戰(zhàn)場的實戰(zhàn)氛圍。同時,與學(xué)歷教育不同,士官任職教育具有職業(yè)性、應(yīng)用性、綜合性的鮮明特點,更加強調(diào)對專門技能的掌握,突出解決實際問題的能力的培養(yǎng),突出綜合素質(zhì)的全面提高。因此要從任職教育的特點和要求出發(fā),構(gòu)建起科學(xué)合理的實踐教學(xué)體系。

    (一)基本建設(shè)內(nèi)容

    實踐教學(xué)內(nèi)容體系建設(shè)應(yīng)打破學(xué)歷教育痕跡較重的以課程為主體的模式,按照崗位上怎么用,教學(xué)中怎么訓(xùn),訓(xùn)練中缺什么,教學(xué)中學(xué)什么的設(shè)計思路,實現(xiàn)實踐教學(xué)內(nèi)容與理論教學(xué)內(nèi)容的有機結(jié)合,突出實踐教學(xué)內(nèi)容與崗位技能訓(xùn)練的“無縫對接”。即從任職崗位能力需求分析入手,逐步細化解析崗位任職能力組成,加入工作過程技能訓(xùn)練元素,綜合運用崗位分析法、課程分析法和培訓(xùn)分析法,突出實踐教學(xué)內(nèi)容與崗位技能訓(xùn)練的“無縫對接”,按照崗位任務(wù)流程和裝備操作內(nèi)容,形成實踐教學(xué)內(nèi)容體系。實踐教學(xué)內(nèi)容體系如圖1所示。

    (二)指導(dǎo)思想和基本原則

    1.指導(dǎo)思想

    緊貼實戰(zhàn)要求的實踐教學(xué)條件是培養(yǎng)具有駕馭信息化戰(zhàn)爭、高素質(zhì)新型軍事人才的重要支撐條件,也是推進院校教育教學(xué)改革的強大動力。要以更新教育思想和教育觀念為先導(dǎo);以培養(yǎng)士官的崗位實踐能力為核心;以滿足士官崗位任職和發(fā)展所需的實踐知識和能力為目標,針對士官任職教育的特點和需求,結(jié)合部隊設(shè)備的特點和保障需求,構(gòu)建科學(xué)合理、整體優(yōu)化、與理論教學(xué)有機結(jié)合的實踐教學(xué)體系,不斷提升實踐教學(xué)的質(zhì)量與效益,培養(yǎng)具有崗位實踐能力、崗位發(fā)展能力和創(chuàng)新能力的士官人才。

    2.基本原則

    (1)需求牽引,注重實效

    按照“實戰(zhàn)任務(wù)怎么用,人才培養(yǎng)怎么訓(xùn)”的思路,圍繞崗位需要與裝備發(fā)展,以切實提高士官崗位任職能力素質(zhì)需要為目標,規(guī)劃實驗(專修)室建設(shè),建設(shè)內(nèi)容和建設(shè)程度以滿足崗位任職能力需要為前提,突出實踐訓(xùn)練中的重點環(huán)節(jié),提高建設(shè)效益。

    (2)整體規(guī)劃,分步實施

    堅持統(tǒng)籌規(guī)劃,分清輕重緩急,做到量力而行,突出重點,分步實施,協(xié)調(diào)發(fā)展。做到邊試點、邊總結(jié)、邊提高、邊推廣。

    (3)注重創(chuàng)新、培育特色

    把滿足基本需求與突出部隊特色相結(jié)合,突出建設(shè)部隊特有專業(yè)實驗(專修)室,立足部隊試驗任務(wù)崗位實際、試驗裝備特點,大力發(fā)展模擬訓(xùn)練器材,科技主導(dǎo),適度超前,突出實驗(專修)室建設(shè)特色。

    (4)系統(tǒng)論證,持續(xù)發(fā)展

    對實驗(專修)室建設(shè)進行體系化、系統(tǒng)化論證,配合士官人才培養(yǎng)方案體系、院校與部隊聯(lián)教聯(lián)訓(xùn)體系及院?!笆濉苯ㄔO(shè)規(guī)劃等一體化論證,確保實驗(專修)室建設(shè)與學(xué)校中長期建設(shè)目標、人才培養(yǎng)目標相一致,確保校內(nèi)外資源合理利用,實現(xiàn)實驗(專修)室建設(shè)可持續(xù)性發(fā)展。

