技工院校招生工作貴在落實、重在行動

閆龍民+李婷

摘 要：近些年來，技工學校競爭激烈，招生工作成為技工學校的重點和難點，部分技工學校因為沒有生源而關(guān)閉或轉(zhuǎn)型。如何在這種局面下取得主動，需要技工學校人人重視，找準路子，拓寬渠道，尋找有效途徑，真抓落實。本文在技工學校已制定好招生思路的基礎上，介紹技工學校招生工作的工作落實和行動。

關(guān)鍵詞：技工院校 招生工作 落實 行動

近幾年來，國家、省、市大力發(fā)展技工教育，技能人才供不應求。近期國家又出臺了提高技工院校畢業(yè)生待遇的系列相關(guān)政策，我國技工教育形勢有了明顯好轉(zhuǎn)。由于學校規(guī)模、專業(yè)設置、資金來源、管理水平、培養(yǎng)方向等因素的制約，技工院校的發(fā)展良莠不齊，技能人才培養(yǎng)質(zhì)量差距也很大。為此筆者總結(jié)部分技工院校招生成功的做法和經(jīng)驗，以期為其他技工院校提供參考。

一、抓住機遇，率先發(fā)展，把招生工作作為工作的重中之重

落實和抓好招生工作，首先要全校上下達成共識，把招生工作作為工作的重中之重或者學校的首要工作。要以轉(zhuǎn)型發(fā)展為契機，把招生工作作為學校黨委、行政的首要工作任務，作為學校發(fā)展的基礎，作為實現(xiàn)學校穩(wěn)定發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的重要條件，作為考核學校領導業(yè)績的一項必要內(nèi)容，促使學校領導機構(gòu)建立健全招生工作的領導機制、招生政策的制定機制、招生成績的考核機制和招生成績不能完成的問責機制，采取強有力的措施，促進招生工作的順利開展。

落實好招生工作，就要制定學校發(fā)展規(guī)劃。制定長期和短期發(fā)展規(guī)劃，對學校的發(fā)展規(guī)模、專業(yè)設置、專業(yè)建設、教師素質(zhì)提升、教學質(zhì)量提升、就業(yè)質(zhì)量提升、就業(yè)渠道拓展、生源區(qū)域拓展等，進行全方位的規(guī)劃。要圍繞生源區(qū)域的學生數(shù)量、潛在生源、就業(yè)形勢、社會影響等方面，確定重點生源區(qū)和重點生源學校。依據(jù)招生工作規(guī)劃，找準生源學校、生源家長、學生生源的突破口，列出招生工作開展計劃，按照計劃有序開展招生工作，以創(chuàng)先爭優(yōu)的積極態(tài)度抓好招生工作的落實。

落實好招生工作，技工學校必須在投入上做好保障，建立完善有效的投入保障機制。在發(fā)展規(guī)劃上優(yōu)先安排招生工作，優(yōu)先保障招生資金的投入使用，學校車輛、培訓基地、實訓基地、科普基地、實習就業(yè)基地等公共資源優(yōu)先滿足招生宣傳的需要。

二、結(jié)合國情、省情、校情，強化發(fā)展特色，采取多種方式做好招生工作

近年來，學生家長和學生對技工學校的不認可、學校之間惡性競爭等因素，導致招生工作難于開展，學生數(shù)量減少和不穩(wěn)定，影響了技工學校的生存和發(fā)展。因此學生在招生工作中要做到以下幾點。

1.做好品牌形象宣傳，變品牌為金牌

主要通過電視、報紙等媒體進行形象宣傳，最理想的形式就是與電視、報紙等媒體進行戰(zhàn)略合作，平時把學校的重要活動通過媒體展現(xiàn)在生源區(qū)域。招生旺季進行廣告宣傳，在招生旺季采用正規(guī)大眾媒體進行集中全覆蓋宣傳。采用網(wǎng)絡、微信、微博、QQ等方式進行全面宣傳，這類最直接最有效的宣傳方式效果是非常好的。根據(jù)實際編輯好宣傳內(nèi)容，根據(jù)學校招生進展情況及時更新，向?qū)W生及家長傳遞鮮活生動并有價值的信息，吸引他們來學校參觀考察，從而達到招生的目的。

