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    醫(yī)聯(lián)體:聯(lián)體更需“連心”

    2017-06-19 01:58:29張曙霞
    財(cái)經(jīng)國家周刊 2017年12期
    關(guān)鍵詞:聯(lián)體醫(yī)療基層

    張曙霞

    醫(yī)聯(lián)體是今年醫(yī)改最熱的關(guān)鍵詞之一。

    根據(jù)國家衛(wèi)計(jì)委要求,今年綜合醫(yī)改試點(diǎn)省份每個(gè)地市以及分級診療試點(diǎn)城市至少建成1個(gè)有明顯成效的醫(yī)聯(lián)體,6月底之前各?。▍^(qū)、市)要明確推進(jìn)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的工作方案。

    在各地積極探索醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的過程中,醫(yī)聯(lián)體“聯(lián)體”易,“連心”難,缺乏公平合理的利益分配機(jī)制和實(shí)施細(xì)則,出現(xiàn)了病人轉(zhuǎn)診通道不通暢、轉(zhuǎn)診數(shù)不及預(yù)期、大醫(yī)院變相擴(kuò)張、遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)設(shè)備閑置等問題,醫(yī)聯(lián)體建設(shè)在行政區(qū)劃、財(cái)政投入、醫(yī)保支付、人事管理、信息共享等方面均存在壁壘。

    隨著醫(yī)聯(lián)體建設(shè)在全國范圍內(nèi)推開,這些問題亟待求解。

    近日,瞭望智庫、《財(cái)經(jīng)國家周刊》主辦第36次“文津圓桌”,國家衛(wèi)計(jì)委、人社部、國務(wù)院發(fā)展研究中心、中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會、清華長庚醫(yī)院、北大首鋼醫(yī)院、深圳羅湖醫(yī)院、阿里健康等與會人員,對當(dāng)下醫(yī)聯(lián)體建設(shè)中存在的問題和困難進(jìn)行了系統(tǒng)分析,探討了下一步醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的合理模式和路徑并提出了諸多建議。

    主要靠自覺

    從各地醫(yī)聯(lián)體建設(shè)情況來看,目前松散型醫(yī)聯(lián)體居多,主要依靠醫(yī)院的自覺性和醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部約定,缺乏成熟的醫(yī)聯(lián)體管理、運(yùn)行和利益分配機(jī)制。

    業(yè)內(nèi)人士表示,由于缺少平衡各方訴求的利益分配機(jī)制,一些醫(yī)聯(lián)體陷入利益博弈,大醫(yī)院被指借由醫(yī)聯(lián)體引發(fā)虹吸效應(yīng),壟斷人才和患者資源。另外,從一般治療周期看,主要的費(fèi)用支出在前期的檢查、手術(shù)和治療,后期延續(xù)性和康復(fù)性治療沒有多大的利潤。這導(dǎo)致醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部各級醫(yī)院利益分配不均,容易挫傷積極性。

    “不少醫(yī)聯(lián)體以大醫(yī)院為中心,服務(wù)對象不穩(wěn)定,導(dǎo)致?lián)尩乇P現(xiàn)象,即大醫(yī)院通過醫(yī)聯(lián)體讓基層轉(zhuǎn)病人,這樣下去一定會出大問題。”國務(wù)院發(fā)展研究中心社會發(fā)展研究部部長葛延風(fēng)說。

    除了機(jī)制缺失外,醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部信息系統(tǒng)互不兼容、藥品目錄不一也讓其實(shí)施效果大打折扣。一方面,由于診療信息不能互通共享,醫(yī)療質(zhì)量和檢查結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,不能互認(rèn)。清華長庚醫(yī)院院長董家鴻表示,打通信息系統(tǒng),讓掛號、病歷、檢查等信息在成員單位之間順暢流動(dòng),這是三級醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)整合最重要也是最困難的一步,需要大量資金投入。

