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    淺議如何加強(qiáng)街道辦事處的財務(wù)管理

    2017-06-19 14:18:28蔣梅華
    中國集體經(jīng)濟(jì) 2017年18期
    關(guān)鍵詞:辦事處業(yè)務(wù)部門財務(wù)人員

    蔣梅華

    摘要:街道辦事處財務(wù)管理為開展地區(qū)社會治理提供了資金保障,為樹立良好政府形象打下了基礎(chǔ),為政府決策提供了有用的信息。文章針對街道辦事處財務(wù)管理中存在的主要問題,做出了分析,并提出了改進(jìn)建議。

    關(guān)鍵詞:街道辦事處;財務(wù)管理

    街道辦事處財務(wù)管理工作包括街道本級、街道下屬事業(yè)單位和社區(qū)居委、街道開辦的企業(yè)和民非企業(yè),涉及地方工作的各方面,影響較大。隨著上海體制改革的深入和街道辦事處職能的轉(zhuǎn)變,街道辦事處財務(wù)管理工作中存在的問題已經(jīng)成為不容忽視的制約因素。街道辦事處需要盡快轉(zhuǎn)變思想觀念,加強(qiáng)財務(wù)管理,規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用,從而提高資金的使用效率。

    一、街道辦事處財務(wù)管理工作的重要性

    (一)為開展地區(qū)社會治理工作提供有力的資金保障

    2015年,上海推進(jìn)體制改革,街道辦事處的工作重心轉(zhuǎn)移到地區(qū)社會治理工作。科學(xué)的財務(wù)管理不僅能夠向上爭取到更多的部門預(yù)算,還能夠合理地安排資金,保障更多資金投入到環(huán)境衛(wèi)生整治、基礎(chǔ)設(shè)施改善、體育文化建設(shè)、消防生產(chǎn)安全等工作。

    (二)為樹立良好的政府形象打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

    街道辦事處作為區(qū)政府的派出機(jī)關(guān),直面當(dāng)?shù)鼐用耖_展基層工作??茖W(xué)的財務(wù)管理不僅能夠準(zhǔn)確地提供信息公開數(shù)據(jù),還能夠通過公開傳遞這些黨和政府勤政廉政、為民辦實(shí)事的信息,塑造良好的政府形象。

    (三)為政府做出正確決策提供可供參考的信息

    政府需要定期了解基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況,以便于做出正確的決策??茖W(xué)的財務(wù)管理不僅能夠促進(jìn)街道辦事處各項(xiàng)工作的規(guī)范性,還能夠提高財務(wù)信息的及時性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性,為政府有關(guān)部門獲取基層工作信息提供便利。

    二、街道辦事處財務(wù)管理工作的主要問題

    (一)財務(wù)制度不健全,更新不及時

    近年來,財政部先后發(fā)布并施行了行政和事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則、事業(yè)單位會計準(zhǔn)則、行政和事業(yè)單位會計制度、基本建設(shè)財務(wù)規(guī)則。然而部分街道辦事處沒有制定適用于實(shí)際工作的具體財務(wù)制度,或制度過于簡單不能涵蓋所有業(yè)務(wù)。部分制度年代久遠(yuǎn),未根據(jù)現(xiàn)行的政策及時更新,其本身可能就是錯誤的;部分制度相互之間不統(tǒng)一,甚至出現(xiàn)矛盾,經(jīng)辦人無所適從;部分制度雖然完善,但因缺乏內(nèi)控機(jī)制,實(shí)際執(zhí)行不到位。

    (二)預(yù)算不規(guī)范,缺乏過程控制

    第一,預(yù)算編制不夠科學(xué)。在預(yù)算編制階段,各業(yè)務(wù)部門趨向于維持上年數(shù),財務(wù)人員難以開展必要的調(diào)查研究,無法以實(shí)際情況為基礎(chǔ)來安排預(yù)算。

    第二,預(yù)算內(nèi)容不夠細(xì)化。項(xiàng)目支出的語義表述比較模糊,內(nèi)容上相互交叉。不少項(xiàng)目執(zhí)行過程中隨意性較大,約束力不強(qiáng)。過多的預(yù)算調(diào)整影響預(yù)算的嚴(yán)肅性和剛性。

    第三,預(yù)算分析未能有效開展。部分單位沒有定期開展財務(wù)分析控制活動,不能及時進(jìn)行糾偏。由于缺少分析,當(dāng)期預(yù)算結(jié)果對下一期的預(yù)算編制和執(zhí)行沒有參考價值,弱化了預(yù)算應(yīng)有的職能。

    (三)財務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱,會計核算不準(zhǔn)確

    第一,存在多頭開戶、設(shè)賬的情形。部分街道有二十幾個專用存款賬戶,分別設(shè)賬以實(shí)現(xiàn)??顚S茫徊糠仲Y金經(jīng)層層撥款沉淀在專戶中。行政決算報表不是合并報表,難以提供準(zhǔn)確的決算數(shù)據(jù)。多套賬本的核算,也給財務(wù)人員增加了工作量。

