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      關(guān)于高職院校主持與播音專(zhuān)業(yè)的學(xué)科定位思考

      2017-06-21 22:51:56石紹軍
      戲劇之家 2017年10期
      關(guān)鍵詞:定位高職

      石紹軍

      【摘 要】高職院校根據(jù)自身的生源情況,保證穩(wěn)定的生源數(shù)量,細(xì)致分析生源層次,因地制宜有針對(duì)性地進(jìn)行培養(yǎng),在穩(wěn)定師資的情況下,進(jìn)行雙師型培養(yǎng),同時(shí)引進(jìn)一線的專(zhuān)業(yè)技術(shù)教師,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)力度,開(kāi)展校企合作,為學(xué)生提供一流的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺(tái),同時(shí)為學(xué)生就業(yè)開(kāi)通渠道。只有因地制宜才能為高職院校主持與播音專(zhuān)業(yè)打造自己在高校中合理的定位和畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)面對(duì)的市場(chǎng)。

      【關(guān)鍵詞】高職;主持與播音專(zhuān)業(yè);定位

      中圖分類(lèi)號(hào):G640 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1007-0125(2017)10-0188-02

      中國(guó)的廣播電視事業(yè)起步于20世紀(jì)50年代,快速發(fā)展于改革開(kāi)放以后,現(xiàn)在正在穩(wěn)步推進(jìn)。發(fā)展到現(xiàn)在,我國(guó)的廣播電視事業(yè)已經(jīng)初步具備完善的體制和運(yùn)作方式,人們分工合作,為大家奉獻(xiàn)“聲畫(huà)精神食糧”,這其中,數(shù)以萬(wàn)計(jì)的播音員主持人功不可沒(méi)。隨著數(shù)碼產(chǎn)品的快速升級(jí)與普及,以及互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展及平民化的參與,中國(guó)傳媒行業(yè)開(kāi)始了爆發(fā)式的增長(zhǎng),使中國(guó)的市場(chǎng)從傳統(tǒng)的報(bào)紙、廣播、電視開(kāi)始轉(zhuǎn)移到了網(wǎng)絡(luò),為有傳媒夢(mèng)想的青年提供了一個(gè)低成本、高平臺(tái)的起步機(jī)會(huì)。同時(shí)中國(guó)廣播電視事業(yè)的發(fā)展壯大,對(duì)播音員和主持人的數(shù)量要求越來(lái)越大,質(zhì)量要求越來(lái)越高,形式越來(lái)越多樣?,F(xiàn)在中國(guó)的播音主持專(zhuān)業(yè)院校不僅僅是本科院校培養(yǎng),同時(shí)高職院??礈?zhǔn)時(shí)機(jī)也開(kāi)設(shè)主持與播音專(zhuān)業(yè)。我們開(kāi)始思考高職院校培養(yǎng)主持與播音專(zhuān)業(yè)的學(xué)生該如何定位?它的出路在何方?我們從以下幾個(gè)方面進(jìn)行探討。

      一、高職院校主持專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)狀

      (一)高職院校的生源現(xiàn)狀

      1.生源穩(wěn)定性不強(qiáng)。以江蘇省為例,據(jù)了解,江蘇省參加高考學(xué)生人數(shù)持續(xù)減少,2016年再創(chuàng)歷史新低。2013-2015年,江蘇高考生源分別為45.06萬(wàn)人,42.62萬(wàn)人、39.29萬(wàn)人,年度錄取率分別是85.80%、87.30%、88.80%,年均增長(zhǎng)1.50個(gè)百分點(diǎn),一直位居全國(guó)前列。2016年江蘇高考報(bào)名人數(shù)為36.04萬(wàn),比上年減少3.25萬(wàn)人,減幅為8.27%。

      就鎮(zhèn)江市來(lái)看,2012年鎮(zhèn)江市高考報(bào)名人數(shù)為16921人,2013年為15684人,2014年為14383人,2015年為12889人,2016年為11268人。高考人數(shù)下降已成趨勢(shì)。從目前高一學(xué)生的數(shù)量來(lái)推測(cè),2018年江蘇高考生源將降至谷底。

      同時(shí)由于民辦院校收費(fèi)較高,在生源緊缺的情況下,生源的穩(wěn)定性就要受到影響,當(dāng)沒(méi)有穩(wěn)定的生源或者生源偏少,就會(huì)造成教學(xué)的持續(xù)性以及師資的引進(jìn)和專(zhuān)業(yè)的建設(shè)很難有計(jì)劃有步驟地儲(chǔ)備或建設(shè)。