    (三)實戰(zhàn)化實踐教學(xué)條件建設(shè)

    圍繞實踐結(jié)構(gòu)、建設(shè)內(nèi)容、建設(shè)方式、各類實踐環(huán)節(jié)建設(shè)展開闡述。

    1.實踐結(jié)構(gòu)體系

    為滿足士官“小班化教學(xué)”需要,實驗室建設(shè)不能片面追求數(shù)量和規(guī)模,更重要的是提高質(zhì)量和效益。打破學(xué)歷教育模式下學(xué)科專業(yè)限制,突出整體化、綜合化和系統(tǒng)化,結(jié)合學(xué)校新的組織結(jié)構(gòu),集約整合現(xiàn)有資源,對現(xiàn)有實驗室(專修室)歸類合并、撤銷、調(diào)整和重建,按照基礎(chǔ)實踐能力培養(yǎng)、專業(yè)實踐能力培養(yǎng)和專業(yè)綜合實踐能力培養(yǎng)三個層次規(guī)劃建設(shè)校內(nèi)實驗室體系。

    以預(yù)選士官教育為例,按照“4+1+1”模式組織教學(xué),即院校與部隊聯(lián)合制定訓(xùn)練計劃,用4個月時間在院校集中進行理論學(xué)習(xí)、專業(yè)基本技能訓(xùn)練,1個月時間在基地完成實裝操作等任務(wù)保障能力訓(xùn)練,另1個月回到院校開展職業(yè)技能鑒定考核。

    此外在結(jié)構(gòu)體系方面,除校內(nèi)的三個層次外,應(yīng)大力推進校外實習(xí)基地的建設(shè),用于學(xué)員任務(wù)保障能力的培養(yǎng)。士官實驗室結(jié)構(gòu)體系與學(xué)員能力培養(yǎng)關(guān)系,如圖2所示。

    2.實踐教學(xué)條件建設(shè)內(nèi)容

    按照“原理驗證與技能實踐相結(jié)合、模擬仿真與實裝訓(xùn)練相結(jié)合、功能分區(qū)與系統(tǒng)集成相結(jié)合”的原則,以實踐課程體系為依據(jù),將條件建設(shè)內(nèi)容規(guī)范為“五個一套”,即一套教材(含數(shù)字化教材)、掛圖、資料,一套檢測維修設(shè)備、工具,一套多媒體課件、仿真軟件,一套半實物仿真示教器材,一套裝備部組件、模型、典型實裝,建立起與理論教學(xué)緊密結(jié)合,融實驗、演示、模擬操作、綜合訓(xùn)練于一體的試驗教學(xué)內(nèi)容體系。由于裝備不僅價格昂貴,且種類型號繁多,即便有實裝保障也難以完成具有針對性的訓(xùn)練,因此利用虛擬仿真與模擬訓(xùn)練,將是實裝不足、提高訓(xùn)練效果的主要手段,因此實驗室建設(shè)內(nèi)容從虛擬到半實物再到實裝,充分體現(xiàn)了士官實踐教學(xué)特色。

    3.實踐教學(xué)條件建設(shè)方式

    根據(jù)士官實踐教學(xué)的需求及目前的情況,進行實踐條件建設(shè)應(yīng)跳出時間與空間的限制,采用“課內(nèi)外結(jié)合”“校內(nèi)外結(jié)合”的方式來進行,才能最高效率地利用現(xiàn)有資源,最大限度地滿足實踐教學(xué)需求。