2.招生工作的開展落實到位

要提高招生人員的綜合素質(zhì)，包括對學校優(yōu)勢、國家相關(guān)政策、就業(yè)前景等的把握，規(guī)范招生宣傳的行為和接待流程。充分挖掘社會的各種有效資源，深入到生源地，與當?shù)氐慕逃姓块T、人力資源和社會保障部門、學校、用人單位取得聯(lián)系，建立自己的招生基地，成熟一個，鞏固一個，每年都要進行拓展。直接聯(lián)系到生源終端，召開報告會，共建項目，發(fā)放資料，提高社會影響力。經(jīng)常到企業(yè)走訪、調(diào)研，了解企業(yè)的用人需求和用人時間動態(tài)，根據(jù)企業(yè)需求，建立長效合作機制，從企業(yè)員工中定制提高班和新招員工就業(yè)班，從而實現(xiàn)企業(yè)、學校、學生共贏。

三、深挖招生的內(nèi)涵內(nèi)容

一是積極響應習近平總書記提出的“讓每個人都有出彩的機會”，選取學校歷屆的優(yōu)秀畢業(yè)生、部分優(yōu)秀在校生和優(yōu)秀教師，作為新聞媒體、學校網(wǎng)站、學校宣傳欄、學校校報的報道對象，通過樹立典型、宣傳事跡，擴大在招生宣傳方面的影響力，提高對潛在生源的感染力和吸引力。

二是制作“技能改變?nèi)松毕盗兄黝}欄目。選取優(yōu)秀畢業(yè)生定期做成功歷程報告、事跡報告，宣傳優(yōu)秀畢業(yè)生在各行各業(yè)的成長、成才事跡，告訴學生學好技能同樣能夠成才，吸引學生對技能成才的渴望，從而報考學校。

三是發(fā)揮相關(guān)從業(yè)人員、學生的優(yōu)勢，采取多種方式推薦新生：①采取成功畢業(yè)生推薦新生的方法，通過與相關(guān)企業(yè)聯(lián)系、調(diào)研，采取讓優(yōu)秀畢業(yè)生為學校推薦學生的方法；②采取老生推薦新生的方法，在老生畢業(yè)前，從教學、技能、畢業(yè)前景多角度進行宣傳，取得他們的認可，讓他們向同齡人進行宣傳，吸引學生報考學校；③采取新生推薦新生的方法，就是在新生或者家長參觀考察的時候，做好他們的工作，爭取讓他們對學校的認同，對技能成才的認同，并在開學報到的時候做到井然有序、文明和諧，處處顯示生機和活力，從而帶動更多的同齡人一起報讀技校。

四是就業(yè)工作要做精做細。學校要把就業(yè)質(zhì)量作為工作的重中之重，真正做到以就業(yè)促招生，每年都要根據(jù)就業(yè)學生舉辦多期校內(nèi)專場招聘會，精心選擇邀請規(guī)模比較大、效益好、管理規(guī)范、員工有發(fā)展前景、知名度較高的企業(yè)到學校進行宣講，并與學生見面，保證學生就業(yè)渠道的暢通，做到學生有較多的選擇機會，甚至學生可以挑選企業(yè)。學校還要重點開設職業(yè)生涯規(guī)劃課程，常年跟蹤，為不適應的學生及時調(diào)換工作，為學生職業(yè)發(fā)展解除后顧之憂。真正做到“就業(yè)好”，而不是僅僅“好就業(yè)”，使畢業(yè)生的高技能和高素質(zhì)受到用人單位和社會的廣泛認同。

五是內(nèi)涵建設要形成全校的共識。學校要充分發(fā)揮各類人才的優(yōu)勢，不斷開拓技能培訓內(nèi)容和相關(guān)知識領域，完善教學培訓系統(tǒng)，加強培訓績效考核，培養(yǎng)學生在有一技之長的同時，掌握多項技能，形成復合型高技能人才。學校要發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，建立相關(guān)高校的函授站或者網(wǎng)絡教育中心，為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務，為有意愿的學生提供提升學歷的服務，解除學生的后顧之憂，為學生的發(fā)展空間提供平臺。依托學生的技能和實力，不斷擴大校企、校校、政校合作數(shù)量，提高合作的質(zhì)量和層次，創(chuàng)新校企共同培養(yǎng)學生的方法，使學生的技能貼近工作實際，技能水平穩(wěn)步提升。積極參加技能大賽，展現(xiàn)學生的技能實力和學校辦學實力。學校還要將專業(yè)設置與學校駐地社會需求、產(chǎn)業(yè)特色緊密結(jié)合起來，在傳統(tǒng)專業(yè)、優(yōu)勢專業(yè)的基礎上，增設社會急需專業(yè)、新需求專業(yè)、未來前景專業(yè)，改進教學內(nèi)容、方式、方法，不斷提升辦學水平和服務經(jīng)濟建設的能力。

（作者單位：山東醫(yī)藥技師學院）