      2.生源渠道多樣,不利于教學(xué)。針對(duì)生源的渠道,高職院校的生源不會(huì)和普高本科院校那樣,基本以藝考作為唯一來(lái)源,因?yàn)閷?zhuān)科的生源來(lái)源廣泛,一是自主招生的考生,經(jīng)過(guò)文化統(tǒng)考和院校自身的面試;二是中職對(duì)口單招和面向中職注冊(cè)入學(xué),在中職、技校、職高等相關(guān)的中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)主持與播音專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。三是參加藝考和高考的學(xué)生,經(jīng)省統(tǒng)考或者是??嫉膶W(xué)生。因?yàn)樯吹那蓝鄻?,注定在教學(xué)的過(guò)程中就要進(jìn)行差異化教學(xué),就要根據(jù)不同生源量身定做相應(yīng)班級(jí)的培養(yǎng)方案。同時(shí)在不同渠道生源體量不足的前提下,就要考慮到教學(xué)成本進(jìn)行合班教學(xué),從而進(jìn)一步加大教學(xué)難度。

      (二)高職院校的教學(xué)現(xiàn)狀

      1.學(xué)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)薄弱且良莠不齊。高職院校主持與播音專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,除了少部分天資聰穎,大部分學(xué)生都會(huì)有一些不足之處,要么是一些文化基礎(chǔ)比較薄弱的學(xué)生,知識(shí)結(jié)構(gòu)欠缺、人文素養(yǎng)偏差、不能很好地掌握藝術(shù)理論知識(shí),同時(shí)部分學(xué)生的語(yǔ)言基礎(chǔ)比較薄弱,藝術(shù)的領(lǐng)悟能力比較差,以上這些都影響到學(xué)生的文化學(xué)習(xí)以及專(zhuān)業(yè)的提升。

      2.學(xué)習(xí)習(xí)慣差,教學(xué)難度大。高職院校的學(xué)生在教學(xué)中至關(guān)重要的難點(diǎn)還是習(xí)慣,一般高職院校的學(xué)生文化基礎(chǔ)比較弱,基本上體現(xiàn)的就是他們的學(xué)習(xí)習(xí)慣沒(méi)有很好地養(yǎng)成,在沒(méi)有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣的前提下,比如主持與播音專(zhuān)業(yè)的晨練,學(xué)生在早晨的練聲過(guò)程中首先要解決的是出勤問(wèn)題,其次要解決的就要是練習(xí)的認(rèn)真問(wèn)題。其他相關(guān)的訓(xùn)練作業(yè)就更難去執(zhí)行,如果不能按部就班地去學(xué)習(xí)掌握相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能,那么整體教學(xué)難度可想而知。

      (三)高職院校的師資現(xiàn)狀

      1.師資隊(duì)伍年輕化且不穩(wěn)定。隨著社會(huì)上對(duì)主持專(zhuān)業(yè)的需求的增加,高??吹搅诉@個(gè)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展前景,播音主持專(zhuān)業(yè)如雨后春筍般地開(kāi)設(shè)起來(lái),但是師資建設(shè)是需要周期的,主持與播音專(zhuān)業(yè)除了像中國(guó)傳媒大學(xué)、浙江傳媒大學(xué)等一類(lèi)的老牌的傳媒專(zhuān)業(yè)院校,整個(gè)師資建設(shè)比較的健全外,其他的學(xué)校主持與播音專(zhuān)業(yè)建設(shè)比較遲,基本上以年輕的教師為主,整個(gè)師資隊(duì)伍沒(méi)有達(dá)到梯隊(duì)建設(shè),教授級(jí)別的教師基本上以斷層或者老齡化為主,部分高職院校的老師同時(shí)存在流動(dòng)性,很難滿足教學(xué)的需要。

      2.雙師型教師缺少且專(zhuān)業(yè)提升渠道少。雙師型的教師在高職院校來(lái)說(shuō)比較少,為了滿足教學(xué)的需要,相關(guān)院校會(huì)聘請(qǐng)一些具有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的一線的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員來(lái)校進(jìn)行教學(xué),同時(shí)聘請(qǐng)一些本科院校的專(zhuān)業(yè)老師作為外聘教學(xué)的主力軍,但是由于以上兩種教師很難在工作和教學(xué)安排上做到平衡,所以在這種情況下,高職院校的教師就顯得捉襟見(jiàn)肘。同時(shí)由于本校的年輕教師繁重的教學(xué)壓力,很難有時(shí)間出去進(jìn)修,而且缺少相關(guān)專(zhuān)業(yè)的進(jìn)修平臺(tái),以至于雙師型教師建設(shè)舉步維艱。