    (1)課內(nèi)外結(jié)合

    除了教學(xué)計劃內(nèi)的實驗以外,應(yīng)增加課外實踐環(huán)節(jié),參加部隊或地方組織的一些競賽或?qū)嵺`項目或研究項目。利用這些競賽或項目給予的條件支持進行學(xué)生實踐活動的開展,以培養(yǎng)其實踐能力和創(chuàng)新能力。課外實踐教學(xué)是課內(nèi)實踐教學(xué)的延伸和拓展,彌補了課堂教學(xué)的不足,為促進學(xué)員的全面發(fā)展和快速上崗創(chuàng)造了條件。

    (2)校內(nèi)外結(jié)合

    除在校內(nèi)建設(shè)各類實驗室外,還需積極建立院校和部隊試驗基地及院校和工廠企業(yè)的合作關(guān)系,邀請適宜的部隊試驗基地和工廠企業(yè)加盟學(xué)校的人才培養(yǎng)過程,建立學(xué)生實訓(xùn)基地和參觀基地,使學(xué)生通過部隊試驗基地的實習(xí)了解真正的崗位設(shè)備,鍛煉崗位操作能力。通過參觀基地的見學(xué)開闊眼界,了解先進的技術(shù)和設(shè)備,增強崗位發(fā)展能力并促進其創(chuàng)新能力的提高。

    4.各類實踐環(huán)節(jié)建設(shè)

    依據(jù)實踐內(nèi)容和實踐模式的不同,須建設(shè)不同類型的實踐場所來滿足要求。如圖3所示。

    (1)基礎(chǔ)實驗室

    基礎(chǔ)實驗是士官培養(yǎng)的基礎(chǔ),重點培養(yǎng)了學(xué)員的理論修養(yǎng),為后續(xù)專業(yè)理論和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)打牢基石。基礎(chǔ)實驗室的建設(shè)對整個士官的培養(yǎng)起到了支撐作用。

    基礎(chǔ)實驗室的特點是:承擔的教學(xué)對象多(多個專業(yè)均需使用);層次要求不同(職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)要求學(xué)員的理論知識較為系統(tǒng)扎實、能夠主動思考問題、具備用理論分析解決問題的能力;短期培訓(xùn)要求懂一部分理論、建立初步的概念和初步的理論分析能力);實驗內(nèi)容的基礎(chǔ)性強(基本原理的驗證,基本工具、儀器儀表和計算機的操作技能);實驗過程的同時性高(要求每個學(xué)員都能同時進行操作)。因此,在建設(shè)中應(yīng)本著中心化、集約化的建設(shè)原則進行。實驗室主要從事演示驗證型實驗和操作驗證型實驗。

    (2)專修室

    士官是操作使用型人才,提高任職能力的有效途徑是對具備實裝特點的設(shè)備進行由外而內(nèi)的不斷剖析,對具備實操特點的設(shè)備進行反復(fù)熟練的操作,以實裝為主的訓(xùn)練是士官培訓(xùn)中一個很重要的環(huán)節(jié)。因此,以實際設(shè)備作為實驗裝備的專業(yè)教室能夠解決士官崗位任職能力的問題。專業(yè)教室設(shè)施配備應(yīng)既滿足理論講解的需要,又滿足實踐操作的需要。其內(nèi)部劃分為教學(xué)功能區(qū)和實踐功能區(qū)。教學(xué)功能區(qū)應(yīng)配備多媒體教學(xué)設(shè)備和設(shè)備部組件和儀器教具展示柜或臺,實踐功能區(qū)應(yīng)配備與體現(xiàn)崗位任職能力要求的關(guān)鍵實裝設(shè)備。士官學(xué)員在配備了實際設(shè)備的專業(yè)教室中,可以將理論教學(xué)與實際設(shè)備緊密結(jié)合,邊講解邊操作。專業(yè)教室的優(yōu)勢能否得到充分發(fā)揮的關(guān)鍵在于配備的實驗裝備。