    另一方面,藥品目錄和品規(guī)差距大,導(dǎo)致醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部轉(zhuǎn)診不暢。據(jù)了解,各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥品目錄有很大差別,一般三級醫(yī)院約有上千種藥物,而社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心只有兩三百種,這種情況下,患者“下轉(zhuǎn)”到社區(qū)醫(yī)院后,很難與大醫(yī)院的用藥方案保持一致,如何讓醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部實(shí)現(xiàn)大小醫(yī)院藥品目錄相對統(tǒng)一是待解難題。

    此外,醫(yī)保的支持和支撐不夠也備受詬病。北京大學(xué)首鋼醫(yī)院院長顧晉說,現(xiàn)在很多地方醫(yī)聯(lián)體開展困難,一大重要原因是醫(yī)保的結(jié)算政策支持不夠,比如,核心醫(yī)院在一、二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)開設(shè)聯(lián)合病房和專家門診,其醫(yī)保定額如何結(jié)算、醫(yī)院間如何合理分配收入等都沒有做好配套規(guī)定,影響參與醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的積極性和可持續(xù)性。

    在醫(yī)聯(lián)體建設(shè)中,“基層接不住”亦是突出挑戰(zhàn)。受醫(yī)院評審等級制、醫(yī)師等級制、收費(fèi)等級制、工資等級制等因素影響,上級醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源難以下沉,基層醫(yī)院很難吸引優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人才。

    有數(shù)據(jù)顯示,2010年到2015年,基層衛(wèi)生人員數(shù)量增長十分緩慢,年增長率僅為1.88%,而公立醫(yī)院人員的增長率則為7.73%;與此同時(shí),基層衛(wèi)生人員占全國衛(wèi)生人員比例在逐年下降,六年間,占比從39.99%降到33.69%,30%的基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)生過人員流失。

    “我們在調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn),經(jīng)過了幾年規(guī)培的村醫(yī),本身達(dá)不到能看病的水平,也缺乏堅(jiān)實(shí)的后援支持?!比松绮酷t(yī)療保險(xiǎn)司司長陳金甫說,醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的根本還是要解決基層醫(yī)療資源欠缺、醫(yī)療服務(wù)水平不足的問題。

    四種成熟模式

    目前,地方在推進(jìn)醫(yī)聯(lián)體建設(shè)過程中逐漸形成了四種相對成熟的模式。

    一是綜合醫(yī)院牽頭聯(lián)合社區(qū)的城市醫(yī)療集團(tuán)模式,以深圳羅湖醫(yī)療集團(tuán)、江蘇鎮(zhèn)江康復(fù)醫(yī)療集團(tuán)為代表。特點(diǎn)是,醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部建立了統(tǒng)一的財(cái)務(wù)部、人力資源部和醫(yī)務(wù)部,實(shí)行近乎完全統(tǒng)一的行政領(lǐng)導(dǎo),以人才共享、技術(shù)支持、檢查互認(rèn)、處方流動(dòng)、服務(wù)銜接等為紐帶進(jìn)行合作。

    據(jù)羅湖醫(yī)院集團(tuán)院長孫喜琢介紹,羅湖區(qū)做法是,首先,整合轄區(qū)28家公立醫(yī)療機(jī)構(gòu),掛牌成立一體化緊密型唯一法人代表的醫(yī)院集團(tuán),實(shí)現(xiàn)人、財(cái)、物高度統(tǒng)一和責(zé)、權(quán)、利一體化;第二,成立醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、放射影像、消毒供應(yīng)、社康管理、健康管理和物流配送六個(gè)資源共享中心,成員單位僅保留少量技術(shù)人員,不再重復(fù)設(shè)置科室,全面整合優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源;第三,對各公立醫(yī)院行政后勤合并同類項(xiàng),成立人力資源、財(cái)務(wù)、質(zhì)控、信息、科教管理和綜合管理六個(gè)管理中心,降低運(yùn)營成本;最后,多措并舉破解基層“缺醫(yī)、少藥、沒檢查”的難題,做實(shí)做強(qiáng)社康中心。