      目前,全國(guó)廣播電視媒體發(fā)展很快。全國(guó)省或直轄市級(jí)廣播電臺(tái)43家,各省臺(tái)又分信息、交通、經(jīng)濟(jì)、都市、文藝、娛樂(lè)、旅游等幾家甚至十幾家系列臺(tái)。電視臺(tái)頻道分化細(xì)致,數(shù)量明顯增加,這無(wú)疑給播音主持專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生提供了廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)。除去省級(jí)臺(tái),全國(guó)還有近千座省轄市和市級(jí)廣播電臺(tái)、電視臺(tái)。市級(jí)廣電媒體雖不被畢業(yè)生普遍看好,但他們機(jī)制靈活,求才若渴,人才普遍面臨斷層,名校畢業(yè)生難以聘到,骨干主持人常有跳槽。雖然各大電視臺(tái)對(duì)人才需求量大,但是央視、省臺(tái)、市臺(tái)好多的傳媒機(jī)構(gòu)都對(duì)主持與播音專(zhuān)業(yè)的學(xué)生學(xué)歷有要求,本科學(xué)歷這個(gè)坎阻礙了許多專(zhuān)業(yè)學(xué)生夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn),但是最近部分的省市臺(tái),在人員緊缺的前提下也向?qū)?频膶W(xué)生拋來(lái)了橄欖枝,只要專(zhuān)業(yè)優(yōu)異可以放寬學(xué)歷的壁壘。

      現(xiàn)代傳媒的發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,現(xiàn)代傳媒是我們主持與播音專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就業(yè)的主要渠道。我們可以明顯感受到,車(chē)載移動(dòng)電視正在向我們快步走來(lái),公交車(chē)、火車(chē)、候車(chē)大廳等等,只要有人的地方,就有移動(dòng)數(shù)字媒體,就需要播音員主持人,另外,隨著網(wǎng)絡(luò)的普及,網(wǎng)絡(luò)廣播電視也將作為新興媒體逐漸在傳媒行業(yè)占據(jù)一席之地,其需求量可與傳統(tǒng)的廣播電視不相上下,還有手機(jī)媒體等等?,F(xiàn)代媒體在一天天地發(fā)展壯大,它們占有的市場(chǎng)份額開(kāi)始慢慢地成為市場(chǎng)的主流,所以現(xiàn)代媒體需求人才就顯得多種多樣,它具有需求量大、門(mén)檻低、機(jī)遇大、穩(wěn)定性差等特征,反觀我們高職的學(xué)生更能夠適應(yīng)它。

      二、主持與播音專(zhuān)業(yè)定位

      (一)分層次、差異化教學(xué)

      為了調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,在開(kāi)班前根據(jù)每年的生源情況制定相應(yīng)的教學(xué)方案,依據(jù)高考時(shí)的文化基礎(chǔ),制定適應(yīng)他們的文化層次的教學(xué),進(jìn)一步提升他們的文化基礎(chǔ),有一個(gè)好的文化基礎(chǔ)才能要求他們有更高的藝術(shù)文化審美??梢砸勒瘴幕譃榱己煤鸵话銉深?lèi),為不同層次的學(xué)生制定不同層次的培養(yǎng)方案。

      把每年通過(guò)自主招生、對(duì)口單招、高考三個(gè)渠道進(jìn)來(lái)的學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)摸底考試,所有的學(xué)生分為ABC三個(gè)組,A組為專(zhuān)業(yè)良好組,B為專(zhuān)業(yè)一般組,C組為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)薄弱組,這樣做是為了針對(duì)學(xué)生進(jìn)行不同層次的教學(xué),而不是為了區(qū)分學(xué)生的優(yōu)劣,是為了使學(xué)生更好地適應(yīng)相應(yīng)的學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,使其更好發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng),更快地得到提升。