    (3)裝備實訓(xùn)中心

    由于試驗裝備具有種類繁多,科技含量高;系統(tǒng)龐大,地域分布廣;費用昂貴,非標設(shè)備多;關(guān)聯(lián)性強,協(xié)調(diào)要求高等特點。經(jīng)過認真分析士官“操作使用、維護修理”等技能培訓(xùn)的教學(xué)需求,專家們建議大量應(yīng)用半實物模擬和虛擬仿真與典型實裝相結(jié)合,來彌補試驗裝備種類繁雜且單臺獨套非標,不能全型提供實裝教學(xué)的不足。因此,裝備實訓(xùn)中心的建設(shè)按照“虛實結(jié)合、實裝為輔”的建設(shè)原則,充分利用網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、模擬化訓(xùn)練手段,以數(shù)字化教學(xué)訓(xùn)練平臺為基礎(chǔ)主要解決裝備全型號覆蓋以及訓(xùn)練裝備先進性的問題。

    (4)綜合演練中心

    實戰(zhàn)化實踐教學(xué)條件要為演練的對抗性、實戰(zhàn)化提供條件。對抗訓(xùn)練是培養(yǎng)實戰(zhàn)化軍事人才的必要階段和有效途徑。軍事訓(xùn)練環(huán)境要能滿足信息化條件下對抗演練的基本要求。要能根據(jù)人才培養(yǎng)的需求,設(shè)置各類實戰(zhàn)化對抗條件,讓學(xué)員切實感受信息化戰(zhàn)場的實戰(zhàn)氛圍,最大限度地提高在復(fù)雜電磁環(huán)境中“真打?qū)崙?zhàn)”條件下制定作戰(zhàn)決策和臨機處置復(fù)雜情況的能力,讓“仗怎么打,就怎么練”落到實處,要讓對抗演練對得起來、抗得下去,努力為最大限度貼近實戰(zhàn)、磨礪學(xué)員指揮作戰(zhàn)能力奠定扎實的物質(zhì)基礎(chǔ)。綜合演練中心的建設(shè)應(yīng)突出系統(tǒng)性與協(xié)同性,在校內(nèi)可以將已建成的專修室、裝備實訓(xùn)中心的實踐功能區(qū)各分系統(tǒng)通過信息技術(shù)手段互聯(lián),建立一個集中管理的監(jiān)測控制中心,在中心既可以實現(xiàn)對各系統(tǒng)的監(jiān)測與控制,又可以模擬實現(xiàn)各系統(tǒng)協(xié)同完成任務(wù)的工藝流程進行“軟演練”操作。具體網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)參見圖4。

    (5)部隊實習(xí)基地

    在有裝備的試驗部隊建立實訓(xùn)基地,利用任務(wù)間歇期實現(xiàn)全系統(tǒng)的參觀見習(xí)?;貙嵙?xí)是士官任職崗位能力訓(xùn)練中的最后一環(huán),對于培養(yǎng)士官的崗位適應(yīng)能力和發(fā)展能力起著關(guān)鍵的作用。隨著士官制度改革的深化,這一作用將越來越顯現(xiàn)出其重要性,因此應(yīng)有計劃有步驟地加強這一環(huán)節(jié)的條件建設(shè)。

    5.實踐條件建設(shè)中應(yīng)注意的問題

    一要實現(xiàn)實施主體的任務(wù)目標。隨著軍隊院校教育體制的改革,士官學(xué)校辦學(xué)主體的多樣化已經(jīng)逐步形成。在總部軍訓(xùn)部門主導(dǎo)下充分發(fā)揮各軍兵種及各業(yè)務(wù)主管部門在士官教育中的辦學(xué)主體作用,已經(jīng)成為士官教育辦學(xué)體制改革的方向。實施多元化辦學(xué)主體的必然結(jié)果就是,學(xué)校作為實踐體系建設(shè)的主要承擔者,軍訓(xùn)部門作為實踐體系宏觀管理的主導(dǎo)者,都要尊重多元辦學(xué)主體各方的意見和利益。

    二要滿足服務(wù)客體(部隊武器裝備技術(shù)保障部門)的特定需求。專業(yè)實驗室如何滿足部隊需求,不再以能否完成總部行政計劃為唯一的評價指標,而主要以是否適應(yīng)多事變革需求為評價標準。專業(yè)實驗室設(shè)置及結(jié)構(gòu)調(diào)整的依據(jù)就轉(zhuǎn)化為在總部軍訓(xùn)部門宏觀調(diào)控下是否能滿足多事變革需求。