    第二,往來款項(xiàng)核算不規(guī)范。部分街道往來款未進(jìn)行明細(xì)核算,僅籠統(tǒng)地把各類專項(xiàng)資金歸入同一科目混同支出。往來款未定期進(jìn)行清理,經(jīng)陳年累月下來,長期掛賬的往來款總額巨大。

    (四)重大項(xiàng)目管理不嚴(yán),固定資產(chǎn)不入賬

    部分街道辦事處設(shè)立了項(xiàng)目辦,負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的全過程,而沒有讓財務(wù)人員參與和監(jiān)督。待到資金支付階段,項(xiàng)目辦傳遞給財務(wù)人員的資料可能與會計核算要求差距較大。由于業(yè)務(wù)人員、財務(wù)人員離職等原因,跨年度的項(xiàng)目資金的累計支付金額難以獲得的現(xiàn)象時有發(fā)生,資金重復(fù)支付、違約支付的財務(wù)風(fēng)險加大。

    基本建設(shè)整修類項(xiàng)目中,為街道辦事處下屬事業(yè)單位、民非企業(yè)等購買的辦公設(shè)備、辦公家具,由于一直未辦理竣工決算、資產(chǎn)移交手續(xù),未計入單位固定資產(chǎn),造成賬實(shí)不符。

    (五)業(yè)務(wù)部門與財務(wù)部門之間的事前溝通較少

    財務(wù)部門事先不能知悉并且無權(quán)參與業(yè)務(wù)部門重要事項(xiàng)的管理活動,導(dǎo)致財務(wù)人員不了解業(yè)務(wù)活動的情況,只承擔(dān)會計核算和資金支付等簡單的工作,不能很好地發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督檢查作用。

    部分街道辦事處審批的流程不規(guī)范,領(lǐng)導(dǎo)審批優(yōu)于財務(wù)復(fù)核,對于不符合標(biāo)準(zhǔn)的支出,財務(wù)人員不得不給予報銷。財務(wù)人員為了平衡收支,往往使用預(yù)算內(nèi)資金和單位往來資金混合使用的錯誤辦法。

    (六)部分財務(wù)人員綜合素質(zhì)不高

    部分財務(wù)人員沒有很好地掌握并區(qū)分行政單位、事業(yè)單位、民非企業(yè)等不同單位的會計制度,不能夠規(guī)范地進(jìn)行會計處理。除了完成規(guī)定的年度會計人員繼續(xù)教育,部分街道辦事處不再安排任何財務(wù)會計方面的專業(yè)培訓(xùn)。

    會計、出納不相容職務(wù)未加分離,不能起到相互牽制、相互監(jiān)督的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部不開展監(jiān)交工作,以至于財務(wù)人員在調(diào)動崗位和離職的時候沒有及時地辦理書面交接,甚至私自銷毀資料。上述行為一方面給后續(xù)工作帶來了一定的難度,另一方面挫傷了被指定接管人員工作的積極性。

    三、完善街道辦事處財務(wù)管理工作的建議

    (一)加強(qiáng)制度建設(shè),健全財務(wù)內(nèi)控體系

    第一,制定內(nèi)容明確、操作性強(qiáng)的財務(wù)制度。財務(wù)部門應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際,規(guī)范預(yù)算管理、報銷審批、收支管理、票據(jù)管理等工作,實(shí)現(xiàn)“有章可依,有據(jù)可循”。規(guī)章制度應(yīng)隨著時間的推移,國家政策、法律法規(guī)的推陳出新和單位內(nèi)外部環(huán)境的變化,定期進(jìn)行修訂,使其能夠與時俱進(jìn)。

    第二,建立并健全財務(wù)內(nèi)部控制體系。合理配置崗位,明確崗位職責(zé),確保不相容職務(wù)相分離,起相互制約和相互監(jiān)督的作用。確保財務(wù)人員未辦清交接手續(xù)的,不得調(diào)動或者離職。充分開發(fā)財務(wù)管理信息系統(tǒng)的功能,將各項(xiàng)財務(wù)工作納入信息系統(tǒng)管理平臺,減少人為因素,及時傳遞信息,降低財務(wù)風(fēng)險。

    (二)規(guī)范預(yù)算編制,提高預(yù)算約束力

    第一,增強(qiáng)業(yè)務(wù)部門的預(yù)算意識。各部門的預(yù)算要根據(jù)工作實(shí)際制定標(biāo)準(zhǔn)、做實(shí)做細(xì),通過建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,財務(wù)預(yù)算編制人員可以獲取各部門當(dāng)年的實(shí)際需要,并以此為基礎(chǔ)編制預(yù)算。

    第二,建立預(yù)算分析反饋機(jī)制。財務(wù)部門應(yīng)定期開展預(yù)算執(zhí)行的分析工作,選擇金額較大、影響較大的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行絕對量控制和相對量控制,為調(diào)整預(yù)算提供有效的支持。

    第三,引入財務(wù)管理信息系統(tǒng)的預(yù)算模塊??梢暂^好地實(shí)現(xiàn)預(yù)算的全過程管理,提升工作效率,提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。通過適當(dāng)授權(quán),單位各級負(fù)責(zé)人可以隨時了解預(yù)算執(zhí)行情況。