      (二)創(chuàng)新教學(xué)模式

      當(dāng)學(xué)生進(jìn)入大學(xué)時(shí),以前中學(xué)的那種高壓的學(xué)習(xí)狀態(tài)會(huì)突然消失,在這種狀態(tài)下,沒(méi)有良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的學(xué)生會(huì)更加的無(wú)所適從,他們不知道如何入手,自己又無(wú)法很好地約束自己,以至于很難達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。因此,可以使用教學(xué)與活動(dòng)相結(jié)合的方法,在大一是以語(yǔ)音和發(fā)聲為主,可以附帶朗誦比賽;大二學(xué)的是創(chuàng)作和文體播音,可以組織類(lèi)似主持大賽;大三主要培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)務(wù),可以配備專(zhuān)業(yè)匯報(bào)演出,讓學(xué)生學(xué)娛一體,不僅讓學(xué)生積累了舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)學(xué)以致用,讓學(xué)生有了目標(biāo)性,使學(xué)習(xí)和實(shí)踐結(jié)合在一起,提升學(xué)習(xí)的效率,以達(dá)到教學(xué)目的。

      (三)加強(qiáng)特色化教師隊(duì)伍建設(shè)

      高職院校專(zhuān)業(yè)建設(shè)周期短、師資年輕化、隊(duì)伍流動(dòng)性大、雙師型教師少等因素已經(jīng)嚴(yán)重制約了專(zhuān)業(yè)的發(fā)展,人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)。所以校企合作的優(yōu)勢(shì)就體現(xiàn)出來(lái)了,企業(yè)為老師和學(xué)生提供了實(shí)踐的平臺(tái),讓學(xué)生體會(huì)到所學(xué)知識(shí)的作用,進(jìn)而反過(guò)來(lái)影響學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。同時(shí)讓學(xué)生接觸和參與一線項(xiàng)目的制作,使教學(xué)所學(xué)與社會(huì)需求不會(huì)脫節(jié),從而彌補(bǔ)了高校雙師型教師短缺的問(wèn)題,同時(shí)可以讓企業(yè)技術(shù)人員進(jìn)高校學(xué)習(xí)理論知識(shí),提升理論修養(yǎng)和教學(xué)技巧,培養(yǎng)一批合適的雙師型教師隊(duì)伍。學(xué)校以培養(yǎng)理論型的專(zhuān)業(yè)老師為主導(dǎo),進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)訓(xùn),配合企業(yè)以實(shí)踐為主導(dǎo),提升理論教學(xué)能力,為高校充足的雙師型師資,打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      (四)緊跟企業(yè),訂單式教學(xué)

      教育主管部門(mén)一直要求我們高職院校加強(qiáng)校企合作,推行“學(xué)徒制”培養(yǎng)模式,這些舉措都是為了加強(qiáng)院校和企業(yè)之間互相結(jié)合,發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),為社會(huì)培養(yǎng)更多的實(shí)用性人才。因?yàn)楦呗氃盒K媾R的主要的就業(yè)崗位不是央視、衛(wèi)視等電視臺(tái),更多的學(xué)生還是要面向現(xiàn)代傳媒就業(yè),所以給了我們很大的空間去和相應(yīng)的傳媒公司合作,他們所需求的人才會(huì)更多樣,數(shù)量上也會(huì)更多,也具有持續(xù)性。這有利于校企展開(kāi)訂單式的合作。一方面企業(yè)有一個(gè)穩(wěn)定的人才庫(kù)進(jìn)行支撐,另一方面學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生就業(yè)渠道更加的暢通。當(dāng)培養(yǎng)與就業(yè)互補(bǔ)起來(lái),就可以更好地互相促進(jìn),使教育培養(yǎng)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)能夠走上良性循環(huán)的可持續(xù)發(fā)展的道路。

      總之,高職院校根據(jù)自身的生源情況,保證穩(wěn)定的生源數(shù)量,細(xì)致分析生源層次,因地制宜有針對(duì)性地進(jìn)行培養(yǎng),在穩(wěn)定師資的情況下,進(jìn)行雙師型培養(yǎng),同時(shí)引進(jìn)一線的專(zhuān)業(yè)技術(shù)教師,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能培養(yǎng)力度,開(kāi)展校企合作,為學(xué)生提供一流的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺(tái),同時(shí)為學(xué)生就業(yè)開(kāi)通渠道。只有因地制宜,才能為高職院校主持與播音專(zhuān)業(yè)打造自己在高校中合理的定位和畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)面對(duì)的市場(chǎng)。

      參考文獻(xiàn):

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      [4]參見(jiàn)江蘇省教育考試院網(wǎng)站關(guān)于生源數(shù)據(jù)分析.

      基金項(xiàng)目:(項(xiàng)目2016QYSJ034)江蘇省高職院校青年教師企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)。

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