    三要適應(yīng)運作機制的變化趨勢。士官教育專業(yè)實驗室建設(shè)的主客體都發(fā)生了變化,其運行方式也必然要有相應(yīng)的變化。無論士官學(xué)校的實踐教學(xué)體系建設(shè)還是總部對實踐教學(xué)體系結(jié)構(gòu)的調(diào)控,都應(yīng)當由軍兵種業(yè)務(wù)部門、部隊參與,要充分聽取他們的意見。專業(yè)實驗室設(shè)置合理與否、科學(xué)與否,應(yīng)當由多數(shù)辦學(xué)主體共同決定。對專業(yè)實驗室建設(shè)的評價,更多的是要看多元辦學(xué)主體的滿意程度。由于不同辦學(xué)主體有不同的價值取向,專業(yè)實踐教學(xué)體系的設(shè)置也不應(yīng)只是學(xué)校的個別行為。為此,代表軍隊整體利益的總部必須及時給予指導(dǎo),進行宏觀管理調(diào)控,以保證實踐教學(xué)體系設(shè)置的正確方向和最大軍事效益。

    四、結(jié)語

    文章分析了士官院校實踐教學(xué)條件現(xiàn)狀,研究提出了實戰(zhàn)化實踐教學(xué)體系指導(dǎo)思想和原則,構(gòu)建了實戰(zhàn)化實踐教學(xué)體系建設(shè)內(nèi)容,創(chuàng)新了實踐教學(xué)模式,指出了實戰(zhàn)化實踐教學(xué)條件建設(shè)方法和手段以及應(yīng)當注意的問題。

    參考文獻

    [1]屠恒章等編著.軍事任職教育論[M].北京:軍事科學(xué)出版社.2007.

    [2]丁鍇.高職院校創(chuàng)新教育研究[D].上海:華東師范大學(xué)碩士學(xué)位論文,2011.

    [3]呂宏偉,張來紅,唐建華.大力加強軍隊院校實驗室隊伍建設(shè)[J].實驗技術(shù)與管理,2011(4).

    [4]徐衛(wèi)兵.加快新型高素質(zhì)士官人才培養(yǎng)步伐[C].第四屆士官教育理論與實踐研討會論文.

    [5]梁燕.我國高職院校校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)研究[D].秦皇島:河北科技師范學(xué)院碩士論文,2011.