    (三)統(tǒng)一會計核算,強(qiáng)化資金管理

    第一,統(tǒng)一設(shè)置主管會計崗位。主管會計崗位應(yīng)具有唯一性,統(tǒng)管所有預(yù)算資金,全面把握預(yù)算工作,同時負(fù)責(zé)會計核算工作,匯總撰寫收支分析報告和預(yù)決算報告。主管會計之下,可根據(jù)業(yè)務(wù)部門需要,增設(shè)分類核算會計崗位,輔助主管會計。

    街道行政、事業(yè)單位、社區(qū)居委、企業(yè)、民非企業(yè)適用的會計制度不同,相應(yīng)的會計核算也不同??梢愿鶕?jù)工作量大小,分配財務(wù)人員對相同性質(zhì)的單位開展統(tǒng)一的會計核算,推動財務(wù)工作專門化、精細(xì)化。

    第二,統(tǒng)一設(shè)立單位銀行賬戶。街道辦事處預(yù)算資金應(yīng)集中在財政單一賬戶中,擴(kuò)大資金調(diào)控的空間,減少資金流轉(zhuǎn)過程中的不透明和風(fēng)險因素,有效預(yù)防違法違紀(jì)行為。

    上級要求必須專戶儲存的,應(yīng)由主管會計在總的銀行賬戶下,設(shè)立分賬戶予以明細(xì)。業(yè)務(wù)部門一律不得單獨(dú)建立不受主管會計控制的核算體系。

    第三,定期核對、清理往來款。往來款應(yīng)進(jìn)行明細(xì)核算,以反映專項(xiàng)資金的??顚S?。定期開展往來款的核對、清理,落實(shí)責(zé)任人開展往來款的催收工作,防止不良資產(chǎn)長期掛賬,減少壞賬風(fēng)險。

    (四)提高重大項(xiàng)目資金資產(chǎn)管理水平

    街道辦事處應(yīng)制定重大項(xiàng)目管理制度,并讓財務(wù)人員參與制定資金使用的有關(guān)規(guī)定。項(xiàng)目前期,項(xiàng)目辦要及時提供立項(xiàng)批復(fù)書、招投標(biāo)文件等,以便財務(wù)人員做好會計核算基礎(chǔ)設(shè)置工作。付款階段,項(xiàng)目辦要提供項(xiàng)目實(shí)施過程中簽訂的各類合同、審計報告等,各類資金要能夠分類歸集到某一具體明確的項(xiàng)目,以便于財務(wù)人員開展會計核算。每年年終,項(xiàng)目辦要與財務(wù)人員核對重大項(xiàng)目的資金支付情況,并形成書面文件備查?;?xiàng)目完工后,項(xiàng)目辦應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定編制竣工決算,辦妥竣工驗(yàn)收和資產(chǎn)交接手續(xù),財務(wù)部門應(yīng)將其及時計入單位固定資產(chǎn),資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)實(shí)物管理。

    (五)規(guī)范審批流程,發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用

    建立“經(jīng)辦人簽字—會計復(fù)核—領(lǐng)導(dǎo)審批—出納報銷”的模式,充分發(fā)揮財務(wù)人員審核把關(guān)的作用。財務(wù)人員應(yīng)第一時間對報銷事項(xiàng)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、合法性進(jìn)行復(fù)核,避免出現(xiàn)單據(jù)總金額計算有誤、發(fā)票不合法、附件不完整等情況。

    業(yè)務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)與財務(wù)部門的日常溝通,讓財務(wù)人員參與業(yè)務(wù)部門開展的重大活動,以使其對業(yè)務(wù)活動有足夠的了解,發(fā)揮把關(guān)監(jiān)督的作用。

    (六)加強(qiáng)財務(wù)人員管理

    財務(wù)人員的綜合能力水平在一定程度上決定了工作的效率和效果。因此,要選聘思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、責(zé)任心強(qiáng)的中青年財務(wù)人員。定期開展財務(wù)輪崗,調(diào)動財務(wù)人員工作的積極性。

    大力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。定期組織財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷更新財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識,使其處理業(yè)務(wù)工作的能力得到持續(xù)提升,從而保證財務(wù)工作質(zhì)量。

    建立并不斷完善財務(wù)人員績效考核制度??冃Э己艘c晉升、培訓(xùn)、薪酬相掛鉤,以調(diào)動財務(wù)人員的積極性與主動性。

    參考文獻(xiàn):

    [1]郭京裕,王超.縣級總預(yù)算會計崗位設(shè)置探析[J].預(yù)算管理與會計,2016(06).

    [2]尹忠珍.淺析街道辦事處財務(wù)管理存在的主要問題及改進(jìn)措施[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2016(08).

    [3]李朝秀.淺析街道辦事處財務(wù)管理中的問題與對策[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2016(06).

    [4]孟慧超.街道辦事處財務(wù)管理存在問題分析[J].中國農(nóng)業(yè)會計,2015(03).

    (作者單位:上海市浦東新區(qū)人民政府花木街道辦事處)

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