    二是以縣醫(yī)院為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐、村衛(wèi)生室為基礎(chǔ)的縣鄉(xiāng)村一體化管理的縣域醫(yī)聯(lián)體。例如安徽天長市人民醫(yī)院、中醫(yī)院和天康醫(yī)院3個(gè)縣級醫(yī)院作為牽頭單位,分別與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂結(jié)對協(xié)議,組建3個(gè)縣域醫(yī)共體。“醫(yī)共體”通過建設(shè)雙向轉(zhuǎn)診信息化系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)居民健康檔案和電子病歷的共享和流轉(zhuǎn),建立了一條綠色轉(zhuǎn)診通道。

    三是由醫(yī)療機(jī)構(gòu)特色??萍夹g(shù)力量為支撐、以專科協(xié)作為紐帶、形成補(bǔ)位發(fā)展模式的跨區(qū)域?qū)?坡?lián)盟。例如,北京兒童醫(yī)院主導(dǎo)的跨省兒科醫(yī)聯(lián)體平臺、中日醫(yī)院疼痛科成立的“疼痛??漆t(yī)聯(lián)體”。以兒科醫(yī)聯(lián)體為例,北京兒童醫(yī)院選擇和省級兒童醫(yī)院成立戰(zhàn)略聯(lián)盟,同時(shí)要求聯(lián)盟內(nèi)的成員必須在各自省內(nèi)組建一個(gè)全省的醫(yī)療聯(lián)盟。省級兒童醫(yī)院帶動(dòng)市級,市兒童醫(yī)院再把下面的縣級醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院帶動(dòng)起來。目前已形成“首診在基層、復(fù)雜病例遠(yuǎn)程會診、疑難急重患者轉(zhuǎn)診無障礙”的聯(lián)動(dòng)服務(wù)模式。

    四是由公立醫(yī)院面向基層、邊遠(yuǎn)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)提供遠(yuǎn)程醫(yī)療、遠(yuǎn)程教學(xué)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院聯(lián)盟。比如,清華長庚醫(yī)院肝膽胰中心牽頭成立清華長庚國際肝膽云醫(yī)院聯(lián)盟,借助互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院,肝膽重癥患者可在當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)診至清華長庚醫(yī)院肝膽胰中心就診,之后回到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院,就近進(jìn)行跟蹤治療及長期隨訪。董家鴻表示,這一模式利用信息化手段促進(jìn)資源縱向流動(dòng),提高了優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源可及性和醫(yī)療服務(wù)整體效率,也能夠幫助基層和偏遠(yuǎn)地區(qū)患者就近就醫(yī),彌補(bǔ)偏遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)療資源的不足等問題。

    從無序到有序

    針對醫(yī)聯(lián)體全面推開所面臨的種種困難,與會專家提出了諸多建議。

    首先,以縣級公立醫(yī)院為核心,以產(chǎn)權(quán)為紐帶,建立區(qū)域緊密型醫(yī)聯(lián)體。孫喜琢認(rèn)為,根據(jù)羅湖經(jīng)驗(yàn),實(shí)行人財(cái)物統(tǒng)一管理的緊密型醫(yī)聯(lián)體更有利于人財(cái)物自由流動(dòng),讓醫(yī)聯(lián)體成員單位不僅聯(lián)體而且連心。

    “縣級醫(yī)院在整個(gè)醫(yī)療體系中至關(guān)重要,當(dāng)前醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的重點(diǎn)應(yīng)放在扶持縣級醫(yī)院上,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心應(yīng)將預(yù)防保健、慢性病作為分工重點(diǎn)?!北本┐髮W(xué)醫(yī)學(xué)部特聘教授史曉群表示,我國有1萬多家縣醫(yī)院,4萬多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,不少地區(qū)尤其是經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)這些基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)備人才缺乏。醫(yī)聯(lián)體建設(shè)中,應(yīng)鼓勵(lì)大醫(yī)院專家下沉,帶動(dòng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)學(xué)科建設(shè),培養(yǎng)一批人才,盡快提升基層醫(yī)療技術(shù)水平,尤其是恢復(fù)縣級醫(yī)院造血功能。這期間,需要政府做好設(shè)備等配套投入,人才方面可嘗試定向?yàn)榭h級醫(yī)療機(jī)構(gòu)培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員。