    猜你喜歡
    士官培養(yǎng)能力
    消防安全四個能力
    定向培養(yǎng)女兵士官教育管理要突出“四心”
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:46:58
    論新時期士官院校教學(xué)改革
    大興學(xué)習(xí)之風(fēng) 提升履職能力
    你的換位思考能力如何
    咱是士官
    我院成立士官學(xué)院
    高中數(shù)學(xué)邏輯思維能力的培養(yǎng)
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:06:43
    淺析新形勢下航空計量人才培養(yǎng)
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 16:40:21
    培養(yǎng)學(xué)生社會適應(yīng)能力的策略研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:16:35
    特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av熟女| 亚洲国产精品sss在线观看| 精品一区二区免费观看| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲精品久久国产高清桃花| 在线免费观看不下载黄p国产 | 中国美女看黄片| 99热这里只有是精品在线观看 | 精品午夜福利在线看| 欧美成人性av电影在线观看| 午夜激情欧美在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 看十八女毛片水多多多| 欧美一区二区精品小视频在线| av国产免费在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲黑人精品在线| 久9热在线精品视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费人成在线观看视频色| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲美女黄片视频| 淫秽高清视频在线观看| 一级黄片播放器| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 婷婷精品国产亚洲av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久精品影院6| 午夜老司机福利剧场| 亚洲av不卡在线观看| 中文字幕高清在线视频| 久久精品影院6| 听说在线观看完整版免费高清| 97热精品久久久久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 波多野结衣巨乳人妻| 一区二区三区高清视频在线| 男人舔奶头视频| 床上黄色一级片| 在线观看午夜福利视频| 精品无人区乱码1区二区| 成人美女网站在线观看视频| 欧美区成人在线视频| 午夜福利欧美成人| 夜夜爽天天搞| 如何舔出高潮| 国产伦精品一区二区三区四那| 日韩中文字幕欧美一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久中文看片网| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 成人av一区二区三区在线看| 国产乱人视频| 舔av片在线| 亚洲成人久久爱视频| 99久国产av精品| 中文在线观看免费www的网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| av福利片在线观看| 精品国产亚洲在线| 97碰自拍视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产免费av片在线观看野外av| 国产精品av视频在线免费观看| 日本与韩国留学比较| eeuss影院久久| 亚洲av免费在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 日韩有码中文字幕| 又爽又黄无遮挡网站| 老女人水多毛片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美日韩黄片免| 亚洲自拍偷在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 十八禁网站免费在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 天堂动漫精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 我要搜黄色片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 熟女人妻精品中文字幕| 午夜福利视频1000在线观看| 最近在线观看免费完整版| 男插女下体视频免费在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久久色成人| 欧美丝袜亚洲另类 | 最新在线观看一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 波多野结衣巨乳人妻| 九九在线视频观看精品| av中文乱码字幕在线| 一级a爱片免费观看的视频| 十八禁网站免费在线| 色播亚洲综合网| 麻豆av噜噜一区二区三区| 特级一级黄色大片| 久久亚洲精品不卡| 精品欧美国产一区二区三| 天堂影院成人在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲激情在线av| 久久性视频一级片| 国产精品不卡视频一区二区 | 日本在线视频免费播放| 国产免费一级a男人的天堂| 88av欧美| 国产麻豆成人av免费视频| 91在线观看av| 婷婷六月久久综合丁香| av女优亚洲男人天堂| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 午夜福利在线在线| 毛片一级片免费看久久久久 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 免费av不卡在线播放| 久久99热这里只有精品18| www.www免费av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一级黄色大片毛片| 一进一出好大好爽视频| 亚洲人成电影免费在线| 国产毛片a区久久久久| avwww免费| 午夜福利视频1000在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| av在线观看视频网站免费| 日本免费a在线| 亚洲avbb在线观看| 国内精品美女久久久久久| 国产91精品成人一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美日韩国产亚洲二区| 中文在线观看免费www的网站| 成人精品一区二区免费| 婷婷精品国产亚洲av| 男女下面进入的视频免费午夜| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产成人av教育| 国内精品久久久久精免费| 免费av不卡在线播放| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精华一区二区三区| 国产成人欧美在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 中文资源天堂在线| 成年女人看的毛片在线观看| 久久国产乱子免费精品| 变态另类丝袜制服| 嫁个100分男人电影在线观看| 91麻豆av在线| 成人欧美大片| 久久精品91蜜桃| 欧美bdsm另类| 丰满乱子伦码专区| 高清毛片免费观看视频网站| 精品久久久久久成人av| 国产精品99久久久久久久久| 国产av在哪里看| 国产成年人精品一区二区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 色视频www国产| 人人妻人人看人人澡| 黄色日韩在线| 精品国产亚洲在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 最新中文字幕久久久久| 99精品久久久久人妻精品| 又爽又黄a免费视频| 国语自产精品视频在线第100页| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| 日韩国内少妇激情av| 国产精品,欧美在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲自拍偷在线| 国模一区二区三区四区视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 黄片小视频在线播放| 一级黄片播放器| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 少妇的逼好多水| 成人鲁丝片一二三区免费| 熟女电影av网| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美一级a爱片免费观看看| 最好的美女福利视频网| 亚洲欧美日韩高清专用| 成年版毛片免费区| 99国产综合亚洲精品| 黄色丝袜av网址大全| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲av成人精品一区久久| 国产男靠女视频免费网站| 18美女黄网站色大片免费观看| 看片在线看免费视频| www日本黄色视频网| 99在线视频只有这里精品首页| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品久久久久久精品电影| 男人和女人高潮做爰伦理| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 成人永久免费在线观看视频| av欧美777| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品伦人一区二区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| 国产淫片久久久久久久久 | 日韩欧美国产一区二区入口| 超碰av人人做人人爽久久| 性欧美人与动物交配| 国产av麻豆久久久久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲国产欧美人成| 能在线免费观看的黄片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 成人毛片a级毛片在线播放| 嫩草影院精品99| 久久久久性生活片| netflix在线观看网站| 日韩欧美精品v在线| 一区二区三区四区激情视频 | 搞女人的毛片| 午夜福利欧美成人| 亚洲av熟女| 又爽又黄a免费视频| 国产极品精品免费视频能看的| 国产一区二区在线av高清观看| 成人性生交大片免费视频hd| 国产成+人综合+亚洲专区| 草草在线视频免费看| www.www免费av| 国产精品不卡视频一区二区 | 真实男女啪啪啪动态图| 午夜福利高清视频| 国产三级黄色录像| 成人鲁丝片一二三区免费| 搞女人的毛片| 久久精品人妻少妇| 国产探花极品一区二区| 成熟少妇高潮喷水视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美性猛交黑人性爽| 日本黄色片子视频| 国产视频一区二区在线看| 免费高清视频大片| 老司机午夜十八禁免费视频| 深夜精品福利| 免费人成视频x8x8入口观看| 婷婷丁香在线五月| 欧美最新免费一区二区三区 | 国产黄a三级三级三级人| 久99久视频精品免费| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 怎么达到女性高潮| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美一区二区亚洲| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲欧美精品综合久久99| 一级黄色大片毛片| 亚洲熟妇熟女久久| 无人区码免费观看不卡| 久久久久免费精品人妻一区二区| av欧美777| 久久久色成人| 又紧又爽又黄一区二区| 嫩草影院新地址| 少妇的逼水好多| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 91av网一区二区| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品一区二区性色av| 天天躁日日操中文字幕| 日韩国内少妇激情av| 一个人免费在线观看的高清视频| 成人美女网站在线观看视频| 久久久成人免费电影| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产高清视频在线播放一区| 日本一二三区视频观看| 在线天堂最新版资源| 久久6这里有精品| 色5月婷婷丁香| 深夜精品福利| 国产成人a区在线观看| 日本 av在线| 女人被狂操c到高潮| 亚洲成人久久性| 精品久久久久久久末码| av天堂中文字幕网| 91久久精品国产一区二区成人| 免费av观看视频| 哪里可以看免费的av片| 99热这里只有是精品50| 国产91精品成人一区二区三区| 免费黄网站久久成人精品 | 久久久久精品国产欧美久久久| 国产一区二区在线观看日韩| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲av二区三区四区| 亚洲av熟女| 日韩国内少妇激情av| 国产精品女同一区二区软件 | 男人舔奶头视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 日本黄大片高清| 欧美成人一区二区免费高清观看| 伦理电影大哥的女人| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 性色av乱码一区二区三区2| 免费av观看视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 成人精品一区二区免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 赤兔流量卡办理| 国产黄a三级三级三级人| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 丰满人妻一区二区三区视频av| 在线播放国产精品三级| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久国产乱子免费精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 热99在线观看视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日本 av在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 大型黄色视频在线免费观看| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美区成人在线视频| 国模一区二区三区四区视频| 麻豆成人av在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产一区二区激情短视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 十八禁网站免费在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 美女黄网站色视频| 中文字幕久久专区| 久久久久久久午夜电影| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| netflix在线观看网站| 久久人人爽人人爽人人片va | 国内精品美女久久久久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 看免费av毛片| av欧美777| 最新在线观看一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美激情在线99| 老女人水多毛片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美3d第一页| 日韩免费av在线播放| 两个人视频免费观看高清| 国产成+人综合+亚洲专区| 淫秽高清视频在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 在线免费观看的www视频| 色av中文字幕| 美女大奶头视频| 日韩欧美精品免费久久 