    陳金甫建議,抓縣級醫(yī)聯(lián)體建設(shè)要把握三大要點(diǎn),一是要以將80%的疾病消化在縣以下為目標(biāo),做大做強(qiáng)縣醫(yī)院;二是通過購買服務(wù)方式,將省、市級醫(yī)院作為技術(shù)后援;三是逐步取消村醫(yī)或?qū)⒋遽t(yī)變成以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為主體的村聯(lián)包,讓鄉(xiāng)村衛(wèi)生院由治療功能向健康服務(wù)功能轉(zhuǎn)型。

    第二,通過建立體制機(jī)制,使醫(yī)聯(lián)體從供需雙方無序走向供需雙方有序的格局。

    蘇州市衛(wèi)計(jì)委副主任盛樂認(rèn)為,建機(jī)制首先要處理好五層“破”與“立”關(guān)系:一是宏觀導(dǎo)向破逐利,立公益。針對社會擔(dān)心的大醫(yī)院虹吸病人和醫(yī)保費(fèi)用問題,建立醫(yī)聯(lián)體之初就強(qiáng)調(diào)秉持公益,按區(qū)域規(guī)劃要求,以需求為引導(dǎo)、以分工來定位、以考核為保障。二是聯(lián)動(dòng)部門破壁壘,立機(jī)制,重點(diǎn)在人事、績效、醫(yī)保支付方面。三是醫(yī)療單位破束縛、立平臺。四是服務(wù)鏈條破層級,立流程。重點(diǎn)是打破原有隸屬關(guān)系和醫(yī)院等級束縛,建好分級診療規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、考核體系。五是信息數(shù)據(jù)破煙囪,立系統(tǒng),重點(diǎn)在區(qū)域平臺上打通電子病歷和電子健康檔案,實(shí)現(xiàn)健康大數(shù)據(jù)共享應(yīng)用。

    第三,建立以區(qū)域內(nèi)健康績效為根本導(dǎo)向的醫(yī)聯(lián)體效果評價(jià)制度,以服務(wù)質(zhì)量安全、費(fèi)用控制以及百姓滿意度為基本衡量指標(biāo)?!搬t(yī)聯(lián)體的運(yùn)營和發(fā)展目標(biāo)必須是保居民健康,而不是追求醫(yī)療服務(wù)數(shù)量,也就是說,一定要綁定健康而不是綁定保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)?!睂O喜琢說。

    中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會副秘書長應(yīng)亞珍建議,醫(yī)聯(lián)體的效果可從以下幾方面評判:醫(yī)療服務(wù)功能歸位、區(qū)域內(nèi)醫(yī)療服務(wù)和預(yù)防保健能力提升、病人流動(dòng)更加有序、基層“守門人”作用真正發(fā)揮、區(qū)域內(nèi)醫(yī)藥總費(fèi)用增長適度、費(fèi)用結(jié)構(gòu)更加合理、醫(yī)務(wù)人員薪酬水平得到提高等。

    此外,政府應(yīng)主導(dǎo)醫(yī)聯(lián)體信息化建設(shè),解決信息孤島的問題,實(shí)現(xiàn)醫(yī)聯(lián)體內(nèi)部信息資源共享。北科生物總裁劉沐蕓表示,要建設(shè)有效的“醫(yī)聯(lián)體”,前提和基礎(chǔ)是建設(shè)生物醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施,確保專家教授臨床診療知識高效流動(dòng)、患者個(gè)人信息(臨床信息、影像信息等)高效流動(dòng)、不同層次醫(yī)務(wù)工作者突破空間障礙自由交流、患者診療過程得到全面記錄。

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