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久精品国产自在天天线| 美女高潮的动态| h日本视频在线播放| 国产一区二区激情短视频| 国产av一区在线观看免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 长腿黑丝高跟| 国产在线精品亚洲第一网站| 热99在线观看视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 动漫黄色视频在线观看| av视频在线观看入口| 亚洲成av人片在线播放无| 长腿黑丝高跟| 级片在线观看| 久久国产乱子免费精品| 美女 人体艺术 gogo| 欧美最新免费一区二区三区 | 精品一区二区三区视频在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 久久久久国内视频| 亚洲色图av天堂| 亚洲无线在线观看| 免费观看精品视频网站| av国产免费在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产高清视频在线播放一区| 99热只有精品国产| 亚洲国产精品久久男人天堂| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一级黄色大片毛片| 色5月婷婷丁香| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品野战在线观看| 午夜a级毛片| 精品一区二区三区视频在线| 欧美区成人在线视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 可以在线观看毛片的网站| 免费高清视频大片| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 51国产日韩欧美| 97碰自拍视频| 国产美女午夜福利| 日韩欧美国产一区二区入口| 麻豆国产av国片精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产激情偷乱视频一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 免费看光身美女| 免费大片18禁| 赤兔流量卡办理| av欧美777| www.999成人在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 最近中文字幕高清免费大全6 | 99久久精品国产亚洲精品| 精品久久久久久久久久免费视频| 一进一出好大好爽视频| 精品久久久久久久久久久久久| eeuss影院久久| 老司机福利观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产真实乱freesex| 免费在线观看影片大全网站| 午夜免费激情av| 在线天堂最新版资源| 国产成人影院久久av| 亚洲经典国产精华液单 | h日本视频在线播放| 成人午夜高清在线视频| 搞女人的毛片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 精品福利观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美成人a在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 日本免费a在线| 国产午夜精品论理片| 我要看日韩黄色一级片| 看黄色毛片网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品久久久久久精品电影| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 性色avwww在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲自偷自拍三级| 又爽又黄a免费视频| a级一级毛片免费在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 男人狂女人下面高潮的视频| 午夜福利在线在线| 国模一区二区三区四区视频| 国产毛片a区久久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲自偷自拍三级| 久久久久久久亚洲中文字幕 | x7x7x7水蜜桃| 国产精品影院久久| 禁无遮挡网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 俺也久久电影网| 成年版毛片免费区| 国产精品久久视频播放| 亚洲专区国产一区二区| 成人无遮挡网站| 欧美最新免费一区二区三区 | 99热这里只有是精品50| 天堂动漫精品| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲无线在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲av一区综合| 一本综合久久免费| 69人妻影院| 欧美乱色亚洲激情| 日韩av在线大香蕉| 一个人看的www免费观看视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲电影在线观看av| 久久午夜亚洲精品久久| 精品一区二区三区人妻视频| 精品人妻熟女av久视频| 国产午夜福利久久久久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲国产精品999在线| 成人亚洲精品av一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 久久久精品大字幕| 精品无人区乱码1区二区| 日韩免费av在线播放| 可以在线观看的亚洲视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 男人舔女人下体高潮全视频| 99久国产av精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲avbb在线观看| 亚洲激情在线av| 午夜久久久久精精品| www.999成人在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 观看美女的网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 99国产综合亚洲精品| 欧美+日韩+精品| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 十八禁人妻一区二区| 欧美不卡视频在线免费观看| 精品久久久久久,| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 日本一本二区三区精品| 精品午夜福利在线看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产av不卡久久| 怎么达到女性高潮| 欧美性猛交黑人性爽| 国产熟女xx| 51午夜福利影视在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲专区国产一区二区| 男插女下体视频免费在线播放| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美黄色淫秽网站| 国产免费av片在线观看野外av| 怎么达到女性高潮| 18禁在线播放成人免费| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 性色avwww在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 99久久精品国产亚洲精品| 国产一区二区在线观看日韩| 级片在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 最近在线观看免费完整版| 国产野战对白在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久精品影院6| 国产午夜精品论理片| 欧美成人a在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 99热这里只有是精品在线观看 | 一本久久中文字幕| 亚洲精品亚洲一区二区| 如何舔出高潮| 丰满人妻一区二区三区视频av| 中文字幕高清在线视频| 免费观看人在逋|